2024年简易药店员工劳务雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年简易药店员工劳务雇佣合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.劳动关系与岗位2.1员工岗位与职责2.2岗位任职资格2.3劳动关系性质3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与节假日安排3.3加班制度与加班费4.工资与福利4.1基本工资标准4.2工资支付方式与时间4.3福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准5.2公积金缴纳标准5.3保险待遇说明6.培训与发展6.1在职培训6.2员工职业发展6.3培训费用承担7.保密与竞业禁止7.1保密义务7.2竞业禁止条款7.3禁止范围与期限8.纪律与考核8.1员工行为规范8.2考核制度与标准8.3纪律处分9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1违约责任11.2不可抗力11.3合同变更与补充12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：福利待遇明细13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案14.合同解释与效力14.1合同解释14.2合同效力14.3合同争议处理第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（雇主）：[甲方名称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（员工）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条劳动关系与岗位2.1员工岗位与职责乙方同意担任甲方简易药店[具体岗位名称]，负责[具体岗位职责]。2.2岗位任职资格乙方应具备[具体岗位所需资格]，包括但不限于：[具体资格要求]。2.3劳动关系性质本合同确立乙方与甲方之间的劳动合同关系，乙方为甲方简易药店的正式员工。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每周工作[具体工作日数]，每日工作时间[具体工作时长]。3.2休息日与节假日安排乙方每周享有[具体休息日数]天休息，节假日安排按照国家法定节假日规定执行。3.3加班制度与加班费乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。第四条工资与福利4.1基本工资标准乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2工资支付方式与时间甲方每月[具体日期]前支付乙方工资，支付方式为[具体支付方式]。4.3福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇]，包括但不限于：[具体福利内容]。第五条社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准甲方按国家规定为乙方缴纳[具体险种]社会保险，缴纳比例[具体比例]。5.2公积金缴纳标准甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例[具体比例]。5.3保险待遇说明乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。第六条培训与发展6.1在职培训甲方为乙方提供必要的在职培训，包括[具体培训内容]。6.2员工职业发展甲方支持乙方职业发展，提供[具体发展机会]。6.3培训费用承担甲方承担乙方在职培训所需费用。第七条保密与竞业禁止7.1保密义务乙方对本人在工作中获得的甲方商业秘密负有保密义务。7.2竞业禁止条款乙方在本合同有效期内及终止后[具体期限]内，不得在[具体竞业禁止范围]内从事与甲方相竞争的业务。7.3禁止范围与期限禁止范围包括但不限于：[具体禁止范围]，禁止期限为[具体期限]。第八条纪律与考核8.1员工行为规范乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方形象。8.2考核制度与标准甲方将根据岗位要求对乙方进行定期考核，考核标准包括但不限于：[具体考核指标]。8.3纪律处分乙方违反规定，甲方有权给予警告、记过、降级、辞退等纪律处分。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方或乙方单方面违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。9.3解除与终止手续合同解除或终止，双方应按照国家规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体争议解决机构]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则执行。第十一条其他约定事项11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.3合同变更与补充本合同如有未尽事宜，可经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：福利待遇明细第十三条合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为[具体期限]。13.3合同备案本合同需按照国家规定进行备案。第十四条合同解释与效力14.1合同解释本合同的解释以中文为准。14.2合同效力本合同符合国家法律法规，具有法律效力。14.3合同争议处理对于合同争议的处理，双方应遵循诚实信用原则，以和平方式解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同关系的目的是为了提供专业服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、审计服务等，以保障合同的有效履行和双方的合法权益。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1甲方与第三方关系甲方有权选择合适的第三方介入本合同，并与其签订相应的服务协议。甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。2.2乙方与第三方关系乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助和配合。乙方有权要求第三方按照合同约定和行业标准提供专业服务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲方或乙方损失的，应在责任限额范围内承担赔偿责任。3.2第三方义务（1）提供真实、准确、全面的服务信息；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间、质量完成服务；（4）接受甲乙双方的监督和指导。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。