2025版家居建材店店长专属劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版家居建材店店长专属劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.双方基本信息1.2.合同签订日期1.3.合同生效日期1.4.合同终止日期2.店长职位描述2.1.职位职责2.2.职位权限2.3.职位要求3.工作地点与工作时间3.1.工作地点3.2.工作时间3.3.休息时间4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.奖金发放标准4.4.加班工资4.5.薪酬调整5.社会保险与公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳5.3.社会保险与公积金的提取6.假期与休假6.1.休息日6.2.法定节假日6.3.年假6.4.事假6.5.病假7.考核与晋升7.1.考核制度7.2.晋升制度7.3.考核结果的应用8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.解除与终止合同9.1.解除合同的条件9.2.终止合同的条件9.3.解除与终止合同的通知9.4.解除与终止合同的经济补偿10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同附件12.1.薪酬表12.2.考核标准12.3.其他相关文件13.合同变更与解除13.1.合同变更13.2.合同解除13.3.合同变更与解除的程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2.合同签订日期[签订日期]1.3.合同生效日期自合同签订之日起生效。1.4.合同终止日期合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起至[终止日期]止。2.店长职位描述2.1.职位职责负责店铺的整体运营管理；制定并执行店铺的经营计划；管理店铺的日常运营，确保店铺的正常运作；管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励；负责店铺的销售、库存和财务管理工作；负责与供应商、客户和合作伙伴的沟通与协调。2.2.职位权限对店铺日常运营的决策权；对店铺员工的招聘、培训、考核和奖惩权；对店铺财务的审批权；对店铺资源的调配权。2.3.职位要求具备较强的市场分析和决策能力。3.工作地点与工作时间3.1.工作地点乙方的工作地点为甲方家居建材店所在地。3.2.工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。3.3.休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日，以及带薪年假。4.薪酬待遇4.1.基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2.绩效奖金乙方根据年度绩效表现，可获得年度绩效奖金，奖金数额为基本工资的[百分比]%。4.3.奖金发放标准奖金发放标准根据公司年度经营目标和乙方实际完成情况进行评定。4.4.加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。4.5.薪酬调整乙方薪酬将根据公司年度经营状况和乙方工作表现进行适当调整。5.社会保险与公积金5.1.社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。5.3.社会保险与公积金的提取乙方在符合国家规定的情况下，可提取社会保险和公积金。6.假期与休假6.1.休息日乙方享有国家规定的休息日。6.2.法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.3.年假乙方享有带薪年假，年假天数根据国家规定和乙方工作年限确定。6.4.事假乙方因私事需要请假，应提前[天数]天向甲方提出书面申请。6.5.病假乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，请假期间享受病假工资。7.考核与晋升7.1.考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。7.2.晋升制度乙方有晋升机会，晋升条件由甲方根据公司发展需要和乙方表现确定。7.3.考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.保密条款8.1.保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于产品信息、客户信息、技术资料、经营策略等。8.2.保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后[年数]年内。8.3.违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.解除与终止合同9.1.解除合同的条件乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因犯罪被依法追究刑事责任；乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；乙方出现合同约定的其他解除条件。9.2.终止合同的条件合同期满，经双方协商一致同意终止；乙方提出书面辞职，经甲方同意；甲方因经营需要，经双方协商一致同意终止。9.3.解除与终止合同的通知解除或终止合同，甲方应提前[天数]天以书面形式通知乙方。9.4.解除与终止合同的经济补偿根据法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。10.违约责任10.1.违约行为乙方在合同履行过程中如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2.违约责任违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3.违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并纳入合同附件。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3.争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，确保公正、公平。12.合同附件12.1.薪酬表12.2.考核标准12.3.其他相关文件13.合同变更与解除13.1.合同变更如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2.合同解除合同解除应按照本合同第九条的规定执行。13.3.合同变更与解除的程序合同变更与解除的程序应遵循法定程序。14.其他约定事项14.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2.合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3.生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4.签字（或盖章）甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________14.5.附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2.第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：招聘服务、培训服务、咨询服务、审计服务、法律咨询、技术支持等。2.第三方介入的引入方式2.1.甲方引入甲方有权根据本合同约定引入第三方，以协助合同履行。2.2.乙方引入经甲方同意，乙方可在其职责范围内引入第三方。3.第三方介入的程序3.1.甲方引入第三方甲方引入第三方时，应提前[天数]天书面通知乙方，并说明第三方的名称、服务内容、服务期限等信息。