2024版餐馆服务员协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐馆服务员协议本合同目录一览1.1协议概述1.2协议双方1.3协议期限1.4服务内容与标准1.5工作时间与休息1.6薪酬与福利1.7工资支付方式1.8工资调整1.9社会保险与住房公积金1.10职业健康与安全1.11培训与发展1.12违约责任1.13争议解决1.14合同解除与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议旨在明确甲方（餐馆）与乙方（服务员）之间的劳动关系，规范双方的权利与义务。1.2乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，甲方同意按照本协议的约定与乙方建立劳动关系。第二条协议双方2.1甲方名称：____________________2.2甲方地址：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________第三条协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条服务内容与标准4.1乙方在甲方餐馆内从事服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁卫生、顾客服务等。4.2乙方应按照甲方规定的服务标准和流程提供服务，确保服务质量。第五条工作时间与休息5.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及每周至少一天的休息日。5.3甲方应保证乙方每月工作时间不超过国家规定的标准。第六条薪酬与福利6.1乙方的月薪为人民币____元，具体支付方式为每月____日发放。6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.3乙方在工作期间，享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等假期。第七条工资支付方式7.1乙方的工资采用月薪制，每月支付一次。7.2甲方应在每月____日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。7.3甲方支付给乙方的工资中包含基本工资、加班费、奖金等。7.4甲方不得克扣乙方的工资，如因甲方原因导致工资未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条社会保险与住房公积金8.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金的缴纳标准按照国家和当地政府的规定执行，甲方应按时足额缴纳。8.3乙方应提供有效的身份证件，以便甲方为其办理社会保险和住房公积金手续。8.4乙方离职时，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。第九条职业健康与安全9.1甲方应提供符合国家职业健康安全标准的工作环境，保障乙方在工作中的人身安全。9.2甲方应对乙方进行必要的职业健康和安全教育，提高乙方的工作安全意识。9.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。9.4甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。第十条培训与发展10.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高工作技能和服务水平。10.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质。10.3甲方应根据乙方的工作表现和潜力，提供晋升机会和发展空间。10.4乙方应珍惜甲方提供的发展机会，努力提高自身能力。第十一条违约责任11.1.1警告；11.1.2纠正；11.1.3解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：11.2.1补偿损失；11.2.2赔偿；11.2.3解除本协议。第十二条争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1.1双方协商一致；13.1.2乙方因个人原因提出解除；13.1.3甲方因经营需要或乙方严重违反本协议约定；13.1.4出现不可抗力事件。13.2解除或终止本协议，双方应按照国家法律规定和本协议的约定处理相关事宜。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中提及的第三方是指除甲方和乙方之外的，因本合同的履行而涉及到的其他个人、企业或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、供应商、服务商、保险公司、法律顾问等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方介入形式3.1.1协调：第三方作为中立方，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。3.1.2代理：第三方代表甲方或乙方履行合同中的一部分或全部义务。3.1.3服务提供：第三方提供与合同履行相关的服务，如保险、物流、技术支持等。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其介入的具体形式和合同约定来确定。4.2对于提供服务的第三方，其责任限额应包括但不限于：4.2.1服务质量：第三方提供的服务应满足合同约定的标准。4.2.2服务及时性：第三方应按照合同约定的时间提供服务。4.2.3服务价格：第三方提供的服务价格应合理且符合市场行情。4.3对于代理第三方，其责任限额应包括但不限于：4.3.1代理行为：第三方代理的行为应符合甲方或乙方的意愿。4.3.2代理后果：第三方应对其代理行为的后果承担相应责任。4.4对于中介方，其责任限额应包括但不限于：4.4.1中介服务：中介方应提供真实、准确的中介信息。4.4.2中介费用：中介方的中介费用应合理且符合市场行情。第五条第三方权利5.1第三方有权根据本合同的约定和要求，获取相应的报酬或服务费用。5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其介入目的。第六条第三方义务6.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.2第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务或完成代理行为。6.3第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系应明确界定，第三方不得干涉甲方和乙方的内部事务。7.2第三方在介入过程中的行为应符合法律法规和商业道德。7.3甲方和乙方在第三方介入过程中应保持沟通，及时解决出现的问题。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件应符合合同约定或法律法规的规定。8.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据合同约定处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本合同修正10.1本合同关于第三方介入的修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同修正条款与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为录用依据。