二零二五年度高校学生实习权益保障合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校学生实习权益保障合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方当事人信息二、实习单位信息1.实习单位名称2.实习单位地址3.实习单位联系人4.实习单位联系方式三、实习生信息1.实习生姓名2.实习生学号3.实习生专业4.实习生年级5.实习生联系方式四、实习内容与目标1.实习岗位2.实习内容3.实习目标4.实习周期五、实习待遇与权益1.实习津贴2.工作时间与休息3.工作环境与安全4.保险福利六、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核结果公示4.评价结果反馈七、违约责任与争议解决1.违约情形2.违约责任3.争议解决方式4.争议解决期限八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的处理九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十、其他约定1.保密条款2.通知方式3.合同附件4.合同份数十一、合同附件1.实习生简历2.实习岗位描述3.实习考核标准4.其他相关文件十二、合同签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期十三、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限4.备案材料十四、合同附件清单1.附件一：实习生简历2.附件二：实习岗位描述3.附件三：实习考核标准4.附件四：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度高校学生实习权益保障合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：2025年____月____日4.合同签订地点：____市____区____路____号5.合同双方当事人信息：实习单位：名称：_______地址：_______联系人：_______联系方式：_______实习生：姓名：_______学号：_______专业：_______年级：_______联系方式：_______二、实习单位信息1.实习单位名称：_______2.实习单位地址：_______3.实习单位联系人：_______4.实习单位联系方式：_______三、实习生信息1.实习生姓名：_______2.实习生学号：_______3.实习生专业：_______4.实习生年级：_______5.实习生联系方式：_______四、实习内容与目标1.实习岗位：_______2.实习内容：_______3.实习目标：_______4.实习周期：_______五、实习待遇与权益1.实习津贴：_______2.工作时间与休息：_______3.工作环境与安全：_______4.保险福利：_______六、实习考核与评价1.考核方式：_______2.评价标准：_______3.考核结果公示：_______4.评价结果反馈：_______七、违约责任与争议解决1.违约情形：实习生：违反实习纪律未经批准擅自离岗实习单位：未提供约定的实习岗位和条件未按时支付实习津贴侵犯实习生合法权益2.违约责任：实习生：按照约定承担相应责任实习单位：按照约定承担相应责任3.争议解决方式：双方协商解决依法申请仲裁向人民法院提起诉讼4.争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内解决八、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，且不违反法律法规和合同约定2.合同解除条件：实习生因个人原因提前解除实习合同实习单位因特殊情况提前解除实习合同3.合同变更与解除程序：双方书面提出变更或解除合同申请经双方协商一致后，签订变更或解除合同协议4.合同变更与解除后的处理：双方按照协议约定处理实习期间的各项事宜九、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同终止条件：实习周期届满合同解除3.合同终止程序：双方书面确认合同终止4.合同终止后的处理：实习生完成实习任务，实习单位出具实习证明双方结清实习期间的各项费用十、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务2.通知方式：以书面形式通知对方，并确认收到3.合同附件：实习生简历实习岗位描述实习考核标准4.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份十一、合同附件1.附件一：实习生简历2.附件二：实习岗位描述3.附件三：实习考核标准4.附件四：其他相关文件十二、合同签署1.双方签字：实习单位代表签字：_______实习生签字：_______2.双方盖章：实习单位盖章：_______实习生签字确认：_______3.签署日期：实习单位代表签字日期：_______实习生签字日期：_______十三、合同备案1.备案机关：_______2.备案程序：_______3.备案期限：_______4.备案材料：_______十四、合同附件清单1.