2024年铁路客运司机劳务合同规范样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年铁路客运司机劳务合同规范样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责要求3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位补贴4.4其他津贴4.5薪酬支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全生产6.3工作休息6.4职业健康检查7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：铁路局乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件乙方在合同期内表现良好，且双方均同意续签，则可续签合同。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方所属铁路客运公司担任司机职务，负责驾驶铁路客运列车。3.2工作职责要求乙方应遵守铁路运输安全规定，确保行车安全；负责列车运行中的各项操作；按时完成工作任务。3.3工作地点省市至省市铁路客运线路3.4工作时间每周工作6天，每天工作8小时。4.劳动报酬4.1基本工资乙方月基本工资为人民币10,000元。4.2绩效奖金根据乙方工作表现，每月可获得绩效奖金，奖金最高可达基本工资的30%。4.3岗位补贴乙方每月可获得岗位补贴人民币1,000元。4.4其他津贴乙方根据工作需要，可获得相应的加班费、高温补贴等津贴。4.5薪酬支付方式及时间甲方于每月5日前将乙方工资及津贴支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利5.1社会保险种类乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴纳比例甲方按国家规定缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方代扣代缴。5.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。6.工作条件与保障6.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。6.2安全生产甲方应保障乙方在工作中的人身安全，乙方应严格遵守安全生产规章制度。6.3工作休息乙方有权依法享受休息时间，甲方应保障乙方休息时间。6.4职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.违约责任7.1违约情形乙方有下列行为之一的，视为违约：（1）严重违反铁路运输安全规定，造成事故；（2）严重违反工作纪律，影响列车正常运行；（3）未经甲方同意，擅自离职；（4）泄露甲方商业秘密；（5）其他违反本合同约定的行为。7.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为乙方一个月工资；（3）甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。8.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止之日起五年。8.3违约责任乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构省市仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方依法行使解除权；（4）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序双方协商一致解除合同，或一方依法行使解除权，并通知对方。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并相互支付应得的款项。11.合同变更11.1合同变更条件合同签订后，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同变更程序变更合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3合同变更效力变更后的合同内容具有同等法律效力，对双方均有约束力。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3合同终止效力合同终止后，双方的权利义务终止。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同生效时间为2024年1月1日。14.其他14.1通知与送达双方的通知、文件等应以书面形式送达对方，送达地址以本合同约定的地址为准。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方健康证明；（3）乙方入职登记表；（4）乙方培训记录。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供中介、担保、技术服务等支持；（2）法律法规规定需要第三方介入的情形；（3）双方协商一致，同意第三方介入。15.3第三方介入程序（1）第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，明确第三方介入的具体内容、责任、权利等；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，约定各自的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.甲乙双方权利义务16.1第三方介入时，甲乙双方的权利义务不变，仍应按照本合同约定履行。16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够有效履行其职责。16.3第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应先协商解决，协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。17.第三方责任17.1第三方在履行本合同时，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的书面协议中约定的责任限额；（2）如第三方未与甲乙双方签订书面协议，其责任限额按本合同约定的最高赔偿限额执行。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方履行相应的义务。18.2第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的书面协议约定。