2.身份证复印件要求：提供有效的身份证复印件，包括正反面。说明：用于证明乙方身份，办理相关手续。3.银行账户信息要求：提供乙方银行账户信息，包括开户行、账号、户名。说明：用于甲方支付乙方工资和福利。4.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险和住房公积金缴纳证明。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳相关费用。5.健康证明要求：提供乙方近期的健康证明，证明其身体健康，符合工作要求。说明：用于保障乙方在工作中的人身安全。6.职业健康与安全培训证明要求：提供乙方参加职业健康与安全培训的证明。说明：用于证明乙方已了解并掌握相关安全知识。7.合同签订证明要求：提供合同签订的证明文件，如签字页、盖章页等。说明：用于证明合同已经正式生效。8.工资发放记录要求：提供每月工资发放记录，包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。9.乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，包括离职日期、离职原因等。说明：用于办理乙方离职手续。10.其他相关证明文件要求：根据合同履行过程中可能产生的需要，提供相应的证明文件。说明：用于证明相关事项，如加班证明、出差证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未经甲方同意，乙方擅自离职，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿甲方损失的违约责任。1.2乙方在工作中严重违反操作规程，导致安全事故或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。1.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2甲方未提供符合国家职业健康安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任。2.3甲方未按约定提供培训，导致乙方技能无法提升，甲方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担违约责任，并赔偿损失。3.2第三方在代理过程中，违反甲方或乙方的意愿，造成损失的，第三方应承担违约责任。3.3第三方在中介过程中，提供虚假信息，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担违约责任。示例说明：1.乙方在未经甲方同意的情况下，擅自离职，给甲方带来了客流量减少的损失，乙方应赔偿甲方经济损失人民币____元。2.甲方未按约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金人民币____元，并赔偿乙方经济损失人民币____元。3.第三方在提供装修服务时，因施工质量问题，导致甲方餐厅装修损坏，第三方应赔偿甲方装修费用人民币____元。全文完。2024版餐馆服务员协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2职位定义1.3术语解释2.服务条款2.1服务内容2.2工作时间与班次2.3工作地点2.4工作职责2.5工作表现3.工资与福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3加班工资3.4福利待遇4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核4.4试用期解除条件5.培训与晋升5.1培训内容5.2培训时间5.3晋升条件5.4晋升流程6.离职与解约6.1离职条件6.2解约条件6.3离职手续6.4解约手续7.隐私与保密7.1个人信息保护7.2商业秘密保护7.3保密期限8.纪律与处罚8.1工作纪律8.2违纪处罚8.3处罚方式9.劳动保护9.1工作环境安全9.2个人防护用品9.3应急处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他条款12.1合同生效12.2合同解除12.3合同争议12.4合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方甲方：[餐馆名称]乙方：[服务员姓名]1.2职位定义乙方同意担任甲方餐馆服务员一职。1.3术语解释在本合同中，“餐馆”指甲方经营的所有餐饮服务场所；“服务员”指乙方在餐馆内提供服务的员工。第二条服务条款2.1服务内容乙方负责在餐馆内提供包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁、整理餐桌等餐饮服务工作。2.2工作时间与班次乙方每周工作时间不得少于[具体小时数]，具体班次由甲方根据餐馆运营需求安排。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐馆内。2.4工作职责乙方应遵守餐馆规章制度，履行服务员职责，包括但不限于：保持餐厅卫生和整洁；为顾客提供优质服务；遵守食品安全规定；积极参与培训和学习；维护餐馆形象。2.5工作表现甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果调整工资和福利。第三条工资与福利3.1工资标准乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元。3.2工资支付方式甲方将每月[具体日期]前以现金或银行转账方式支付乙方工资。3.3加班工资乙方加班工资按照国家相关法律法规和餐馆规定执行。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。第四条试用期4.1试用期期限乙方试用期期限为[具体天数]天。4.2试用期工资乙方试用期工资为月基本工资的[具体比例]%。4.3试用期考核甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。4.4试用期解除条件在试用期内，任何一方均可提出解除合同，但需提前[具体天数]天通知对方。第五条培训与晋升5.1培训内容甲方将为乙方提供包括服务技能、食品安全、消防安全等方面的培训。5.2培训时间培训时间将根据餐馆运营需求和工作安排确定。5.3晋升条件工作表现优秀；通过相关技能考核；员工自荐或推荐。5.4晋升流程晋升流程将按照甲方规定的程序进行。第六条离职与解约6.1离职条件乙方因个人原因离职，需提前[具体天数]天向甲方提出书面申请。6.2解约条件乙方严重违反餐馆规章制度；乙方不胜任工作，经培训后仍不能胜任；乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3离职手续结清所有工资和福利待遇；领取工作证明；退还相关物品。6.4解约手续签订解除合同协议；领取解除合同证明。第七条隐私与保密7.1个人信息保护甲方将严格遵守国家相关法律法规，保护乙方的个人信息。7.2商业秘密保护乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.3保密期限保密期限为合同期限届满后[具体年数]年。第八条纪律与处罚8.1工作纪律不得迟到、早退或擅自离岗；不得在工作时间从事与工作无关的活动；不得在工作场所吸烟、饮酒；不得泄露客户隐私；不得在工作场所发生打架斗殴等违法行为。