2024幼儿园教师劳务派遣及教学辅导合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教师劳务派遣及教学辅导合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，幼儿园教师队伍建设成为关键。为满足幼儿园对高素质教师的需求，甲方决定采用劳务派遣方式引进乙方公司，为幼儿园提供专业的教师劳务派遣及教学辅导服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在幼儿园教师劳务派遣及教学辅导过程中的权利、义务及责任，确保合同各方的合法权益，共同推动幼儿园教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方公司所派遣的教师在教育、教学、管理等方面的专业知识和技能。3.2关键词解释：1.劳务派遣：指乙方公司根据甲方需求，将具有相应资质的教师派遣至甲方幼儿园从事教育教学工作。2.教学辅导：指乙方公司对甲方幼儿园教师进行教学培训、课程设计、教学研究等工作，以提升教师的教学水平。3.教学质量：指乙方公司所派遣的教师按照国家教育标准和幼儿园要求，完成教育教学任务，确保幼儿全面发展。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣具备相应资质的教师至幼儿园工作。2.甲方有权对乙方派遣的教师进行教学管理和监督。3.甲方应按合同约定支付乙方派遣教师的工资及福利待遇。4.甲方应保障乙方派遣的教师的工作环境及教学设施。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣教师的工资及福利待遇。2.乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资质的教师至幼儿园工作。3.乙方应对派遣的教师进行教学培训、课程设计、教学研究等工作，提升教师的教学水平。4.乙方应确保派遣的教师遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方派遣的教师应在甲方幼儿园内履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资质的教师至幼儿园工作，并对其提供教学辅导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，经双方协商一致，可续签合同。2.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。3.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同。6.3终止程序：1.任何一方要求终止合同，应提前____个月书面通知对方。2.双方应在接到终止合同通知后____日内，完成合同终止相关事宜的协商和办理。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应立即将派遣的教师从甲方幼儿园撤回。2.双方应按照合同约定，结算派遣教师的工资及福利待遇。3.本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.教师派遣服务费：乙方根据甲方需求派遣教师至幼儿园，甲方应支付乙方相应的派遣服务费。2.教学辅导费：乙方为甲方提供教学辅导服务，甲方应支付乙方相应的教学辅导费。3.教师工资及福利：乙方派遣的教师工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等。4.其他费用：根据合同约定或实际发生的相关费用。7.2支付方式：1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为预付款。2.逐月支付：甲方应在每月的____日前，向乙方支付上月派遣教师工资及福利待遇的_____%。3.结算支付：合同期满或终止后，甲方应在____日内向乙方支付剩余的派遣服务费、教学辅导费及其他费用。7.3支付时间：1.预付款支付时间：合同签订后____日内。2.逐月支付时间：每月的____日前。3.结算支付时间：合同期满或终止后____日内。7.4支付条款：1.甲方支付的费用应按照约定的支付方式进行，如有延误，应向乙方支付_____%的滞纳金。2.乙方应在收到甲方支付的费用后____日内，向甲方开具合法的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定派遣教师或提供教学辅导服务的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容：1.双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.教师的个人隐私信息。3.甲方幼儿园的内部管理制度、教学计划等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等非人为因素导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府禁令等。3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生期间，合同履行期限相应顺延。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致甲方幼儿园无法正常运营。2.社会事件：罢工导致乙方无法派遣教师。3.政府行为：政府出台新政策，要求乙方调整派遣教师数量。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利义务。2.乙方不得将其派遣教师的权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及的国家秘密、商业秘密等不得转让。2.