企业高管保姆聘用协议

企业高管保姆聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮件地址）乙方（保姆）：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）地址：（详细地址）鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供保姆服务，甲方愿意接受乙方的保姆服务，双方经协商，达成如下协议：第一条保姆服务的范围和内容1.1乙方作为甲方的保姆，主要职责是为甲方家庭成员提供日常生活照料，包括但不限于家务劳动、做饭、打扫卫生、照顾孩子等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方家庭成员的生活质量。第二条保姆的工作时间2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。2.2乙方应按照甲方的要求，提供连续稳定的服务，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条保姆的薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额由甲方与乙方协商确定。3.2乙方应按照甲方的规定，提供准确的工资信息，甲方应按时支付乙方的工资。第四条保姆的权益保障4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。4.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护，保障乙方的合法权益。第五条合同的变更和解除5.1任何一方不得擅自变更或解除本合同，如需变更或解除，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.2乙方如严重违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2本合同的违约金为合同总金额的20%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：（签名/盖章）乙方（保姆）：（签名/盖章）签订日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭成员名单及需求5.工作时间表6.薪酬明细表7.绩效考核标准8.劳动保护措施说明9.甲方家庭成员隐私保护协议10.乙方紧急联系人信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.乙方迟到、早退、擅自离岗，未经甲方同意，视为违约。3.乙方利用职务之便从事违法活动，视为违约。4.甲方未按时支付工资，视为违约。5.甲方未提供劳动保护，或未保障乙方合法权益，视为违约。6.双方未按约定变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供日常生活照料服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。4.薪酬：指劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的报酬。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆服务质量不高解决办法：明确服务质量标准，定期进行服务质量评价，提供培训机会。2.工作时间安排不合理解决办法：提前沟通，制定合理的工作时间表，确保双方权益。3.薪酬支付不及时解决办法：约定明确的工资支付时间，设置提醒机制，确保按时支付。4.保姆未提供服务却要求支付工资解决办法：明确违约责任，如有违约行为，根据合同约定扣除相应工资。5.保姆受伤或生病解决办法：提供医疗保险，确保保姆获得及时治疗。五、所有应用场景：1.甲方为忙碌的职场人士，无暇照顾家庭。2.甲方家庭成员有特殊需