4.3第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方之间的关系由本合同约定，第三方应尊重其他各方的合法权益，不得损害其他各方的利益。第五条第三方介入的程序5.1甲方提出第三方介入甲方在认为有必要的情况下，可以提出第三方介入本合同关系的请求，并告知乙方。5.2乙方同意第三方介入乙方应在收到甲方通知后[具体期限]内，书面同意第三方介入本合同关系。5.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和行业标准，履行其职责。第六条第三方介入的费用承担6.1服务费用第三方提供服务的费用由甲乙双方在服务协议中约定，并由甲方支付。6.2争议解决费用因第三方介入而产生的争议解决费用，由责任方承担。6.3其他费用第三方介入过程中产生的其他费用，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其职责；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。7.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照本合同约定和法律法规规定办理相关手续。第八条第三方介入的后续处理8.1第三方介入终止后的责任第三方介入终止后，若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应在责任限额范围内承担赔偿责任。8.2第三方介入终止后的结算第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和行业标准，对第三方提供的服务进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、任职资格、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和任职要求，作为合同附件之一。2.附件二：工资表要求：明确乙方的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于明确乙方的工资待遇，确保双方对工资有明确的约定。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出乙方应享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：本附件用于明确乙方的福利待遇，保障乙方的合法权益。4.附件四：服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入合同关系时的权利义务，保障合同的有效履行。5.附件五：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务和保密措施。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。6.附件六：竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于防止乙方在合同终止后从事与甲方相竞争的业务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资或福利待遇；乙方未按约定履行岗位职责；双方未按约定履行保密义务；第三方未按约定提供专业服务；任何一方违反合同约定，造成对方损失的。2.责任认定标准：违约方应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任；违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的直接损失；违约方应承担因违约行为产生的合理费用；违约方应承担因违约行为给对方造成的间接损失。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失；乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方未按约定提供专业服务，导致甲方损失，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。全文完。2024年简易药店员工劳务雇佣合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间1.4合同份数2.员工招聘与录用2.1招聘方式2.2录用条件2.3录用程序2.4录用通知与入职时间3.员工岗位与职责3.1岗位名称与职责3.2工作内容与要求3.3岗位说明书4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2工作班次与休息日4.3休息休假规定4.4特殊情况下的工作时间安排5.工资与福利待遇5.1工资制度与标准5.2工资支付时间与方式5.3福利待遇5.4晋升与加薪制度6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的条件与程序7.4离职经济补偿与赔偿8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3仲裁与诉讼9.合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3解除合同的经济补偿与赔偿10.合同的补充与附件10.1合同补充条款10.2附件10.3附件说明11.合同解除后的劳动关系处理11.1离职手续办理11.2工资结算11.3社会保险关系转移11.4其他相关事宜12.合同解除后的保密义务12.1保密条款12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除后的竞业限制13.1竞业限制条款13.2竞业限制范围13.3竞业限制期限13.4违约责任14.合同的其他约定事项14.1合同解除后的劳动关系解除证明14.2合同解除后的劳动关系解除证明的效力14.3合同解除后的劳动关系解除证明的备案14.4合同解除后的劳动关系解除证明的领取与送达第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[药店名称]，地址：[药店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.员工招聘与录用2.1招聘方式甲方通过[招聘渠道]招聘乙方。2.2录用条件（3）具备药店相关工作经验者优先。2.3录用程序（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方进行面试；（3）甲方根据面试结果决定是否录用乙方；（4）双方签订本合同。2.4录用通知与入职时间甲方在录用乙方后，于[日期]前通知乙方入职。3.员工岗位与职责3.1岗位名称与职责乙方担任甲方[岗位名称]。3.2工作内容与要求（1）负责药品的陈列、销售及咨询服务；（2）负责药品的库存管理；（3）负责店内卫生及安全；（4）完成甲方交办的其他工作。3.3岗位说明书详见附件一。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作班次与休息日乙方每周休息两天，具体休息日由甲方安排。