乙方派遣的教师与甲方建立的人事关系不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方派遣教师的教学质量、工作表现进行监督和评估的权利。2.甲方保留对乙方派遣教师的人事管理、工作安排等权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同期内，根据幼儿园实际情况，调整乙方派遣教师数量的权利。2.甲方保留在合同期内，对乙方派遣教师进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在接到通知后____日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：1.经双方同意的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过电话、邮件、书面通知等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间、地点和方式，完成协作与配合事项。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同各方的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何未经双方签字确认的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（幼儿园）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳务派遣公司）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的营业执照副本复印件。2.乙方劳务派遣公司的营业执照副本复印件。3.教师派遣人员名单及资质证明。4.教学辅导计划及课程安排。5.教师工资及福利待遇明细。6.保密协议。7.不可抗力事件证明材料。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付相应违约金。违反合同约定，导致合同无法履行：认定甲方违约，承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣教师或提供教学辅导服务：认定乙方违约，应支付相应违约金。违反合同约定，导致合同无法履行：认定乙方违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将具有相应资质的教师派遣至甲方幼儿园从事教育教学工作。2.教学辅导：指乙方为甲方提供的教学培训、课程设计、教学研究等工作，以提升教师的教学水平。3.不可抗力：指因自然灾害、社会事件、政府行为等非人为因素导致合同无法履行或履行困难的情形。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师派遣后，发现教师不符合岗位要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，乙方应予以更换，直至符合要求。2.问题：教师工资及福利待遇发放不及时。解决办法：甲方应按时向乙方支付教师工资及福利待遇，如延迟支付，应向乙方支付滞纳金。3.问题：教学辅导效果不理想。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，采取改进措施，提升教学辅导效果。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或终止合同。5.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：__________________4.第三方联系电话：________________第三方的责任：1.第三方应保证其提供的教师符合国家规定的教师资格标准。2.第三方应负责教师的招聘、培训、考核及解聘等工作。3.第三方应确保教师遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。第三方的权利：1.第三方有权对教师进行管理，包括调整教师的工作岗位和薪酬待遇。2.第三方有权对教师的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。第三方的义务：1.第三方应按照合同约定，及时向甲方提供符合要求的教师。2.第三方应保证教师的人身安全和合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣教师工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和资源。乙方有权对甲方幼儿园的教学环境进行监督。2.乙方的利益条款：乙方享有合同约定的派遣服务费。乙方享有合同约定的教学辅导费。乙方享有合同约定的预付款和逐月支付费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经乙方书面同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方派遣的教师进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可要求乙方提供教师的工作表现报告。2.甲方的利益条款：甲方可享有合同约定的派遣服务费。甲方可享有合同约定的教学辅导费。甲方可享有合同约定的预付款和逐月支付费用。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时提供教师的，应向甲方支付_____%的违约金。乙方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经甲方书面同意。全文完。2024幼儿园教师劳务派遣及教学辅导合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、派遣教师的基本情况1.教师姓名2.教师性别3.教师年龄4.教师学历5.教师专业6.