二零二五年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除证据保全）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除证据保全）合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在提前解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语提前解除劳动合同：指在劳动合同约定的期限届满前，经双方协商一致，提前终止劳动合同关系。3.2关键词解释（1）甲方：指按照本合同约定支付乙方工资、社会保险等福利待遇的用人单位。（2）乙方：指与甲方签订劳动合同，从事甲方单位工作的劳动者。（3）劳动合同：指甲乙双方依法签订的，约定双方在劳动关系存续期间权利和义务的书面协议。（4）离职后劳动合同解除证据保全：指在乙方离职后，甲方为证明双方提前解除劳动合同的事实，对相关证据进行保全的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法为乙方支付工资、社会保险等福利待遇。（2）依法与乙方签订、履行、变更和解除劳动合同。（3）对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力和业务水平。（4）依法对乙方进行奖惩，保障劳动关系的公平、公正。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，完成甲方交付的工作任务。（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方单位的商业秘密。（3）遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。（4）按照合同约定，参加甲方组织的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至提前解除劳动合同之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的合同履行时间届满；（2）双方协商一致，提前解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行。6.3终止程序（1）提前解除劳动合同，双方应书面通知对方；（2）乙方离职前，应完成本合同约定的相关工作任务；（3）乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险等福利待遇。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）双方应按照法律法规，妥善处理劳动关系解除后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在合同履行期间应得的工资；（2）乙方因提前解除劳动合同而应得的补偿金；（3）乙方离职后应得的社会保险待遇；（4）双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）工资：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日；（2）补偿金：甲方应在提前解除劳动合同后____日内一次性支付乙方补偿金；（3）社会保险待遇：甲方应按照国家规定，按时足额为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方相应的社会保险待遇。7.3支付时间（1）工资：每月的____日；（2）补偿金：提前解除劳动合同后____日内；（3）社会保险待遇：按照国家规定的时间支付。7.4支付条款甲方支付费用的具体条款如下：（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家法律法规的规定；（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证；（3）乙方在收到甲方支付的费用后，应及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付乙方工资、补偿金或社会保险待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的____%计算；（2）因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应赔偿乙方因违约造成的损失。8.2乙方违约（1）未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，乙方应向甲方支付违约金，违约金按损失金额的____%计算；（2）乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金的，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定金额计算。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在合同履行过程中知悉的甲方单位的商业秘密；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）采取必要措施，确保保密内容的保密性；（3）合同终止后，继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）战争；（3）政府行为；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）及时通知对方；（2）采取措施减轻损失；（3）根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）地震；（2）洪水；（3）火灾；（4）战争。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解；（2）申请仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）对乙方工作表现的监督权；（2）对乙方违反合同约定的处理权；（3）对乙方离职后保密义务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）合同的履行；（2）争议的解决；（3）其他双方认为需要协作的事项。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，互相通报相关信息；（2）按照对方的合理要求提供必要的协助；（3）共同维护合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同复印件4.提前解除劳动合同协议书签订过程中的沟通记录5.乙方离职证明6.乙方社会保险待遇明细7.乙方工资支付凭证8.乙方离职后保密协议9.不可抗力事件证明材料10.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、补偿金或社会保险待遇；因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责；未经乙方同意，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.