人力资源服务合作协议

人力资源服务合作协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（服务方）：__________地址：__________联系方式：__________第一章总则1.1合同目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源服务合作中的权利义务，保证双方在合作过程中遵循相关法律法规，实现互利共赢。1.2合同依据本协议根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商一致订立。1.3合同定义本协议所称“人力资源服务”包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等各项人力资源管理服务。第二章合作范围2.1服务内容乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：2.1.1人才招聘：包括招聘方案制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等；2.1.2员工培训：包括培训需求分析、培训课程设计、培训实施及效果评估等；2.1.3薪酬管理：包括薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放等；2.1.4劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关系维护等。2.2服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如双方无异议，可续签。2.3服务地点乙方提供服务的地点为甲方指定的办公场所或乙方自有办公场所。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权对乙方的服务内容、服务质量进行监督和评估；3.1.2甲方应按时支付乙方服务费用；3.1.3甲方应向乙方提供必要的工作条件和相关资料；3.1.4甲方应配合乙方完成各项服务工作的实施。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照协议约定收取服务费用；3.2.2乙方应按照甲方需求，提供优质、高效的人力资源服务；3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；3.2.4乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，接受甲方监督。第四章服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：（1）人才招聘服务费：按照实际招聘人数计算，每人____元；（2）员工培训服务费：按照实际培训人次计算，每人次____元；（3）薪酬管理服务费：按照实际管理人数计算，每人每月____元；（4）劳动关系管理服务费：按照实际管理人数计算，每人每月____元。4.2支付方式4.2.1甲方应在每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户；4.2.2乙方应在收到款项后____个工作日内，向甲方开具相应金额的正规发票。4.3违约责任4.3.1如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按未付金额的____%向乙方支付违约金；4.3.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期不改的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。第五章保密条款5.1保密内容5.1.1双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容；5.1.2保密内容不包括已公开的信息或经双方书面同意可以公开的信息。5.2保密义务5.2.1双方应采取必要措施，保证保密内容不被泄露给第三方；5.2.2双方应要求各自员工遵守保密义务，不得泄露保密内容。5.3保密期限5.3.1本协议终止后，双方的保密义务仍持续有效，保密期限为____年；5.3.2如法律法规对保密期限有特殊规定，从其规定。5.4违约责任5.4.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.4.2如一方违反保密义务，泄露保密内容，对方有权解除本协议，并要求赔偿相应损失。第六章服务质量与考核6.1服务质量标准6.1.1乙方应严格按照甲方提供的服务标准和要求，提供高质量的人力资源服务；6.1.2乙方应保证服务过程中各项操作规范、合法，符合国家相关法律法规及行业标准。6.2考核机制6.2.1甲方有权对乙方的服务质量进行定期或不定期的考核，考核内容包括但不限于服务效率、服务效果、客户满意度等；6.2.2甲方应在考核前____个工作日通知乙方，乙方应积极配合甲方完成考核工作。6.3考核结果处理6.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；6.3.2如乙方考核结果为优秀，甲方可视情况给予乙方奖励或续签优先权；6.3.3如乙方考核结果为合格，甲方应提出改进意见，乙方应在____个工作日内制定并实施改进措施；6.3.4如乙方考核结果为不合格，甲方有权要求乙方限期整改，逾期不改的，甲方有权解除本协议。第七章变更与解除7.1协议变更7.1.1本协议在履行过程中，如双方同意变更协议内容，应签订书面变更协议，作为本协议的组成部分；7.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。7.2协议解除7.2.1在协议有效期内，如一方严重违反协议约定，另一方有权书面通知对方解除本协议；7.2.2如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均有权解除本协议，互不承担违约责任。7.3解除后的处理7.3.1协议解除后，乙方应立即停止提供本协议约定的服务，并配合甲方完成相关交接工作；7.3.2协议解除后，甲方应按照乙方已提供服务的情况，支付相应服务费用。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应按未付金额的____%向乙方支付违约金；8.1.2如甲方未按约定提供必要的工作条件和相关资料，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期不改的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失；8.2.2如乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3免责条款8.3.1因不可抗力因素导致双方无法履行协议的，双方互不承担违约责任；8.3.