二零二五年度二手房销售团队绩效考核合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度二手房销售团队绩效考核合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及性质1.2双方法定代表人1.3双方地址及联系方式第二条绩效考核目标2.1绩效考核目的2.2绩效考核内容2.3绩效考核指标第三条绩效考核周期3.1绩效考核周期设定3.2绩效考核周期调整第四条绩效考核实施4.1绩效考核组织架构4.2绩效考核实施流程4.3绩效考核方法第五条绩效考核结果评定5.1绩效考核结果评定标准5.2绩效考核结果评定程序5.3绩效考核结果评定结果第六条绩效考核结果应用6.1绩效考核结果与薪酬待遇6.2绩效考核结果与晋升调薪6.3绩效考核结果与培训发展第七条绩效考核争议处理7.1争议产生的原因及处理原则7.2争议处理程序7.3争议处理结果第八条合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任处理第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务第十一条合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决地点第十三条合同附件13.1附件名称及内容13.2附件生效条件13.3附件变更及补充第十四条其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同签订及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及性质甲方：[甲方全称]，性质为[甲方性质]，注册地为[甲方注册地]，统一社会信用代码为[甲方统一社会信用代码]。乙方：[乙方全称]，性质为[乙方性质]，注册地为[乙方注册地]，统一社会信用代码为[乙方统一社会信用代码]。1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份证号码：[甲方法定代表人身份证号码]。乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，身份证号码：[乙方法定代表人身份证号码]。1.3双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。乙方地址：[乙方详细地址]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。第二条绩效考核目标2.1绩效考核目的提高二手房销售团队的工作效率，确保销售业绩目标的达成，促进团队成员个人能力的提升。2.2绩效考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作、个人素质等方面。2.3绩效考核指标销售业绩：销售额、销售数量、客户满意度、成交率等。第三条绩效考核周期3.1绩效考核周期设定本合同约定的绩效考核周期为[绩效考核周期]，即每年进行一次绩效考核。3.2绩效考核周期调整如遇特殊情况，经双方协商一致，可对绩效考核周期进行调整。第四条绩效考核实施4.1绩效考核组织架构甲方设立绩效考核小组，负责绩效考核的组织、实施和监督。4.2绩效考核实施流程1.制定绩效考核方案；2.对团队成员进行业绩评估；3.绩效考核小组对评估结果进行审核；4.绩效考核结果公示；5.对绩效考核结果进行反馈。4.3绩效考核方法采用定性和定量相结合的方法进行绩效考核。第五条绩效考核结果评定5.1绩效考核结果评定标准根据绩效考核指标，设定相应的评分标准。5.2绩效考核结果评定程序1.绩效考核小组根据评分标准对团队成员进行评分；2.绩效考核小组对评分结果进行汇总，形成最终评定结果。5.3绩效考核结果评定结果根据绩效考核结果评定，将团队成员分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第六条绩效考核结果应用6.1绩效考核结果与薪酬待遇根据绩效考核结果，对团队成员进行薪酬调整。6.2绩效考核结果与晋升调薪绩效考核结果作为团队成员晋升调薪的重要依据。6.3绩效考核结果与培训发展根据绩效考核结果，对团队成员进行针对性的培训和发展指导。第七条绩效考核争议处理7.1争议产生的原因及处理原则争议产生的原因包括但不限于考核指标不明确、考核过程不公平等。7.2争议处理程序1.当事人提出争议；2.绩效考核小组进行调查；3.绩效考核小组提出处理意见；4.当事人对处理意见进行反馈；5.绩效考核小组对反馈意见进行处理。7.3争议处理结果争议处理结果以书面形式通知当事人，并对争议处理结果进行备案。第八条合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件1.绩效考核周期届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的其他终止情形。8.3合同终止后的处理1.合同终止后，双方应按照约定进行工作交接；2.双方应相互退还已收款项；3.本合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第九条违约责任9.1违约情形1.一方未按照合同约定履行义务；2.一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.双方协商一致的违约责任承担方式。9.3违约责任处理1.违约发生后，非违约方有权要求违约方履行合同义务或承担违约责任；2.双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容包括但不限于销售策略、客户信息、商业秘密等。