乙方违约：未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密；提前解除劳动合同，未按约定支付违约金；在保密期限内，泄露甲方商业秘密。违约行为的认定需有充分证据支持，包括但不限于书面证据、证人证言、鉴定结论等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.提前解除劳动合同：指在劳动合同约定的期限届满前，经双方协商一致，提前终止劳动合同关系。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。5.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、补偿金或社会保险待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付费用。若甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担相应的违约责任。若乙方拒绝履行，甲方可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。若因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议。若协商不成，可选择申请调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：________________________2.第三方地址：________________________3.第三方联系人：______________________4.第三方联系电话：___________________第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。第三方应协助甲方履行合同义务，确保合同目的的实现。第三方应承担因其违约行为给甲方造成的损失。第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持。第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的保密。第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定。第三方应配合甲方和乙方履行合同义务。第三方应妥善保管其提供的资料和信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、补偿金和保险待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：乙方在合同解除后，有权要求甲方支付相应的经济补偿。乙方在合同解除后，有权要求甲方协助其办理社会保险转移手续。乙方在合同解除后，有权要求甲方协助其重新就业。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资、补偿金和保险待遇，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的培训和学习机会，应承担相应的赔偿责任。甲方如违反合同约定，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。甲方可要求乙方保守公司的商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的劳动成果。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方可根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的薪酬待遇。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。乙方如违反公司规章制度和劳动纪律，甲方可对其进行处罚。乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除证据保全）1合同目录第一章协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息第二章协议背景与目的2.1合同签订背景2.2协议目的第三章合同解除原因3.1甲方解除原因3.2乙方解除原因第四章合同解除程序4.1通知与确认4.2协商与调解4.3合同解除生效第五章解除劳动合同的补偿5.1经济补偿5.2社会保险与公积金5.3其他补偿第六章离职手续办理6.1办理离职手续6.2离职证明6.3工作交接第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九章合同生效、变更与终止9.1合同生效9.2合同变更9.3合同终止第十章合同解除证据保全10.1证据保全方式10.2证据保全范围10.3证据保全责任第十一章合同解除后的法律关系11.1劳动关系11.2社会保险关系11.3其他法律关系第十二章违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三章合同解除后的后续事宜13.1工资结算13.2财产清算13.3其他后续事宜第十四章合同附件14.1相关文件14.2附件一：离职证明14.3附件二：社会保险关系转移手续14.4附件三：其他相关附件合同编号202501第一章协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2协议乙方基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________职位：________________入职日期：________________离职日期：________________地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二章协议背景与目的2.1合同签订背景因________________________2.2协议目的1.明确双方提前解除劳动合同的事宜。2.规定双方的权利义务。3.保障双方的合法权益。第三章合同解除原因3.1甲方解除原因因________________________3.2乙方解除原因因________________________第四章合同解除程序4.1通知与确认1.甲方应提前______天书面通知乙方解除劳动合同。2.乙方应在收到通知后______日内予以确认。4.2协商与调解1.双方应就解除劳动合同的相关事宜进行协商。2.如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼解决。4.3合同解除生效自双方签字（或盖章）之日起，劳动合同解除生效。第五章解除劳动合同的补偿5.1经济补偿1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为________________。2.经济补偿金的支付方式为________________。5.2社会保险与公积金1.甲方应办理乙方社会保险关系的转移手续。2.甲方应将乙方公积金账户余额一次性划转到乙方指定账户。5.3其他补偿根据双方协商一致，甲方应向乙方支付其他补偿________________。第六章离职手续办理6.1办理离职手续1.乙方应在接到解除劳动合同通知后______日内办理离职手续。2.甲方应在乙方办理离职手续后______日内向乙方支付全部应得款项。6.2离职证明1.甲方应在乙方办理离职手续后______日内向乙方出具离职证明。2.