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1本协议在履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖9.2.1本协议履行过程中发生的争议，双方应向甲方所在地人民法院提起诉讼；9.2.2诉讼费用由败诉方承担。第十章其他条款10.1通知方式10.1.1双方在本协议履行过程中发出的通知，应以书面形式送达对方指定地址或邮箱；10.1.2通知自送达之日起生效。10.2协议效力10.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；10.2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3协议解释10.3.1本协议的解释权归甲乙双方共同所有；10.3.2如本协议部分条款无效或被撤销，不影响其他条款的效力。10.4续签与终止10.4.1本协议期满后，如双方同意续签，应提前____个工作日书面通知对方，并签订新的协议；10.4.2本协议终止后，双方应按照约定完成相关交接工作，互不追究责任。10.5法律适用10.5.1本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.5.2如法律法规有变更，双方应按照变更后的法律法规执行。10.6附件效力10.6.1本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力；10.6.2附件包括但不限于服务标准、考核细则、费用明细等。10.7保密条款的延续10.7.1本协议终止后，双方的保密义务仍按照第五章的约定继续履行；10.7.2如一方违反保密义务，另一方有权追究其法律责任。10.8协议的完整性10.8.1本协议包括所有条款及附件，构成双方关于人力资源服务合作的完整协议；10.8.2双方确认，除本协议外，不存在其他书面或口头协议。10.9不可抗力的通知10.9.1如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即书面通知对方，并提供相关证明；10.9.2双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力事件的影响。10.10协议的修改10.10.1本协议的任何修改和补充，均需双方书面同意，并作为本协议的组成部分；10.10.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。10.11协议的转让10.11.1未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利义务转让给第三方；10.11.2如一方需转让本协议项下的权利义务，应提前____个工作日书面通知对方，并取得对方书面同意。10.12协议的备案10.12.1本协议签订后，双方应按照相关规定进行备案；10.12.2备案费用由双方各自承担。10.13协议的语言10.13.1本协议以中文书写，如需翻译成其他语言，应以中文版本为准；10.13.2如双方对协议内容的理解存在争议，应以中文版本的解释为准。10.14协议的生效10.14.1本协议自双方签字盖章之日起生效；10.14.2生效日期以双方签字盖章的日期为准。10.15协议的保存10.15.1双方应妥善保存本协议及附件，保证其完整性和保密性；10.15.2如一方丢失协议文本，应及时通知对方，并采取补救措施。第十一章知识产权11.1知识产权归属11.1.1双方在合作过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归属各自所有；11.1.2如双方共同开发产生知识产权，应另行签订协议明确权属及使用方式。11.2知识产权保护11.2.1双方应互相尊重对方的知识产权，不得侵犯或擅自使用；11.2.2如一方发觉对方侵犯其知识产权，有权要求对方立即停止侵权行为，并承担相应赔偿责任。11.3知识产权许可11.3.1如一方需使用对方的知识产权，应提前书面申请，并取得对方书面同意；11.3.2知识产权许可使用费用由双方另行协商确定。第十二章数据安全与隐私保护12.1数据安全12.1.1乙方在提供服务过程中，应保证甲方提供的各类数据安全，采取必要的技术和管理措施，防止数据泄露、丢失或被非法访问；12.1.2乙方应定期对数据安全措施进行评估和更新，保证数据安全防护的有效性。12.2隐私保护12.2.1双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，保证个人信息的安全和隐私；12.2.2乙方在处理甲方提供的个人信息时，应仅限于本协议约定的服务范围，不得擅自用于其他用途。12.3数据备份12.3.1乙方应定期对甲方提供的数据进行备份，保证数据在意外情况下的可恢复性；12.3.2数据备份的具体频率和方式由双方协商确定。第十三章合作终止后的处理13.1资料归还13.1.1本协议终止后，乙方应将甲方提供的所有资料、文件、数据等归还甲方，或按照甲方要求进行销毁；13.1.2归还或销毁过程中，乙方应保证资料、文件、数据的完整性和保密性。13.2服务交接13.2.1本协议终止后，乙方应配合甲方完成服务的交接工作，保证甲方业务的连续性；13.2.2交接工作的具体内容和方式由双方协商确定。13.3未尽事宜处理13.3.1本协议终止后，如存在未了结的事宜，双方应继续协商解决，直至全部事项处理完毕；13.3.2未了结事宜的处理不影响本协议终止的效力。第十四章不可抗力14.1不可抗力定义14.1.1本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等；14.1.2不可抗力事件的发生，导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任。14.2不可抗力通知14.2.1一方因不可抗力事件无法履行本协议的，应立即书面通知对方，并提供相关证明材料；14.2.2通知应包括不可抗力事件的性质、影响范围、预计持续时间等内容。14.3不可抗力处理14.3.1双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力事件的影响；14.3.2如不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权解除本协议，互不承担违约责任。第十五章附则15.1协议的完整性15.1.1本协议包括所有条款及附件，构成双方关于人力资源服务合作的完整协议；15.1.2双方确认，除本协议外，不存在其他书面或口头协议。15.2协议的修改15.2.1本协议的任何修改和补充，均需双方书面同意，并作为本协议的组成部分；15.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。15.3协议的解释15.3.1本协议的解释权归甲乙双方共同所有；15.3.2如本协议部分条款无效或被撤销，不影响其他条款的效力。15.4协议的适用法律15.4.1本协议的订立、履行、解释及争议解决均