2025年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1教师基本信息2.2学校基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限延长及续签4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作任务5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4社会保险与住房公积金7.教师培训与进修7.1培训计划7.2进修政策7.3培训与进修费用8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用与管辖13.3合同份数与效力14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据a.根据《中华人民共和国劳动合同法》b.根据《中华人民共和国教师法》c.根据《浙江省教育机构教师劳动合同管理办法》1.2合同订立目的a.明确教师与学校之间的劳动关系b.规范教师与学校之间的权利义务c.促进教师专业发展和学校教育教学质量的提高2.合同双方基本信息2.1教师基本信息a.姓名：______b.性别：______c.身份证号码：______d.出生年月：______e.联系电话：______f.电子邮箱：______2.2学校基本信息a.学校名称：______b.学校地址：______c.法定代表人：______d.法定代表人联系电话：______3.合同期限3.1合同起始日期：______3.2合同终止日期：______3.3合同期限延长及续签a.合同期限自起始日期起至终止日期止，为期______年。b.合同期满前，如双方同意，可协商续签合同。c.合同续签期限不得超过原合同期限。4.工作岗位与职责4.1工作岗位：______4.2工作职责a.负责所任教学科目的教学、备课、授课等工作。b.参加学校组织的教育教学活动，开展教育教学研究。c.执行学校各项规章制度，完成学校分配的其他工作任务。5.工作时间与工作地点5.1工作时间a.工作时间为每周工作五天，每天工作七小时，共计每周35小时。b.工作时间根据学校教育教学计划和教师实际情况调整。5.2工作地点：______5.3工作班次a.根据学校工作需要，教师需服从学校安排的工作班次。b.学校应保证教师的工作班次与国家法定工作时间相符。6.工资与福利待遇6.1基本工资：______6.2绩效工资a.绩效工资根据教师年度考核结果确定。b.绩效工资最高不超过基本工资的______倍。6.3奖金及补贴a.学校根据国家政策及学校实际情况，为教师提供奖金及补贴。b.奖金及补贴的具体项目和标准由学校另行制定。6.4社会保险与住房公积金a.学校依法为教师缴纳社会保险费和住房公积金。b.社会保险费和住房公积金的具体缴纳标准按国家及地方政策执行。7.教师培训与进修7.1培训计划a.学校应制定教师培训计划，提高教师教育教学水平。b.教师应积极参加学校组织的培训活动。7.2进修政策a.学校鼓励教师参加进修，提高自身教育教学能力。b.教师进修费用按照国家及地方政策执行。7.3培训与进修费用a.教师参加培训与进修的费用，按国家及地方政策执行。b.学校对教师培训与进修给予适当支持。8.教师考核与评价8.1考核制度a.学校建立教师考核制度，对教师的教学、科研、管理等工作进行全面考核。b.考核分为年度考核和平时考核，考核结果作为教师工资、晋升、奖惩的依据。8.2评价标准a.教学评价标准包括教学态度、教学能力、教学质量等方面。b.科研评价标准包括科研成果、科研能力、科研贡献等方面。c.管理评价标准包括管理能力、团队协作、工作态度等方面。8.3考核结果a.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。b.年度考核不合格的教师，学校将根据相关规定进行处理。9.教师权利与义务9.1教师权利a.获得劳动报酬的权利。b.参与学校民主管理的权利。c.依法提出意见和建议的权利。d.享有进修、培训的权利。9.2教师义务a.遵守国家法律法规和学校规章制度。b.认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。c.维护学校荣誉，保护学生权益。d.不断提高教育教学水平，积极参与教育教学改革。10.违约责任与争议解决10.1违约责任a.教师违反合同规定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。b.学校违反合同规定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式a.双方发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.双方协商一致，可以解除合同。b.教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：1.严重违反学校规章制度的；2.严重失职，给学校造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。11.2合同终止条件a.合同期满，双方未续签合同的；b.教师退休、死亡或者丧失劳动能力的；c.学校因法定事由终止的。11.3合同解除与终止程序a.双方解除或终止合同，应当提前三十日书面通知对方。b.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件a.双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同变更程序a.双方协商一致，可以变更合同内容。b.变更合同应当采用书面形式。13.其他约定事项13.1保密条款a.教师和学校应对工作中涉及到的保密信息予以保密。13.2法律适用与管辖a.本合同适用中华人民共和国法律。b.争议解决方式按照第十条约定执行。13.3合同份数与效力a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方定义a.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或中介等服务的独立第三方机构或个人。14.2第三方介入范围a.第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的项目管理、质量监督、咨询服务、争议调解等。14.3第三方介入条件a.第三方介入需经甲乙双方书面同意。b.第三方介入应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。15.第三方职责与权利15.1第三方职责a.第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。b.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。c.第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。15.2第三方权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。