企业员工关系处理

企业员工关系处理合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________乙方：全称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，成为甲方员工，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条：合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满后，如双方未书面提出终止或修改，本合同自动续约____年。第二条：乙方的权利与义务2.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第三条：甲方的权利与义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金及福利待遇。3.2甲方应提供乙方正常的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。3.3甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。3.4甲方应对乙方进行定期的绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和改进。第四条：工资福利4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月支付乙方工资。4.2乙方的工作奖金、提成等，按照甲方的相关规定和乙方的实际业绩发放。4.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳五险一金。4.4甲方应提供乙方符合国家劳动法规定的工作时间和休息休假。第五条：解除和终止合同5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。5.2一方违反本合同的，另一方有权解除本合同。5.3合同期满，双方未书面提出续约的，本合同自动终止。第六条：违约责任6.1任何一方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除或终止时乙方尚未支付的工资的____%。6.2因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。第七条：争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.乙方银行账户信息7.甲方公司绩效考核制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未经甲方同意与第三方进行不正当竞争的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，或违法解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的企业。2.乙方：指合同中约定的企业员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工资：指乙方按照甲方要求提供劳动后，甲方支付给乙方的报酬。5.奖金：指根据乙方的工作业绩、贡献等因素，甲方支付给乙方的额外报酬。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应及时改进。如乙方仍无法满足要求，甲方有权按合同约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金责任。如造成损失，乙方还应承担赔偿责任。3.问题：甲方未支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未提供乙方正常工作条件。解决办法：甲方应立即提供乙方正常工作条件。如甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