8.2违纪处罚警告；记过；降低工资；解除劳动合同。8.3处罚方式处罚方式将根据违纪行为的严重程度和具体情况确定。第九条劳动保护9.1工作环境安全甲方负责确保工作场所的安全，包括但不限于：定期进行安全检查；提供必要的安全防护设备；制定应急预案。9.2个人防护用品甲方将为乙方提供必要的工作服和个人防护用品。9.3应急处理乙方应熟悉并遵守应急处理流程，包括火灾、地震等突发事件的处理。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序将按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。10.3争议解决机构劳动争议仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。第十一条合同变更与终止11.1合同变更条件双方协商一致；法律法规或政策变化；因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同期满；双方协商一致解除；乙方严重违反合同规定；甲方因经营需要终止合同。11.3合同终止程序签订合同终止协议；结清乙方工资和福利待遇；退还相关物品。第十二条其他条款12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3合同争议本合同项下任何争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、培训记录、工资条等。第十三条合同签订与生效13.1合同签订时间本合同签订时间为[具体日期]。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]甲方盖章：[甲方公章]乙方签字：[乙方签字]第十四条合同附件14.1员工入职登记表14.2培训记录14.3工资条14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入范围提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；提供培训服务，对乙方进行专业技能培训；提供咨询服务，为甲方提供经营管理建议；提供技术服务，为餐馆提供设备维护或升级；其他经甲方和乙方同意的第三方服务。第二条甲乙方责任与权利2.1甲方责任与权利甲方有责任确保第三方服务的质量，并对乙方的工作环境、工作内容、工资福利等承担主要责任。甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。2.2乙方责任与权利乙方有责任按照甲方和第三方的要求完成工作任务，并对自己的工作表现负责。乙方有权要求第三方提供必要的工作条件和支持。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因提供服务过程中产生的违约行为所应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额设定第三方责任限额根据第三方服务内容、服务期限和服务费用等因素确定，具体金额由甲方和乙方协商一致后明确。3.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方在提供服务过程中因故意或重大过失导致的违约行为。第四条第三方合同与责任划分4.1第三方合同签订甲方与第三方签订的合同应明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款。4.2责任划分4.2.1第三方违约责任若第三方在提供服务过程中发生违约，其责任限额内的赔偿责任由第三方承担。4.2.2甲方违约责任若甲方在合同履行过程中发生违约，其责任限额内的赔偿责任由甲方承担。4.2.3乙方违约责任若乙方在合同履行过程中发生违约，其责任限额内的赔偿责任由乙方承担。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更程序当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对原合同进行必要的变更，并在变更后的合同中明确第三方的责任和权利。5.2合同变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方具有约束力。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式甲乙双方及第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构劳动争议仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。第七条第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件第三方提供的服务不符合合同约定；第三方违约，甲方和乙方协商一致解除合同；甲方或乙方因经营需要终止合同。7.2合同解除程序合同解除时，甲乙双方及第三方应按照合同约定办理相关手续。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件合同期满；双方协商一致解除；第三方提供的服务期限届满。8.2合同终止程序合同终止时，甲乙双方及第三方应按照合同约定办理相关手续。第九条第三方介入后的其他条款9.1合同附件本合同附件包括但不限于：第三方服务合同、责任限额协议等。9.2合同生效本合同及附加条款自双方签字盖章之日起生效。9.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]第三方代表：[第三方代表姓名]甲方盖章：[甲方公章]乙方签字：[乙方签字]第三方签字：[第三方签字]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求和说明：包括员工的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等；需由员工签字确认，并由甲方留存备查。2.培训记录详细要求和说明：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等；需由培训讲师和员工共同签字确认。3.工资条详细要求和说明：详细列出员工的月工资、加班工资、扣除项等；需由财务部门审核签字，并由员工签字确认。4.第三方服务合同详细要求和说明：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等；需由甲乙双方及第三方签字盖章。5.责任限额协议详细要求和说明：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围；需由甲乙双方及第三方签字盖章。6.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、原因、生效日期等；需由甲乙双方签字盖章。7.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、机构、程序等；需由甲乙双方签字盖章。8.合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、生效日期等；需由甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗；乙方工作表现不合格，经培训后仍不能胜任工作；乙方泄露客户隐私或餐馆商业秘密；甲方未按时支付乙方工资；甲方未提供符合安全标准的工作环境；第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对甲乙双方及第三方的影响；违约行为是否存在故意或重大过失。