民办设计学院师资聘用协议

民办设计学院师资聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的民办设计学院，乙方为具备相关资格和经验的教师，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方民办设计学院的__________（职位），负责__________（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的教学计划、教学大纲和教学要求，认真开展教学工作，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方的教育教学改革和研究活动，为甲方提供教育教学建议和意见。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条待遇及报酬3.1甲方按照国家和地方政策，为乙方提供相应的工资待遇、福利待遇及职称评定。3.2乙方按照甲方的教学任务完成情况，享有相应的课酬和奖金。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公场所、教学设备、教材等。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在聘用期内提出辞职的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方未经乙方同意，提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.教学计划5.教学大纲6.教学要求7.课酬及奖金标准8.福利待遇规定9.职称评定办法10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工资待遇、福利待遇及职称评定，乙方可以认定为甲方违约。2.乙方未按约定完成教学任务，甲方可以认定为乙方违约。3.乙方未提前书面通知甲方辞职，甲方可以认定为乙方违约。4.甲方未经乙方同意提前解除劳动合同，乙方可以认定为甲方违约。三、法律名词及解释：1.民办设计学院：指依法成立，以盈利为目的，从事设计教育、培训活动的学校。2.受聘方：指与甲方签订劳动合同，从事教育教学工作的教师。3.聘用方：指与受聘方签订劳动合同，提供工作岗位并支付报酬的甲方。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。5.课酬：指乙方按照教学任务完成情况，应得的报酬。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在聘用期内提出辞职，但未提前书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.问题：甲方提前解除劳动合同，但未经乙方同意。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并支付相应的经济补偿。3.问题：乙方未按约定完成教学任务，甲方要求乙方赔偿损失。解决办法：甲方应与乙方协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的民办设计学院，需要招聘教师。2.乙方具备相关资格和经验，愿意加入甲方民办设计学院。3.甲方与乙方就工资待遇、福利待遇、工