4.3休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日休息；4.4特殊情况下的工作时间安排遇特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。5.工资与福利待遇5.1工资制度与标准乙方工资采用基本工资加提成的方式，具体标准如下：（1）基本工资：[金额]元/月；（2）提成：销售额的[提成比例]%。5.2工资支付时间与方式甲方于每月[日期]前支付乙方工资，采用银行转账方式。5.3福利待遇（1）缴纳五险一金；（2）提供住宿；（3）定期组织员工活动。5.4晋升与加薪制度甲方根据乙方的工作表现及公司发展情况，对乙方进行晋升和加薪。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2职业健康检查甲方负责组织乙方进行定期的职业健康检查。6.3职业病防治甲方负责预防和控制职业病的发生。8.离职与终止合同8.1离职条件（1）劳动合同期满，双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方违反劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。8.2离职程序（1）乙方提出离职申请，需提前[天数]书面通知甲方；（2）甲方在收到离职通知后，应在[天数]内与乙方办理离职手续。8.3终止合同的条件与程序（1）乙方严重违反劳动合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。终止合同程序如下：（1）甲方书面通知乙方终止合同；（2）双方在[天数]内办理终止合同手续。8.4离职经济补偿与赔偿（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿；（2）如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。9.违约责任与争议解决9.1违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2合同解除的条件与程序除本合同第八条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。11.合同的补充与附件11.1合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.2附件附件一：岗位说明书11.3附件说明附件一为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的劳动关系处理12.1离职手续办理（1）提交离职申请；（2）办理工作交接；（3）清还公司物品；（4）办理社会保险关系转移。12.2工资结算甲方在乙方离职时，应结清乙方在合同解除前应得的工资。12.3社会保险关系转移乙方离职后，社会保险关系按照国家相关规定转移。12.4其他相关事宜双方在合同解除后，应按照国家相关规定处理其他相关事宜。13.合同解除后的保密义务13.1保密条款乙方在本合同有效期内及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。13.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[日期]止。13.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。14.合同的其他约定事项14.1合同解除后的劳动关系解除证明甲方在合同解除后，应向乙方出具劳动关系解除证明。14.2合同解除后的劳动关系解除证明的效力劳动关系解除证明具有法律效力，可作为乙方办理相关手续的依据。14.3合同解除后的劳动关系解除证明的备案甲方应在[日期]前将劳动关系解除证明备案。14.4合同解除后的劳动关系解除证明的领取与送达乙方可在合同解除后[天数]内领取劳动关系解除证明，甲方负责送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。15.2范围（1）提供招聘服务；（2）提供培训或咨询服务；（3）提供财务管理或审计服务；（4）提供法律咨询或代理服务；（5）提供其他甲方或乙方需要的专业服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。16.2选择甲方和乙方共同决定选择第三方，并签订相应的服务协议。17.第三方的责任与义务17.1责任第三方应按照服务协议的约定，承担相应的责任和义务。17.2义务（1）第三方应遵守国家法律法规；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应提供专业、高效的服务；（4）第三方应按时完成服务内容。18.第三方的权利（1）第三方有权按照服务协议收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。19.第三方的责任限额19.1明确责任限额（1）第三方因自身原因导致服务失败的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过服务协议约定的金额；（2）第三方因违反法律法规导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）甲方与乙方之间的合同责任不因第三方介入而转移；（2）第三方仅对甲方和乙方承担服务协议约定的责任。20.2信息保密（1）第三方应遵守保密协议，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（2）甲方和乙方应各自对第三方提供的商业秘密承担保密义务。20.3服务质量（1）甲方和乙方对第三方提供的服务质量有监督权；（2）第三方应按照服务协议的约定，确保服务质量。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序任何第三方介入导致的合同变更，需经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。21.2变更生效补充协议经双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的组成部分。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件（1）第三方违反服务协议，经甲方和乙方书面通知后仍不改正；（2）出现不可抗力因素，导致第三方无法履行服务协议。22.2解除程序（1）甲方或乙方书面通知第三方解除服务协议；（2）双方在[天数]内办理合同解除手续。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。23.2争议解决地点争议解决地点为[地点]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所担任岗位的工作职责、工作内容、任职资格、工作条件等，作为合同附件。说明：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位权限、任职要求、工作流程、工作标准等内容。2.附件二：保密协议要求：约定甲乙双方在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密的保密义务和责任。