2024版派遣劳务协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版派遣劳务协议书范本本合同目录一览1.派遣劳务双方2.派遣岗位与职责3.派遣期限4.派遣人员数量5.派遣人员条件6.派遣人员工资待遇7.社会保险与福利待遇8.工作交接与培训9.派遣劳务管理10.合同的变更与解除11.违约责任12.争议解决方式13.保密条款14.其他条款第一部分：合同如下：1.1派遣劳务双方甲方（派遣单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（接受单位）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】1.2派遣岗位与职责（1）按照乙方的要求，完成分配的工作任务；（2）遵守乙方的规章制度；（3）尊重乙方的工作环境，维护乙方形象。1.3派遣期限本派遣合同期限自【开始日期】至【结束日期】。除非合同双方另有约定，否则合同期满后，派遣关系自行终止。1.4派遣人员数量（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有适应工作岗位所需的学历、技能和经验；（3）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；1.5派遣人员工资待遇派遣人员的工资待遇标准按照甲乙双方的约定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。派遣人员的工资、奖金、津贴等，由甲方按时足额支付。1.6社会保险与福利待遇甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。派遣人员享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。1.7工作交接与培训甲方应在派遣人员到达乙方工作地点后，及时与乙方进行工作交接。甲方应负责对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任乙方的工作岗位。8.派遣劳务管理8.1甲方作为派遣单位的法律责任和义务（1）甲方应保证派遣人员的品质、素质、能力等符合乙方的要求；（2）甲方应承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用；（3）甲方应负责对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备必要的工作技能和知识；（4）甲方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务；（5）甲方应监督、检查派遣人员的工作表现，确保其符合乙方的要求；（6）甲方应在合同期内负责解决派遣人员与乙方之间发生的争议和纠纷。8.2乙方作为接受单位的法律责任和义务（1）乙方应按照约定接收甲方派遣的员工，不得无故拒绝接收；（2）乙方应按时向甲方支付派遣员工的工资、福利和社会保险等费用；（3）乙方应按照约定提供必要的工作条件和工作环境；（4）乙方应对派遣员工的工作表现进行公正的评价；（5）乙方应在合同期内负责解决与派遣员工之间发生的争议和纠纷；（6）乙方应在合同结束后，向甲方支付约定的服务费用。9.合同的变更与解除9.1合同变更任何一方提出变更合同时，应提前【提前通知时间】书面通知对方。变更事项应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2合同解除在合同期限内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.违约责任10.1甲方违约甲方违反合同规定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。10.2乙方违约乙方违反合同规定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。11.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。12.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起【保密期限】内有效。13.其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、修改和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（派遣单位）：【甲方全称】乙方（接受单位）：【乙方全称】甲方代表：【甲方代表】乙方代表：【乙方代表】签订日期：【签订日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《派遣人员名单》详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、学历等信息。附件说明：此附件用于明确甲方派遣的人员信息，以便乙方进行接收和安排。2.附件二：《派遣人员岗位说明书》详细要求：详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件说明：此附件用于明确乙方所需派遣人员的岗位要求和职责，以便甲方进行人员安排。3.附件三：《派遣人员工资福利明细表》详细要求：详细列出派遣人员的工资、奖金、津贴、社会保险等福利待遇。附件说明：此附件用于明确甲方应支付给派遣人员的工资福利，以便乙方进行核对和支付。4.附件四：《工作交接清单》详细要求：列出派遣人员到达乙方工作地点后需要进行的工作交接事项。附件说明：此附件用于明确工作交接的具体内容和要求，以便甲方和乙方进行顺利交接。5.附件五：《派遣人员培训计划》详细要求：列出甲方对派遣人员进行培训的具体计划，包括培训内容、时间、方式等。附件说明：此附件用于明确甲方对派遣人员培训的责任和计划，以便乙方了解和配合。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定派遣足够数量的人员，或派遣人员不符合约定条件的，乙方有权要求甲方在规定时间内补充派遣或更换人员。示例说明：如果甲方应派遣10名员工，但只派遣了8名，乙方可以要求甲方在10天内补充派遣2名符合条件的人员。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用的，乙方有权要求甲方在规定时间内支付相应的费用。示例说明：如果甲方未能按时支付派遣员工的工资，乙方可以要求甲方在5天内支付应付的工资。3.乙方未按照约定提供必要的工作条件和工作环境的，甲方有权要求乙方在规定时间内改善工作条件和工作环境。示例说明：如果乙方未能提供必要的办公设备，甲方可以要求乙方在7天内提供所需设备。4.乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权要求乙方在规定时间内支付相应的服务费用。示例说明：如果乙方未能按时支付约定的服务费用，甲方可以要求乙方在10天内支付应付费用。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指与乙方签订派遣劳务协议，负责向乙方派遣员工的单位。应用：本合同中的甲方即为派遣单位。2.接受单位：指与甲方签订派遣劳务协议，接收甲方派遣员工的单位。应用：本合同中的乙方即为接受单位。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。应用：本合同中涉及派遣人员的条款均指被派遣至