体育俱乐部宿舍管理员工合同

体育俱乐部宿舍管理员工合同合同编号：__________体育俱乐部宿舍管理员工合同与鉴于甲方为一家合法成立的体育俱乐部，乙方愿意担任甲方宿舍管理员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条乙方的义务2.1乙方须按照甲方的要求，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等。2.2乙方须确保宿舍内的设施设备正常使用，及时报告并处理设施设备故障。2.3乙方应遵守国家法律法规，保障宿舍内的秩序，防止发生火灾、盗窃等安全事故。2.4乙方应尊重甲方提供的管理制度，服从甲方的管理和监督。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供符合国家规定的宿舍，确保宿舍的安全、卫生、设施完善。3.2甲方应按照合同约定，向乙方支付工资及福利待遇。3.3甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力和业务水平。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第四条工资及福利待遇4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。4.4乙方在工作过程中受到意外伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.宿舍管理员工合同2.乙方个人简历3.甲方管理制度4.社会保险缴纳证明5.宿舍设施设备清单6.培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方未按约定支付工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供宿舍，或宿舍不符合国家安全规定。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够维持基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍设施设备故障：及时报告并联系维修人员前来维修，确保宿舍生活正常进行。2.乙方工作能力不足：甲方提供培训机会，提高乙方的工作能力和业务水平。3.工资福利待遇纠纷：参照国家法律法规和合同约定，协商解决工资福利待遇问题。4.乙方泄露商业秘密：依据保密协议，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部，需要宿舍管理员工负责宿舍日常管理工作。2.乙方具备宿舍管理能力，愿意接受甲方管理，双