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文档简介

资料来源于网络整理,更多高质量文档请联系。职业危害专项治理工作实施方案第一条为了贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治水平,切实保障员工在劳动过程中的健康与安全,防止职业病的发生,制定本方案。第二条本实施方案适用于公司范围内职业病防治工作。第三条建立公司职业病防治领导组织机构,配备专(兼)职职业卫生管理人员,并明确其工作职责,全面负责职业卫生的日常工作。第四条建立健全公司职业卫生工作档案、职工健康监护档案,并妥善保存。第五条建立职业病防治管理制度、职业卫生防护设施管理制度。第六条向职工发放职业病防治法学习资料,并以多种形式组织全体职工认真学习《中华人民共和国职业病防治法》。第七条接触职业卫生危害因素的职工上岗前必须进行职业卫生教育培训,不少于8学时,每年再培训时间不少于4学时。培训内容主要有《中华人民共和国职业病防治法》、职业卫生操作规程、职业危害防治常识、职业病个人防护措施、个人防护用品的配用、应急救援防护设备的使用。对职工培训合格后方可上岗工作。第八条联系有资质的职业卫生监测的机构。对公司确定的职业卫生监测点有组织、有计划的进行职业危害监测。对监测结果要及时现场告知员工。对异常监测数据要按相关规定填写超标速报单,及时报相关部门采取措施。第九条在产生职业危害的作业现场配备必要的防护设施,制定有效的安全防范规定,设更衣间、洗浴间、设置报警装置,配备现场急救用品,冲洗设备。第十条在生产区域内设立应急撤离通道和必要泄险设施。第十一条有毒作业区域与生活区域分开,作业场所内不得入住人员。第十二条严格执行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康查体工作。全面掌握职工健康状况,防止职业病的发生。第十三条对职业禁忌症人员必须坚决调离其职业危害岗位,并进行有效的健康监护跟踪,最大限度的防止职业危害的继续发生。第十四条对职业病人要进行专档管理,定期组织其进行职业病年度诊断查体和系统的治疗。第十五条按照职业危害事故应急救援预案,建立医疗应急救援小分队,公示联系电话,明确报警电话。不定期组织抢险演练。第十六条厂区设24小时值班电话,保证受伤人员早期的现场医学处理。第十七条随时做好生产中突发的应急事故的紧急救治,特别是做好化学性烧伤、刺激性气体中毒的现场应急处理,防止伤情的继续发展。第十八条企业在与职工订立、变更劳动合同时,要将工作过程中的职业危害情况告知劳动者,并在合同中写明。第十九

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