附件一：实习生简历2.附件二：实习岗位描述3.附件三：实习考核标准4.附件四：其他相关文件甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签字日期：____________________公章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位安排条款内容：甲方应根据实习生的专业背景和实习目标，合理安排实习岗位。说明：甲方应确保实习生在实习期间能够接触并学习到与专业相关的实际工作内容，提高实习效果。2.实习指导与培训条款内容：甲方应指定专人负责实习生的实习指导与培训工作，确保实习生尽快适应实习岗位。说明：甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习生掌握实习岗位所需的基本技能和知识。3.实习成果评估条款内容：甲方应对实习生的实习成果进行定期评估，评估结果作为实习生实习成绩的一部分。说明：甲方应通过评估了解实习生在实习期间的学习成果，为实习生提供反馈和指导。4.实习期间安全保障条款内容：甲方应确保实习生在实习期间的人身安全和健康。说明：甲方应提供必要的安全防护措施，如安全培训、安全装备等，防止实习生在工作中发生安全事故。5.实习生福利待遇条款内容：甲方应按照合同约定，提供实习生相应的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。说明：甲方应确保实习生在实习期间的生活质量，提供必要的便利条件。6.实习生离职手续条款内容：实习生因个人原因提前解除实习合同时，甲方应协助实习生办理离职手续。说明：甲方应积极配合实习生完成实习期间的各项工作交接，确保实习生的离职手续顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生自主选择实习岗位条款内容：实习生有权根据个人兴趣和职业规划，自主选择实习岗位。说明：乙方应尊重实习生的选择权，提供多个实习岗位供实习生选择。2.实习生实习期间的学习时间安排条款内容：实习生有权与甲方协商实习期间的学习时间安排，确保实习与学习两不误。说明：乙方应关注实习生的学业，允许实习生在实习期间合理分配学习时间。3.实习生实习期间的休息时间安排条款内容：实习生有权与甲方协商实习期间的休息时间安排，确保实习生有足够的休息时间。说明：乙方应关注实习生的身心健康，保障实习生有足够的休息时间。4.实习生实习期间的培训与晋升机会条款内容：实习生有权参加甲方提供的培训课程，并有机会在实习期间获得晋升机会。说明：乙方应鼓励实习生积极参与培训，提升自身能力，并为实习生提供晋升机会。5.实习生实习期间的权益保障条款内容：实习生在实习期间享有合法权益，乙方应保障实习生的合法权益不受侵害。说明：乙方应监督甲方履行合同义务，确保实习生在实习期间享有合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款内容：中介机构应负责介绍合适的实习岗位，并对实习岗位的真实性负责。说明：中介机构应确保实习生能够获得真实、可靠的实习信息。2.中介机构费用条款内容：中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。说明：中介机构的服务费用应合理，并明确支付方式和时间。3.中介机构信息保密条款内容：中介机构应对实习单位和实习生的信息保密，不得泄露给第三方。说明：中介机构应遵守保密原则，保护实习单位和实习生的隐私。4.中介机构纠纷解决条款内容：中介机构在合同履行过程中如发生纠纷，应积极配合双方协商解决。说明：中介机构应发挥协调作用，协助双方解决合同履行过程中可能出现的纠纷。5.中介机构责任追究条款内容：中介机构在合同履行过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。说明：中介机构应履行合同义务，如有违约，应依法承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位描述3.实习考核标准4.实习津贴发放记录5.实习时间安排表6.实习生休息时间安排表7.实习指导与培训记录8.实习成果评估报告9.实习生离职手续办理记录10.中介机构服务协议11.保密协议12.合同变更协议13.合同解除协议14.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：违反实习纪律未经批准擅自离岗泄露实习单位或实习生信息伪造实习证明2.实习单位违约行为：未提供约定的实习岗位和条件未按时支付实习津贴侵犯实习生合法权益未提供必要的安全保障未按约定提供培训与指导3.违约行为认定：通过双方协商确认通过中介机构或第三方机构调查通过法律途径认定三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行审理并作出裁决的活动。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理并作出判决的活动。4.保密义务：指当事人对合同内容、商业秘密等信息负有保密的义务。5.侵权：指行为人违反法律规定，侵犯他人合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习单位未能按时支付实习津贴。解决