薪资管理提升企业盈利

薪资管理提升企业盈利合同编号：__________合同各方信息：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（个人姓名）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家致力于提高企业盈利能力的企业，乙方为具备丰富薪资管理经验的个人，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方为甲方提供薪资管理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方负责甲方员工的薪资核算、发放及相关事宜。1.2乙方根据甲方提供的员工信息及薪资标准，按时准确完成薪资核算。1.3乙方协助甲方完善薪资福利体系，提高员工满意度。1.4乙方提供薪资数据分析，为甲方提供决策依据。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。第四条保密条款4.1乙方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密、员工个人信息等予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定时间、准确完成薪资核算的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________代表（签名）：_______________代表（签名）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方公司薪资管理制度复印件4.乙方薪资管理服务方案复印件5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、准确完成薪资核算，认定为违约行为。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或员工个人信息，认定为违约行为。3.甲方未按时支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供员工信息及薪资标准，导致乙方无法正常提供服务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的需求方，即致力于提高企业盈利能力的企业。2.乙方：指合同中指明的提供方，即具备丰富薪资管理经验的个人。3.薪资核算：指根据甲方提供的员工信息及薪资标准，计算员工应得薪资的过程。4.薪资发放：指将计算出的员工薪资支付给员工的行为。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在薪资核算过程中，发现甲方提供的员工信息有误，导致薪资核算不准确。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供准确无误的员工信息。2.问题：乙方在提供服务期间，因特殊情况无法按时完成薪资核算。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，并协商调整薪资发放时间。3.问题：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务。解决办法：甲方应及时支付服务费用，违约金按照合同约定支付给乙方。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业盈利能力，寻求乙方提供的薪资管理服务。2.甲方新设立或重组，需要乙方