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3保密义务1.双方对本合同内容负有保密义务；2.双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；3.双方不得将保密信息用于本合同约定以外的目的。第十一条合同解除11.1合同解除情形1.双方协商一致解除合同；2.出现合同约定的其他解除情形。11.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应提前[解除通知期限]日书面通知对方；2.收到解除通知的一方应予以确认，并在[确认期限]日内书面回复。11.3合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照约定进行工作交接；2.双方应相互退还已收款项；3.本合同解除后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点合同争议解决地点为合同签订地。第十三条合同附件13.1附件名称及内容本合同附件包括但不限于绩效考核方案、团队成员名单等。13.2附件生效条件附件与本合同具有同等法律效力，自本合同生效之日起生效。13.3附件变更及补充本合同的附件可经双方协商一致进行变更或补充，变更或补充内容与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1不可抗力1.因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签订及生效日期本合同于[签订日期]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及引入1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，参与或协助绩效考核实施、争议解决或其他与本合同相关活动的独立主体。1.2第三方引入1.2.1引入目的第三方介入旨在提高绩效考核的客观性、公正性和专业性，确保合同的有效实施。1.2.2引入方式甲乙双方可共同协商确定引入第三方的具体事宜，包括第三方的选择、职责范围等。第二条第三方职责与权利2.1第三方职责2.1.1绩效考核协助协助甲乙双方制定绩效考核方案，提供专业意见；协助实施绩效考核，包括数据收集、评估分析等；提供绩效考核结果，并提出改进建议。2.1.2争议解决协助协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；根据合同约定，参与争议调解或仲裁。2.1.3其他协助根据甲乙双方的需求，提供其他与本合同相关的协助。2.2第三方权利2.2.1获得报酬第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。2.2.2保密义务第三方对本合同内容负有保密义务。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与第三方的合作关系基于本合同的约定。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方与第三方的合作关系基于本合同的约定。3.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方（如团队成员）之间不存在直接的法律关系，其与各方的合作关系均基于本合同的约定。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方或团队成员损失时，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定4.2.1责任限额依据第三方责任限额应根据第三方业务范围、风险评估、合同约定等因素综合确定。4.2.2责任限额数额本合同中，第三方责任限额为人民币[责任限额数额]。4.3责任限额承担4.3.1第三方责任承担第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。4.3.2超出责任限额若第三方造成的损失超出责任限额，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第五条第三方变更与解除5.1第三方变更5.1.1变更条件甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方进行变更。5.1.2变更程序变更第三方时，甲乙双方应书面通知对方，并签订补充协议。5.2第三方解除5.2.1解除条件1.第三方违反本合同约定；2.第三方无法履行本合同约定的职责；3.出现不可抗力等特殊情况。5.2.2解除程序解除第三方合作关系时，甲乙双方应书面通知第三方，并签订解除协议。第六条第三方保密义务6.1保密内容第三方对本合同内容、甲乙双方的商业秘密负有保密义务。6.2保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。6.3保密义务履行第三方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，并确保保密信息的保密性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.绩效考核方案详细说明绩效考核的目的、内容、指标、周期、实施流程、结果评定标准和应用等。2.第三方合作协议详细说明第三方的基本信息、职责、权利、责任限额、保密义务、变更与解除条款等。3.绩效考核结果评定表用于记录团队成员的绩效考核结果，包括各项指标的得分和评定等级。