2024民办学校教师试用期聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办学校教师试用期聘用合同书本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1教育法律法规1.2学校规章制度1.3双方协商一致2.合同主体信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用岗位与职责3.1教学岗位3.2教学职责3.3其他职责4.试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3延长与续签5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3特殊情况处理7.教学质量要求7.1教学成果7.2学生评价7.3教学考核8.教师培训与发展8.1在岗培训8.2自我提升8.3学校支持9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务9.3权利义务的履行10.教师考核与评价10.1考核制度10.2评价标准10.3考核结果应用11.违约责任11.1教师违约11.2学校违约11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力14.3合同生效与失效14.4合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1根据我国《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及学校的规章制度，本合同的订立旨在明确学校与教师之间的权利义务关系。1.2学校与教师双方经友好协商，就教师试用期的聘用事宜达成一致意见，特订立本合同。2.合同主体信息2.1学校名称：___________2.2学校地址：___________2.3学校法定代表人：___________2.4教师姓名：___________2.5教师身份证号码：___________2.6教师联系电话：___________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位：___________3.2教学职责：3.1.1按照教学大纲和课程计划进行教学工作；3.1.2组织、指导学生开展课外活动；3.1.3参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；3.1.4完成学校交办的其他工作任务。3.3其他职责：3.3.1遵守学校规章制度，维护学校声誉；3.3.2关心学长，尊重学生人格，保护学生权益。4.试用期与合同期限4.1试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2合同期限：试用期结束后，双方同意签订正式劳动合同，合同期限为____年。5.工资待遇5.1基本工资：根据学校规定及教师职称，基本工资为____元/月。5.2奖金与补贴：5.2.1教学奖金：根据教学质量考核结果，每月发放____元。5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照学校规定执行。5.3工资支付方式：每月____日前以银行转账形式支付。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：按照国家规定及学校安排，实行____天工作制。6.2休息休假：6.2.1周末：每周休息两天，具体安排由学校根据实际情况确定。6.2.2法定节假日：按照国家规定放假。6.2.3年假：根据学校规定，每年可享受____天年假。7.教学质量要求7.1教学成果：7.1.1按时完成教学任务，保证教学质量；7.1.2学期末成绩合格率达到____%；7.1.3学生对教师满意度达到____%。7.2学生评价：每学期末，学生需对教师进行评价，评价结果作为教学质量考核的重要依据。7.3教学考核：7.3.1学校将定期对教师进行教学考核，考核内容包括教学态度、教学方法、教学效果等；7.3.2教师需积极配合学校进行教学考核。8.教师培训与发展8.1在岗培训：8.1.1学校将为教师提供不少于____天的年度在岗培训机会；8.1.2培训内容将涵盖教育教学方法、教育心理学、课程开发等方面；8.1.3教师应积极参加学校组织的各类培训活动。8.2自我提升：8.2.1教师应不断提升自身教育教学能力，积极参与学术研究；8.2.2学校鼓励教师参加国内外学术交流活动，扩大视野。8.3学校支持：8.3.1学校将为教师提供必要的学术资源和研究经费；8.3.2学校将协助教师申请相关职称评定和职业资格证书。9.教师权利与义务9.1教师权利：9.1.1获得相应的工资待遇；9.1.2参与学校管理；9.1.3接受学校提供的培训和发展机会；9.1.4依法维护自身合法权益。9.2教师义务：9.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；9.2.2认真履行教育教学职责，完成教育教学任务；9.2.3关爱学生，尊重学生，保护学生合法权益；9.2.4不断提高教育教学水平，积极参加教育教学改革。10.教师考核与评价10.1考核制度：10.1.1学校将建立科学的教师考核制度，定期对教师进行考核；10.1.2考核内容包括教育教学工作、师德表现、工作态度等方面。10.2评价标准：10.2.1教学质量：以学绩、学生评价、同行评价为依据；10.2.2师德表现：以教师职业道德规范为依据；10.2.3工作态度：以教师工作积极性、主动性、责任心为依据。10.3考核结果应用：10.3.1考核结果作为教师评优评先、职称评定、岗位晋升的重要依据；10.3.2对考核不合格的教师，学校将采取相应措施，包括培训、调整岗位等。11.违约责任11.1教师违约：11.1.1教师未经学校同意擅自离职，应赔偿学校经济损失；11.1.2教师违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应责任。11.2学校违约：11.2.1学校未按时足额支付教师工资，应按合同约定支付违约金；11.2.2学校违反合同约定，给教师造成损失的，应承担相应责任。11.3违约处理：11.3.1双方协商解决；11.3.2协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议；12.1.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1劳动争议仲裁委员会；12.2.2人民法院。