教育培训机构董事长招聘协议

教育培训机构董事长招聘协议合同编号：__________鉴于甲方是一家致力于提供高品质教育培训的机构，乙方是一位具备丰富经验和专业能力的董事长候选人，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就乙方担任甲方董事长一职达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应确保其提供的个人简历、资格证书、身份证明等材料的真实性、准确性和完整性。1.2乙方应忠实于甲方，维护甲方的合法权益，不得利用董事长职务之便谋取私利。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的薪酬体系和要求，获得相应的报酬。2.2乙方有权在甲方授权范围内，行使董事长职权，对公司重大事项进行决策。2.3乙方有权参加甲方组织的各类培训、会议等活动，提升自身能力。第三条甲方的义务3.1甲方应按照约定的薪酬体系和标准，向乙方支付报酬。3.3甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。第四条甲方的权利4.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和职责。4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，乙方应予以配合。4.3甲方有权在合同约定的范围内，解除与乙方的劳动合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如因故意或者重大过失导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。5.3甲方如未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书3.乙方身份证明4.甲方薪酬体系说明5.甲方公司规章制度6.乙方工作表现评价标准二、违约行为及认定：2.乙方利用董事长职务之便谋取私利，损害甲方利益。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方损失。4.甲方未按照约定支付报酬，构成违约。5.甲方随意解除与乙方的劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.教育培训机构：指致力于提供各类教育培训服务的机构。2.董事长：公司最高决策者，负责公司战略规划和经营管理。3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立、变更、终止和解除劳动关系的协议。4.薪酬体系：指公司根据员工职务、工作量、业绩等因素确定的报酬制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响公司运营。解决办法：进行绩效改进计划，如仍无改善，根据合同约定解除劳动合同。2.甲方未按时支付报酬。解决办法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.合同双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要招聘一名有经验且专业能力强的董事长，负责公司战略规划和经营管理。2.乙方具备丰富经验和专业能力，愿