教师教学经验三、派遣教师的岗位职责1.教学任务2.学生管理3.家校沟通4.参与幼儿园活动5.教学研究6.教学成果四、教学辅导内容1.教学计划2.教学方法3.教学资源4.教学评价5.教学改进五、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息休假3.假期安排六、薪酬及福利待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.社会保险5.住房公积金6.福利补贴七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.教师培训2.教师考核3.教师奖惩4.教师晋升十一、合同附件1.教师个人简历2.教学计划3.教学辅导资料4.薪酬福利清单十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构十三、合同修订1.修订程序2.修订生效日期3.修订内容十四、合同解除与终止通知1.通知方式2.通知期限3.通知内容合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园教师劳务派遣及教学辅导合同2.合同签订日期：____年____月____日3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同双方基本信息：5.合同签订地点：____市____区____路____号二、派遣教师的基本情况1.教师姓名：______2.教师性别：______3.教师年龄：______4.教师学历：______5.教师专业：______6.教师教学经验：______三、派遣教师的岗位职责1.教学任务：负责幼儿园的日常教学工作，包括但不限于课程设计、教案编写、课堂教学等。2.学生管理：负责学生的日常行为管理，确保学生安全、健康、快乐地成长。3.家校沟通：定期与家长沟通，了解学生在家情况，反馈学生在园表现，共同促进学生的全面发展。4.参与幼儿园活动：积极参与幼儿园组织的各类活动，丰富学生的校园生活。5.教学研究：参与教学研究，提高教育教学水平，推动幼儿园教育教学改革。四、教学辅导内容1.教学计划：根据幼儿园要求，制定详细的教学计划，包括课程设置、教学目标、教学方法等。2.教学方法：采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。3.教学资源：充分利用幼儿园现有资源，结合教学需要，补充必要的教学材料。4.教学评价：定期对教学过程和教学成果进行评价，及时调整教学策略。5.教学改进：根据评价结果，不断改进教学方法，提高教学质量。五、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。2.休息休假：按照国家法定节假日及幼儿园规定安排休息休假。3.假期安排：按照国家法定假期及幼儿园规定安排假期。六、薪酬及福利待遇1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据幼儿园考核结果，发放绩效工资。3.奖金：在年度考核中，对表现优异的教师给予奖金奖励。4.社会保险：按照国家规定为教师缴纳社会保险。5.住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金。6.福利补贴：提供食堂、宿舍等福利设施，并根据实际情况提供其他福利补贴。七、合同解除与终止1.合同解除条件：教师严重违反幼儿园规章制度，经教育无效的；派遣方或幼儿园因特殊原因需要解除合同的；教师因个人原因提出解除合同的；2.合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿的；因不可抗力导致合同无法继续履行的；3.解除或终止程序：双方协商一致解除或终止合同的，应当签署书面协议；因违反合同约定解除或终止合同的，违约方应当承担相应的法律责任；4.解除或终止后的处理：双方应当按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。八、保密条款1.保密内容：包括但不限于幼儿园的商业秘密、学生个人信息、教学计划等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止。3.违约责任：如有违反保密义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十、其他约定1.教师培训：幼儿园应提供必要的教师培训，提高教师的专业素养。2.教师考核：幼儿园应定期对教师进行考核，考核结果作为薪酬、晋升的依据。3.教师奖惩：根据教师的工作表现，幼儿园将给予相应的奖励或惩罚。4.教师晋升：教师晋升将根据工作表现、考核结果及幼儿园相关规定进行。十一、合同附件1.教师个人简历2.教学计划3.教学辅导资料4.薪酬福利清单十二、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同备案手续：合同签订后____个工作日内向____相关部门备案。3.合同备案机构：____相关部门。十三、合同修订1.修订程序：合同任何一方提出修订请求，经双方协商一致后，签署书面修订协议。2.修订生效日期：修订协议签署之日起生效。3.修订内容：修订内容应明确，并作为合同的一部分。十四、合同解除与终止通知1.通知方式：书面形式。2.通知期限：提前____个工作日通知对方。3.通知内容：包括解除或终止合同的原因、生效日期等。甲方（派遣方）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（幼儿园）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责教师的招聘、选拔和培训工作，确保派遣的教师符合幼儿园的教学需求和专业标准。说明：甲方作为派遣方，对教师的选拔和培训负有直接责任，以保证教师队伍的素质和稳定性。2.甲方应定期对教师进行职业发展评估，根据评估结果制定相应的培训计划，提升教师的专业能力。