人力资源经理续签合同通知书

人力资源经理续签合同通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________一、合同期限1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊原因，应协商办理续签手续。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方有权根据业务需要对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除与终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险参保证明4.工资条5.年休假证明材料6.业务培训记录7.甲方公司规章制度8.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未支付违约金2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供安全、卫生的劳动条件6.甲方未按约定提供培训机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位依法为劳动者缴纳的社会福利。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同解决办法：双方协商一致，乙方支付违约金后解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供安全、卫生的劳动条件解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.