19.2第三方与甲乙双方之外的第三方之间的权利义务关系，由第三方自行承担。19.3第三方在履行本合同时，与其他各方发生的争议，由第三方自行解决。20.合同解释本合同中关于第三方的规定，如与法律法规冲突，以法律法规为准。21.合同变更21.1本合同关于第三方的约定，如需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2本合同关于第三方的变更协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，包括正反面信息，且须加盖乙方签名及日期。2.乙方健康证明要求：健康证明由乙方所在地医疗机构出具，证明乙方符合从事铁路客运司机工作的身体条件。3.乙方入职登记表要求：登记表内容包括个人基本信息、教育背景、工作经历等，并由乙方签字确认。4.乙方培训记录要求：记录乙方参加的各类培训课程及考核结果，证明乙方具备必要的技能和知识。5.第三方合作协议要求：协议内容应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务，包括但不限于服务内容、费用、责任等。6.乙方社会保险缴纳明细要求：明细应包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等信息。7.乙方工资及津贴支付记录要求：记录乙方每月工资及津贴的支付情况，包括支付金额、支付时间等。8.乙方休假记录要求：记录乙方享受的各类休假情况，包括休假时间、休假理由等。9.乙方违纪记录要求：记录乙方在合同履行期间发生的违纪行为及处理结果。10.乙方离职证明要求：离职证明应包含离职原因、离职时间、离职手续办理情况等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）未遵守铁路运输安全规定，造成事故；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反合同约定的保密义务；（5）未按约定提供相关证明材料。2.违约责任认定标准（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资；（2）乙方造成事故，根据事故严重程度，赔偿甲方相应损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失；（4）乙方违反合同约定的保密义务，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失；（5）乙方未按约定提供相关证明材料，每次扣除100元。3.违约示例说明（1）乙方未在规定时间内到达指定地点，扣除一天工资；（2）乙方在行车过程中违反安全规定，造成轻微事故，赔偿甲方500元；（3）乙方在合同履行期间泄露甲方客户信息，赔偿甲方1000元；（4）乙方违反保密义务，泄露甲方商业计划，赔偿甲方5000元；（5）乙方未提供入职登记表，扣除100元。全文完。2024年铁路客运司机劳务合同规范样本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式第二条合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件2.3合同解除条件第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整第五条社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度第六条休假及假期6.1常年休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5产假6.6丧假6.7事假、病假、婚假、产假、丧假的处理第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约金的计算与支付第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限第九条合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同变更第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一条合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果第十二条其他约定12.1其他权利与义务12.2合同附件12.3合同附件的效力第十三条合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序13.3合同解释争议第十四条合同生效与备案14.1合同生效日期14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]1.3合同双方住所地甲方住所地：[甲方详细地址]乙方住所地：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同期限2.1合同起止日期本合同自[起止日期]起生效，至[起止日期]止。2.2合同续签条件若双方同意，合同期满前[提前通知时间]内，可协商续签。2.3合同解除条件（1）甲方或乙方提出解除合同并经对方同意；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违反合同约定，经催告后仍不改正。第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方受甲方委托，担任铁路客运司机，负责驾驶铁路客运列车。3.2工作职责（1）遵守国家法律法规和铁路运输安全规定；（2）保证列车运行安全，确保旅客生命财产安全；（3）按时完成列车驾驶任务。3.3工作时间乙方按照铁路客运司机的工作时间安排，执行班次。3.4工作地点乙方工作地点为甲方指定的铁路客运列车线路。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现和公司规定，可获得相应的奖金和津贴。4.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。4.4工资调整甲方根据国家政策、行业标准和公司发展情况，可对乙方工资进行适当调整。第五条社会保险及福利5.1社会保险乙方应参加国家规定的各项社会保险，费用由甲方承担。5.2福利待遇乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。5.3休假制度乙方按照国家规定和公司制度享受休假。第六条休假及假期6.1常年休假乙方享有国家规定的带薪年休假。6.2事假乙方因私事需请假时，应提前[请假提前通知时间]向甲方提出申请。6.3病假乙方因病需请假时，应提供医疗证明，并按照公司规定办理病假手续。6.4婚假乙方享有国家规定的婚假。6.5产假乙方享有国家规定的产假。6.6丧假乙方因亲属去世需请假时，享有国家规定的丧假。