2025版实习生实习期间实习单位实习期满评价协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版实习生实习期间实习单位实习期满评价协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习岗位4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述5.实习内容5.1实习任务5.2实习目标5.3实习计划6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3伙食补贴6.4交通补贴7.实习期间考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.实习期满评价8.1评价标准8.2评价方式8.3评价结果9.实习期满后的就业指导9.1就业指导服务9.2就业指导流程9.3就业指导结果10.实习期间的权利与义务10.1实习生权利10.2实习单位义务10.3实习生义务11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习期限3.1实习开始日期：2025年6月1日3.2实习结束日期：2025年8月31日4.实习岗位4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位描述：在软件开发部门担任实习生，参与软件项目的开发、测试和维护工作。5.实习内容5.1实习任务：包括但不限于参与需求分析、编写代码、测试软件、协助解决技术问题等。5.2实习目标：通过实习，实习生能够掌握一定的软件开发技能，了解软件开发流程，提升实际操作能力。第12周：熟悉公司环境、团队及项目情况。第34周：参与需求分析及项目讨论。第58周：编写代码，参与项目开发。第910周：进行软件测试，协助解决技术问题。6.实习期间待遇6.1工资待遇：实习期间，实习生将获得每月人民币2000元的实习工资。6.2社会保险：实习期间，实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3伙食补贴：实习期间，实习单位将提供每日人民币20元的伙食补贴。6.4交通补贴：实习期间，实习单位将提供每日人民币10元的交通补贴。7.实习期间考核7.1考核标准：实习期间，实习生的考核将包括工作态度、工作能力、团队协作、项目完成情况等方面。7.2考核方式：实习单位将定期对实习生进行考核，考核结果将作为实习生实习期满评价的重要依据。7.3考核结果：实习期满后，根据考核结果，实习单位将对实习生进行实习期满评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.实习期满评价8.1评价标准：工作态度：积极、认真、负责，按时完成任务。工作能力：具备一定的专业技能，能够独立完成工作任务。项目完成情况：按时完成项目任务，质量符合要求。8.2评价方式：实习单位导师根据实习生的日常工作表现进行评价。同事评价，收集实习期间同事对实习生的反馈意见。8.3评价结果：优秀：实习表现突出，对实习岗位有深入理解，能够独立解决问题。良好：实习表现良好，对实习岗位有一定理解，能够在导师指导下完成工作任务。合格：实习表现基本符合要求，能够在导师指导下完成工作任务，但存在一定不足。不合格：实习表现未达到基本要求，无法独立完成工作任务，需要导师大量指导。9.实习期满后的就业指导9.1就业指导服务：实习单位将根据实习生的情况，推荐合适的就业机会。9.2就业指导流程：实习生在实习期间提出就业指导需求。实习单位安排就业指导人员与实习生进行沟通。就业指导人员根据实习生需求提供个性化指导。9.3就业指导结果：实习生在实习期满后，根据就业指导结果，获得实习单位出具的就业推荐信。10.实习期间的权利与义务10.1实习生权利：获得实习期间规定的工资待遇。获得实习单位提供的就业指导服务。在实习期间享有合法权益。10.2实习单位义务：为实习生提供安全的工作环境。为实习生提供必要的实习设备和资料。对实习生进行必要的职业培训。10.3实习生义务：遵守实习单位规章制度。按时完成实习任务。11.违约责任11.1实习生违约责任：如实习生提前解除实习协议，需提前一个月通知实习单位，并赔偿实习单位因提前解除协议而产生的损失。11.2实习单位违约责任：如实习单位提前解除实习协议，需提前一个月通知实习生，并赔偿实习生因提前解除协议而产生的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。争议解决期间，双方应继续履行合同义务。13.合同解除13.1合同解除条件：实习生或实习单位违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在15日内纠正。实习生或实习单位因不可抗力原因无法履行合同。13.2合同解除程序：双方协商一致解除合同。一方书面通知另一方解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项二：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三：本协议的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同执行过程中可能出现的争议，提高合同执行的效率。15.3第三方介入的流程：甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。双方共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议。第三方根据合作协议和本合同的规定，履行其职责。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：向乙方提供必要的实习条件，确保乙方在实习期间的安全和权益。协助乙方与第三方进行沟通和协调。对第三方的行为进行监督，确保其遵守本合同和合作协议。16.2乙方责任：按照本合同的规定，完成实习任务。与第三方保持良好沟通，配合第三方的工作。对第三方的行为提出意见和建议。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获取必要的信息和数据。第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.3第三方义务：第三方应遵守本合同和合作协议的规定，履行其职责。第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构，其行为代表甲方，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的第三方，其行为不影响乙方的权利和义务，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与其他第三方的关系：如存在多个第三方介入，各方之间应明确各自的职责和权限，避免责任混淆。