12.3争议解决程序：12.3.1仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致，可以解除合同；13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；13.1.3教师严重违反学校规章制度；13.1.4学校因故提前终止教师劳动合同。13.2合同终止条件：13.2.1试用期满，双方同意续签合同；13.2.2合同期限届满，双方未续签合同；13.2.3教师退休、离职或调离。13.3解除与终止程序：13.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；13.3.2因不可抗力、教师严重违纪等法定情形解除或终止合同，应依法办理相关手续。14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。14.2不可抗力：14.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争等；14.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方互不承担责任。14.3合同生效与失效：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同失效。14.4合同附件与补充协议：14.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.4.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中涉及的第三方是指为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.第三方责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应根据合同约定，提供准确、可靠的服务；16.1.2第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度；16.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.3第三方有权对甲乙双方进行必要的监督和检查。17.第三方介入程序17.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用支付等事项；17.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；17.3第三方介入协议的签订需经甲乙双方签字（或盖章）。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体内容和服务费用确定；18.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用；18.3若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方仅为本合同的履行提供辅助性服务，不参与甲乙双方的实质性权利义务关系；19.2第三方与甲乙双方之间的关系，由第三方介入协议约定；19.3第三方不承担因甲乙双方之间的争议而产生的任何责任。20.第三方介入的终止20.1若第三方无法继续履行合同约定的服务，甲乙双方应协商解决；20.2协商不成的，甲乙双方可解除第三方介入协议；20.3第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入服务。21.第三方介入费用的承担21.1第三方介入费用的承担方式由甲乙双方在第三方介入协议中约定；21.2若第三方介入协议未约定费用承担方式，则由甲乙双方共同承担。22.第三方介入信息保密22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务；22.2第三方不得将甲乙双方的信息用于与本合同无关的用途。23.第三方介入争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；23.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。24.第三方介入合同变更24.1若第三方介入协议需变更，甲乙双方应重新签订书面协议；24.2第三方介入协议的变更，不影响本合同的效力。25.第三方介入合同的终止25.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入服务；25.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据合同约定履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。说明：本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.教学考核评价表详细要求：包括教师的教学态度、教学方法、教学效果、学生评价等内容。说明：用于对教师进行考核和评价，作为教师评优评先、职称评定、岗位晋升的依据。3.教师培训记录详细要求：记录教师的培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于证明教师接受培训的情况，作为教师自我提升和学校考核的依据。4.教师工资发放明细表详细要求：记录教师的工资发放时间、工资数额、奖金补贴等。说明：用于证明教师工资发放的合法性、合规性。5.休息休假安排表详细要求：记录教师的休息休假时间、休假天数等。说明：用于保证教师享有法定的休息休假权利。6.教师考核结果通知单详细要求：通知教师考核结果，包括考核等级、考核意见等。说明：用于让教师了解自己的考核情况，以便改进工作。7.教师违约情况记录详细要求：记录教师违约行为、处理措施等。说明：用于对教师违约行为进行管理，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1未经学校同意擅自离职；1.2违反学校规章制度，造成不良影响；1.4泄露学生信息，侵犯学生隐私。2.教师违约责任认定标准：2.1未经学校同意擅自离职：赔偿学校经济损失，包括培训费用、招聘费用等；2.2违反学校规章制度：根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；2.4泄露学生信息：承担相应法律责任，包括赔偿学生损失。3.学校违约行为：3.1未按时足额支付教师工资；3.2未提供相应的培训和发展机会；3.3未保障教师合法权益。4.