4.绩效考核反馈记录表用于记录团队成员的绩效考核反馈信息，包括改进建议和培训需求等。5.薪酬调整通知单用于通知团队成员薪酬调整的具体信息，包括调整幅度、生效日期等。6.晋升调薪申请表用于团队成员申请晋升调薪的表格，包括个人业绩、团队贡献、培训经历等。7.培训计划详细说明团队成员的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。8.争议解决记录记录甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、处理结果等。9.合同变更协议用于记录甲乙双方对合同内容进行变更的协议，包括变更内容、生效日期等。10.合同解除协议用于记录甲乙双方解除合同的协议，包括解除原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按照合同约定支付薪酬；未按照合同约定提供培训；未按照合同约定提供必要的支持和服务。1.2乙方违约行为未按照合同约定完成销售任务；未按照合同约定提供真实、准确的销售数据；未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1甲方责任认定甲方未按照合同约定支付薪酬，应承担违约责任，赔偿乙方经济损失。2.2乙方责任认定乙方未按照合同约定完成销售任务，应承担违约责任，赔偿甲方经济损失。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例甲方未按照合同约定在[违约日期]前支付乙方薪酬，造成乙方经济损失。根据合同约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方经济损失人民币[赔偿金额]。3.2乙方违约示例乙方未按照合同约定在[违约日期]前完成销售任务，造成甲方经济损失。根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方经济损失人民币[赔偿金额]。全文完。二零二四年度二手房销售团队绩效考核合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1销售团队2.2公司3.目标与考核标准3.1销售目标3.2考核标准3.3绩效考核周期4.绩效考核内容4.1销售业绩4.2客户满意度4.3团队协作4.4专业知识4.5其他考核内容5.绩效考核方法5.1评分方法5.2考核流程5.3考核结果公示6.绩效考核结果运用6.1绩效奖金6.2培训与发展6.3评优评先6.4其他奖励措施7.绩效考核申诉7.1申诉条件7.2申诉流程7.3申诉结果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.其他12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同争议12.5合同解释12.6合同适用法律13.通知与送达13.1通知方式13.2送达方式13.3送达地址14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“销售团队”指本合同所指的二手房销售团队。1.1.2“公司”指与本合同销售团队签订合同的房地产公司。1.1.3“绩效考核”指公司根据本合同约定，对销售团队及其成员进行的工作表现评估。1.1.4“考核周期”指自合同生效之日起至次年相应日期止，或公司规定的其他考核周期。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2公司有权对本合同中的术语进行解释，但不得影响合同的其他条款。第二条合同主体2.1销售团队2.1.1销售团队由公司指定的负责人及成员组成。2.1.2销售团队成员应具备一定的二手房销售经验和专业知识。2.2公司2.2.1公司负责销售团队的日常管理、培训和考核工作。2.2.2公司应提供必要的销售资源和市场信息支持。第三条目标与考核标准3.1销售目标3.1.1销售目标包括销售业绩、客户满意度等指标。3.1.2销售业绩以实际销售金额或成交套数为准。3.2考核标准3.2.1销售业绩：根据销售业绩的完成情况，设定相应的评分标准。3.2.2客户满意度：通过客户满意度调查，设定满意度评分标准。3.2.3团队协作：考核团队成员之间的协作能力和团队整体执行力。3.2.4专业知识：考核团队成员的专业知识和技能水平。3.3绩效考核周期3.3.1绩效考核周期为每季度一次，具体考核日期由公司另行通知。第四条绩效考核内容4.1销售业绩4.1.1销售业绩考核以实际销售金额或成交套数为准。4.1.2销售业绩考核包括但不限于二手房销售业绩。4.2客户满意度4.2.1客户满意度通过客户满意度调查进行考核。4.2.2客户满意度调查结果作为绩效考核的重要依据。4.3团队协作4.3.1团队协作考核包括团队内部沟通、协作效果等方面。4.3.2团队协作考核结果与个人绩效考核挂钩。4.4专业知识4.4.1专业知识考核通过定期培训和考试进行。4.4.2专业知识考核结果作为绩效考核的重要依据。4.5其他考核内容4.5.1根据公司业务发展需要，可增加其他考核内容。第五条绩效考核方法5.1评分方法5.1.1绩效考核采用百分制，满分为100分。5.1.2各项考核内容均设定最低分和最高分，确保考核的公平性。5.2考核流程5.2.1公司在考核周期结束后，组织考核小组对销售团队进行考核。5.2.2考核小组根据考核标准，对销售团队及其成员进行评分。5.2.3考核结果经公司审批后，予以公示。5.3考核结果公示5.3.1考核结果在考核周期结束后5个工作日内进行公示。5.3.2公示内容包括考核结果、排名及奖惩措施。第六条绩效考核结果运用6.1绩效奖金6.1.1公司根据绩效考核结果，对销售团队进行绩效奖金的分配。