电商平台运营总监聘用合同

电商平台运营总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供电商平台运营总监服务事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方电商平台运营总监，负责甲方电商平台整体运营管理、市场推广、品牌建设、商家合作等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项业务目标。1.3乙方有权根据市场情况和甲方需求，提出合理的运营策略和建议，甲方可根据实际情况予以采纳。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方因工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司电商平台运营策略4.社会保险缴纳证明5.乙方业绩证明6.合同解除证明7.甲方公司商业秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供社会保险，视为违约。5.双方未按约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：甲方可以通过培训、优化工作流程等方式提高乙方工作效率。2.乙方无法胜任工作：甲方可以提供必要的培训和支持，帮助乙方提升能力。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，避免违约行为发生。4.甲方未按约定提供社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.双方发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以寻求第三方调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为电商平台企业，需聘请专业运营总监管理电商平台。2.乙方具备电商平台运营管理经验，寻求合适的工作机