口腔医院医生招聘合同

口腔医院医生招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为口腔医院，乙方愿意加入甲方从事医生岗位工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事口腔医生岗位工作，负责诊断、治疗口腔疾病，开展口腔健康教育等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和继续教育。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假等休假待遇。3.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。2.乙方的基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方工作业绩发放。3.乙方加班费按照甲方规定支付。4.乙方工资实行每月____日准时发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、生育等保险待遇。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出改正而拒不改正的，甲方有权立即解除本合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本合同。4.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度汇编7.甲方工作场所安全卫生合格证明复印件8.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成经济损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方严重失职或泄露甲方秘密：甲方应立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的纪律处分措施，如解除合同等，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等：甲方应立即补发乙方应得的工资、加班费、奖金等，并向乙方支付相应的经济补偿。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险费，并向乙方支付相应的经济补偿。5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全和健康，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为口腔医院，乙方为口腔医生。2.甲方为合法成立的口腔医院，具备相关医疗资质。3.乙方具备口腔医生职业