2024年应届毕业生实习单位实习责任书9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届毕业生实习单位实习责任书本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习工作时间5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利6.实习期间安全管理6.1实习单位安全责任6.2实习生安全责任6.3安全事故处理7.实习生权益保障7.1实习生权益保护7.2实习生权益争议解决8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习考核结果9.实习生离职及违约责任9.1实习生离职手续9.2实习生违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习期间福利明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月15日1.4实习生身份证号码：1101011998051500121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市海淀区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系人联系方式：139001390003.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，包括需求分析、编码、测试等。3.3实习岗位职责：1.3.1参与项目需求讨论，协助完成需求分析；1.3.2根据需求完成软件编码，参与代码审查；1.3.3协助进行软件测试，提交测试报告；1.3.4协助解决项目开发过程中的技术问题；1.3.5参与编写技术文档。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周期：12周4.4实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整；5.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币300元整；5.3实习期间福利：享有国家法定节假日及带薪年假。6.实习期间安全管理6.1实习单位安全责任：6.1.1提供安全的实习工作环境；6.1.2对实习生进行安全培训；6.1.3对实习过程中发生的安全事故进行及时处理。6.2实习生安全责任：6.2.1遵守实习单位的安全规定；6.2.2保管好个人物品，确保人身安全；6.2.3发现安全隐患及时报告。6.3安全事故处理：6.3.1实习生在实习期间发生安全事故，应及时向实习单位报告；6.3.2实习单位应在接到报告后及时采取措施，防止事故扩大；6.3.3实习单位应配合相关部门进行调查和处理。8.实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1考核内容：实习生在实习期间的工作表现、专业技能、团队合作能力等；8.1.2考核方式：由实习单位导师根据实习生的工作表现进行定期评价；8.1.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2实习考核方式：8.2.1定期评价：每两周进行一次，由导师对实习生的表现进行评价；8.2.2项目评审：实习结束时，对实习生参与的项目进行评审；8.3实习考核结果：8.3.1优秀实习生将获得实习单位颁发的优秀实习生证书；8.3.2良好实习生将获得实习单位颁发的良好实习生证书；8.3.3合格实习生将获得实习单位颁发的合格实习生证书；8.3.4不合格实习生将不会被颁发证书，并需根据实际情况进行改进。9.实习生离职及违约责任9.1实习生离职手续：9.1.1实习生需提前一周向实习单位提出离职申请；9.1.2实习单位应在收到申请后，为实习生办理离职手续；9.1.3实习生需按照实习合同规定，完成所有实习任务。9.2实习生违约责任：9.2.1实习生如有严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权解除实习合同；9.2.2实习生如有提前离职，需赔偿实习单位相应的经济损失；9.2.3实习生如有违反保密协议的行为，需承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生或实习单位单方面提出解除合同；10.1.2实习生实习任务；10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致解除合同。11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1尝试通过双方协商解决争议；11.2.2若协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习生完成报到手续。12.2合同期限：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2.2合同期限为12周。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习期间福利明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12周。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行本合同，提供专业服务或解决合同执行过程中出现的问题。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，可根据实际情况引入第三方提供必要的服务。16.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，并对因其过错导致的服务质量问题承担责任；17.1.2第三方在执行任务时，应遵守国家法律法规和行业规范；17.1.3第三方对因不可抗力导致的服务中断不承担责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.2.2第三方有权根据合作协议获得相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为合作协议中约定的金额；18.2若第三方责任限额不足以覆盖全部损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务接受和使用负责；19.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务接受和使用负责；19.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方与甲乙双方为独立第三方关系，不参与甲乙双方的合同履行；19.3.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的流程20.1甲乙双方协商确定引入第三方；20.2第三方与甲乙双方签订合作协议；20.3第三方按照合作协议履行职责；20.4甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价；21.第三方介入的终止21.1第三方介入服务结束后，甲乙双方应对第三方的服务进行评估；21.2如有需要，甲乙双方可终止与第三方的合作关系；21.