6.7事假、病假、婚假、产假、丧假的处理乙方休假期间，工资待遇按照国家规定和公司制度执行。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.3争议解决期限仲裁机构应在收到仲裁申请之日起[仲裁期限]内作出仲裁裁决。第九条合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。9.3合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。第十条合同解除10.1合同解除条件合同解除条件如下：（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并办理合同解除手续。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余义务，并处理相关善后事宜。第十一条合同终止11.1合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并办理合同终止手续。11.3合同终止后果合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务，并处理相关善后事宜。第十二条其他约定12.1其他权利与义务本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。12.2合同附件（1）乙方简历；（2）培训记录；（3）体检报告。12.3合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用、公平原则。13.2合同解释顺序合同解释顺序为：合同、合同附件、国家法律法规。13.3合同解释争议合同解释争议应提交[仲裁委员会名称]仲裁。第十四条合同生效与备案14.1合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。14.2合同备案要求本合同签订后，甲方应在[备案期限]内将合同文本报[备案机构名称]备案。14.3合同备案机构合同备案机构为[备案机构名称]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同的约定，介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供方、担保方等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及与合同各方的划分。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系后，其责任限额如下：（1）对于因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[赔偿金额]元；（2）第三方因故意或重大过失导致合同各方损失的，应承担全部赔偿责任。3.2第三方责任限额的具体计算方法及争议解决方式，由第三方介入协议另行约定。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：（1）按照合同约定或第三方介入协议约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定或第三方介入协议约定，履行相应的义务；（2）在合同履行过程中，应尽到合理的注意义务，确保合同履行符合约定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同关系后，其与甲乙双方的权利、义务及责任划分如下：（1）第三方与甲方之间的关系，由第三方介入协议约定；（2）第三方与乙方之间的关系，由第三方介入协议约定；（3）第三方与甲乙双方之间的争议，按照第三方介入协议约定的争议解决方式处理。第六条第三方介入协议的效力6.1第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方书面同意。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方介入协议的约定，继续履行合同义务。7.2第三方介入后，如合同履行过程中出现争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现本合同约定的合同解除条件，甲乙双方可解除合同。8.2合同解除后，第三方应按照第三方介入协议的约定，承担相应的责任。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如出现本合同约定的合同终止条件，甲乙双方可终止合同。9.2合同终止后，第三方应按照第三方介入协议的约定，承担相应的责任。第十条第三方介入后的合同争议解决10.1第三方介入后，如出现合同争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决。10.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。10.3争议解决过程中，第三方应承担相应的责任。第十一条第三方介入后的合同备案11.1第三方介入后，如需备案，甲乙双方和第三方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理备案手续。11.2备案手续的办理责任由第三方承担。第十二条本合同的修正本合同在第三方介入后，如需对合同内容进行修正，甲乙双方和第三方应签订书面协议，并按照协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为乙方胜任工作的依据。2.培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训内容、培训时间、培训结果等。附件说明：培训记录用于证明乙方具备履行合同所需的专业知识和技能。3.体检报告详细要求：包含乙方近期的体检结果，确保乙方符合从事铁路客运司机工作的健康要求。附件说明：体检报告用于证明乙方身体健康，能够胜任铁路客运司机工作。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权利、义务、责任及与合同各方的划分。附件说明：第三方介入协议是合同履行过程中的重要补充，用于规范第三方与合同各方的关系。5.合同履行过程中的相关文件详细要求：包括合同履行过程中的各种通知、报告、协议、证明等文件。附件说明：相关文件是合同履行过程中的重要记录，用于证明合同履行情况和各方责任。