3.2.乙方引入第三方乙方引入第三方时，应提前[天数]天书面通知甲方，并说明第三方的名称、服务内容、服务期限等信息。4.第三方的责权利4.1.责任第三方应按照本合同约定及双方协议，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.2.权利第三方有权根据本合同约定及双方协议，享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、使用甲方资源等。4.3.利益第三方的利益包括但不限于服务费用、其他约定的利益等。5.第三方与其他各方的划分5.1.职责划分第三方的职责应与甲方和乙方的职责明确划分，避免职责重叠或责任不清。5.2.责任划分第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；因甲方或乙方的行为造成的损失，由相应方承担。6.第三方的责任限额6.1.责任限额约定在本合同中，第三方对甲方和乙方的赔偿责任限额为[金额]元。6.2.超额赔偿如第三方因自身原因造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。7.第三方的退出机制7.1.退出条件合同履行完毕；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规或政策变化。7.2.退出程序第三方退出本合同，应提前[天数]天书面通知甲方和乙方。8.第三方信息的保密8.1.保密义务第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。8.2.保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年内。8.3.违约责任如第三方违反保密义务，造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的法律责任。9.第三方的资质要求9.1.资质审查甲方和乙方有权对第三方进行资质审查。9.2.资质标准第三方应具备相应的资质和资格，以符合本合同要求。10.第三方的变更与替换10.1.变更条件双方协商一致；第三方因自身原因无法继续履行职责；法律法规或政策变化。10.2.变更程序第三方变更或替换，应提前[天数]天书面通知甲方和乙方，并说明变更或替换的原因和具体安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬表详细要求：列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资等各项收入组成，以及年度薪酬调整的依据和标准。附件说明：薪酬表作为合同附件，用于明确乙方的薪酬构成和调整机制。2.考核标准详细要求：详细规定乙方的考核指标、考核周期、考核方法和考核结果的应用。附件说明：考核标准作为合同附件，用于确保考核的公正性和透明度。3.培训计划详细要求：列明乙方在职期间需接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：培训计划作为合同附件，用于确保乙方得到必要的职业发展支持。4.保密协议详细要求：明确乙方的保密范围、保密期限和违约责任。附件说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。5.第三方服务协议详细要求：列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式。附件说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方服务的细节。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和生效日期。附件说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的细节。7.解除与终止合同协议详细要求：列明合同解除或终止的条件、程序和补偿标准。附件说明：解除与终止合同协议作为合同附件，用于明确合同解除或终止的流程。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、工作报告等。附件说明：其他相关文件作为合同附件，用于补充和说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密协议；甲方未按时支付乙方薪酬；甲方未提供乙方应得的培训和发展机会；任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担违约责任；责任认定标准依据合同约定和法律规定；责任认定需提供相关证据，如书面通知、记录、证明等。3.违约责任示例乙方未按时完成工作职责，导致店铺销售目标未达成，甲方有权扣除乙方一定比例的绩效奖金；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失；甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金；甲方未提供乙方应得的培训和发展机会，乙方有权要求甲方提供相应的培训或赔偿。全文完。2025版家居建材店店长专属劳动合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效1.4合同期限1.5合同变更与解除1.6合同争议解决第二章职责与权限2.1店长职责2.2店长权限2.3工作要求2.4员工管理2.5店面管理2.6销售管理2.7顾客服务第三章工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班与加班费3.4假期规定3.5特殊情况下的工作时间第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤工资4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利第五章培训与发展5.1在职培训5.2外部培训5.3职业发展规划5.4职称评定第六章竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制范围6.3竞业限制补偿第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序第九章保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任第十章其他约定10.1不可抗力10.2适用法律10.3合同附件10.4其他第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责11.2附件二：绩效考核标准11.3附件三：薪酬福利表第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版家居建材店店长专属劳动合同”。1.2合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]1.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[具体年月日]至[具体年月日]。1.5合同变更与解除1.5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.5.2合同的解除需按照国家有关法律法规及本合同约定执行。1.6合同争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章职责与权限2.1店长职责2.1.1负责家居建材店的日常经营管理。2.1.2确保店内商品质量和服务质量。2.1.3管理店内员工，制定和实施工作计划。2.1.4完成公司下达的销售目标。2.2店长权限2.2.1制定店内规章制度。2.2.2招聘、培训、考核和奖惩店内员工。2.2.3管理店内财务。2.2.4参与公司重大决策。2.3工作要求2.3.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。2.3.2乙方应具备家居建材行业相关知识及管理能力。2.4员工管理2.4.1乙方负责店内员工的日常管理。