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。说明：此附件用于实习生了解实习岗位的具体情况，为实习生提供明确的工作指导。2.附件二：实习考核标准要求：明确考核项目、考核标准、考核方式及考核结果的应用。说明：此附件用于评估实习生的表现，为实习生的晋升和改进提供依据。3.附件三：实习期间福利明细要求：列出实习期间的各项福利，如工资、补贴、节假日安排等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间可享受的福利待遇。4.附件四：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额。说明：此附件用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。5.附件五：实习期间安全培训资料要求：包括安全知识、紧急情况处理等内容。说明：此附件用于确保实习生具备基本的安全意识和处理能力。6.附件六：实习生自我评估表要求：包括实习期间的自我评价、学习成果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离岗、严重违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生需赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境等。责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合作协议履行职责、服务质量不符合要求等。责任认定：第三方需承担违约金，并赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。4.双方协商违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行义务、未能达成一致意见等。责任认定：违约方需承担违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：实习生小王在实习期间未经允许擅自离岗，实习单位根据合同规定，要求小王赔偿因违约造成的经济损失，并承担相应的法律责任。实习单位未按时支付实习生小李的工资，小李可要求实习单位支付违约金，并承担小李因此遭受的经济损失。全文完。2024年应届毕业生实习单位实习责任书1本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位与实习内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习内容概述3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3工作日与休息日4.实习待遇与补贴4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4伙食补贴4.5交通补贴5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核时间5.4评价结果6.实习期间的权益保障6.1工作环境安全6.2保险保障6.3健康保障6.4法律权益保障7.实习期间的义务与责任7.1实习生义务7.2实习生责任7.3实习单位责任8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的变更与解除9.1实习岗位变更9.2实习期限变更9.3实习解除条件9.4实习解除程序10.实习结束后的工作安排10.1实习生离职手续10.2实习生离职时间10.3实习生离职后的待遇11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：XXXXXXX2.实习岗位与实习内容2.1实习岗位名称：软件测试工程师2.2实习岗位职责：2.2.1协助完成软件测试计划的制定与执行；2.2.2执行测试用例，发现并报告软件缺陷；2.2.3参与测试报告的编写，对测试结果进行分析；2.2.4配合开发人员修复缺陷；2.2.5参与项目评审会议，提出改进建议；2.3实习内容概述：实习生将参与公司正在进行的一个软件项目，负责软件的测试工作，具体内容包括测试计划的制定、测试用例的编写、执行测试、报告缺陷以及与开发团队协作。3.实习期限与工作时间3.1实习期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。3.2工作时间安排：3.2.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；3.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.实习待遇与补贴4.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付；4.2工资支付方式：银行转账至实习生指定账户；4.3工资支付时间：每月5日前；4.4伙食补贴：每日50元，按工作日计算；4.5交通补贴：每月150元，按工作日计算。5.实习考核与评价5.1考核方式：5.1.1定期考核：每月进行一次；5.1.2末次考核：实习结束前进行；5.2评价标准：5.2.1考核内容：实习表现、工作态度、团队协作、问题解决能力等；5.2.2评价等级：优秀、良好、合格、不合格；5.3考核时间：每月15日前；5.4评价结果：实习单位将出具书面评价报告，并存档。6.实习期间的权益保障6.1工作环境安全：6.1.1实习单位应确保实习场所符合国家安全标准；6.1.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查；6.2保险保障：6.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；6.2.2实习单位应指导实习生正确使用公司提供的设备；6.3健康保障：6.3.1实习单位提供必要的健康检查；6.3.2实习单位应确保实习生在工作过程中的健康与安全；6.4法律权益保障：6.4.1实习单位尊重实习生的合法权益；6.4.2实习单位应遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。8.实习期间的保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等；8.1.2与公司业务相关的非公开信息；8.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的三年内；8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密义务，泄露公司保密信息的，应立即停止泄露行为；8.3.2实习生违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.实习期间的变更与解除9.1实习岗位变更：9.1.1实习岗位因公司业务需要发生变更，实习单位应提前通知实习生；9.1.2实习生对岗位变更有异议的，可向实习单位提出，实习单位应在合理期限内答复；9.2实习期限变更：9.2.1实习期限因特殊情况需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议；9.3实习解除条件：9.3.1实习生因个人原因解除实习，应提前一个月书面通知实习单位；9.3.2实习单位因实习生严重违反实习责任书规定或实习表现不佳等原因，可提前解除实习；9.4实习解除程序：9.4.1实习单位提出解除实习的，应书面通知实习生，并说明理由；9.4.2实习生同意解除实习的，双方应签订解除协议，明确双方的权利和义务。