2024年非全日制员工协议示范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制员工协议示范文本版B版本合同目录一览1.非全日制员工定义与合同范围1.1定义1.2合同范围2.工作职责与岗位要求2.1工作职责2.2岗位要求3.工作时间与工作量3.1工作时间3.2工作量4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇5.劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的条件5.2终止劳动合同的条件5.3经济补偿与赔偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1培训10.2劳动防护与健康管理10.3信息反馈与沟通11.附件11.1员工简历11.2岗位职责描述11.3绩效考核标准12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同附件14.1相关法律法规14.2公司规章制度14.3岗位说明书第一部分：合同如下：第一条非全日制员工定义与合同范围1.1定义1.1.1本合同所称非全日制员工，是指与甲方签订劳动合同，按照甲方规定的非全日制工作方式进行工作，享有合同约定权益，承担合同约定义务的劳动者。1.1.2非全日制员工不包括兼职、临时工和实习生。1.2合同范围1.2.1本合同适用于甲方所有非全日制员工。1.2.2本合同内容包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬待遇、保密协议、知识产权、争议解决、法律适用与管辖等。第二条工作职责与岗位要求2.1工作职责2.1.1非全日制员工应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。2.1.2非全日制员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2岗位要求2.2.1非全日制员工应具备甲方可接受的学历、技能和工作经验。2.2.2非全日制员工应满足甲方对职位的其他要求。第三条工作时间与工作量3.1工作时间3.1.1非全日制员工的工作时间根据甲乙双方协商确定，并以甲方制定的排班表为准。3.1.2非全日制员工应按照排班表规定的时间到岗工作，如有特殊情况需提前向甲方请假。3.2工作量3.2.1非全日制员工的工作量根据甲方的工作需求和员工的能力确定。3.2.2非全日制员工应保证完成甲方分配的工作任务。第四条薪酬待遇4.1基本工资4.1.1非全日制员工的工资由基本工资和奖金组成。4.1.2基本工资根据甲方制定的工资标准及员工的职位、工作量等因素确定。4.2奖金与提成4.2.1非全日制员工的奖金和提成根据甲方的奖励制度确定。4.2.2奖金和提成根据员工的工作绩效、完成任务的情况等因素确定。4.3社会保险与福利待遇4.3.1甲方依法为非全日制员工缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照相关法律法规和政策规定执行。4.3.2非全日制员工在合同期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的条件5.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。5.1.2员工提前解除劳动合同的，应提前三十天向甲方提出书面申请。5.2终止劳动合同的条件5.2.1合同期满，双方未续签劳动合同的。5.2.2员工因个人原因不能继续履行劳动合同的。5.3经济补偿与赔偿5.3.1双方协商解除劳动合同的，按国家规定和甲方制定的补偿标准给予经济补偿。5.3.2员工因违反合同规定导致解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1保密内容6.1.1非全日制员工应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等。6.1.2保密内容的具体范围和保密期限在附件中明确规定。6.2保密期限6.2.1非全日制员工的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。6.2.2保密期限内，非全日制员工不得以任何方式泄露保密信息。6.3违约责任6.3.1非全日制员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3.2违约责任的具体标准和赔偿方式在附件中明确规定。第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1非全日制员工在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。8.1.2非全日制员工在合同期间所使用的甲方的知识产权，归甲方所有。8.2知识产权保护8.2.1非全日制员工应协助甲方保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。8.2.2非全日制员工在合同期间所创造的知识产权，甲方应依法给予保护。第九条争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不一致的，双方可以请求第三方调解。8.2调解解决8.2.1双方可以共同选择调解机构进行调解。8.2.2调解结果对双方具有约束力。8.3仲裁解决8.3.1双方同意将不能协商、调解解决的争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。