b.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.第三方与其他各方的责任划分16.1甲乙双方责任a.甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，并对第三方提供的信息和资料的真实性负责。b.甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2第三方责任a.第三方应对其提供的服务质量承担责任。b.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.3第三方与其他各方的关系a.第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系。b.第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常业务往来。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额a.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为合同总金额的______%。b.第三方责任限额以合同总金额的______元为最高赔偿额。17.2超出责任限额的处理a.第三方责任超出责任限额的，甲乙双方应按照法律规定承担相应的责任。b.第三方超出责任限额的赔偿，甲乙双方可向第三方追偿。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请a.甲乙双方需向第三方提交书面介入申请，明确介入范围、期限和服务内容。18.2第三方介入批准a.第三方收到介入申请后，应在______个工作日内予以批准或拒绝。18.3第三方介入执行a.第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。19.第三方介入费用19.1第三方服务费用a.第三方服务费用按照合同约定执行。b.第三方服务费用由甲乙双方按比例分摊。19.2费用支付方式a.第三方服务费用应在合同约定的支付期限内支付。b.支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历a.要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能等。b.说明：作为教师入职的重要依据。2.学校基本情况介绍a.要求：包括学校的历史、规模、师资力量、教学设施等。3.教师培训计划a.要求：明确教师培训的内容、时间、方式等。b.说明：确保教师能够及时提升教育教学能力。4.教师考核评价标准a.要求：详细列出考核评价的指标、权重、评分标准等。b.说明：为教师考核提供客观、公正的依据。5.第三方介入协议a.要求：明确第三方介入的范围、职责、权利、义务等。b.说明：确保第三方介入的合法性和有效性。6.保密协议a.要求：明确双方在合同履行过程中涉及的保密信息范围、保密义务等。b.说明：保护双方商业秘密，维护合法权益。7.违约责任协议a.要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准、赔偿标准等。b.说明：明确违约责任，保障合同履行。8.合同变更协议a.要求：详细记录合同变更的内容、时间、原因等。b.说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定a.违约行为：未按合同约定履行教育教学职责，造成教学事故。b.责任认定：教师承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。c.示例：教师因教学不当导致学生受伤，需承担赔偿责任。2.学校违约行为及责任认定a.违约行为：未按合同约定支付教师工资、福利待遇。b.责任认定：学校承担违约责任，支付教师应得的工资和福利待遇。c.示例：学校未按时支付教师工资，需支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定a.违约行为：第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行受阻。b.责任认定：第三方承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。c.示例：第三方在合同履行过程中出现重大失误，导致项目延误，需赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定a.违约行为：任何一方违反合同约定，造成对方损失。b.责任认定：违约方承担违约责任，赔偿对方损失。c.示例：一方泄露对方商业秘密，需承担赔偿责任。全文完。2024年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师性别1.4教师出生日期1.5教师联系方式1.6教师住址2.教师岗位信息2.1学校名称2.2学科类别2.3教学岗位等级2.4岗位职责3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调动原则5.教师工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.教师培训与进修7.1培训计划7.2进修政策7.3培训经费8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核程序8.3评价结果9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3教师性别：男1.4教师出生日期：1980年1月1日1.5教师联系方式：138001380001.6教师住址：嘉兴市区街道小区号2.教师岗位信息2.1学校名称：嘉兴市第一中学2.2学科类别：语文2.3教学岗位等级：中级教师2.4岗位职责：负责中学语文教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2029年8月31日3.3合同续签条件：根据国家及地方相关政策，结合教师个人表现和工作需要，经双方协商一致后可续签。4.工作时间与工作地点4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:00至17:00，共计40小时。4.2工作地点：嘉兴市第一中学4.3调动原则：根据学校工作需要和教师个人意愿，经双方协商一致后可进行调动。5.教师工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2奖金与津贴：根据学校规定和教师工作表现，可获得相应奖金和津贴。5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至教师指定账户。5.4工资调整机制：根据国家及地方相关政策，结合教师个人表现和工作需要，经双方协商一致后可调整工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：包括带薪年假、探亲假、婚假、丧假等，具体按照国家及地方相关政策执行。