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责；乙方违反铁路运输安全规定，造成列车运行事故；乙方未按规定参加体检，不符合健康要求；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方未按合同约定支付工资或费用；甲方未按合同约定提供工作条件或支付费用；甲方泄露乙方个人信息或商业秘密；甲方未按合同约定履行培训义务；第三方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任的认定标准如下：责任金额：根据违约行为对合同各方造成的直接经济损失，按比例计算；赔偿期限：违约方应在违约行为发生之日起[赔偿期限]内支付赔偿金；争议解决：违约方与受害方协商不成时，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。简要示例说明：乙方因违反铁路运输安全规定，导致列车发生事故，造成旅客受伤。乙方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、精神损害赔偿等，具体金额由[仲裁委员会名称]仲裁确定；甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金，具体金额由[仲裁委员会名称]仲裁确定。全文完。2024年铁路客运司机劳务合同规范样本2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本条件1.3合同订立的程序2.合同双方的基本信息2.1劳务派遣公司基本信息2.2铁路客运公司基本信息2.3劳务司机基本信息3.劳务关系的基本内容3.1劳务岗位及职责3.2劳务期限3.3劳务地点3.4劳务内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班及加班费5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4其他福利待遇6.安全生产与职业健康6.1安全生产责任6.2职业健康保护6.3应急预案与处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4解除或终止合同后的待遇8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担8.3违约赔偿的计算9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件及补充10.3合同的修改与补充10.4合同的解除与终止10.5合同的保存与归档11.合同附件11.1劳务司机岗位说明书11.2劳务司机培训计划11.3劳务司机考核办法12.合同解除与终止的条件及程序12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同终止的条件12.4合同终止的程序13.违约责任的具体规定13.1违约责任的承担方式13.2违约责任的赔偿标准13.3违约责任的举证责任14.合同的生效日期与签字14.1合同生效日期14.2合同双方签字盖章14.3合同的送达与通知第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国铁路法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的基本条件1.2.1劳务派遣公司具备合法经营资格，具备与铁路客运公司签订劳务派遣协议的能力。1.2.2劳务司机具备铁路客运司机职业资格证书，具备履行本合同所需的专业技能和身体条件。1.2.3铁路客运公司具备接收劳务司机的条件，能够提供相应的劳动保护和职业健康保障。1.3合同订立的程序1.3.1双方协商一致，达成书面协议。1.3.2劳务司机填写报名表，提交相关证明材料。1.3.3劳务派遣公司对劳务司机进行面试、培训，合格后与劳务司机签订劳动合同。2.合同双方的基本信息2.1劳务派遣公司基本信息公司名称：X劳务派遣公司法定代表人：X注册资本：X万元营业执照号码：X2.2铁路客运公司基本信息公司名称：X铁路客运公司法定代表人：X注册资本：X万元营业执照号码：X2.3劳务司机基本信息姓名：X身份证号码：X联系电话：X邮箱：X职业资格证书编号：X3.劳务关系的基本内容3.1劳务岗位及职责劳务司机在铁路客运公司担任客运驾驶岗位，负责驾驶铁路客运列车，确保行车安全，维护旅客权益。3.2劳务期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。3.3劳务地点劳务地点为铁路客运公司指定的铁路客运线路。3.4劳务内容劳务司机按照铁路客运公司的安排，完成驾驶任务，包括但不限于行车、停靠、旅客服务等工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排劳务司机实行轮班制，每月工作时间为天，每天工作时间为小时。4.2休息休假制度劳务司机享有法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。4.3加班及加班费劳务司机在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。5.工资与福利待遇5.1基本工资劳务司机的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及补贴劳务司机按照铁路客运公司的规定，享受相应的奖金及补贴。5.3社会保险劳务司机依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4其他福利待遇劳务司机享有铁路客运公司规定的其他福利待遇。6.安全生产与职业健康6.1安全生产责任劳务司机应当遵守铁路安全生产规章制度，确保行车安全。6.2职业健康保护劳务司机有权要求铁路客运公司提供必要的职业健康保护措施。6.3应急预案与处理劳务司机应当熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案进行处置。7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.1.1劳务司机因健康原因无法履行合同义务；7.1.2劳务派遣公司或铁路客运公司因不可抗力无法继续履行合同；7.1.3双方协商一致解除合同。7.2合同解除的程序7.2.1劳务司机提出解除合同，应提前天书面通知劳务派遣公司；7.2.2劳务派遣公司收到解除合同通知后，应立即通知铁路客运公司；7.2.3铁路客运公司确认解除合同后，双方办理合同解除手续。7.3合同终止的条件7.3.1劳务期限届满；7.3.2劳务司机退休、死亡或被宣告失踪；7.3.3劳务派遣公司或铁路客运公司依法注销、吊销营业执照；7.3.4双方协商一致终止合同。7.4解除或终止合同后的待遇7.4.1劳务司机解除或终止合同后，按照国家规定享受失业保险待遇；7.4.2劳务司机在合同解除或终止前完成的驾驶任务，按照合同约定支付报酬；7.4.3双方应依法办理社会保险关系转移手续。8.违约责任8.1违约行为的界定8.1.1劳务司机违反合同约定，未按时完成驾驶任务或违反操作规程，造成列车事故或影响行车安全的；8.1.2劳务派遣公司未按时支付劳务司机工资或未按规定缴纳社会保险的；8.1.3铁路客运公司未按合同约定提供必要的工作条件或安全保障的；8.1.4双方违反合同约定，造成对方经济损失的。