6.1.2绩效奖金分配方案由公司制定，并经销售团队同意。6.2培训与发展6.2.1公司根据绩效考核结果，为销售团队提供针对性的培训和发展机会。6.2.2公司有权根据绩效考核结果，调整销售团队成员的职位或岗位。6.3评优评先6.3.1公司根据绩效考核结果，对表现优异的销售团队和成员进行评优评先。6.4其他奖励措施6.4.1公司可根据实际情况，对绩效考核结果优异的销售团队和成员实施其他奖励措施。第七条绩效考核申诉7.1申诉条件7.1.1销售团队或成员对绩效考核结果有异议，可提出申诉。7.2申诉流程7.2.1申诉人应在接到考核结果通知之日起5个工作日内，向公司提出申诉。7.2.2公司应在接到申诉后5个工作日内，组织相关人员进行调查和处理。7.2.3调查结果经公司审批后，以书面形式通知申诉人。7.3申诉结果7.3.2如申诉结果对申诉人有利，公司应按照相关规定进行整改。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1销售团队未按时完成销售目标，或未达到公司规定的最低业绩标准。8.1.2销售团队成员泄露公司商业秘密或客户信息。8.1.3销售团队成员违反公司规章制度，造成不良影响。8.2违约责任8.2.1销售团队未按时完成销售目标，公司将扣除相应绩效奖金。8.2.2销售团队成员泄露公司商业秘密或客户信息，将承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2.3销售团队成员违反公司规章制度，公司将根据情节轻重，采取警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务9.2.1销售团队成员在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务。9.2.2销售团队成员不得以任何方式泄露或使用公司的保密信息。9.3违约责任9.3.1销售团队成员违反保密义务，将承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决期限10.3.1争议双方应在接到争议通知之日起30日内提交仲裁申请。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并经公司盖章确认。11.1.2合同自签署之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的解除条件。11.3合同解除11.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。11.3.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。第十二条其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于销售团队考核细则、奖金分配方案等。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同解除12.3.1合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。12.4合同争议12.4.1合同争议应按照本合同第十条约定解决。12.5合同解释12.6合同适用法律12.6.1本合同适用中华人民共和国法律。第十三条通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.2送达方式13.2.1送达至双方约定的地址或双方指定的接收人。13.3送达地址13.3.1公司送达地址：市区路号，收件人：。13.3.2销售团队送达地址：市区路号，收件人：。第十四条合同签署与生效14.1合同签署14.1.1双方签署本合同，并由法定代表人或授权代表签字盖章。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签署之日起生效。14.3合同备案14.3.1本合同需在签订后30日内向相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入或推荐的，为合同履行提供辅助服务、中介服务或其他专业服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。第二条第三方介入的同意与授权2.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2甲方或乙方应向第三方明确授权，第三方应遵守本合同的约定，并对其行为承担相应的法律责任。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方对合同履行过程中产生的损失承担无限责任。3.1.1第三方提供的服务质量不符合约定的；3.1.2第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方信息的；3.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不及时的；3.1.4第三方违反法律法规，给甲方或乙方造成损失的。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权按照合同约定，独立开展业务，并享有相应的收益。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系应明确划分，第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。