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文档简介

抽放科钻机工岗位责任制1.背景为了确保企业生产过程的安全性和高效性，提高抽放科钻机工岗位的管理水平和工作效率，订立本规章制度，明确抽放科钻机工的职责、权利和管理要求。2.职责和权利2.1职责依照生产计划和工艺要求，负责安全、高效地操作抽放科钻机设备。组织调试设备，确保设备正常运行，并进行日常维护和保养。定期检查设备的工作情形，及时发现和处理故障，确保设备的连续稳定运行。搭配生产部门布置，在规定时间内完成生产任务，并保证产品质量。遵守安全操作规程，严禁私自调整设备参数或进行非法操作。及时上报设备异常情况，并搭配相关部门进行故障处理和事故调查。参加企业组织的相关技术培训，保持技术更新和知识储备。2.2权利享受定时、按量发放的工资和福利待遇。参加奖惩制度，依据个人表现获得相应的嘉奖或受到相应的惩罚。提出设备维护和改进的建议，参加讨论和决策。3.工作流程3.1设备操作与维护依据生产计划，依照工艺要求进行设备操作。负责设备的开启、关闭、设定操作参数和监控设备运行情形。定期检查设备的润滑系统、传动系统、电气系统等，并进行必需的维护保养。搭配设备维护和修理人员进行设备故障排出和维护和修理工作。记录设备运行情况和维护保养记录，并上报相关部门。3.2安全操作与监控遵守安全操作规程，佩戴个人防护装备，并保持工作区域的乾净和安全。负责设备运行过程中的监控，及时发现设备异常、安全隐患或违规操作并采取相应措施。参加相关安全培训，提高安全意识和应急处理本领，确保人身和设备安全。3.3生产任务完成与质量掌控依照生产计划和工艺要求，保证生产任务定时完成。报告设备运行情况和生产情况，及时汇报生产异常和生产计划耽搁情况。检查产品质量，确保产品符合质量标准，及时矫正生产过程中的质量问题。4.培训与考核4.1培训新员工入职时，进行必需的岗位技能培训和操作规程培训。定期组织技术培训和专业知识学习，提高员工的技术水平和岗位本领。4.2考核对抽放科钻机工进行定期绩效考核，包含安全操作、设备维护、任务完成和质量掌控等方面。考核结果作为员工绩效评估的紧要依据，对绩效优秀者予以相应嘉奖，对绩效不合格者进行相应惩罚或培训。5.奖惩制度5.1嘉奖绩效优秀者可享受相应的嘉奖，包含加薪、奖金、荣誉称呼等。对提出有效改进建议、技术创新、事故防范，以及乐观参加企业活动者予以表扬和嘉奖。5.2惩罚严重违反安全操作规程，造成事故或质量问题的，将视情节轻重采取相应的纪律处分。违反规章制度、怠工懒散、造成生产耽搁或不良品的，将视情节轻重采取相应的纪律处分。6.附则6.1更改与解释对本规章制度的任何更改，应当依照企业相关规定进行，经相关部门批准后生效。对本规章制度的解释，由企业管理负责人负责并最终解释。6.2生效日期本规章制度自发布之日起生效，废止之前全部与本规章制度相抵触的规章制度。以上为抽放科钻机工岗位责

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