2024版外派劳务合作三方协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版外派劳务合作三方协议样式版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合作范围与任务2.1合作范围2.2任务分配第三条外派人员的招聘与筛选3.1招聘渠道3.2筛选标准3.3招聘流程第四条外派人员的培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3发展机会第五条工作条件与待遇5.1工作环境5.2薪资待遇5.3福利保障第六条合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3终止合同后的处理第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条合同的附件13.1附件内容13.2附件的有效性第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同本合同是指由甲方、乙方和丙方共同签订的外派劳务合作三方协议，用以规范三方在外派劳务领域内的合作行为。1.2甲方甲方是指有权外派劳务的企业或机构，具备合法的营业执照或其他有效证件，负责提供外派劳务岗位，并支付外派人员的薪资待遇。1.3乙方乙方是指承担外派人员招募、培训、管理等相关工作的中介机构，具备合法的劳务派遣资质，负责按照甲方的要求提供合格的外派劳动力。1.4丙方丙方是指外派劳务人员，具备胜任甲方提供的工作岗位的能力和条件，并同意接受甲乙双方的指导和监督。1.5外派人员外派人员是指由乙方根据甲方要求招募并派遣至甲方工作场所的工作人员，包括全职、兼职和临时工等形式。1.6外派岗位外派岗位是指甲方根据业务需要，向乙方提出需求，由乙方派遣人员从事的职位和工作。第二条合作范围与任务2.1合作范围合作范围包括甲方提供外派岗位，乙方负责招募、培训和管理外派人员，丙方提供劳动力，共同完成甲方指定的工作任务。2.2任务分配甲乙双方根据实际业务需要，商定外派人员的数量、岗位和工作地点。乙方负责按照甲方要求，派遣合格的外派人员至甲方指定的工作地点，完成工作任务。第三条外派人员的招聘与筛选3.1招聘渠道乙方通过合法的招聘渠道，如招聘网站、招聘会等，发布招聘信息，吸引符合条件的外派人员应聘。3.2筛选标准乙方根据甲方提出的外派人员要求，设定筛选标准，包括学历、专业、工作经验、技能等方面。3.3招聘流程招聘流程包括发布招聘信息、收集应聘资料、组织面试、体检、背景调查等环节，确保外派人员的质量和胜任能力。第四条外派人员的培训与发展4.1培训内容乙方根据甲方要求，对外派人员进行必要的职业技能、企业文化、安全知识等方面的培训。4.2培训时间培训时间根据外派人员的岗位需求和工作性质确定，确保外派人员能够胜任甲方的工作。4.3发展机会乙方应积极为外派人员提供职业发展机会，如技能提升、职位晋升等，鼓励外派人员持续成长。第五条工作条件与待遇5.1工作环境甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障外派人员的生命安全和身体健康。5.2薪资待遇甲方按照约定的薪资标准，按时足额支付外派人员的工资、奖金等待遇。5.3福利保障甲方应依法为外派人员缴纳社会保险，提供必要的福利保障，如住宿、餐饮、交通等。第六条合同期限与终止6.1合同期限本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同到期，各方未提出续约申请；（2）一方违反合同约定，严重损害另一方利益；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。6.3终止合同后的处理合同终止后，甲方应支付乙方外派人员的相关费用，包括但不限于工资、奖金、赔偿等。各方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的事宜，包括但不限于人员安置、资料交接等。第八条违约责任8.1违约行为违约行为包括但不限于：（1）甲方未按时支付外派人员工资、奖金等待遇；（2）乙方未按照约定时间派遣外派人员，或派遣人员不符合甲方要求；（3）丙方未按照约定履行工作职责，违反甲方规章制度；（4）各方未履行合同约定的保密义务；（5）违反合同约定的其他事项。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，违约金金额为合同总额的____%；（2）赔偿因其违约给其他方造成的直接经济损失；（3）承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼；（3）提交至甲方、乙方共同认可的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构如选择诉讼方式解决争议，甲方所在地的人民法院为第一审管辖法院；如选择仲裁方式解决争议，各方应共同选择甲方、乙方认可的仲裁机构。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，其余条款继续有效。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。11.2合同变更如需变更合同内容，各方应签署书面变更协议，经三方确认后生效。11.3合同解除合同解除的条件如下：（1）合同到期，各方未提出续约申请；（2）一方违反合同约定，严重损害另一方利益；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除条件。第十二条通知与送达12.1通知方式各方通过书面形式或其他合法方式进行通知。12.2送达地址各方指定的送达地址为：甲方：____________________乙方：____________________丙方：____________________第十三条合同的附件13.1附件内容附件包括外派人员名单、岗位职责描述、培训计划等。13.2附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力，如需修改附件，各方应签署书面修改协议。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在本合同外另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的效力本合同及其附件、补充协议构成完整的合同条款，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外派人员名单详细列出外派人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职务等信息。附件二：岗位职责描述详细描述外派人员在工作中的职责和任务，包括工作内容、工作标准、工作时间等。附件三：培训计划列出乙方为外派人员提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件四：工作环境描述详细描述甲方提供的工作环境，包括办公场所、生产设备、安全设施等。附件五：薪资待遇明细详细列出外派人员的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。附件六：社会保险缴纳明细详细列出甲方为外派人员缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件七：保密协议明确各方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件八：争议解决协议明确各方在发生争议时选择的争议解决方式、争议解决机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按时支付外派人员工资、奖金等待遇；2.乙方未按照约定时间派遣外派人员，或派遣人员不符合甲方要求；3.丙方未按照约定履行工作职责，违反甲方规章制度；4.各方未履行合同约定的保密义务；5.违反合同约定的其他事项。违约责任认定标准：1.违约金金额为合同总额的____%；2.赔偿因其违约给其他方造成的直接经济损失；3.承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按时支付外派人员工资，则应按照合同约定支付违约金，并赔偿外派人员因未按时收到工资而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.外派人员：指由乙方根据甲方要求招募并派遣至甲方工作场所的工作人员，包括全职、兼职和临时工等形式。2.外派岗位：指甲方根据业务需要，向乙方提出需求，由乙方派遣人员从事的职位和工作。3.合作范围：指甲方提供外派岗位，乙方负责招募、培训和管理外派人员，丙方提供劳动力，共同