19.第三方变更19.1第三方变更的条件：如甲乙双方认为有必要更换第三方，应协商一致，并签订新的合作协议。19.2第三方变更的程序：双方共同通知原有第三方，并签订解除或终止合作协议。双方选择新的第三方，并签订新的合作协议。20.第三方退出20.1第三方退出的条件：第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行合作协议时，可以退出。20.2第三方退出的程序：第三方应提前30日书面通知甲乙双方，并协助双方处理相关事宜。甲乙双方应配合第三方完成退出程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含姓名、性别、教育背景、实习意向、联系方式等基本信息。说明：用于甲乙双方了解实习生基本情况，作为实习协议签订的依据。2.实习单位介绍要求：包含公司名称、地址、主营业务、组织架构等基本信息。说明：用于实习生了解实习单位情况，作为实习协议签订的依据。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于实习生明确实习岗位要求，作为实习协议签订的依据。4.实习合同要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任等条款。说明：是实习生与实习单位之间明确双方权利义务的正式文件。5.实习期满评价表要求：包含实习生个人评价、导师评价、同事评价等内容。说明：用于对实习生实习期间的表现进行综合评价。6.就业推荐信要求：由实习单位出具，证明实习生的实习表现和职业素养。说明：用于实习生求职时的辅助材料。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方在合同执行过程中的行为。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违反实习协议规定，提前解除实习关系。在实习期间，严重违反实习单位规章制度。实习期间，未经实习单位同意，擅自离岗。责任认定标准：实习生需赔偿实习单位因违约而产生的损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。示例说明：实习生未提前一个月通知实习单位，擅自离岗，需赔偿实习单位因招聘新实习生而产生的招聘成本。2.实习单位违约行为：未按合同约定提供实习岗位和实习条件。未经实习生同意，提前解除实习关系。未能履行就业指导义务。责任认定标准：实习单位需承担违约责任，赔偿实习生因违约而产生的损失。示例说明：实习单位未按合同约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，实习单位需赔偿实习生因未能正常实习而产生的损失。3.第三方违约行为：未按合作协议履行职责。提供虚假信息或误导甲乙双方。侵犯甲乙双方的商业秘密和隐私。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约而产生的损失。示例说明：第三方在提供就业指导服务时，泄露实习生个人信息，需赔偿实习生因个人信息泄露而产生的损失。全文完。2025版实习生实习期间实习单位实习期满评价协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议双方第二章实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业第三章实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式3.4实习单位负责人第四章实习岗位与内容4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习周期4.4实习地点第五章实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3社会保险5.4其他福利第六章实习生职责6.1工作职责6.2保密义务6.3遵守公司规章制度6.4实习生行为规范第七章实习单位责任7.1提供实习岗位7.2指导与培训7.3实习环境与条件7.4安全保障第八章实习期满评价8.1评价标准8.2评价方法8.3评价结果第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十章违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章其他约定12.1法律适用12.2协议生效12.3协议修改12.4协议附件第十三章协议签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签署双方第十四章附件14.1实习生个人简历14.2实习单位介绍14.3实习岗位要求合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025版实习生实习期间实习单位实习期满评价协议”。1.2协议目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权利、义务以及实习期满后的评价标准，保障实习生和实习单位的合法权益。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.4协议双方甲方（实习单位）：[实习单位名称]乙方（实习生）：[实习生姓名]第二章实习生信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[实习生性别]2.3实习生年龄：[实习生年龄]2.4实习生联系方式：[实习生联系方式]2.5实习生学历：[实习生学历]2.6实习生专业：[实习生专业]第三章实习单位信息3.1实习单位名称：[实习单位名称]3.2实习单位地址：[实习单位地址]3.3实习单位联系方式：[实习单位联系方式]3.4实习单位负责人：[实习单位负责人]第四章实习岗位与内容4.1实习岗位：[实习岗位]4.2实习内容：[实习内容]4.3实习周期：[实习周期]4.4实习地点：[实习地点]第五章实习待遇5.1实习工资：[实习工资]5.2工作时间：[工作时间]5.3社会保险：[社会保险]5.4其他福利：[其他福利]第六章实习生职责6.1工作职责：（1）遵守实习单位的规章制度；（2）按时完成实习任务；（3）保守实习单位的商业秘密；（4）接受实习单位的指导和培训。6.2保密义务：实习生在实习期间及实习期满后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。6.3遵守公司规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。6.4实习生行为规范：第七章实习单位责任7.1提供实习岗位：实习单位应按照协议约定提供实习岗位，确保实习生能够获得实际操作机会。