中学教职员工考勤管理制度（2篇）

中学教职员工考勤管理制度该制度旨在规范中学教职员工的考勤管理，其核心内容包括：1.工作时间规定：设定明确的上班（早上8:00）与下班（下午4:30）时间。2.签到签退规定：要求教职员工在进入及离开校园时分别进行签到和签退。3.班牌打卡制度：利用教室门口的打卡设备，记录教职员工的上下班出勤情况。4.请假规定：明确了请假的程序和原因，教职员工请假需事先向相关部门申请，并详细说明请假原因。5.加班管理措施：对于需要加班的情况，制定了具体的管理制度，包括加班时间及补偿方式。6.迟到早退管理：针对迟到和早退行为，设定了相应的纪律处分措施，并进行记录。7.考勤记录与统计：详细记录每位教职员工的考勤信息，定期进行考勤分析并汇报。8.考勤激励机制：建立考勤奖励和惩罚机制，对考勤表现优秀的员工给予表彰，对考勤不合格的员工实施相应处罚。此制度的实施旨在提升教职员工的工作纪律性和效率，以保障教学活动的顺利进行。中学教职员工考勤管理制度（二）一、考勤管理的目标与适用范围本中学教职员工考勤管理制度旨在强化对教职员工的考勤监管，规范其工作行为，以确保工作纪律的执行和工作效率的提升。该制度适用于中学全体教职员工。二、考勤管理准则1.公平公正公开：在考勤管理中对所有教职员工一视同仁，确保考勤结果的公正公平公开。2.明确具体：明确规定考勤制度的详细内容和要求，以便教职员工清晰理解并严格执行，同时便于管理和监督。3.及时准确：考勤数据需即时准确记录和统计，以保证数据的真实可靠。4.纪律约束：强调考勤管理的纪律性，对违反规定者将依法依规给予纪律处分。三、考勤规定1.工作时间：教职员工应按照国家和学校规定的工作时间工作，通常为每日上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。必须按时到岗，不得迟到或早退。2.考勤方式：签到：教职员工每日上下班需在考勤机上刷卡签到签退，以准确记录工作时间。3.请假规定：病假：教职员工因病请假，需提前向部门主管请假并提供相关证明。事假：需请假处理私事，需提前向部门主管请假并提供相应证明材料。年假：根据工作年限和表现，教职员工可享受年假，需提前向部门主管申请。4.加班规定：加班申请：如需加班，需提前向部门主管申请并获得批准。加班时间限制：教职员工每月加班时间不得超过规定，超出部分将按国家和学校规定支付加班费。5.考勤记录与统计：每月统计：学校将对每月的考勤数据进行统计，包括出勤、迟到、早退和请假情况等。月度报告：统计结果将以月度考勤报告形式发布，供教职员工查阅。6.考勤管理与奖惩：优秀考勤奖励：根据考勤统计，对表现优秀的教职员工给予奖励和表彰。考勤违规处理：对迟到、早退、长期缺勤等行为，学校将依据考勤制度进行相应纪律处分。四、考勤管理监督与维护1.考勤机维护：学校将定期对考勤设备进行保养和维护，确保其正常运行和准确记录。2.考勤管理人员：指定专人负责考勤管理，包括设备管理、数据统计，以及对教职员工考勤的监督和管理。3.自我监督：教职员工应自觉遵守考勤制度，认真履行职责，不得以任何借口逃避工作或伪造考勤。五、考勤管理的责任与权利1.学校责任：学校有责任确保考勤制度的有效执行，并对考勤管理工作进行监督和指导。2.教职员工责任：教职员工有责任遵守考勤规定，认真履行工作职责，确保按时到岗和下班。3.学校权利：学校有权对教职员工的考勤行为进行监督和管理，对违规者进行相应纪律处分。六、