公司办公室环境卫生管理制度例文（2篇）

公司办公室环境卫生管理制度例文公司办公室环境卫生管理规程一、目标与适用范围本规程旨在确保公司办公室环境的卫生与整洁，以提供一个有利于提升员工工作效率和保障健康的办公环境。本规程适用于公司内部所有办公室的环境卫生管理。二、职责与义务1.公司（1）负责制定和执行办公室环境卫生管理规程，并对其进行监督和检查，确保其有效实施。（2）提供必要的设施，如垃圾箱、清洁用具等，以维持办公室的卫生状况。（3）定期组织办公区域的清洁工作，保证环境整洁卫生。（4）指派专人负责环境卫生管理，并提供相应的培训和指导。2.员工（1）每位员工有责任保持办公区域的整洁，不乱丢垃圾，不随意涂写或张贴。（2）员工应遵守环境卫生管理规程，配合公司的清洁工作和巡查。（3）发现环境卫生问题时，应及时向负责人报告，协助采取相应措施。三、环境卫生维护1.办公桌（1）保持办公桌整洁，文具、文件和个人物品应有序放置。（2）禁止在办公桌上随意粘贴或涂写，防止污染办公环境。（3）使用过的纸张和文件应及时整理，避免乱扔或堆积。2.垃圾处理（1）办公室内设有指定的垃圾箱，员工应正确投放废弃物。（2）垃圾箱需定期清理，以保持办公室清洁。（3）特定场所如厨房和卫生间的垃圾应按规定进行分类处理，不得随意倾倒。3.办公用品使用（1）员工应按规定正确使用办公用品，避免浪费。（2）使用完毕的办公用品应及时归位，不得随意丢弃。（3）如需更换或维修办公用品，应及时向负责人报告。四、培训与指导公司将定期组织员工参加环境卫生管理的培训和指导活动，提升员工的环境卫生意识和管理能力。员工在完成岗位培训后，还需参加环境卫生管理培训，以全面了解公司规定。五、奖惩措施（1）对于遵守环境卫生管理规程的员工，公司将给予表扬和奖励。（2）对于违反规程的员工，公司将视情况采取相应的纪律处分措施。六、监督与检查公司将定期进行环境卫生管理的检查，发现问题及时整改。员工可随时向负责人反映环境卫生问题，公司将及时处理。七、其他规定本规程的具体执行由公司决定。员工对规程有任何疑问，可向负责人咨询并获得解答。八、生效日期本规程自发布之日起生效，适用于所有公司员工。如有修改或补充需求，需经公司负责人同意后进行调整，并及时通知员工及相关部门。以上即为公司办公室环境卫生管理规程，期待全体员工的配合与遵守，共同维护一个干净、卫生的工作环境。公司办公室环境卫生管理制度例文（二）1.目标与适用范围本规定旨在维护公司办公室的环境卫生，提供优良的工作环境，以保障员工的健康。此规定适用于公司内部所有办公区域。2.环境卫生管理责任2.1总经理全面负责环境卫生管理的组织和协调工作，确保环境卫生管理责任的落实。2.2各部门主管需负责各自部门办公室的环境卫生管理，并指定专人负责具体执行。3.环境卫生管理措施3.1日常清洁3.1.1办公室的日常清洁工作由专人执行，遵循既定的清洁计划。3.1.2定期清洁办公桌、椅、电脑、打印机等办公设备，保持其整洁有序。3.1.3定期清洁地面和地毯，确保地面干净光洁。3.1.4定期清理办公室内的垃圾桶，正确分类处理垃圾。3.1.5定期清洁卫生间，保持卫生间的清洁卫生。3.1.6及时清除灰尘和污渍，保持办公室的整洁。3.2环境卫生宣传3.2.1定期组织环境卫生宣传活动，提升员工对环境卫生的重视和认知。3.2.2分发宣传册、海报等资料，提供环境卫生管理知识，鼓励员工积极参与环境卫生管理。3.2.3在员工培训中强化环境卫生管理内容的宣传和教育。3.3设施管理3.3.1定期检查办公设施，确保其正常运行并及时进行维修。3.3.2定期更换办公区域的照明设备，保证照明质量。4.环境卫生管理评估4.1定期对各办公室的环境卫生状况进行考核评估。4.2考核内容涵盖办公室清洁度、环境整洁度、垃圾处理情况等。4.3根据考核结果进行奖惩，对卫生管理表现优秀的办公室给予表彰，对不达标的办公室进行整改。5.环境卫生管理记录5.1定期记录各办公室的环境卫生管理情况，包括日常清洁、宣传教育、设施维护等。5.2记录内容应包括清洁计划执行情况、环境卫生管理活动开展情况、设施维护记录等。5.3由专人负责维护管理记录，定期汇总并向总经理报告。6.监督与改进6.1定期进行环境卫生管理的自我检查和监督，发现问题及时纠正。6.2实施环境卫生管理的评估和验收，评估制度执行情况，确保制度的有效执行。6.3根据环境卫生管理的实际效果，不断优化环境卫生管理制度，提升管理成效。7.后果与处罚7.1对违反环境卫生管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应处罚措施，如口头警告、书