3.违约责任示例说明：乙方因个人原因未按时到岗，经甲方多次警告后仍不改，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失等。全文完。2024版餐馆服务员协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.协议内容2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工作岗位3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金4.工作福利4.1休息休假4.2餐饮补贴4.3住宿安排4.4健康体检5.培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机制5.3职业发展规划6.考核与奖惩6.1考核制度6.2奖励措施6.3惩罚措施7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他事项12.1法律适用12.2合同附件13.协议签订13.1签订日期13.2签订地点14.双方签字14.1服务员签字14.2餐馆方签字第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1餐馆方：餐饮管理有限公司1.1.2服务员：1.2双方地址1.2.1餐馆方地址：省市区路号1.2.2服务员地址：省市区路号1.3联系方式2.协议内容2.1工作内容2.1.1服务员负责餐厅内的迎宾、点餐、上菜、收银等工作。2.1.2服务员需遵守餐馆的各项规章制度，确保服务质量。2.2工作时间2.2.1工作时间为每日上午10:00至晚上22:00，共计12小时。2.2.2服务员每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.3工作地点2.3.1工作地点为餐饮管理有限公司旗下餐厅。2.4工作岗位2.4.1服务员岗位为餐厅服务员。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1服务员基本工资为每月5000元。3.2奖金及提成3.2.1服务员每月根据销售额的0.5%获得提成。3.2.2服务员每月根据服务质量获得奖金，奖金最高不超过1000元。3.3社会保险及公积金3.3.1餐馆方按照国家规定为服务员缴纳社会保险及公积金。4.工作福利4.1休息休假4.1.1服务员每月享有5天带薪年假。4.1.2服务员每周享有1天休息日。4.2餐饮补贴4.2.1餐馆方每月为服务员提供200元餐饮补贴。4.3住宿安排4.3.1餐馆方为服务员提供免费住宿。4.4健康体检4.4.1餐馆方每年为服务员提供一次免费健康体检。5.培训与晋升5.1培训机会5.1.1餐馆方为服务员提供岗前培训及在职培训。5.2晋升机制5.2.1服务员通过考核可晋升为领班。5.3职业发展规划5.3.1餐馆方为服务员提供职业发展规划指导。6.考核与奖惩6.1考核制度6.1.1餐馆方每月对服务员进行绩效考核。6.2奖励措施6.2.1服务员在绩效考核中达到优秀标准，可获得奖金奖励。6.3惩罚措施6.3.1服务员在考核中连续两次不合格，将被解除劳动合同。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同终止日期：2024年12月31日8.试用期8.1试用期期限8.1.1本合同约定服务员的试用期为2个月。8.2试用期工资8.2.1在试用期内，服务员的工资为基本工资的80%，即每月4000元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1餐馆方单方面解除合同的条件包括但不限于：服务员严重违反餐馆规章制度、工作能力不足无法胜任工作、连续旷工超过3天等。9.2合同终止条件9.2.1双方协商一致同意解除合同；9.2.2服务员因个人原因提出离职；9.2.3餐馆方因经营需要关闭餐厅；9.2.4服务员达到法定退休年龄。10.违约责任10.1违约情形10.1.1服务员未按约定履行工作职责；10.1.2餐馆方未按时足额支付工资；10.1.3双方未按约定履行合同的其他违约行为。10.2违约责任10.2.1对于服务员违约，餐馆有权解除合同，并要求服务员赔偿因其违约行为给餐馆造成的损失。10.2.2对于餐馆违约，服务员有权要求餐馆承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，双方可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.其他事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于《员工手册》、《薪资支付表》等。13.协议签订13.1签订日期13.1.1本合同自双方签字之日起生效。13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为省市区路号。14.双方签字14.1服务员签字14.1.1服务员：14.1.2签字日期：2024年1月1日14.2餐馆方签字14.2.1餐馆方代表：14.2.2签字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、供应商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高服务质量，优化管理流程，或实现合同规定的其他目标。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供专业服务、技术支持、资源对接等方式实现。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙双方在决定引入第三方前，应共同商议并确定第三方的选择、服务内容、费用及责任分配。15.5第三方介入合同15.5.1如第三方介入需要签订单独的合同，该合同应作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1.1对于由第三方直接导致的服务或产品质量问题，第三方应承担全部责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。16.1.1.2对于第三方提供的服务或产品导致的服务中断或效率降低，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的一倍。16.2第三方责任免除16.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同，或第三方提供的服务或产品因不可抗力因素导致损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务关系17.1.1第三方应遵守甲方的要求，确保其提供的服务或产品符合甲方的要求和标准。17.1.2第三方与甲方之间发生争议时，甲方有权直接与第三方协商解决。17.2第三方与乙方的权利义务关系17.2.1第三方应遵守乙方的规章制度，确保其提供的服务或产品符合乙方的规定。17.2.2第三方与乙方之间发生争议时，乙方有权直接与第三方协商解决。17.3第三方与其他各方责任的划分17.3.1如第三方介入导致合同履行出现瑕疵，甲乙双方应确定责任归属，若责任在第三方，则由第三方承担相应责任。17.3.2若第三方介入不涉及合同履行，则第三方仅对甲乙双方提供的服务或产品承担直接责任。18.第三方介入