综合管理部安全、职业健康职责（2篇）

综合管理部安全、职业健康职责综合管理部门承担着企业安全和职业健康管理的重大职责，其工作内容具体涵盖如下几个重要方面：1.安全管理制度的规定与实施：该部门负责拟定并推行公司安全管理制度，涵盖安全方针、操作程序以及指导方针，确保全体员工遵循安全规定，维护良好的安全文化。2.职业风险评估及防护措施的制定：综合管理部门负责对各个职位所潜在的职业风险进行评估，并据此制定控制策略，以保障员工的工作环境安全与健康。3.安全与职业健康教育和培训：该部门负责策划和实施安全及职业健康教育和培训活动，旨在提升员工的安全警觉性和健康意识，使其能够妥善处理相关的安全与健康问题。4.安全事故的处理与分析：综合管理部门在安全事故发生时，负责及时处理和深入调查，提出有效的处理方案和改进措施，以防事故的再次发生。5.安全设备与设施的管理：该部门负责对公司的安全设备与设施进行有效管理和日常维护，保证其功能正常，随时待命。6.定期安全审核与风险评估：综合管理部门负责组织定期的安全审核和风险评估，快速识别并处理安全隐患，确保员工的生命安全和身体健康。综合管理部门在公司中担当至关重要的角色，承担着安全和职业健康管理的重任，为员工提供一个安全与健康的工作环境。综合管理部安全、职业健康职责（二）一、职责简介综合管理部门承担公司安全与职业健康管理的双重责任，旨在确保员工的生命安全和职业健康，同时支持公司的长期发展。二、安全管理任务1.制订并执行公司的安全管理制度，包括但不限于安全管理体系与安全生产责任制，以保证各项规章得到有效执行。2.组织实施员工安全培训，增强员工的安全意识与应急技能，减少安全风险。3.定期举行安全与应急演练，提升员工的应急响应及自救能力，确保面对突发事件时能够得到有效处理。4.对公司潜在的安全风险进行监测与评估，实施控制措施，并确保监控与检查到位，保障员工生命、财产及环境的安全。5.协同相关部门进行安全检查及隐患排查，及时处理安全隐患，预防事故发生。6.负责事故的调查与报告，分析事故原因，制定预防措施，以防止事故的再次发生。7.协同法律合规部门履行安全相关法规的报告与备案工作。三、职业健康管理任务1.制定与完善职业健康管理制度，包括职业健康管理体系和职业病防治机制，确保其得到有效执行。2.开展职业健康监测与评估，包括有害因素的检测和职业病危害评估，保障员工职业健康。3.组织职业健康教育活动，提升员工的职业健康意识与防护能力，预防职业病。4.实施职业健康培训，增强员工的健康知识和技能，提升职业病识别与处理能力。5.协助相关部门控制职业危害，并监督检查控制措施的实施，维护员工职业健康。6.协同相关部门进行职业病防治检查与评估，消除职业危害，预防职业病。7.协同法律合规部门履行职业健康管理相关法规的报告与备案工作。四、其他任务1.搜集与整理安全管理与职业健康的相关信息和资料，向公司管理层定期提供统计分析报告。2.支持公司其他部门的工作，提供专业的安全与职业健康管理建议。3.参与行业交流活动与会议，分享经验，学习先进的管理理念和方法。4.定期对工作流程进行自