说明：甲方需关注教师的发展，通过评估和培训，提高教师的职业素养和教学水平。3.甲方在合同期内，不得擅自解除与教师的劳动合同，如需解除，应提前____个工作日通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。说明：甲方在合同期内需遵守合同约定，未经乙方同意不得擅自解除合同，保障教师的合法权益。4.甲方应对教师的工作环境进行监督，确保教师工作场所的安全、卫生和适宜教学。5.甲方应配合乙方对教师的工作进行监督和评估，确保教师的教学质量和幼儿的全面发展。说明：甲方需与乙方共同维护教学质量，通过监督和评估，提升教师的工作表现。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权根据幼儿园的教育教学需要，对派遣的教师提出具体的教学要求，甲方应予以配合。说明：乙方作为受益方，有权对教师的教学工作进行指导，甲方需尊重乙方的合理要求。2.乙方应对教师的工作进行定期考核，考核结果作为教师薪酬和晋升的重要依据。说明：乙方需对教师的工作进行评价，通过考核激励教师提高教学质量。3.乙方应提供必要的教学资源和支持，包括教学设施、教材、教学辅助工具等。4.乙方应保障教师的工作时间，不得要求教师加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。说明：乙方需尊重教师的工作时间，保障教师的合法权益。5.乙方应关注教师的工作状态和心理状况，为教师提供必要的心理支持和帮助。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介作为合同的见证方，有权对合同的履行情况进行监督，并协助解决合同履行过程中的争议。说明：第三方中介在合同中起到见证和协调的作用，有助于保障合同的顺利履行。2.第三方中介应保证合同内容的真实性、合法性和有效性，对合同内容的变更和补充提出意见和建议。说明：第三方中介需对合同内容进行审核，确保合同的合法性和有效性。3.第三方中介有权对合同双方的履约情况进行评估，并将评估结果通报双方。说明：第三方中介需对合同的履行情况进行监督，确保双方的合法权益。4.第三方中介应协助双方进行合同解除和终止事宜，确保合同解除和终止的合法性和有效性。说明：第三方中介在合同解除和终止过程中起到协调和协助的作用，保障双方的合法权益。5.第三方中介有权要求合同双方提供相关资料，以证明合同的履行情况。说明：第三方中介需对合同的履行情况进行核实，确保合同的履行符合约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教学计划3.教学辅导资料4.薪酬福利清单5.第三方中介的见证证明文件6.合同修订协议7.合同解除或终止协议8.教师考核评估报告9.教师培训记录10.教师工作环境安全检查报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定时间支付教师薪酬。认定：甲方未能按时支付教师薪酬，经乙方催告后仍未支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供必要的教学资源。认定：乙方未能提供合同约定的教学资源，影响教师正常教学，视为违约。3.违约行为：教师严重违反幼儿园规章制度，经教育无效。认定：教师多次违反幼儿园规章制度，经教育后仍不改，视为违约。4.违约行为：第三方中介未能履行见证职责，导致合同无法正常履行。认定：第三方中介未能履行见证职责，造成合同履行困难或无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方根据受益方的要求，将劳动者派遣至受益方工作的一种用工方式。2.保密条款：指合同中关于保护商业秘密、个人信息等内容的规定。3.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.经济补偿：指一方因违约行为给另一方造成损失时，应支付给对方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作环境不满意。解决办法：与教师沟通，了解具体问题，并协调改善工作环境。2.问题：教师对薪酬福利有异议。解决办法：按照合同约定和法律规定，及时调整薪酬福利。3.问题：教师与家长沟通不畅。解决办法：加强教师培训，提高教师沟通技巧，并建立家长沟通机制。4.问题：教师考核结果不理想。解决办法：分析原因，针对问题进行培训和指导，提高教师的教学水平。五、所有应用场景：1.幼儿园与劳务派遣公司签订教师劳务派遣合同。2.幼儿园与第三方中介签订合同，进行教师劳务派遣及教学辅导。3.幼儿园与教师签订教学辅导合同，明确双方的权利和义务。4.幼儿园与教师进行考核评估，根据考核结果进行奖惩和晋升。5.幼儿园与教师解决合同履行过程中的争议。全文完。2024幼儿园教师劳务派遣及教学辅导合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1派遣单位基本信息2.2教师基本信息3.派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容4.教学辅导内容与要求4.1教学辅导内容4.2教学辅导要求5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.职业培训与进修8.1职业培训8.2进修机会9.教学质量与考核9.1教学质量要求9.2考核方式与结果10.违约责任10.1教师违约责任10.2派遣单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1保密条款13.2合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《中华人民共和国劳动合同法司法解释（一）》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于派遣单位与教师之间建立劳务派遣及教学辅导关系，明确双方的权利、义务和责任。2.