离职证明应载明乙方离职时间、离职原因等信息。6.3工作交接1.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。2.工作交接完成后，甲方应出具工作交接确认书。第七章知识产权与保密7.1知识产权归属1.乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有。2.乙方应保证在离职后不再侵犯甲方的知识产权。7.2保密条款1.双方对本协议内容及公司商业秘密负有保密义务。2.乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。第八章争议解决8.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。第九章合同生效、变更与终止9.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更本协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，否则无效。9.3合同终止本协议在合同目的实现或任何一方违约的情况下终止。第十章合同解除证据保全10.1证据保全方式1.双方应各自保存与合同解除相关的证据。2.如有必要，可申请公证机关对证据进行保全。10.2证据保全范围1.证明合同解除事实的证据。2.证明双方权利义务的证据。10.3证据保全责任1.双方应各自承担证据保全的责任。2.如因证据保全不当导致损失，由责任方承担。第十一章合同解除后的法律关系11.1劳动关系合同解除后，双方劳动关系终止。11.2社会保险关系1.乙方的社会保险关系按国家相关规定转移。2.甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。11.3其他法律关系合同解除后，双方不再存在其他法律关系。第十二章违约责任12.1甲方违约责任1.如甲方未按约定支付经济补偿金，应承担违约责任。2.如甲方违反保密条款，应承担相应法律责任。12.2乙方违约责任1.如乙方违反保密条款，应承担相应法律责任。2.如乙方未按约定办理离职手续，应承担违约责任。第十三章合同解除后的后续事宜13.1工资结算1.甲方应在合同解除后______日内结算乙方工资。2.乙方应配合甲方办理工资结算手续。13.2财产清算1.双方应在合同解除后______日内完成财产清算。2.财产清算结果应以书面形式确认。13.3其他后续事宜1.双方应按照国家相关规定办理相关手续。2.双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第十四章合同附件14.1相关文件1.劳动合同2.社会保险缴费凭证3.其他相关文件14.2附件一：离职证明[此处插入离职证明模板]14.3附件二：社会保险关系转移手续[此处插入社会保险关系转移手续模板]14.4附件三：其他相关附件[此处插入其他相关附件]甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款1.1.1甲方应承担合同解除的全部责任，包括但不限于支付乙方经济补偿金、社会保险和公积金的转移手续等。1.1.2甲方应确保乙方在合同解除后享有合法权益，包括但不限于提供离职证明、协助办理相关手续等。1.2甲方义务条款1.2.1甲方应在合同解除前，与乙方充分沟通，明确解除原因和补偿方案。1.2.2甲方应在合同解除后，及时办理乙方社会保险和公积金的转移手续。1.2.3甲方应在合同解除后，协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、协助办理工作交接等。1.3甲方违约责任条款说明：甲方如违反上述条款，应承担相应的违约责任。1.3.1甲方未按约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿金的_____%。1.3.2甲方未按约定协助乙方办理社会保险和公积金转移手续的，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款2.1.1乙方应承担合同解除的全部责任，包括但不限于接受甲方提出的解除原因和补偿方案。2.1.2乙方应确保在合同解除后，甲方享有合法权益，包括但不限于配合甲方办理相关手续等。2.2乙方义务条款2.2.1乙方应在收到甲方解除劳动合同通知后，及时确认并配合甲方办理相关手续。2.2.2乙方应在合同解除后，妥善保管与甲方有关的资料和文件。2.2.3乙方应在合同解除后，积极配合甲方办理工作交接。2.3乙方违约责任条款说明：乙方如违反上述条款，应承担相应的违约责任。2.3.1乙方未按约定接受甲方提出的解除原因和补偿方案的，应承担相应的违约责任。2.3.2乙方未按约定配合甲方办理相关手续的，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款3.1.1中介应负责协调双方沟通，确保合同解除的顺利进行。3.1.2中介应确保双方在合同解除过程中，遵守国家相关法律法规。3.2中介义务条款3.2.1中介应在合同签订前，向双方提供合同解除的相关法律法规和政策。3.2.2中介应在合同解除过程中，监督双方履行合同义务。3.2.3中介应在合同解除后，协助双方办理相关手续。3.3中介违约责任条款说明：中介如违反上述条款，应承担相应的违约责任。3.3.1中介未按约定提供合同解除相关法律法规和政策信息的，应承担相应的违约责任。3.3.2中介未按约定监督双方履行合同义务的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴费凭证3.离职证明模板4.社会保险关系转移手续模板5.其他相关文件6.双方签字确认的合同解除协议7.证据保全公证书（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付经济补偿金。认定：甲方未在合同约定的期限内支付乙方经济补偿金，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。2.违约行为：甲方未按约定协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。认定：甲方未在合同约定的期限内协助乙方办理社会保险和公积金转移手续，经乙方催告后仍未协助的，视为违约。3.违约行为：乙方未按约定接受甲方提出的解除原因和补偿方案。认定：乙方在收到甲方解除劳动合同通知后，未在合同约定的期限内确认并接受甲方提出的解除原因和补偿方案的，视为违约。4.违约行为：乙方未按约定配合甲方办理相关手续。认定：乙方未按约定配合甲方办理离职手续、工作交接等，经甲方催告后仍未配合的，视为违约。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指劳动合同解除或终止时，用人单位按照国家规定和劳动合同约定，给予劳动者的经济补偿。2.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.公积金：指国家为劳动者设立的一种储蓄性社会保障制度，用于解决职工住房问题。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。5.证据保全：指在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，对证据进行固定和保存的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按合同约定支付经济补偿金。