8.3.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。8.4法律诉讼8.4.1双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.4.2法律诉讼按照法律规定进行。第十条法律适用与管辖8.1法律适用8.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院8.2.1双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。第十一条其他约定8.1培训8.1.1甲方应根据工作需要为非全日制员工提供必要的培训。8.1.2培训期间的工资、待遇等事项在附件中明确规定。8.2劳动防护与健康管理8.2.1甲方应保障非全日制员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护措施。8.2.2甲方应定期为非全日制员工进行健康检查。8.3信息反馈与沟通8.3.1非全日制员工应定期向甲方反馈工作情况和问题。8.3.2甲方应积极倾听非全日制员工的意见和建议，及时解决问题。第十二条合同的生效、修改与解除8.1生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本合同的生效不得违反法律、法规的规定。8.2修改条件8.2.1双方同意对本合同进行修改的，应签订书面修改协议。8.2.2修改协议经双方签字盖章后生效。8.3解除条件8.3.1双方协商一致，可以解除本合同。8.3.2非全日制员工提前解除劳动合同的，应提前三十天向甲方提出书面申请。第十三条双方签字盖章8.1甲方签字盖章8.1.1本合同经甲方审阅无异议后，由甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。8.2乙方签字盖章8.2.1本合同经乙方阅读理解无误后，由乙方签字并加盖指纹。第十四条合同附件8.1相关法律法规8.1.1本合同附件包括国家法律法规、政策规定等。8.2公司规章制度8.2.1本合同附件包括甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。8.3岗位说明书8.3.1本合同附件包括非全日制员工的岗位说明书，明确工作职责、岗位要求等内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：非全日制员工简历内容：包含非全日制员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：岗位职责描述内容：详细描述非全日制员工的工作职责、工作内容、工作标准等。附件三：绩效考核标准内容：明确非全日制员工的绩效考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件四：保密协议内容：具体规定非全日制员工应保守的甲方商业秘密的范围、保密期限及违约责任等。附件五：知识产权归属确认书内容：确认非全日制员工在工作中创造的知识产权归甲方所有，并明确具体归属事项。附件六：公司规章制度内容：包含甲方的考勤制度、薪酬制度、晋升制度等，用以规范非全日制员工的行为和工作。附件七：岗位说明书内容：详细说明非全日制员工的岗位信息，包括工作职责、岗位要求、工作环境等。附件八：培训计划内容：明确非全日制员工培训的时间、内容、方式等，以及培训期间的工资、待遇等事项。附件九：社会保险及福利待遇说明内容：详细说明甲方为非全日制员工缴纳的社会保险种类、比例、基数等，以及福利待遇的具体内容。附件十：劳动合同解除与终止协议内容：明确双方协商解除劳动合同的条件、程序及经济补偿等事项。附件十一：争议解决协议内容：规定双方在发生争议时，协商、调解、仲裁和诉讼的具体程序和方式。附件十二：甲方基本情况介绍内容：介绍甲方的企业性质、经营范围、组织架构等基本情况。附件十三：乙方基本情况介绍内容：介绍乙方的个人基本情况，包括身份证号码、联系方式等。附件十四：合同修改记录内容：记录本合同自签订以来的所有修改事项，包括修改时间、修改内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.非全日制员工未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。3.非全日制员工违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.甲方未按时支付非全日制员工工资、奖金等。5.甲方未为非全日制员工缴纳社会保险。责任认定：1.非全日制员工泄露商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.非全日制员工违反规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等的，应支付迟延支付的利息，并承担相应的赔偿责任。5.甲方未为非全日制员工缴纳社会保险的，应依法补缴，并承担相应的法律责任。示例说明：1.如非全日制员工在合同期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。2.如非全日制员工在一个考核周期内未能完成甲方分配的工作任务，甲方有权根据合同约定扣除乙方相应的奖金，或者在解除劳动合同时扣除乙方相应的工资。说明三：法律名词及解释：1.非全日制员工：指与甲方签订劳动合同，按照甲方规定的非全日制工作方式进行工作，享有合同约定权益，承担合同约定义务的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，