10.实习结束后的工作安排10.1实习生离职手续：10.1.1实习生离职前应完成实习岗位的交接工作；10.1.2实习生应提交离职报告，并办理离职手续；10.2实习生离职时间：10.2.1实习生应在实习期限届满或解除实习后三天内办理离职手续；10.3实习生离职后的待遇：10.3.1实习生离职后，实习单位不再承担实习期间的工资和补贴；10.3.2实习生离职后的社会保险关系，由实习生自行处理。11.违约责任与争议解决11.1违约责任：11.1.1实习单位未履行本合同义务的，应承担违约责任；11.1.2实习生未履行本合同义务的，应承担违约责任；11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；11.3争议解决机构：11.3.1选择省市仲裁委员会作为争议解决机构。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2本合同经双方确认无误；12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2合同解除；12.3合同解除条件：12.3.1实习生严重违反实习责任书规定；12.3.2实习单位严重违反实习责任书规定；12.3.3双方协商一致解除合同。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；13.2通知与送达：13.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方；13.3合同附件：13.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：2024年5月20日14.2签署地点：省市14.3签署人员：14.3.1实习单位代表：14.3.2实习生代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义：1.1.1第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、担保机构等。1.2第三方介入的范围：1.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目的的实现。1.2.2第三方介入可涉及合同签订、履行、监督、评估等多个环节。2.第三方责任限额的明确2.1责任限额的定义：2.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额的约定：2.2.1第三方介入合同中应明确约定责任限额，具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。3.第三方责权利的界定3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，独立行使职责，对甲乙双方提供专业意见或建议；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。3.2第三方义务：3.2.1第三方应严格按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；3.2.2第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业规范；3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3第三方责任的承担：3.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，应按照合同约定承担相应的责任；3.3.2第三方责任的承担方式包括但不限于赔偿、返还不当得利等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于甲乙双方的合同关系；4.1.2第三方对甲方的责任不因甲乙双方之间的合同关系而免除。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于甲乙双方的合同关系；4.2.2第三方对乙方的责任不因甲乙双方之间的合同关系而免除。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方应同时承担对甲乙双方的责任，确保合同目的的实现；4.3.2第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。5.第三方介入合同的附加条款5.1第三方介入合同的签订：5.1.1第三方介入合同应经甲乙双方同意，并由三方共同签署；5.1.2第三方介入合同的内容应与本合同保持一致，但不得与本合同相抵触。5.2第三方介入合同的有效期：5.2.1第三方介入合同的有效期应根据第三方履行职责的需要确定；5.2.2第三方介入合同到期后，甲乙双方可根据实际情况决定是否续签。5.3第三方介入合同的变更与解除：5.3.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方与第三方协商一致；5.3.2第三方介入合同的变更或解除不得影响本合同的效力。6.第三方介入费用的承担6.1第三方介入费用的计算：6.1.1第三方介入费用应根据第三方提供的服务内容和质量，以及合同约定的收费标准计算；6.1.2第三方介入费用应在合同中明确约定。6.2第三方介入费用的支付：6.2.1第三方介入费用由甲乙双方按合同约定的时间和方式支付；6.2.2第三方介入费用支付后，甲方不得以任何理由拒绝或延迟支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生基本信息，以便实习单位进行管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、技能要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习目标的实现。3.实习协议要求：明确甲乙双方的权益、义务和责任，以及实习期间的相关规定。说明：作为本合同的核心附件，确保双方在实习期间遵守约定。4.实习考核表要求：包含考核指标、评价标准、考核时间等信息。说明：用于对实习生进行定期考核，评估其实习表现。5.实习工资发放记录要求：记录实习工资的支付时间、金额、方式等信息。说明：确保实习工资的及时、准确支付。6.实习生离职报告要求：包含离职原因、离职时间、离职手续等信息。说明：用于记录实习生离职情况，便于实习单位进行人员管理。7.实习单位保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护公司商业秘密，防止信息泄露。8.第三方介入合同要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。说明：规范第三方介入行为，确保合同履行。9.不可抗力事件证明要求：证明不可抗力事件的发生、影响及持续时间。说明：用于在不可抗力事件发生时，根据合同约定免除责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1.1未经允许擅自离岗，导致实习任务；责任认定：实习生应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。