学校违约责任认定标准：4.1未按时足额支付教师工资：按合同约定支付违约金；4.2未提供相应的培训和发展机会：给予教师合理补偿；4.3未保障教师合法权益：承担相应法律责任。5.示例说明：5.1教师A未经学校同意擅自离职，学校要求教师A赔偿培训费用5000元。5.2教师B违反学校规章制度，被给予警告处分。5.4教师D泄露学生信息，被要求承担法律责任，赔偿学生损失10000元。全文完。2024民办学校教师试用期聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校联系电话1.4教师姓名1.5教师身份证号码1.6教师联系方式2.试用期约定2.1试用期限2.2试用期工资2.3试用期考核3.工作职责3.1教学科目3.2教学任务3.3教学质量要求3.4班级管理3.5学生辅导4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考核奖金5.4社会保险及公积金6.教师培训与发展6.1培训机会6.2培训费用6.3培训考核7.教师离职规定7.1离职手续7.2离职补偿7.3离职时间限制8.违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1教师考核与评价12.2教师行为规范12.3教师权益保障13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师工作计划13.3教学大纲13.4教学成果14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区街道号1.3学校联系电话：056781.4教师姓名：1.5教师身份证号码：1101011990030756781.6教师联系方式：13956782.试用期约定2.1试用期限：自2024年3月1日起至2024年5月31日止，共计三个月。2.2试用期工资：人民币12,000元/月，每月按实际出勤天数支付。2.3试用期考核：试用期结束后，学校将对教师的教学质量、工作态度、团队合作等进行综合考核，考核结果将决定教师是否正式聘用。3.工作职责3.1教学科目：语文3.2教学任务：负责初中三年级的语文教学工作，每周授课量不少于12节课。3.3教学质量要求：按照学校教学大纲和课程标准，确保教学效果，学绩达到学校规定标准。3.5学生辅导：课后对学生进行个别辅导，帮助学生解决学习中的问题。4.工作时间与地点4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。4.2工作地点：民办学校教学楼4.3工作时间调整：如遇特殊情况，学校有权调整工作时间，并提前通知教师。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币12,000元/月，每月按实际出勤天数支付。5.2奖金及津贴：根据学校规定，教师可获得年终奖金、课时补贴等。5.3考核奖金：根据年度考核结果，教师可获得相应比例的考核奖金。5.4社会保险及公积金：学校依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.教师培训与发展6.1培训机会：学校将提供各类培训机会，包括新教师培训、学科培训等。6.2培训费用：培训费用由学校承担。6.3培训考核：教师参加培训后，需通过考核，考核合格者可获得相应学分。7.教师离职规定7.1离职手续：教师提出离职，需提前一个月向学校提交书面申请，并办理相关手续。7.2离职补偿：试用期离职，学校不予支付任何补偿；正式聘用后离职，根据服务年限，按照规定支付经济补偿。7.3离职时间限制：教师离职后，一年内不得在同一地区从事与原学校相同或类似的职业。8.违约责任8.1教师违约责任8.1.1教师未按约定完成教学工作，或教学质量未达到学校要求，学校有权解除合同，并要求教师赔偿由此造成的损失。8.1.2教师在试用期内提出离职，且未提前一个月通知学校，需赔偿一个月的工资作为违约金。8.1.3教师违反保密协议，泄露学校机密信息，需承担相应的法律责任。8.2学校违约责任8.2.1学校未按时支付教师工资，需向教师支付工资滞纳金，并承担相应的法律责任。8.2.2学校未提供合同约定的教学条件和工作环境，教师有权要求学校改进，或根据情况解除合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。9.1.2教师在任职期间获取的学生个人信息和学校内部资料。9.2保密期限9.2.1保密期限为合同期限届满后三年。9.3违约责任9.3.1教师或学校违反保密条款，泄露保密内容，需承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1学校所在地的劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期满后自动终止。11.2.2.1双方协商一致。11.2.2.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2.2.3教师严重违反合同约定，经学校给予警告后仍不改正。12.其他约定12.1教师考核与评价12.1.1学校将对教师进行定期考核，考核结果作为教师评优、晋升的依据。12.2教师行为规范12.2.1教师应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度。12.3教师权益保障13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师工作计划13.3教学大纲13.4教学成果14.合同签署14.1双方签字14.1.1学校代表签字：校长（或授权代表）14.1.2教师签字：14.2签署日期：2024年3月1日14.3合同份数：一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人和关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务或商品范围内。15.2.2第三方提供的服务或商品质量不符合合同约定的，由第三方承担责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费或货款。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的权利义务关系独立于甲乙双方之间的权利义务关系。15.4.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其提供的服务或商品范围内，不包括对甲乙双方其他权利义务的承担。