7.2指导与培训：实习单位应指派专人负责实习生的实习指导，定期对实习生进行培训。7.3实习环境与条件：7.4安全保障：实习单位应采取必要的安全措施，防止意外事故的发生，保障实习生的安全。第八章实习期满评价8.1评价标准：（1）实习生的工作态度和职业道德；（2）实习生的业务能力和工作成果；（3）实习生的团队协作和沟通能力；（4）实习生的创新能力和发展潜力。8.2评价方法：（1）实习单位将根据实习生在实习期间的表现进行综合评价；（2）评价结果将包括书面评价和口头评价。8.3评价结果：（1）评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）评价结果将作为实习生实习期满后的评价依据。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）实习生因个人原因提出解除实习协议；（2）实习单位因实习生严重违反实习协议或实习单位的规章制度而解除实习协议。9.2合同终止条件：（1）实习期满；（2）双方协商一致解除实习协议。9.3解除与终止程序：（1）实习生提出解除实习协议，应提前[天数]天书面通知实习单位；（2）实习单位解除实习协议，应提前[天数]天书面通知实习生。第十章违约责任10.1实习生违约责任：（1）实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习协议；（2）实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应法律责任。10.2实习单位违约责任：（1）实习单位未按协议约定提供实习岗位或培训，实习生有权解除实习协议；（2）实习单位未按时支付实习工资，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位支付相应赔偿。第十一章争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章其他约定12.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。12.2协议生效：本协议自双方签字之日起生效。12.3协议修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.4协议附件：本协议附件包括实习生个人简历、实习单位介绍、实习岗位要求等。第十三章协议签订13.1签订时间：[签订时间]13.2签订地点：[签订地点]13.3签署双方：甲方（实习单位）：[实习单位名称]代表签字：____________________职务：____________________日期：____________________乙方（实习生）：[实习生姓名]代表签字：____________________日期：____________________甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生选拔与安排条款：甲方负责实习生选拔和实习岗位的安排，确保实习生符合岗位要求。说明：甲方应制定实习生选拔标准，通过面试、笔试等方式选拔合适的实习生，并根据实习生的专业背景和兴趣分配实习岗位。1.2实习生培训计划条款：甲方应制定实习生培训计划，包括入职培训、岗位培训等，提升实习生的工作能力。说明：甲方应提供系统的培训课程，帮助实习生快速适应工作环境，掌握岗位所需的专业知识和技能。1.3实习生考核与反馈条款：甲方应定期对实习生进行考核，并及时提供反馈，帮助实习生了解自己的工作表现。说明：甲方应设立考核机制，对实习生的出勤、工作质量、团队协作等方面进行评估，并通过会议、邮件等形式给予实习生反馈。1.4实习生权益保障条款：甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、安全权益等。说明：甲方应遵守相关法律法规，为实习生提供合理的劳动条件，确保实习生的人身安全和健康。1.5实习生转正机制条款：甲方应建立实习生转正机制，明确转正条件和流程。说明：甲方应制定实习生转正标准，包括实习表现、工作能力、公司文化适应度等，并明确转正申请、审批等流程。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生自主选择实习岗位条款：乙方有权自主选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择。说明：乙方应根据自己的兴趣和专业背景，选择合适的实习岗位，甲方应提供多个岗位供乙方选择。2.2实习生参与实习计划制定条款：乙方有权参与实习计划的制定，提出自己的需求和期望。说明：乙方应与甲方共同制定实习计划，包括实习内容、培训需求、考核标准等，确保实习计划符合乙方的职业发展需求。2.3实习生提出改进建议条款：乙方有权向甲方提出实习过程中的改进建议，甲方应认真考虑并实施合理建议。说明：乙方应积极参与实习过程，对实习环境、工作流程等方面提出建设性意见，甲方应认真对待并采取措施改进。2.4实习生享受同等福利待遇条款：乙方在实习期间应享受与正式员工同等的福利待遇。说明：甲方应确保乙方在实习期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款：中介机构应负责实习生与实习单位的对接，协助双方签订实习协议。说明：中介机构应协助实习生了解实习单位情况，协助双方就实习协议达成一致，并监督协议的履行。3.2中介机构费用条款：中介机构的服务费用由甲方承担，费用标准由双方协商确定。说明：中介机构的服务费用应在协议中明确，并由甲方支付，确保中介机构提供专业、高效的服务。3.3中介机构责任条款：中介机构应保证实习生信息的真实性，对实习生提供的信息负有保密义务。说明：中介机构应核实实习生的个人信息和实习意向，确保信息的真实性，并对实习生信息保密。3.4中介机构纠纷处理条款：中介机构在实习过程中如出现纠纷，应积极协调，协助双方解决。说明：中介机构应在实习过程中发挥桥梁作用，及时处理实习生与实习单位之间的纠纷，维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位介绍3.实习岗位要求4.实习生培训计划5.实习生考核表6.实习生转正申请表7.中介机构服务协议8.其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供实习岗位或培训。甲方未按时支付实习工资或未提供其他福利待遇。乙方未按时完成实习任务或违反实习单位规章制度。乙方泄露实习单位商业秘密。中介机构未履行保密义务或未妥善处理纠纷。2.违约行为认定：甲方违约：根据协议条款，甲方未履行合同约定的义务，视为违约。乙方违约：根据协议条款，乙方未履行合同约定的义务，视为违约。中介机构违约：根据中介机构服务协议，中介机构未履行合同约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、规范劳动行为、保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等方面的法律。