全日制劳务合同范例

全日制劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事全日制工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付经济补偿金。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.2乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________

（2）岗位工资：________________________

（3）绩效工资：________________________

4.2甲方支付给乙方的劳动报酬应于每月____日前发放至乙方指定的账户。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假

（2）节假日福利

（3）生日福利

（4）加班补贴

六、劳动合同解除和终止

6.1下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

6.2下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供安全的工作环境；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

六、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件：

（1）岗位说明书

（2）劳动规章制度

（3）员工手册

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事全日制工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容及相关设施。

1.2乙方为劳动者，负责在甲方提供的岗位上从事工作。

1.3丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供________________________服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付经济补偿金。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.2乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬及支付

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________

（2）岗位工资：________________________

（3）绩效工资：________________________

5.2甲方支付给乙方的劳动报酬应于每月____日前发放至乙方指定的账户。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假

（2）节假日福利

（3）生日福利

（4）加班补贴

七、丙方责任及权利

7.1丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

7.2丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

7.3丙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任。

八、甲方的权益及利益

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

8.3甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本合同附件：

（1）岗位说明书

（2）劳动规章制度

（3）员工手册

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照合同约定履行工作职责，实现甲方业务目标，并维护甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方需要招聘全日制员工以满足其业务发展需求，乙方希望加入甲方并从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，将为乙方提供就业服务和支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容及相关设施。

1.2乙方为劳动者，愿意在甲方提供的岗位上从事全日制工作。

1.3丙方为第三方服务提供方，负责为乙方提供就业指导和职业规划服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付经济补偿金。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.2乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬及支付

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________

（2）岗位工资：________________________

（3）绩效工资：________________________

5.2甲方支付给乙方的劳动报酬应于每月____日前发放至乙方指定的账户。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假

（2）节假日福利

（3）生日福利

（4）加班补贴

七、丙方责任及权利

7.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）就业指导

（2）职业规划

（3）职业培训

7.2丙方有权要求乙方提供相关信息，以便为其提供更合适的就业服务。

7.3丙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任。

八、乙方的权益及利益

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作内容、工作时间和劳动报酬。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

8.3乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身职业技能。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。

9.2甲方不得无故降低乙方的工资待遇或强迫乙方加班。

9.3甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得将其转交给其他单位或个人。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本合同附件：

（1）岗位说明书

（2）劳动规章制度

（3）员工手册

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：_________