1.1.2泄露公司商业秘密；责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1.1未按时支付实习工资；责任认定：实习单位应支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付工资造成的损失。2.1.2未提供安全的工作环境；责任认定：实习单位应承担相应责任，包括但不限于赔偿实习生因工作环境问题造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.1未按合同约定履行职责；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。3.1.2泄露甲乙双方商业秘密；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露秘密造成的损失。4.其他违约行为及责任认定：4.1.1任何一方未履行合同约定的其他义务；责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年应届毕业生实习单位实习责任书2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时长4.4实习时间调整5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习福利6.实习考核6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果7.实习纪律7.1实习时间要求7.2实习考勤要求7.3实习保密要求7.4实习行为规范8.实习安全管理8.1实习单位安全责任8.2实习生安全责任8.3实习安全措施9.实习保险9.1实习单位购买保险9.2实习生购买保险9.3保险理赔10.实习纠纷处理10.1实习纠纷处理原则10.2实习纠纷处理程序10.3实习纠纷处理结果11.实习合同解除11.1实习合同解除条件11.2实习合同解除程序11.3实习合同解除后的处理12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任12.3违约责任承担方式13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生出生日期：1998年1月1日1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：02756783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件设计和编码；3.2.3参与软件测试和调试；3.2.4完成上级领导交办的其他工作；3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉至少一门编程语言；4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习时长：3个月4.4实习时间调整：如需调整实习时间，需提前一个月与实习单位协商并书面确认。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习补贴：提供午餐补贴，每月200元5.3实习福利：享受国家法定节假日，享有公司内部活动参与资格。6.实习考核6.1实习考核方式：定期考核与项目考核相结合6.2实习考核内容：6.2.1实习态度与纪律；6.2.2职责完成情况；6.2.3项目贡献度；6.2.4个人能力提升；6.3实习考核结果：根据考核结果，实习单位将给予实习生书面评价。7.实习纪律7.1实习时间要求：实习生应按时参加实习，不得迟到、早退或旷工；7.2实习考勤要求：实习生需遵守公司考勤制度，每日打卡；7.3实习保密要求：实习生需遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息；7.4实习行为规范：实习生需遵守公司规章制度，维护公司形象。8.实习安全管理8.1实习单位安全责任：实习单位负责提供安全的工作环境，对实习生进行安全教育和培训，确保实习期间的人身安全。8.2实习生安全责任：实习生应遵守实习单位的安全规定，佩戴必要的安全防护用品，不得擅自操作危险设备。8.3实习安全措施：实习单位将制定安全操作规程，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。9.实习保险9.1实习单位购买保险：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。9.2实习生购买保险：实习生可根据自身需求自行购买商业保险。9.3保险理赔：发生意外伤害事故时，实习生应立即通知实习单位，按照保险合同进行理赔。10.实习纠纷处理10.2实习纠纷处理程序：双方协商不成时，可向实习单位人力资源部门申请调解，或依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3实习纠纷处理结果：处理结果应以书面形式通知双方，并作为本合同的附件。11.实习合同解除11.1实习合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习纪律；11.1.2实习生不能胜任实习岗位工作；11.1.3实习单位因故终止实习项目；11.1.4实习生因个人原因需提前终止实习。11.2实习合同解除程序：双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.3实习合同解除后的处理：11.3.1实习生应将实习期间的工作成果移交给实习单位；11.3.2实习单位应退还实习生已发放的实习工资；11.3.3双方应相互出具解除实习合同的证明。12.违约责任12.1实习单位违约责任：实习单位未按时支付实习工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。12.2实习生违约责任：实习生未按时完成实习任务或提前终止实习，应赔偿实习单位因违约造成的损失。12.3违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：实习合同期满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的条件：15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方应具备相应的资质和能力；15.2.3第三方应签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在第三方协议中约定。17.第三方责权利17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.1.3第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照协议约定提供优质的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定履行责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照协议约定支付费用；18.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方应按照协议约定承担相应责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照协议约定支付费用；18.