工会职能培训课件

工会职能培训课件汇报人：XX010203040506目录工会职能概述工会的法律地位工会的维权活动工会的民主管理工会的培训与教育工会的活动与服务工会职能概述01工会的定义与性质01工会是由职工自愿组成的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会的定义02工会具有群众性、民主性和独立性，是职工参与企业民主管理和监督的重要形式。工会的性质工会的基本职能组织员工参与决策代表和维护员工权益工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。工会鼓励员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。提供法律援助和咨询工会为员工提供法律援助，帮助解决劳动争议，确保员工合法权益不受侵害。工会的组织结构工会的层级体系工会通常设有基层、地方和全国三级组织，形成从下至上的管理体系。工会委员会的构成工会委员会由选举产生的委员组成，负责制定工会政策和监督执行。工会代表大会的作用工会代表大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重大事项。工会的法律地位02法律赋予的权力工会有权代表员工与雇主进行集体谈判，以达成劳动条件和工资协议。集体谈判权在某些情况下，工会有权参与企业的重大决策过程，如企业重组或裁员计划。参与企业决策权工会可以介入劳动争议，协助双方进行调解，维护员工合法权益。劳动争议调解权工会与劳动法的关系工会代表员工与雇主协商，解决劳动争议，保障员工权益，如集体谈判和调解。工会在劳动争议中的角色工会通过收集员工意见和建议，参与劳动法的修订过程，促进法律更好地反映劳动者需求。工会推动劳动法的完善工会负责监督企业是否遵守劳动法规，保护员工免受不公平待遇，如加班费支付和工作时间规定。工会监督劳动法的执行010203工会的法律义务工会有义务代表职工与企业进行协商，确保职工的工资、工时、福利等权益得到保障。01工会需组织职工参与企业民主管理和监督，如职工代表大会，确保职工在企业管理中有发言权。02工会负责向职工普及劳动法律法规知识，提高职工法律意识，预防和解决劳动争议。03在发生劳动争议时，工会应协助职工与企业进行调解，保护职工合法权益不受侵害。04维护职工合法权益组织职工参与民主管理开展劳动法律法规宣传协助处理劳动争议工会的维权活动03维护职工权益工会为职工提供法律援助，包括咨询、代理诉讼等，确保职工在法律面前不处于弱势地位。当职工与雇主发生劳动争议时，工会提供调解服务，帮助双方达成和解，维护职工合法权益。工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保职工的工资、工时和工作条件得到合理保障。集体谈判劳动争议调解法律援助劳动争议处理工会通过调解程序，帮助解决员工与雇主之间的劳动争议，维护双方合法权益。调解劳动争议01工会为员工提供法律咨询和援助服务，确保员工在劳动争议中得到公正对待。提供法律援助02在劳动争议无法通过调解解决时，工会可组织仲裁听证会，为双方提供一个正式的解决平台。组织仲裁听证会03职工福利提升工会通过谈判和监督，确保职工工作环境安全，如提供必要的防护设备和改善工作场所条件。改善工作环境工会争取为职工增加带薪休假天数，如法定节假日、年假等，以提高职工的生活质量。增加休假福利工会代表职工与雇主协商，争取合理的工资增长和绩效奖金，以应对生活成本上升。提高薪酬待遇工会的民主管理04职工代表大会制度通过民主投票的方式选举职工代表，确保职工代表大会的代表性和权威性。选举职工代表01职工代表大会是讨论和决定企业重大问题的平台，如工资调整、福利改善等。讨论企业重大决策02职工代表大会有权对企业的经营管理和决策执行情况进行监督，保障职工权益。监督企业管理层03民主参与与监督工会选举是民主参与的重要形式，通过选举产生工会领导，确保员工利益得到代表和维护。工会选举工会代表员工与企业管理层进行集体协商，就工资、工时、福利等议题达成共识，保障员工权益。集体协商工会监督企业重大决策，确保决策过程透明，防止管理层滥用职权，保护员工合法权益。监督企业决策企业决策中的作用工会代表员工参与企业重大决策，确保员工利益在决策中得到体现和保护。代表员工参与决策工会为员工提供反馈渠道，收集员工对决策的意见和建议，促进决策的完善和优化。提供决策反馈渠道工会监督企业是否按照民主程序和法律法规执行决策，保障决策的公正性和透明度。监督企业执行决策工会的培训与教育05职工技能提升工会组织各类专业技能培训，如电工、焊工等，提升职工的专业技能和工作效率。专业技能培训01通过管理课程和研讨会，工会帮助职工提升领导力和团队管理能力，促进职业发展。管理能力培养02工会定期举办安全操作培训，教授职工正确的安全操作规程，预防工作中的事故。安全操作教育03法律法规教育劳动法知识普及工会组织定期开展劳动法讲座，帮助员工了解自身权益，如工作时间、休假制度等。合同法教育通过案例分析，教育员工如何签订和审查劳动合同，预防劳动争议。工伤保险法规培训员工关于工伤保险的申请流程和权益保护，确保他们在遇到工伤时能够得到合理赔偿。职业道德培养通过案例分析，教育员工诚实守信，如“安然公司会计丑闻”强调诚信的重要性。强化诚信意识开展角色扮演活动，模拟工作场景，让员工体会负责任的行为对团队的影响。提升责任感组织团队建设活动，如“沙漠求生”等游戏，强化员工间的沟通与协作。培养团队协作精神通过讲座和讨论，学习行业标准和职业道德规范，如“医生的希波克拉底誓言”。遵守职业规范介绍成功人士持续学习的例子，如比尔·盖茨的持续教育，激励员工不断自我提升。鼓励终身学习工会的活动与服务06组织文体活动工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等体育项目，增强员工体质，促进团队精神。策划职工运动会工会提供平台，让职工展示自己的书画和摄影作品，提升职工艺术修养，增进相互了解和尊重。举办书画摄影展组织文艺晚会，鼓励员工参与歌唱、舞蹈等表演，丰富职工文化生活，展示多才多艺的一面。开展文艺晚会010203提供生活服务提供法律援助组织文体活动工会定期举办各类文体活动，如运动会、歌唱比赛，丰富员工的精神文化生活。工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。开展健康检查工会安排定期的健康检查，关注员工身体健康，预防职业病，提高工作效率。心理健康关怀工会可设立心理咨询服务