D打印企业技术团队股权激励

D打印企业技术团队股权激励合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于甲方是一家专业从事D打印业务的企业，拥有强大的技术实力和市场竞争力，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经双方友好协商，特订立本股权激励协议。第一条股权激励计划1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定的股权，作为对乙方在技术研发、企业管理等方面作出突出贡献的奖励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使相应的股权。第二条股权激励的授予2.1甲方本次股权激励计划的授予，根据乙方的业绩、能力、贡献等因素综合确定。2.2甲方应在授予股权时，向乙方提供股权证书，并办理相关的股权变更手续。第三条股权激励的行使3.1乙方获得股权后，应按照甲方的规定，行使相应的股权。3.2乙方持有的股权，如需转让、赠与、继承或设定抵押等权利，应事先取得甲方的书面同意。第四条股权激励的归属与解锁4.1乙方获得的股权，自授予之日起，分四年解锁，每年解锁25%。（2）乙方不得违反甲方的规章制度，造成严重后果；（3）乙方不得泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失。4.3若乙方在解锁期内离职，或未达到解锁条件，已解锁的股权将予以收回，并按照甲方的规定处理。第五条股权激励的调整5.1若甲方发生重大事项，可能影响乙方股权的价值，甲方有权调整乙方的股权激励计划。5.2乙方同意，甲方的股权激励计划调整，应遵循公平、公正、合理的原则。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.股权激励计划方案2.乙方业绩、能力、贡献评估标准3.股权证书4.股权变更手续办理指南5.甲方规章制度6.商业秘密保密协议7.绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未达到股权解锁条件，却要求解锁股权：违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果：违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失：违约行为。4.甲方未按约定时间办理股权变更手续：违约行为。5.甲方未按约定调整股权激励计划：违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指企业为激励员工，将其纳入股权激励计划，使员工分享企业成长收益的一种激励方式。2.解锁：指股权激励计划中设定的条件满足后，员工可以行使所授予股权的权利。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.绩效评估：指对员工的工作绩效进行全面、客观、公正的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对股权激励计划有异议：及时沟通，协商解决；如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方达到解锁条件，但甲方未按时办理股权变更手续：甲方应及时办理股权变更手续，如给乙方造成损失，应承担相应赔偿责任。3.乙方违反甲方规章制度：按甲方规章制度进行处理，如有需要，可解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如无法解决，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.甲方未按约定调整股权激励计划：双方协商解决，如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲乙双方为D打印企业技术团队股权激励的签订、履行、变更、解除等过程。2.乙方在甲方的技术研发、企业管理等岗位工作，并符合股权激励计划的授予条