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方应按照协议约定承担相应责任。19.第三方介入时的额外条款19.1.1第三方介入期间，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务；19.1.2第三方介入期间，甲乙双方应将第三方纳入合同履行监督范围；19.1.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后，方可生效。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应按照本合同约定的解除程序进行。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和处理方式，与本合同约定一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习生的工作内容。2.实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：用于规范实习生的考核流程，确保考核的公平性和有效性。3.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。4.实习合同详细要求：包括合同双方信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、实习纪律等。说明：是实习生与实习单位之间的法律文件，明确了双方的权利和义务。5.实习单位规章制度详细要求：包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：用于规范实习生的行为，确保实习期间的纪律性。6.实习保险合同详细要求：包括保险类型、保险期限、保险金额、理赔流程等。说明：用于保障实习生的安全，明确保险责任和理赔程序。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.纠纷处理协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理流程、争议处理结果等。说明：用于规范争议解决机制，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务、违反实习纪律、泄露公司机密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能被扣除部分或全部实习工资，并承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境、未履行合同约定的其他义务等。责任认定：实习单位应支付违约金，并承担因违约行为给实习生造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反合同约定的其他义务等。责任认定：第三方应支付违约金，并承担因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例说明：若实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并承担因泄露造成的经济损失。全文完。2024年应届毕业生实习单位实习责任书3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位权限4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习工作时间4.4实习休息时间5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习保险5.4实习福利6.实习期间安全管理6.1实习单位安全管理制度6.2实习生安全责任6.3安全事故处理7.实习期间保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密责任8.实习期间考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习结束后的就业指导9.1就业指导服务内容9.2就业指导服务方式9.3就业指导服务期限10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同存续期间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：56199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0571888888883.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，包括需求分析、编码、测试等。3.3实习岗位职责：3.3.1参与项目需求讨论，提出合理化建议。3.3.2按照项目计划完成编码工作。3.3.3参与软件测试，发现并报告问题。3.3.4协助完成项目文档的编写。3.4实习岗位权限：3.4.1使用公司提供的开发工具和设备。3.4.2获取必要的项目资料和指导。3.4.3参与项目评审和讨论。4.实习时间安排4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.4实习休息时间：每周休息一天，休息日为周六。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月底发放。5.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币300元。5.3实习保险：购买意外伤害保险。5.4实习福利：提供实习期间的工作服、办公用品等。6.实习期间安全管理6.1实习单位安全管理制度：遵守公司制定的安全管理制度，确保自身和他人的安全。6.2实习生安全责任：实习期间应遵守安全操作规程，防止事故发生。6.3安全事故处理：6.3.1发生安全事故应立即报告实习单位。6.3.2按照实习单位要求进行事故调查和处理。6.3.3对事故原因进行分析，防止类似事故再次发生。7.实习期间保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于公司技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.2保密义务：实习期间及实习结束后，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。7.3保密责任：如违反保密义务，承担相应的法律责任。8.实习期间考核与评价8.2评价标准：8.2.1工作态度：是否认真负责，遵守工作纪律。8.2.2工作能力：是否能够独立完成工作任务，具备一定的技术能力。8.2.3团队协作：是否能够与团队成员良好沟通，共同完成项目。8.2.4创新能力：是否能够提出合理化建议，提高工作效率。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2考核结果将作为实习结束后是否给予实习证明的依据。9.实习结束后的就业指导9.1就业指导服务内容：提供简历制作指导、面试技巧培训、职业规划咨询等。9.2就业指导服务方式：线上指导、线下培训、一对一咨询等。9.3就业指导服务期限：实习结束后三个月内。10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。