2.4.2乙方应确保员工遵守公司规章制度。2.5店面管理2.5.1乙方负责店面的日常维护和管理。2.5.2乙方应确保店面环境整洁、安全。2.6销售管理2.6.1乙方负责制定销售策略和计划。2.6.2乙方应完成公司下达的销售目标。2.7顾客服务2.7.1乙方负责提供优质的顾客服务。2.7.2乙方应积极处理顾客投诉。第三章工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工作时间制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.2.2乙方享有带薪年休假。3.3加班与加班费3.3.1乙方加班需经甲方同意。3.3.2加班工资按照国家规定计算。3.4假期规定3.4.1乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等。3.5特殊情况下的工作时间3.5.1在特殊情况下，乙方的工作时间可由甲方调整。第四章薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金4.2.1乙方享有根据绩效考核结果获得的绩效奖金。4.3考勤工资4.3.1乙方享有国家规定的加班费、病假工资等。4.4社会保险4.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.5住房公积金4.5.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.6其他福利4.6.1乙方享有公司提供的其他福利待遇。第五章培训与发展5.1在职培训5.1.1甲方为乙方提供在职培训机会。5.2外部培训5.2.1甲方支持乙方参加外部培训。5.3职业发展规划5.3.1甲方协助乙方制定职业发展规划。5.4职称评定5.4.1甲方支持乙方参加职称评定。第六章竞业限制6.1竞业限制期限6.1.1本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为[具体年月日]。6.2竞业限制范围6.2.1乙方在竞业限制期内不得在与甲方业务相关的家居建材行业从事竞争性工作。6.3竞业限制补偿6.3.1甲方在竞业限制期内向乙方支付竞业限制补偿。第七章违约责任7.1违约行为7.1.1乙方违反本合同约定的工作职责、工作要求、员工管理、店面管理、销售管理、顾客服务等方面的义务。7.1.2乙方违反竞业限制条款。7.1.3乙方泄露公司商业秘密。7.2违约责任7.2.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2.2甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。7.3违约赔偿7.3.1乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。7.3.2违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，经警告无效后，有权解除合同。8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。8.1.4乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.1.5依照法律规定或经甲方批准，乙方被调动工作或调离岗位的。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行的。8.3合同解除程序8.3.1任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。8.3.2解除合同应当依法办理相关手续。8.4合同终止程序8.4.1合同终止后，双方应依法办理劳动合同终止手续。8.4.2双方应结清工资、社会保险等费用。第九章保密条款9.1保密范围9.1.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。9.2保密义务9.2.1乙方不得以任何方式泄露、复制、转让甲方的保密信息。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十章其他约定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.2适用法律10.2.1本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同附件10.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。10.4其他10.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责11.2附件二：绩效考核标准11.3附件三：薪酬福利表第十二章合同签署12.1签署日期[具体年月日]12.2签署地点[具体地点]12.3签署人员甲方（盖章）：[姓名][职务]乙方（签字）：[姓名][日期]第十三章合同生效13.1合同生效日期[具体年月日]13.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件参照第八章8.1条款。14.2合同终止条件参照第八章8.2条款。14.3合同解除程序参照第八章8.3条款。14.4合同终止程序参照第八章8.4条款。甲方（盖章）：[姓名][职务]乙方（签字）：[姓名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1店长选拔与任命1.1.1甲方有权根据公司发展战略和业务需求，选拔和任命乙方为家居建材店店长。1.1.2甲方应在选拔过程中确保公平、公正、公开，并对选拔过程进行记录。1.2店长培训与发展1.2.1甲方负责为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提升其管理能力和业务水平。1.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，并按期完成培训任务。1.3店长考核与晋升1.3.1甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、团队管理、顾客满意度等。1.3.2根据考核结果，甲方有权决定乙方的晋升或调整岗位。1.4店长激励与约束1.4.1甲方设立激励措施，对业绩突出、表现优秀的乙方进行奖励。1.4.2甲方对乙方进行必要的约束，确保其遵守公司规章制度，维护公司利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1店长自主权2.1.1乙方在甲方授权范围内，有权独立决策店内事务，包括商品采购、人员招聘、销售策略等。2.1.2乙方应确保其决策符合公司战略目标和市场需求。2.2店长创新权2.2.1乙方有权提出创新性建议，包括服务改进、营销策略等。2.2.2甲方应积极评估乙方的创新建议，并给予适当的支持。2.3店长薪酬调整权2.3.1乙方在完成公司下达的年度销售目标后，有权提出薪酬调整申请。2.3.2甲方应在收到乙方申请后[具体时间]内给予答复。2.4店长离职补偿2.4.1乙方在合同期内因个人原因离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。2.4.2乙方在合同期内因甲方原因离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方选拔和评估乙方，确保乙方符合岗位要求。3.1.2中介机构应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2中介费用应在合同签订后[具体时间]内支付。3.3中介违约责任3.3.1中介机构未履行职责，导致乙方不符合岗位要求，甲方有权要求中介机构承担相应责任。3.3.2中介机构泄露甲乙双方商业秘密，乙方有权要求中介机构承担相应责任。3.4中介争议解决3.4.1中介机构与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5中介保密条款3.5.1中介机