双方基本信息2.1派遣单位基本信息派遣单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________2.2教师基本信息教师姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________联系电话：___________3.派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位教师被派遣至___________幼儿园担任___________岗位。3.2工作内容（1）负责班级幼儿的教育教学工作；（2）协助班级教师完成日常教学任务；（3）参与幼儿园组织的各项教育教学活动；（4）完成幼儿园交办的其他相关工作。4.教学辅导内容与要求4.1教学辅导内容（1）备课、编写教案；（2）组织幼儿进行游戏、活动；（3）进行个别辅导，关注幼儿成长；（4）参与家长会，与家长沟通幼儿情况。4.2教学辅导要求（1）具备相应的教师资格证书；（3）热爱幼儿教育事业，关爱幼儿成长；（4）遵守幼儿园的各项规章制度。5.工作时间与工作地点5.1工作时间教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。5.2工作地点教师的工作地点为___________幼儿园。6.工资待遇6.1基本工资教师的基本工资为人民币___________元/月。6.2奖金与补贴（1）岗位津贴：人民币___________元/月；（2）绩效奖金：根据年度考核结果发放；（3）加班费：按照国家规定计算；（4）节日补贴：按照国家规定发放。6.3工资支付方式教师的工资每月支付一次，于每月___________日前支付至教师指定的银行账户。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险教师应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由派遣单位依法缴纳相应社会保险费。7.2福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行；（2）婚假、产假、陪产假等假期待遇；（3）节日福利；（4）其他福利待遇，由幼儿园根据实际情况提供。8.职业培训与进修8.1职业培训派遣单位应定期组织教师参加职业培训和进修，提高教师的专业水平和教育教学能力。8.2进修机会教师可根据幼儿园的安排，参加国内外进修学习，费用由派遣单位承担。9.教学质量与考核9.1教学质量要求教师应确保所教授课程的质量，满足幼儿园的教学标准。9.2考核方式与结果幼儿园将对教师的教学质量进行定期考核，考核结果作为教师绩效奖金和晋升的依据。10.违约责任10.1教师违约责任教师如违反合同约定，导致派遣单位或幼儿园遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2派遣单位违约责任派遣单位如违反合同约定，导致教师遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）教师因个人原因提出解除合同；（3）幼儿园因工作需要调整教师岗位，教师不同意调整；（4）教师严重违反幼儿园规章制度；（5）发生不可抗力事件。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）幼儿园因故停办或解散；（4）教师退休、死亡或丧失劳动能力；（5）发生不可抗力事件。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决方式如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1保密条款教师同意对幼儿园的机密信息保密，未经幼儿园同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件（1）教师个人简历；（2）教师资格证书复印件；（3）劳动合同书；（4）其他双方约定的文件。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件合同解除条件见第十一条第（1）至（5）款规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、保险公司、支付机构等，以及任何在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入的范围（1）为教师提供职业培训、进修、资质认证等服务；（2）协助教师办理社会保险、福利待遇等相关事宜；（3）为幼儿园提供人力资源服务、教学资源支持等；（4）为合同履行提供担保、保险、支付等金融服务；（5）其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的同意与选择16.1派遣单位的同意派遣单位同意引入第三方提供相关服务，并承担第三方服务相关的费用。16.2教师的同意教师同意第三方介入，并认可第三方提供的服务的质量与标准。16.3第三方的选择第三方由派遣单位与教师协商确定，或由派遣单位单方面选择，但需获得教师的认可。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定和法律法规的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应确保所提供的服务不违反法律法规，不侵犯他人的合法权益；（3）第三方应承担因自身过错导致的服务缺陷或损失的责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求派遣单位和教师配合其履行合同义务；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）派遣单位对教师的工作行为负有直接管理责任，对教师违反合同的行为承担相应责任；（2）第三方对自身提供的服务承担直接责任，对因自身服务缺陷导致的损失承担赔偿责任；（3）教师对自身的工作行为承担直接责任，对因自身原因导致的损失