说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。3.附件三：服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、期限、违约责任等。说明：服务协议应包括服务项目、服务方式、服务质量、服务费用、支付方式、争议解决等内容。4.附件四：补充协议要求：记载双方在合同履行过程中对合同内容进行的任何修改、补充或变更。说明：补充协议应明确变更内容、变更日期、变更后的合同文本等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作内容。责任认定：乙方应按照合同约定的期限完成工作，若未按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同约定金额的[比例]%。示例：若合同约定乙方需在一个月内完成药品销售任务，但乙方未能在约定时间内完成，则乙方应支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失金额的[比例]%。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资金额的[比例]%。示例：若甲方未在每月规定日期前支付乙方工资，则甲方应支付违约金。4.违约行为：第三方未按服务协议提供满意的服务。责任认定：第三方未按服务协议提供满意的服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分服务费用、支付违约金等。示例：若第三方提供的咨询服务不符合服务协议约定，甲方有权要求退还部分服务费用，并要求第三方支付违约金。全文完。2024年简易药店员工劳务雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容2.1乙方工作职责2.2乙方工作内容2.3乙方工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3休息休假计算方法4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.培训与发展5.1甲方培训责任5.2乙方培训需求6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件效力12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同解除后的责任13.1甲方责任13.2乙方责任14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方地址：________乙方联系电话：________2.工作内容2.1乙方工作职责乙方在甲方处担任________岗位，负责________工作。2.2乙方工作内容乙方具体工作内容包括但不限于：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。2.3乙方工作地点乙方工作地点为：________。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假。3.3休息休假计算方法休息休假按照国家相关法律法规及甲方具体规定执行。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币________元/月。4.2绩效奖金乙方根据工作表现及公司考核结果，可获得绩效奖金，具体金额及发放时间由甲方另行规定。4.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费及住房公积金。具体缴费比例及金额按照国家及地方相关规定执行。4.4其他福利待遇（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。5.培训与发展5.1甲方培训责任甲方负责乙方入职培训、在职培训及晋升培训等。5.2乙方培训需求乙方应在甲方培训需求调查中如实填写，甲方根据调查结果制定培训计划。6.保密条款6.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.违约责任7.1甲方违约责任如甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方同意通过仲裁解决争议，仲裁机构为________。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定的工作职责或工作纪律；（2）甲方因经营需要调整工作内容，乙方不服从安排；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由而终止。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）培训计划；（3）保密协议。11.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同变更与解除12.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除条件本合同在履行过程中，如需解除，双方应按照第九条规定的解除条件执行。13.合同解除后的责任13.1甲方责任合同解除后，甲方应按照约定支付乙方已提供劳动期间的工资及福利待遇。13.2乙方责任合同解除后，乙方应按照约定交接工作，并归还甲方提供的物品。14.合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。如合同附件及补充协议与本合同内容有冲突，以本合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指本合同签订后，因甲方或乙方的需求，引入的提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供人才招聘、选拔和推荐服务；（2）提供劳动法律法规咨询和服务；（3）提供培训和教育服务；（4）提供职业规划和职业发展咨询服务；（5）提供其他与合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并说明介入的具体需求和目的；（2）双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议；（3）甲方或乙方与第三方签订合作协议后，应及时通知对方。16.2第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由双方在合作协议中约定；（2）如合作协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币________万元。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权按照合作协议的约定，收取服务费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.第三方介入的终止与解除19.1终止条件（1）合作协议到期；（2）甲方或乙方提前通知对方及第三方，解除合作协议。19.2解除条件（1）第三方违反合作协议，甲方或乙方有权解除