10.1.2实习单位因故提前终止实习，需提前一个月书面通知实习生。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满。10.2.2双方协商一致。10.3解除或终止程序：10.3.1书面通知对方解除或终止合同。10.3.2双方签署解除或终止合同确认书。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习生未履行保密义务，泄露公司保密信息。11.1.2实习生严重违反工作纪律，影响公司正常运营。11.2违约责任：11.2.1实习生违反保密义务，承担相应的法律责任。11.2.2实习生违反工作纪律，实习单位有权解除合同，并要求赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同。13.3合同存续期间：双方应遵守合同约定，履行各自义务。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲方或乙方引入的任何个人、机构或企业。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、技术咨询、技术服务、安全保障、法律咨询等。16.第三方介入的引入与责任16.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务内容和质量负责。16.2第三方介入后的责任划分：16.2.1甲方或乙方对第三方的服务内容和质量进行监督，确保其符合合同要求。16.2.2第三方在提供服务过程中，若出现违约行为，由第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：甲方或乙方在引入第三方时，应明确约定第三方的责任限额，以保障自身权益。17.2责任限额的确定：17.2.1根据第三方提供服务的性质和预期风险，合理确定责任限额。17.2.2责任限额应不低于本合同中甲方或乙方的责任限额。18.第三方介入的合同签订18.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。18.1.2第三方提供的服务内容、期限、费用等。18.1.3第三方的责任范围和责任限额。18.1.4第三方违约责任及赔偿方式。18.1.5第三方保密条款。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更：19.1.1甲方或乙方有权根据实际情况，对第三方介入进行变更。19.1.2变更应提前通知对方，并经双方协商一致。19.2第三方介入的解除：19.2.1甲方或乙方有权根据实际情况，解除与第三方的合作关系。19.2.2解除应提前通知第三方，并按照合同约定进行结算。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。20.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的保密21.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和相关信息。21.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。22.第三方介入的法律法规适用22.1第三方介入的合同，适用中华人民共和国法律法规。22.2第三方介入的争议，适用中华人民共和国法律法规。23.第三方介入的合同生效23.1本附加条款与原合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作内容。3.实习时间安排表要求：明确实习的起始日期、结束日期、工作时间、休息时间等。说明：用于确保实习时间的合理分配，保障实习生的权益。4.实习工资发放明细要求：记录实习工资的发放时间、金额、发放方式等。说明：用于确保实习工资的按时发放，维护实习生的合法权益。5.实习保险单要求：提供实习期间的保险单据，包括保险种类、保险期限、保险金额等。说明：用于证明实习生在实习期间享有相应的保险保障。6.实习考核评价表要求：记录实习生的考核结果、评价意见等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的就业指导提供依据。7.实习合同解除或终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、日期、程序等。说明：用于规范合同解除或终止的程序，保障双方的合法权益。8.第三方合作协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。9.保密协议要求：约定双方在实习期间及实习结束后对保密信息的保密义务。说明：用于保护双方的商业秘密和相关信息。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于规范争议解决的过程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时参加实习，或未经批准擅自离岗。1.2责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习工资，或未提供相应的实习条件。2.2责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按时提供约定的服务，或提供的服务不符合约定标准。3.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定4.1违约行为：泄露或非法使用保密信息。4.2责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。5.争议解决违约行为及责任认定5.1违约行为：未按约定参与争议解决程序。5.2责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于承担争议解决过程中的费用。全文完。2024年应届毕业生实习单位实习责任书4本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利5.4实习结束后的待遇6.实习生责任6.1实习生工作纪律6.2实习生保密义务6.3实习生遵守国家法律法规6.4实习生遵守实习单位规章制度7.实习单位责任7.1实习单位提供实习岗位7.2实习单位提供实习指导7.3实习单位提供实习条件7.4实习单位保障实习生权益8.实习考核8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习考核结果8.4实习考核不合格的处理9.实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.实习合同解除10.1实习合同解除条件10.2实习合同解除程序10.3实习合同解除后的处理11.实习合同终止11.1实习合同终止条件11.2实习合同终止程序11.3实习合同终止后的处理12.实习合同附件12.1实习生简历12.2实习单位同意实习证明12.3其他相关文件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765321.4实习生出生日期：1990年3月7日1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元402室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某街道某某大厦A座15层2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：010888899993.