3.社会保险：由国家强制实施的，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实际或潜在商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应与实习生沟通，了解不满意的原因，并根据实际情况调整实习岗位。2.问题：实习生无法按时完成实习任务。解决办法：甲方应提供必要的支持和帮助，帮助实习生解决问题，确保实习任务完成。3.问题：实习单位无法按时支付实习工资。解决办法：实习生可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。4.问题：实习生泄露实习单位商业秘密。解决办法：实习生应立即停止泄露行为，并向实习单位报告，实习单位应采取措施防止秘密进一步泄露。五、所有应用场景：1.适用于各类企业和机构与实习生之间的实习关系。2.适用于实习生与中介机构之间的中介服务协议。3.适用于实习生在实习期间需要转正的情况。4.适用于实习生与实习单位之间因协议履行产生的纠纷解决。全文完。2025版实习生实习期间实习单位实习期满评价协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为了规范实习生实习期间的管理，提高实习生的实习质量，甲方决定与乙方签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，确保实习生的实习效果，同时保障实习单位的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业”是指乙方所学的专业。3.2关键词解释：（1）实习生：指乙方在实习期间接受甲方单位实习的单位。（2）实习期间：指乙方在甲方单位进行实习的时间段。（3）实习期满：指乙方在甲方单位完成实习计划的时间点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核和评价。（2）甲方有权对乙方的实习表现提出意见和建议。（3）甲方应提供乙方实习所需的必要条件和资源。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权在实习期间学习、了解甲方单位的专业知识。（2）乙方应遵守甲方单位的规章制度，尊重甲方单位的合法权益。（3）乙方应按照甲方单位的实习计划，认真完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，实习期限为（请填写实习期限，如：6个月）。5.2合同履行地点：乙方在甲方单位进行实习。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方单位的实习计划，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满。（2）乙方因故提前解除实习合同。（3）甲方因故提前解除实习合同。6.3终止程序：（1）实习期满，甲方应在本协议约定的期限内对乙方进行实习期满评价。（2）任何一方提前解除实习合同，应提前（请填写提前通知期限，如：30天）向对方发出书面通知。6.4终止后果：（1）实习期满后，甲方应按照本协议约定对乙方进行实习期满评价。（2）任何一方提前解除实习合同，应按照本协议约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习补贴：乙方在实习期间，甲方将按月支付乙方一定数额的实习补贴。（2）实习期间发生的差旅费用：如乙方因实习需要出差，甲方将承担乙方合理的差旅费用。（3）实习期间发生的其他费用：包括但不限于培训费用、资料费用等。7.2支付方式：甲方将以银行转账的方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间：（1）实习补贴：甲方将在每月的一个工作日前，将当月的实习补贴支付至乙方指定的银行账户。（2）实习期间发生的差旅费用：甲方将在乙方提交报销申请后，十个工作日内支付给乙方。7.4支付条款：（1）乙方应在签订本协议时，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，因乙方提供错误信息导致的任何损失由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。（2）甲方未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成实习任务报酬的百分之十。（2）乙方在实习期间违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金以人民币计算，由违约方支付给守约方。（2）违约责任的其他赔偿，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至乙方离开甲方单位后的三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料等。（2）乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）本协议另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评价权和反馈权。（2）甲方保留对乙方实习成果的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）在保密条款规定的期限内，乙方不得向任何第三方泄露甲方单位的商业秘密。（2）乙方在实习期间不得以甲方名义进行任何商业活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应就实习期间的相关事项进行密切沟通和协作。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，讨论实习进度和问题。（2）及时反馈实习情况，共同解决实习过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于实习生实习期间实习单位实习期满评价的完整协议，任何一方不得以任何理由要求增加或减少本协议的内容。16.3增减条款：任何一方不得擅自增加或减少本协议的条款，未经对方书面同意的增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生实习计划书2.实习生实习考核标准3.实习生实习期满评价表4.实习补贴发放明细表5.差旅费用报销单6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方实习补贴。b.未按约定提供实习条件。乙方违约：a.未按约定完成实习任务。b.违反甲方单位规章制度。c.泄露甲方单位的商业秘密。d.以甲方名义进行商业活动。2