房地产公司出纳人员劳动合同

房地产公司出纳人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任出纳人员，主要职责如下：1.负责公司日常现金收付、银行存款和支票的支付工作；2.负责公司日记账、银行存款账和支票账等相关账务的处理；3.负责公司员工工资的发放工作；4.负责公司税务申报、缴纳等相关工作；5.完成领导交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排如下：1.上午：____时至____时；2.下午：____时至____时。乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。六、保险福利第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：1.提供必要的办公用品；2.提供相应的培训和学习机会；3.提供节假日福利和年终奖等。七、劳动纪律第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第九条乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。八、解除和终止劳动合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。九、争议解决第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.相关法律法规、政策文件6.甲方公司规章制度7.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方依法缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方未按照甲方规定履行工作职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可与甲方协商，要求依法缴纳社会保险；协商不成，可以向社保部门投诉。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：乙方可与甲方协商，要求改善工作条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方可与乙方协商，要求乙方停止泄露并承担相应责任；协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方