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、代码编写、测试等。3.3实习岗位职责：3.3.1负责完成领导分配的软件开发任务；3.3.2参与项目需求讨论，提供技术建议；3.3.3编写代码，遵循代码规范；3.3.4参与代码审查和测试工作；3.3.5完成领导交办的其他工作。3.4实习岗位工作内容：3.4.1熟悉公司项目背景和业务需求；3.4.2学习并掌握项目所需的开发工具和技术；3.4.3参与编写技术文档和设计文档；3.4.4与团队成员进行技术交流和协作；3.4.5完成实习期间的各项工作任务。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限调整：如因特殊原因需延长或缩短实习期限，双方应协商一致并签订书面协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元；5.2实习补贴：根据实际情况提供；5.3实习期间福利：提供午餐补助；5.4实习结束后的待遇：如实习生表现优秀，可优先考虑正式录用。6.实习生责任6.1实习生工作纪律：6.1.1严格遵守公司规章制度，服从领导安排；6.1.2按时完成工作任务，不得迟到早退；6.1.3保持工作场所的整洁，爱护公司财产；6.1.4遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。6.2实习生保密义务：6.2.1对实习期间接触到的公司商业秘密负有保密义务；6.2.2不得以任何方式泄露或使用公司商业秘密；6.2.3不得将公司商业秘密用于个人或其他组织。6.3实习生遵守国家法律法规：6.3.1严格遵守国家法律法规，不得参与违法活动；6.3.2遵守社会公德，树立良好形象。6.4实习生遵守实习单位规章制度：6.4.1遵守实习单位的各项规章制度，不得违反；6.4.2积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。8.实习考核8.1实习考核标准：8.1.1实习生的工作态度、工作纪律；8.1.2实习生的专业技能和实际操作能力；8.1.3实习生的团队协作和沟通能力；8.1.4实习生的创新能力和发展潜力。8.2实习考核方式：8.2.1定期进行工作表现评估；8.2.2完成实习项目后进行项目考核；8.2.3定期与实习生进行面谈，了解实习情况；8.2.4收集同事和上级的评价反馈。8.3实习考核结果：8.3.1优秀：实习表现突出，完成任务质量高；8.3.2良好：实习表现良好，完成任务质量合格；8.3.3一般：实习表现一般，需改进；8.3.4不合格：实习表现不佳，需重新评估。8.4实习考核不合格的处理：8.4.1对考核不合格的实习生，实习单位将提供改进建议；8.4.2如实习生在规定时间内未达到合格标准，实习单位有权解除实习合同。9.实习期间争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方友好协商；9.1.2请求第三方调解；9.1.3向劳动仲裁委员会申请仲裁；9.1.4向人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限：9.2.1争议发生后，双方应在一个月内协商解决；9.2.2如协商不成，可向第三方调解机构申请调解；9.2.3如调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；9.2.4如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用：9.3.1双方协商解决，费用由双方承担；9.3.2第三方调解，调解费用由双方协商分担；9.3.3劳动仲裁，仲裁费用由败诉方承担；9.3.4诉讼，诉讼费用按法律规定承担。10.实习合同解除10.1实习合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；10.1.2实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损失；10.1.3实习生因个人原因无法继续实习；10.1.4实习单位因故需要解除实习合同。10.2实习合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签订书面解除协议；10.2.2一方提出解除，另一方同意，签订书面解除协议；10.2.3一方提出解除，另一方不同意，可通过争议解决方式解决。10.3实习合同解除后的处理：10.3.1实习单位应支付实习生相应工资及补贴；10.3.2实习生应将实习单位提供的资料和物品归还；10.3.3双方应解除实习关系，不得再以实习关系为由相互要求。11.实习合同终止11.1实习合同终止条件：11.1.1实习期限届满；11.1.2双方协商一致，终止实习合同；11.1.3实习生完成实习任务，实习合同自然终止。11.2实习合同终止程序：11.2.1双方协商一致，签订书面终止协议；11.2.2一方提出终止，另一方同意，签订书面终止协议；11.2.3一方提出终止，另一方不同意，可通过争议解决方式解决。11.3实习合同终止后的处理：11.3.1实习单位应支付实习生相应工资及补贴；11.3.2实习生应将实习单位提供的资料和物品归还；11.3.3双方应解除实习关系，不得再以实习关系为由相互要求。12.实习合同附件12.1实习生简历12.2实习单位同意实习证明12.3其他相关文件13.合同生效13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件：双方签字（或盖章）且未提出异议。14.其他约定14.1不可抗力条款：如因不可抗力导致实习合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同解释权：本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成，按国家相关法律法规执行。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、监督、调解或执行等辅助作用的组织或个人。15.2第三方的概念包括但不限于中介方、咨询方、监督方、调解方、执行方等。15.3第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的职责与权利16.1.1提供专业服务，如技术支持、法律咨询等；16.1.2监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；16.1.3调解甲乙双方在合同履行过程中产生的争议；16.1.4执行合同约定的义务，如代收代付等。16.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助；16.2.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务；16.2.3向甲乙双方提出建议或要求。17.第三方介入的流程与程序17.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等内容。17.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作，确保合同履行。