8.2违约责任的承担8.2.1劳务司机违约，造成铁路客运公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.2劳务派遣公司违约，造成劳务司机经济损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3铁路客运公司违约，造成劳务司机经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿的计算8.3.1违约赔偿金额根据实际经济损失和双方协商结果确定；8.3.2若双方无法协商一致，可向人民法院提起诉讼。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.1.3双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1若约定仲裁，应选择具有合法资质的仲裁委员会；9.2.2若约定诉讼，应向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照约定的争议解决方式提交相关证据；9.3.2争议解决机构应依法进行审理，并作出裁决或判决。10.合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件及补充本合同附件包括但不限于劳务司机岗位说明书、培训计划、考核办法等。10.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.4合同的解除与终止本合同的解除与终止应按照第七条的规定执行。10.5合同的保存与归档本合同一式两份，双方各执一份，合同原件由劳务派遣公司保存。11.合同附件11.1劳务司机岗位说明书11.1.1岗位职责11.1.2岗位要求11.1.3岗位考核标准11.2劳务司机培训计划11.2.1培训内容11.2.2培训时间11.2.3培训考核11.3劳务司机考核办法11.3.1考核内容11.3.2考核标准11.3.3考核结果运用12.合同解除与终止的条件及程序12.1合同解除的条件12.1.1劳务司机因健康原因无法履行合同义务；12.1.2劳务派遣公司或铁路客运公司因不可抗力无法继续履行合同；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2合同解除的程序12.2.1劳务司机提出解除合同，应提前天书面通知劳务派遣公司；12.2.2劳务派遣公司收到解除合同通知后，应立即通知铁路客运公司；12.2.3铁路客运公司确认解除合同后，双方办理合同解除手续。12.3合同终止的条件12.3.1劳务期限届满；12.3.2劳务司机退休、死亡或被宣告失踪；12.3.3劳务派遣公司或铁路客运公司依法注销、吊销营业执照；12.3.4双方协商一致终止合同。12.4解除或终止合同后的待遇12.4.1劳务司机解除或终止合同后，按照国家规定享受失业保险待遇；12.4.2劳务司机在合同解除或终止前完成的驾驶任务，按照合同约定支付报酬；12.4.3双方应依法办理社会保险关系转移手续。13.违约责任的具体规定13.1违约责任的承担方式13.1.1违约方应根据违约行为造成的经济损失承担赔偿责任；13.1.2违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用；13.1.3违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失。13.2违约责任的赔偿标准13.2.1违约赔偿标准应根据实际经济损失和双方协商结果确定；13.2.2若双方无法协商一致，可参照相关法律法规的规定确定赔偿标准。13.3违约责任的举证责任13.3.1违约方应承担举证责任，证明其没有违约行为或违约行为对对方造成的损失轻微；13.3.2若违约方不能证明或证明不足，应承担相应的违约责任。14.合同的生效日期与签字14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同双方签字盖章劳务派遣公司（盖章）：_________________铁路客运公司（盖章）：_________________劳务司机（签字）：_________________日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念本合同所指第三方是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、保险保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的界定15.2.1中介方：为甲、乙双方提供劳务派遣服务的第三方机构。15.2.2咨询方：为甲、乙双方提供专业咨询服务的第三方机构。15.2.3技术服务方：为甲、乙双方提供技术支持服务的第三方机构。15.2.4保险保障方：为甲、乙双方提供保险保障服务的第三方机构。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。16.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲、乙双方的合法权益。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。16.3利益16.3.1第三方有权享有合同约定范围内的收益。16.3.2第三方有权根据合同约定，享受甲、乙双方提供的其他利益。17.第三方介入的程序17.1第三方的选择17.1.1甲、乙双方有权自行选择第三方。17.1.2若甲、乙双方无法达成一致意见，可由合同签订地仲裁委员会指定第三方。17.2第三方的介入17.2.1第三方介入后，应与甲、乙双方签订补充协议，明确各自的权利义务。17.2.2第三方介入后，应按照补充协议的约定履行服务义务。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外条款18.1.1甲方应确保第三方符合国家相关法律法规的要求。18.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。18.2乙方的额外条款18.2.1乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。18.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。19.1.2第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供的服务内容确定。19.1.3第三方的责任限额不得超过合同约定的金额。19.2责任限额的明确19.2.1第三方应在合同中明确责任限额。19.2.2若合同未明确责任限额，则按照国家相关法律法规的规定执行。