2024年1月国开电大法律事务专科《企业法务》期末考试试题及答案

12024年1月一、单项选择题(每小题3分，共18分。在每小题的四个备选答案选出一个正确的答案)A.有限责任公司C.独资企业2.应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债A.资不抵债B.即将破产3.所有权是指所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有的(A)A.占有4.劳动争议仲裁裁决分为有限的终局裁决和非终局裁决。有限的终局裁决，裁决作出后用人单位不能提起诉讼，但劳动者可以在收到裁决书之日起的(日内提起诉讼；非终局的裁决，即裁决作出后双方当事A.15、155.民事诉讼是以国家强制力为后盾的法定程序，其解决纠纷的过程具有(A),法院作出的生效裁判，具有B.任意性，阶段性6.合规之“规”包括标准、法规、法则、原则、道德等在内的各种规范的总称，在此意义上，企业合规2具有法律规则和(A)的双重属性。A.道德规范B.文化传承C.业务规则D.政策前沿答案。正确答案未选全或选错的，该小题不得分)7.合同的成立必须具备(ABC)条件。A.存在双方或多方当事人B.当事人对必备条款达成合意C.合同的成立原则上应具备要约和承诺阶段D.实际交付物品8.企业物权的法务管理工作包括(ABC)。A.企业法务人员应当明确企业物权的取得和归属B.企业在利用物权时，企业法务人员要明确不同物权的价值以及利用方式C.为避免企业物权遭受侵害或流失，企业法务人员应帮助企业建立健全的物权监督机制，并对企业物权的使用、处置等进行监督和管理D.企业法务人员要尽力为企业赚取更多物权方面的利益9.劳务派遣与劳务外包都是企业利用外部资源的经营策略，在一定程度上替代劳动合同用工方式，有利于企业规避用工风险，降低用工成本。二者的区别主要体现为(ABCD)。A.劳务的组织不同B.指挥命令权的不同C.风险分担的不同D.报酬计算的不同10.民事诉讼制度分为(CD)。A.一审程序B.二审程序C.民事审判程序D.强制执行程序11.实践中形成了“企业合规不起诉”制度的两种模式，分别是(CD)。A.自行申报批准模式B.法院审批模式C.检察建议模式D.附条件不起诉模式312.企业合规：是指在企业运营中遵循相关法律法规、规章制度以及行业标准的实践活动。它是一种旨在防控合规风险的治理机制，主要关注的是企业及其员工在经营活动中是否遵守法律规定，以此来保护企业和员工的合法权益，避免遭受法律责任和经济损害。13.企业法务：是指企业在日常运营和管理过程中，由专门负责处理法律事务的人员所从事的工作。14.多元纠纷解决机制：是指在一个社会中，诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点，结成一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统。15.企业财产：是指企业拥有或控制的，用于经营管理活动并且与取得应纳税所得有关的资产。16.知识产权的法务管理涉及哪些方面?答：知识产权的法务管理涉及多个方面，主要包括：(1)权利取得方面：法务人员应与研发部、品牌部、创意部保持定期沟通，建立共同申请知识产权的机制。例如，法务总监应指派法务人员和品牌部人员进行商标检索，对竞争对手的商标注册情况进行统计分析，围绕企业既定商标战略目标，列出需要进行注册的商标，然后由法务委托商标注册代理机构申(2)权利证书的维护方面：法务人员应联合履行知识产权管理职责的企业内部员工，将专利证书、商标证书、版权证书等制作成数据库，列出每项知识产权的注册日、到期日、续展日，并设置自动提示续(3)知识产权权利的商业化或资本化：具体形式包括：授权他人使用收取许可费；知识产权出资；知识产权担保融资；知识产权信托、知识产权证券化。(4)知识产权的保护方面：主要由法务部来做的工作，包括对于商标权、专利权版权等进行一定的保护。此外，还包括制定相应的商业秘密保护措施，制定实施知识产权权利的策略、防范知识产权侵权索赔、建立知识产权资产管理、运营即收益等制度。(5)法律事务管理：包括为企业的发明等申请专利，维护企业的注册商标，制定实施知识产权权利的策略、防范知识产权侵权索赔、建立知识产权资产管理、运营即收益等制度。还包括合同履行的跟踪审查、对可能出现索赔、诉讼事项的监管、聘请专业法律人员起诉、应诉等。(6)建立索赔、诉讼事项管理制度：索赔、诉讼事项属于法律风险防范的事后救济，也是其中非常重17.简述格式条款的概念及《民法典》规定的规则。答：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。这种条款具有定型化、单方指定不可协商的特点，是社会经济发展的产物。《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。418.2018年7月，黄某经网站招聘至苏州A公司工作。2018年7月6日，苏州A公司驻厂经理将黄某的食宿由南京B公司提供。苏州A公司与南京B公司签订的“劳务外包协议”约定，苏州A公司享受老员工待遇。被派遣劳动者的社保费用由苏州A公司承