7.教师培训与进修7.1培训计划：学校将为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训、进修学习等。7.2进修政策：教师可根据学校规定和个人发展需要，申请进修学习，并享受相应的待遇。7.3培训经费：学校将为教师培训提供必要的经费支持。8.教师考核与评价8.1考核内容：包括师德表现、教学能力、工作态度、工作业绩等方面。8.2考核程序：每学年进行一次全面考核，考核结果作为教师评优、晋级、续签合同的重要依据。8.3评价结果：考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，具体评定标准由学校制定。9.教师权利与义务9.1教师权利：9.1.1获得与工作相适应的劳动报酬。9.1.2参加进修培训，提高自身业务水平。9.1.3对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。9.1.4依法维护自身合法权益。9.2教师义务：9.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。9.2.2完成教育教学工作任务，保证教学质量。9.2.3尊重学生，关爱学生，保护学生合法权益。9.2.4保守学校秘密，维护学校声誉。10.违约责任10.1教师违约责任：10.1.1教师未经批准擅自离职，应赔偿学校经济损失。10.1.2教师违反合同规定，造成学校损失的，应承担相应赔偿责任。10.2学校违约责任：10.2.1学校未按时足额支付教师工资，应支付违约金。10.2.2学校未提供合同约定的工作条件，应承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：嘉兴市劳动争议仲裁委员会。12.合同变更与解除12.1合同变更：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。12.2合同解除：12.2.1教师有下列情形之一的，可以解除合同：依法服兵役、参加国家规定的休假、学习培训、因健康原因无法履行合同等。12.2.2学校有下列情形之一的，可以解除合同：教师严重违反学校规章制度、不能胜任工作、连续旷工等。13.合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等，且与甲乙双方签订相关协议或合同的自然人、法人或其他组织。15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求。15.2.2第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.2.3第三方介入应得到甲乙双方的书面同意。16.第三方责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。16.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。16.1.3第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。16.2权利：16.2.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。16.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息。16.3利益：16.3.1第三方通过提供优质服务，提升自身市场竞争力。16.3.2第三方有权根据协议约定，获得相应的利益回报。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：17.1.1甲乙双方应明确第三方的责任范围，避免责任不清。17.1.2第三方在提供服务过程中，如发生意外或纠纷，由第三方自行承担责任。17.2利益划分：17.2.1第三方提供的服务所产生的利益，按协议约定分配给甲乙双方。17.2.2第三方提供的服务所产生的成本，由第三方自行承担。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不达标，应承担不超过合同总金额一定比例的违约责任。18.1.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在协议中约定。19.第三方介入的额外条款及说明19.1保密条款：19.1.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.2争议解决条款：19.2.1第三方与甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应通过协商解决。19.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方变更与解除20.1第三方变更：20.1.1第三方在履行协议过程中，如需变更服务内容或方式，应经甲乙双方书面同意。20.1.2第三方变更服务内容或方式后，应重新签订协议，明确双方的权利义务。20.2第三方解除：20.2.1第三方在履行协议过程中，如遇特殊情况，可向甲乙双方提出解除协议。20.2.2第三方提出解除协议，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于了解教师的基本情况，作为合同签订的依据。2.教师资格证书要求：提供教师资格证书的原件或复印件。说明：证明教师具备从事教育教学工作的资格。3.学校规章制度要求：提供学校现行的各项规章制度。说明：让教师了解学校的管理规定，确保双方遵守。4.第三方服务协议要求：详细记录第三方提供服务的类型、内容、费用等信息。说明：明确第三方在合同中的地位和责任。5.教师考核评价表要求：根据学校考核标准，对教师进行年度考核。说明：作为教师工作表现的评价依据。6.教师工资发放记录要求：记录教师每月工资发放情况。说明：确保教师工资按时足额发放。7.社会保险缴费凭证要求：提供社会保险缴费记录。说明：证明学校已为教师缴纳社会保险。8.住房公积金缴费凭证要求：提供住房公积金缴费记录。说明：证明学校已为教师缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：1.1未经批准擅自离职责任认定：教师应赔偿学校经济损失，包括但不限于招聘、培训等费用。示例：教师未经批准离职，需赔偿学校招聘新教师产生的费用5000元。1.2严重违反学校规章制度责任认定：学校有权解除合同，教师无权要求赔偿。示例：教师因酗酒滋事，严重违反学校规章制度，学校解除合同。2.学校违约行为及责任认定：2.1未按时足额支付教师工资责任认定：学校应支付违约金，违约金为欠付工资的20%。示例：学校未按时支付教师工资，应支付违约金1000元。2.2未提供合同约定的工作条件责任认定：学校应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、改善工作条件等。