如沟通无效，可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按时办理离职手续。解决办法：甲方应及时提醒乙方办理离职手续，如乙方拒绝办理，甲方可依法采取措施。3.问题：双方对合同解除原因存在争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.当劳动合同提前解除时，适用于本协议。2.当劳动合同解除涉及经济补偿、社会保险和公积金转移等事宜时，适用于本协议。3.当劳动合同解除后，双方需要确认解除事实和后续事宜时，适用于本协议。全文完。二零二五年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除证据保全）2”本合同目录一览1.协议概述1.1协议生效条件1.2协议终止条件2.双方基本信息2.1双方名称2.2双方法定代表人2.3双方联系方式3.劳动合同解除原因3.1解除原因概述3.2解除原因具体描述4.解除劳动合同的方式4.1解除方式概述4.2解除方式具体步骤5.离职待遇5.1离职补偿5.2离职手续办理5.3离职证明6.离职后劳动合同解除证据保全6.1证据保全概述6.2证据保全范围6.3证据保全责任7.双方权利义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.法律适用11.其他约定11.1其他条款11.2其他事项12.合同生效12.1生效时间12.2生效条件13.合同附件13.1附件一：劳动合同解除协议13.2附件二：离职证明14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议生效条件1.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.1.2协议生效前，双方应完成相关手续的办理，包括但不限于离职手续、财产交接等。1.1.3本协议的生效不以任何其他协议或文件的生效为前提。1.2协议终止条件1.2.1双方协商一致解除本协议。1.2.2一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的。1.2.3因不可抗力导致本协议无法继续履行。2.双方基本信息2.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]2.2双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]3.劳动合同解除原因3.1解除原因概述本协议解除原因为[具体原因]。3.2解除原因具体描述[具体原因的详细描述，包括但不限于个人原因、公司原因、经济原因等]4.解除劳动合同的方式4.1解除方式概述本协议采用书面形式解除劳动合同。4.2解除方式具体步骤4.2.1双方应在本协议生效后[具体日期]前签署本协议。4.2.2乙方应在本协议签署之日起[具体天数]内完成离职手续。4.2.3甲方应在乙方完成离职手续后[具体日期]内支付乙方离职补偿。5.离职待遇5.1离职补偿5.1.1甲方应按照[具体数额]支付乙方离职补偿。5.1.2离职补偿的计算方式为：[具体计算方法]。5.2离职手续办理5.2.1乙方应在规定时间内办理离职手续。5.2.2甲方应协助乙方办理离职手续。5.3离职证明5.3.1甲方应在乙方离职手续办理完毕后[具体日期]内出具离职证明。6.离职后劳动合同解除证据保全6.1证据保全概述6.1.1双方应在本协议生效后[具体日期]内，共同委托[保全机构名称]对本协议及相关证据进行保全。6.1.2保全费用由双方共同承担。6.2证据保全范围6.2.1本协议及其附件6.2.2相关的劳动合同、工资条、离职证明等文件6.2.3其他双方认为有必要保全的证据6.3证据保全责任6.3.1保全机构应按照双方要求，妥善保管保全证据。6.3.2如因保全机构原因导致证据遗失或损坏，保全机构应承担相应责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按本协议约定支付乙方离职补偿的。8.1.2乙方未按本协议约定办理离职手续的。8.1.3任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或按本协议约定的计算方法计算。8.2.3若违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在[具体天数]内进行协商。9.2.2若协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。10.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2其他事项11.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2.2本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同生效12.1生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本协议自双方签字盖章并完成相关手续后生效。13.合同附件13.1附件一：劳动合同解除协议13.2附件二：离职证明14.合同签署14.1签署日期[具体日期]14.2签署地点[具体地点]14.3签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本协议中“第三方”指介入本协议履行过程中的中介机构、法律服务提供商、评估机构等，不包括本协议双方当事人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助本协议的履行，提供专业服务，保障本协议双方的合法权益。2.第三方介入方式2.1第三方介入条件2.1.1双方同意在特定情况下引入第三方介入。2.1.2第三方介入需经过双方书面同意。2.1.3第三方应具备相应的资质和条件。2.2第三方介入程序2.2.1双方应与第三方签订书面服务合同。2.2.2第三方应在服务合同中明确其权利、义务及责任。2.2.3双方应向第三方提供必要的协助和配合。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定3.1.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致的违约行为，由第三方承担相应的责任。3.1.2第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力或双方无法预见的原因导致的违约行为，免除其责任。3.2第三方责任限额3.2.1第三方在本协议中的责任限额由双方在服务合同中约定，最高不超过[具体数额]元。3.2.2第三方责任限额包括但不限于因违约而产生的直接经济损失和合理费用。4.第三方权利4.1第三方权利概述4.1.1第三方有权根据服务合同约定，获取报酬。4.1.2第三方有权要求双方提供必要的信息和资料。4.2第三方权利行使4.2.1第三方应在服务合同约定的范围内行使权利。4.2.2第三方行使权利时，应尊重双方合法权益。5.第三方义务5.1第三方义务概述5.1.1第三方应按照服务合同约定，提供专业、高效的服务。5.1.2第三方应保守本协议双方的商业秘密。5.2第三方义务履行5.2.1第三方应在服务合同约定的期限内完成服务。5.2.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的