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入前的通知16.1.1甲乙双方拟引入第三方介入本合同时，应提前三十日书面通知对方。16.1.2通知应包括第三方的名称、提供的服务或商品、预计介入时间等内容。16.2第三方资质审查16.2.1甲乙双方应共同对拟引入的第三方进行资质审查。16.2.2审查内容包括但不限于：第三方是否具有合法经营资格、服务或商品的质量保证能力、信誉度等。16.3第三方合同签订16.3.1甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利义务。16.3.2第三方合同中应包含对甲乙双方有利的条款，如违约责任、争议解决等。16.4第三方介入后的责任分配16.4.1第三方介入后，其责任范围仅限于其合同约定的服务或商品。16.4.2甲乙双方仍应承担其在本合同中的责任，包括但不限于履行合同、支付费用等。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额为：17.1.1第三方提供服务或商品的价值；17.1.2双方在第三方合同中约定的责任限额；17.1.3法律法规规定的责任限额。17.2若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的责任。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据双方协商一致进行调整。17.3.2调整后的责任限额应在第三方合同中明确约定。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向第三方合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。19.合同其他条款的调整19.1如第三方介入导致本合同其他条款需要调整，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确约定。20.合同附件20.1第三方资质证明文件20.2第三方合同副本20.3第三方介入协议20.4其他与本合同相关的文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：本附件作为教师入职的重要依据，用于学校了解教师的基本情况。2.教师工作计划要求：包括年度工作计划、学期工作计划、月度工作计划等。说明：本附件用于教师明确工作目标和计划，提高工作效率。3.教学大纲要求：详细列出所教学科的教学目标、内容、教学方法、评价方式等。4.教学成果要求：包括学生的考试成绩、获奖情况、教师的教学论文、课题研究等。说明：本附件用于展示教师的教学成果，作为教师考核和评优的依据。5.第三方资质证明文件要求：第三方企业的营业执照、法人代表身份证明、资质证书等。说明：本附件用于验证第三方企业的合法性和资质，确保合作质量。6.第三方合同副本要求：合同应包括双方的权利义务、服务内容、费用、违约责任等。说明：本附件作为第三方合作的法律依据，保障双方权益。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、时间、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入过程，确保合作顺利进行。8.其他与本合同相关的文件要求：包括但不限于学校规章制度、教师行为规范、保密协议等。说明：本附件作为合同补充，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定教师未按约定完成教学工作，责任认定：赔偿由此造成的损失。教师违反保密协议，责任认定：承担相应的法律责任。教师在试用期内提出离职，责任认定：赔偿一个月的工资作为违约金。2.学校违约行为及责任认定学校未按时支付教师工资，责任认定：支付工资滞纳金，并承担相应的法律责任。学校未提供合同约定的教学条件和工作环境，责任认定：改进或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定第三方提供的服务或商品质量不符合合同约定，责任认定：由第三方承担责任。第三方泄露保密内容，责任认定：承担相应的法律责任。示例说明：教师甲在试用期内提出离职，未提前一个月通知学校，应赔偿一个月的工资作为违约金。学校未按时支付教师乙工资，应支付工资滞纳金，并承担相应的法律责任。第三方丙提供的教学设备存在质量问题，导致教学活动无法正常进行，应由第三方丙承担责任。全文完。2024民办学校教师试用期聘用合同书2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位职责3.2教学任务3.3教学质量要求4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3薪酬调整5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.教师培训与进修6.1培训机会6.2进修政策6.3培训费用7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果8.教师权利与义务8.1教师权利8.2教师义务9.教师离职与续约9.1离职程序9.2续约条件9.3解约条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用条款13.4合同附件14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“民办学校”指经国家批准设立，以营利为目的，实施学历教育或非学历教育的学校。1.1.2“教师”指被民办学校聘用的具有教师资格的人员。1.1.3“试用期”指教师与民办学校建立劳动关系后，按照本合同约定进行考察和试用的时间段。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及教育行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：________2.1.2学校地址：________2.1.3学校法定代表人：________2.2教师基本信息2.2.1教师姓名：________2.2.2教师性别：________2.2.3教师出生日期：________2.2.4教师身份证号码：________2.2.5教师联系电话：________2.2.6教师电子邮箱：________3.聘用岗位与职责3.1岗位职责3.1.1按照学校教育教学计划，完成教育教学任务。3.1.2参与学校教育教学活动，开展教育教学改革和科研工作。