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方在第三方介入时的额外条款：18.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够履行职责；18.1.2甲方应配合第三方的工作，不得阻挠或干扰；18.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.2乙方在第三方介入时的额外条款：18.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够履行职责；18.2.2乙方应配合第三方的工作，不得阻挠或干扰；18.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。19.2.1第三方提供专业服务的，责任限额不超过服务费用的一倍；19.2.2第三方进行监督、调解或执行的，责任限额不超过合同总金额的10%；19.2.3第三方代收代付的，责任限额不超过代收代付款项的一倍。19.3如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方按比例承担超出部分。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方对甲方负责，确保甲方权益不受侵害；20.1.2甲方对第三方的行为进行监督，如发现第三方行为不当，有权要求第三方改正或终止协议。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方对乙方负责，确保乙方权益不受侵害；20.2.2乙方对第三方的行为进行监督，如发现第三方行为不当，有权要求第三方改正或终止协议。20.3第三方与合同其他各方的划分：20.3.1第三方不参与合同其他各方之间的权益分配；20.3.2合同其他各方对第三方的行为进行监督，如发现第三方行为不当，有权要求第三方改正或终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以供实习单位评估实习生的能力。说明：实习生简历是甲方评估实习生是否适合实习岗位的重要依据。2.实习单位同意实习证明详细要求：证明应加盖实习单位公章，确认实习单位同意接收实习生进行实习。说明：同意实习证明是乙方参与实习的前提条件。3.实习协议详细要求：协议应详细列出实习期限、实习岗位、实习待遇、双方权利义务等内容。说明：实习协议是甲乙双方共同遵守的合同依据。4.实习考核表详细要求：考核表应包含考核指标、考核标准、考核结果等，用于评估实习生的实习表现。说明：实习考核表是评估实习生实习效果的重要工具。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等内容。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的重要文件。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、期限、费用等，以保障甲乙双方的合法权益。说明：争议解决协议是解决甲乙双方在合同履行过程中产生争议的依据。7.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。说明：第三方责任限额协议是规范第三方责任的重要文件。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及其他相关文件，如银行转账记录、实习成果等。说明：其他相关文件是支持合同履行的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成工作任务、违反实习单位规章制度、泄露公司商业秘密等。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止实习合同等。1.3示例说明：实习生因泄露公司商业秘密，应赔偿公司经济损失，并终止实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定提供实习岗位、未按约定支付实习工资、未提供必要的工作条件等。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。2.3示例说明：实习单位未按约定支付实习工资，应赔偿实习生经济损失，并继续履行合同。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按协议履行职责、未按约定收取费用、泄露商业秘密等。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。3.3示例说明：第三方泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方经济损失，并终止协议。4.甲乙双方违约行为及责任认定4.1违约行为：未按合同约定履行义务、未按约定提供资料、未按约定处理争议等。4.2责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。4.3示例说明：甲方未按约定提供实习岗位，应赔偿乙方经济损失，并继续履行合同。全文完。2024年应届毕业生实习单位实习责任书5本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习时间3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3住宿安排4.实习考核4.1考核标准4.2考核方式4.3考核结果5.实习纪律5.1工作纪律5.2保密协议5.3安全规定6.实习变更6.1变更原因6.2变更程序6.3变更通知7.实习终止7.1终止原因7.2终止程序7.3终止通知8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效方式11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署方式13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年应届毕业生实习单位实习责任书》。1.2合同双方：1.3合同目的：明确实习生的实习内容、实习期限、实习待遇、实习纪律等，确保实习生在实习期间遵守单位规章制度，提高实习生的工作能力和综合素质。2.实习内容2.1实习岗位：实习生在单位实习的岗位为[具体岗位名称]。2.2实习任务：2.2.1参与单位日常业务工作，完成岗位分配的任务。2.2.2在指导下，学习并掌握相关岗位技能。2.2.3完成单位安排的其他工作任务。2.3实习时间：2.3.1实习期限为[具体时间]，自[起始日期]至[结束日期]。2.3.2实习时间应不少于每周[具体天数]个工作日。3.实习待遇3.1工资待遇：3.1.1实习生在实习期间，单位将按照国家及地方相关规定，支付实习生相应的实习工资。3.1.2实习工资标准为每月[具体金额]元，按月支付。3.2社会保险：实习生在实习期间，单位将按照国家及地方相关规定，为实习生缴纳社会保险。3.3住宿安排：单位将为实习生提供实习期间的住宿条件，具体安排为[具体住宿条件]。4.实习考核4.1考核标准：4.1.1实习生的工作态度、工作能力和工作成果。4.1.2实习生对单位规章制度的遵守情况。4.2考核方式：4.2.1由单位指定专人负责对实习生进行定期考核。4.2.2考核结果将作为实习生实习期满后是否继续留用的依据。4.3考核结果：