5.2第三方应独立承担其业务活动的法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。5.3甲方或乙方应明确告知第三方，其服务仅限于合同约定的范围，不得超出。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同履行方式、期限、地点等事项应按照合同约定执行。6.2第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提供相关服务，并确保服务质量。6.3甲方或乙方应按照合同约定，支付第三方服务费用。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，应按照合同约定执行。7.2如合同约定终止，第三方应立即停止服务，并协助甲方或乙方处理善后事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第十条约定解决。8.2如争议无法通过协商解决，可提交仲裁委员会仲裁。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方书面同意。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同解除，应按照本合同第十一条约定执行。10.2如合同解除，第三方应立即停止服务，并协助甲方或乙方处理善后事宜。第十一条第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定执行。11.2如合同终止，第三方应立即停止服务，并协助甲方或乙方处理善后事宜。第十二条第三方介入的合同备案12.1第三方介入的合同备案，应按照相关法律法规执行。第十三条本修正条款的生效13.1本修正条款自双方签署之日起生效，作为本合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售团队考核细则要求：详细列出考核指标、评分标准、考核流程等。说明：用于明确销售团队的考核方式和考核结果。2.奖金分配方案要求：明确奖金的分配比例、发放条件、发放时间等。说明：用于规范奖金的分配，确保公平合理。3.客户满意度调查问卷要求：设计科学合理，能够全面反映客户满意度。说明：用于收集客户对销售团队的服务评价。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、服务标准、费用等。说明：用于规范第三方服务的提供。5.保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：用于保护甲方和乙方的商业秘密。6.争议解决规则要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：用于规范争议解决，确保双方的合法权益。7.合同签订证明要求：证明合同已签订，双方已履行签字盖章手续。说明：用于证明合同的生效。8.考核结果公示表要求：公示考核结果，包括排名、得分等。说明：用于确保考核结果的透明度。9.绩效考核申诉表要求：明确申诉的条件、流程和结果。说明：用于规范绩效考核申诉的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.销售团队未按时完成销售目标责任认定：扣除相应绩效奖金，并可能影响下一考核周期的奖金分配。2.销售团队成员泄露公司商业秘密责任认定：承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：若团队成员泄露客户信息，赔偿公司经济损失10万元。3.销售团队成员违反公司规章制度责任认定：根据情节轻重，采取警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。示例：若团队成员迟到早退，给予警告；若严重违反规定，解除劳动合同。4.第三方未按时提供服务责任认定：第三方应按照合同约定，赔偿因服务延误造成的损失。示例：若第三方未按时完成服务，赔偿甲方经济损失5万元。5.第三方泄露甲方或乙方信息责任认定：第三方承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失20万元。6.第三方服务不符合约定标准责任认定：第三方应重新提供服务，直至符合约定标准。示例：若第三方提供的服务质量不合格，重新提供服务直至合格。全文完。二零二四年度二手房销售团队绩效考核合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.合同目的3.适用范围4.考核周期5.考核指标5.1销售业绩指标5.2客户满意度指标5.3团队协作指标5.4市场拓展指标6.考核方法6.1数据来源6.2考核流程6.3考核结果计算7.绩效等级划分7.1绩效等级设置7.2绩效等级标准8.奖金分配8.1奖金总额8.2奖金分配比例8.3奖金发放时间9.绩效改进9.1绩效反馈9.2改进措施10.合同变更11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决13.合同生效14.合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“销售团队”指本合同约定的负责二手房销售的团队。1.1.2“绩效考核”指根据约定的考核指标和方法对销售团队的工作绩效进行评价。1.1.3“业绩指标”指销售团队的销售额、成交量等具体业绩数据。1.1.4“客户满意度”指客户对销售团队服务质量的评价。1.1.5“团队协作”指团队成员之间的配合与沟通效率。1.1.6“市场拓展”指销售团队在市场推广、品牌建设等方面的表现。