3.1.3参加学校组织的培训和进修活动，提高教育教学水平。3.2教学任务3.2.1承担相应年级和学科的教学工作。3.2.2完成学校规定的教学课时和教学任务。3.3教学质量要求3.3.1达到学校规定的教学质量标准。3.3.2定期进行教学质量自评和反思。4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.1.1基本工资：________元/月4.1.2奖金：根据学校规定和教师表现确定。4.2薪酬发放4.2.1薪酬每月发放一次，按月计算。4.2.2薪酬发放日期为每月的____日。4.3薪酬调整4.3.1根据国家相关政策、学校财务状况和教师表现，学校有权对教师薪酬进行调整。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1教师实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.1.2学校可根据教育教学需要，适当调整教师的工作时间。5.2休息时间5.2.1教师享有国家法定节假日、周末及学校规定的休息日。5.2.2教师享有带薪年休假。5.3假期安排5.3.1教师的假期安排按国家规定和学校实际情况执行。6.教师培训与进修6.1培训机会6.1.1学校为教师提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和进修学习。6.2进修政策6.2.1教师可根据个人发展需要，申请参加学校组织的进修活动。6.2.2进修期间的工资待遇按学校规定执行。6.3培训费用6.3.1教师参加培训的费用由学校承担。8.教师权利与义务8.1教师权利8.1.1根据国家规定和学校实际情况，享有合理的工资待遇。8.1.2享有参加学校教育教学活动的权利。8.1.3享有参加学校组织的培训、进修和学术交流的权利。8.1.4享有维护自身合法权益的权利。8.2教师义务8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。8.2.2认真履行教育教学职责，保证教学质量。8.2.3遵守教师职业道德，关爱学生，维护学生合法权益。8.2.4积极参加学校组织的各项活动。9.教师离职与续约9.1离职程序9.1.1教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校。9.1.2学校收到离职申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复。9.2续约条件9.2.1教师在试用期内表现良好，符合学校续约条件的，学校将予以续约。9.3解约条款9.3.1教师因个人原因提出解约的，需提前一个月书面通知学校。9.3.2学校因故解除合同，需提前一个月书面通知教师，并给予适当的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师违反合同约定，未履行教育教学职责。10.1.2学校未按时足额支付教师工资或违反合同约定解除合同。10.2违约责任10.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2学校违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1教师因个人原因提出解除合同。11.1.2学校因故解除合同，包括但不限于教师严重违反学校规章制度、教学质量不达标等。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后五个工作日内给予答复。11.3终止条件11.3.1合同到期，双方未续约或未签订新的劳动合同。11.3.2因不可抗力导致合同无法继续履行。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决。12.1.2协商不成，可向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1学校所在地劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1双方在争议发生后三十日内向仲裁委员会申请仲裁。12.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，依法进行仲裁。13.其他条款13.1保密条款13.1.1教师应对学校机密信息负有保密义务。13.1.2未经学校同意，教师不得泄露学校机密信息。13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3法律适用条款13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：教师个人简历、学历证书、教师资格证等。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：____年____月____日。14.2合同终止日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.定义和解释1.1第三方1.1.1“第三方”指在合同履行过程中，除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。1.1.2第三方介入指第三方在合同履行过程中，根据甲乙双方的要求或合同约定，提供相关服务或参与合同履行的行为。2.第三方介入的条件和程序2.1条件2.1.1第三方介入应经甲乙双方协商一致。2.1.2第三方介入应符合国家法律法规和合同约定。2.2程序2.2.1甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任和权利。2.2.2第三方应具备相应的资质和条件，并取得甲乙双方的同意。3.第三方的责任和权利3.1责任3.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间，按合同约定履行权利义务。4.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间，按合同约定履行权利义务。4.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。4.3第三方与甲乙双方共同的权利义务4.3.1第三方应确保其服务不影响甲乙双方的合法权益。4.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定。5.第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1