示例：学校未提供合同约定的办公设备，需赔偿教师损失2000元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1提供的服务质量不达标责任认定：第三方应按照协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，需赔偿甲乙双方损失3000元。3.2违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，需赔偿损失5000元。全文完。2024年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4其他福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准5.2公积金缴纳标准5.3社会保险与公积金的缴纳主体6.工作条件与设施6.1工作环境6.2工作设施6.3工作资料7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.休假与调休8.1休息日8.2法定节假日8.3事假8.4年休假9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他福利待遇13.2其他权利义务14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：嘉兴市教育机构1.1.2甲方地址：嘉兴市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：057356781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：330502199003071.2.3乙方性别：男1.2.4乙方民族：汉族1.2.5乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.工作内容与职责3.1工作岗位：初中语文教师3.2工作地点：嘉兴市区中学3.3工作时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午1:30至5:003.4工作职责3.4.1负责初中语文课程的教学工作3.4.2参与学校组织的教研活动3.4.3完成学校分配的其他工作任务4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2绩效工资：根据学校绩效考核结果，每月最高可增加工资1500元4.3奖金：年终奖根据学校业绩和教师个人表现，最高可达一个月工资4.4其他福利待遇4.4.1免费提供工作所需的教材和教学资源4.4.2每年提供一次免费体检4.4.3享受国家法定节假日、年休假等福利5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2公积金缴纳标准：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金5.3社会保险与公积金的缴纳主体：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.工作条件与设施6.1工作环境：甲方提供符合国家相关标准的教室、办公室等设施6.2工作设施：甲方提供必要的教学设备和用品7.考核与晋升7.1考核制度：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学生满意度等7.2晋升制度：乙方根据考核结果和学校晋升政策，享有晋升机会8.休假与调休8.1休息日：每周休息日为周六、周日8.2法定节假日：按照国家法定节假日安排执行8.3事假：乙方因个人原因需请假，应提前3个工作日向甲方提出书面申请，经批准后方可休假8.4年休假：乙方工作满1年后，享有带薪年休假，休假天数根据国家规定和乙方工作年限确定9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的1%作为违约金9.1.2甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金9.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同10.2.3双方协商一致解除合同11.保密条款11.1保密范围：乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内11.3违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向嘉兴市区人民法院提起诉讼13.其他约定事项13.1其他福利待遇：甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供其他福利待遇13.2其他权利义务：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的义务，维护双方的合法权益14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方学历、资格证书复印件14.1.3乙方体检报告14.1.4双方签订的其他补充协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2.1甲方为乙方提供的教学资源、设施设备的采购及安装；1.2.2乙方参加的培训、进修等活动；1.2.3甲方与乙方签订的补充协议或约定事项的执行；1.2.4甲方为乙方提供的社会保险、公积金等福利待遇的办理。2.第三方介入的流程与程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的基本信息、服务内容、费用标准等达成一致意见。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作情况进行监督和评估。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：3.2.1第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失的，责任限额为服务费用的100%；3.2.2第三方因违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，责任限额为实际损失的50%；3.2.3第三方因其他原因导致甲方或乙方损失的，责任限额为实际损失的30%。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：4.1.1第三方与甲方之间的责任划分，按照双方签订的书面协议执行；4.1.2第三方与乙方之间的责任划分，按照本合同及相关法律法规执行。4.2第三方与其他各方的责任划分：4.2.1第三方与其他各方（如学生、家长等）之间的责任划分，按照相关法律法规及第三方自身的业务规定执行；4.2.2第三方在履行本合同过程中，如涉及与其他各方发生争议，应由甲乙双方协调解决；协调不成的，第三方应承担相应的法律责任。5.第三方介入的额外条款5.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作情况进行监督，发现问题及时沟通解决。5.3第三方介入后，甲乙双方应定期