1.2术语解释1.2.1本合同中的“销售额”指销售团队在一定考核周期内实现的二手房成交金额。1.2.2本合同中的“成交量”指销售团队在一定考核周期内完成的二手房交易数量。2.合同目的本合同旨在明确销售团队的绩效考核标准，激励团队成员提高销售业绩，提升客户满意度，促进团队协作和市场拓展。3.适用范围本合同适用于2024年度销售团队的绩效考核，包括但不限于团队成员的业绩考核、奖金分配、绩效改进等方面。4.考核周期4.1考核周期为每月一次，每月底为考核截止日期。4.2每年度为一个考核周期，年度考核结果作为下一年度绩效考核的基准。5.考核指标5.1销售业绩指标5.1.1销售额：根据实际销售额设定目标，目标达成率作为主要考核指标。5.1.2成交量：根据实际成交量设定目标，目标达成率作为次要考核指标。5.2客户满意度指标5.2.1通过客户满意度调查结果，设定满意度达标率作为考核指标。5.3团队协作指标5.3.1通过团队内部沟通记录、协作项目完成情况等，设定团队协作达标率作为考核指标。5.4市场拓展指标5.4.1通过市场活动参与度、品牌知名度提升等，设定市场拓展达标率作为考核指标。6.考核方法6.1数据来源6.1.1销售业绩数据来源于公司财务部门提供的销售报表。6.1.2客户满意度数据来源于客户满意度调查结果。6.1.3团队协作数据来源于团队内部沟通记录、协作项目完成情况等。6.1.4市场拓展数据来源于市场活动参与度、品牌知名度提升等。6.2考核流程6.2.1销售团队提交月度业绩报告。6.2.2公司对业绩报告进行审核，并统计相关数据。6.2.3公司根据考核指标，对销售团队进行绩效评价。6.3考核结果计算6.3.1根据各考核指标的目标达成率，计算总分。6.3.2根据总分，确定销售团队的绩效等级。7.绩效等级划分7.1绩效等级设置7.1.1设定五个绩效等级：优秀、良好、合格、不合格、优秀团队。7.1.2各等级对应的具体标准由公司根据实际情况制定。7.2绩效等级标准7.2.1优秀：各考核指标均达到或超过目标，具有突出表现。7.2.2良好：各考核指标达到目标，表现良好。7.2.3合格：各考核指标基本达到目标，表现尚可。7.2.4不合格：各考核指标未达到目标，需改进。7.2.5优秀团队：团队整体表现优秀，成员间协作默契。8.奖金分配8.1奖金总额8.1.1本年度奖金总额为销售团队总销售额的5%。8.1.2奖金总额的计算不包括税费及其他扣除项。8.2奖金分配比例8.2.1销售业绩指标占比40%，客户满意度指标占比30%，团队协作指标占比20%，市场拓展指标占比10%。8.2.2各项指标的具体分配比例根据实际情况进行调整。8.3奖金发放时间8.3.1奖金在每月绩效考核结束后10个工作日内发放。8.3.2年度奖金在年度绩效考核结束后20个工作日内发放。9.绩效改进9.1绩效反馈9.1.1公司将定期对销售团队的绩效进行反馈，包括业绩分析、改进建议等。9.1.2团队成员有权要求对个人绩效进行反馈。9.2改进措施9.2.1团队成员应根据绩效反馈制定个人改进计划。9.2.2公司将为团队成员提供必要的培训和支持，帮助其提升绩效。10.合同变更10.1合同的任何变更均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。10.2任何变更不得影响合同的原本目的和原则。11.违约责任11.1违约情形11.1.1销售团队未按时完成销售业绩目标。11.1.2销售团队未达到客户满意度标准。11.1.3销售团队违反合同约定的其他行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约金的计算标准根据违约情形和损失程度确定。12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同终止14.1.1合同约定的期限届满。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因不可抗力致使合同无法履行。14.1.4一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同。14.2合同终止后，双方应按照约定进行结算，并妥善处理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在履行本合同过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供专业服务或参与合同履行的任何个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方选择与授权15.2.1甲乙双方均有权选择合适的第三方，并授权其参与合同的履行。15.2.2第三方的选择应基于其专业能力和服务质量。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。15.3.2第三方对因其过错导致的合同违约承担责任。15.3.3第三方的责任不因甲乙双方的合同约定而免除。16.第三方权利16.1.1获取合同履行所需的必要信息和资料。16.1.2按照合同约定进行专业服务或参与合同履行。16.1.3请求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.第三方义务17.1.1按照合同约定的时间和质量要求完成专业服务或参与合同履行。17.1.2保守合同相关的商业秘密。17.1.3对其提供的服务或参与的行为承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方与甲乙双方之间的责任划分：18.2.1第三方对其提供的服务或参与的行为承担责任。18.2.2甲乙双方对合同履行中的责任各自承担，除非合同另有约定。18.3第三方与其他各方之间的责任