幼儿园托班教师聘用合同

幼儿园托班教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方幼儿园托班教师事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.2乙方应遵守甲方制定的教学计划、教学大纲和教学规范，按照甲方的要求完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例及金额按国家规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，甲方依法保障乙方休息和休假的权利。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，有权根据乙方的实际工作表现和甲方需要，调整乙方的工作岗位。5.2乙方有权按照合同约定取得劳动报酬，享受各项福利待遇。5.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行教师职责，完成教育教学任务。5.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方教育许可证副本复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果相关材料二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间支付工资、福利待遇的，视为违约。4.乙方违反保密条款，泄露或透露甲方保密信息的，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.保密信息：不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约，按约定办理。2.甲方未按时支付工资、福利待遇：提醒甲方履行合同义务，协商解决，如无法解决，可依法申请劳动仲裁。3.工作环境和条件不符合约定：甲方应及时改善，确保乙方工作顺利进行。4.乙方泄露保密信息：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时依法追偿。5.解除或终止合同纠纷：双方协商解决，如无法解决，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼儿园招聘托班教师。2.乙方