2024中小企业实习生用工合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企业实习生用工合同标准范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的基本信息1.2实习岗位及实习内容1.3实习期限与工作时间2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务3.实习生的待遇与工资3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险与公积金4.实习生的培训与发展4.1培训内容4.2培训时间与方式4.3发展机会5.实习期间的管理与考核5.1实习期间的管理5.2实习生的考核5.3考核结果与应用6.实习期间的安全与保障6.1安全管理制度6.2事故处理与赔偿6.3健康保障7.实习合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1其他权利与义务11.2其他约定事项12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳证明13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位法定代表人或负责人：____________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.2实习岗位及实习内容1.2.1实习岗位名称：____________________1.2.2实习岗位部门：____________________1.2.3实习岗位具体工作内容：____________________1.3实习期限与工作时间1.3.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.3.2工作时间：每周__天，每天__小时，具体工作时间安排由实习单位根据实际情况确定。2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相应的工作条件和环境。2.1.2参与实习单位组织的培训和学习活动。2.1.3在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动安全、健康保护等。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。2.2.2完成实习单位分配的实习任务，认真负责地完成实习工作。2.2.3维护实习单位的形象和利益，不得损害实习单位的合法权益。3.实习生的待遇与工资3.1工资标准3.1.1实习工资：人民币____元/月。3.1.2工资支付方式：每月支付一次，支付日为每月的____日。3.2工资支付方式3.2.1实习工资通过银行转账支付至实习生的指定账户。3.2.2实习生需在合同签订时提供有效的银行账户信息。3.3社会保险与公积金3.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。3.3.2具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。4.实习生的培训与发展4.1培训内容4.1.1实习单位将根据实习生的工作岗位和需求，提供相应的培训和指导。4.1.2培训内容包括但不限于专业技能、工作流程、团队协作等。4.2培训时间与方式4.2.1培训时间：实习期间，每月至少安排1次培训，每次培训时间为__小时。4.2.2培训方式：内部培训、外部培训、线上培训等。4.3发展机会5.实习期间的管理与考核5.1实习期间的管理5.1.1实习单位将指定专人负责实习生的管理工作。5.1.2实习单位将定期对实习生的工作情况进行检查和指导。5.2实习生的考核5.2.1实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核。5.2.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。5.3考核结果与应用5.3.1考核结果将作为实习生是否继续实习、是否转正的重要依据。5.3.2实习单位将根据考核结果对实习生进行相应的奖惩。6.实习期间的安全与保障6.1安全管理制度6.1.1实习单位将建立健全安全管理制度，确保实习生的人身和财产安全。6.1.2实习单位将定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。6.2事故处理与赔偿6.2.1发生事故时，实习生应立即报告实习单位，实习单位将按照相关规定进行处理。6.2.2实习单位将承担相应的赔偿责任。6.3健康保障6.3.1实习单位将为实习生提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期体检等。7.实习合同的变更与解除7.1合同变更7.1.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。7.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。7.2合同解除7.2.1合同解除分为单方面解除和双方协商解除。7.2.2实习生在实习期间有下列情况之一的，实习单位可以单方面解除合同：a)实习生严重违反实习单位的规章制度。b)实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损害。c)实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由实习单位另行安排的工作。7.2.3实习单位有下列情况之一的，实习生可以单方面解除合同：a)实习单位未按照合同约定支付工资。b)实习单位未提供合同约定的实习岗位和工作条件。c)实习单位强迫实习生加班或者违反劳动法规定。7.3合同解除后的处理7.3.1合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。7.3.2实习单位应按照规定支付实习生相应的经济补偿。8.违约责任8.1违约行为8.1.1实习单位违反本合同约定，未按时支付工资或未提供合同约定的实习岗位和工作条件的，应承担违约责任。8.1.2实习生违反本合同约定，未按时完成实习任务或严重违反实习单位规章制度的，应承担违约责任。8.2违约责任承担8.2.1违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约金的计算标准按照合同约定或国家相关法律法规执行。8.3违约赔偿8.3.1实习单位未按时支付工资的，应支付相当于应付工资金额的__%的违约金。8.3.2实习生未按时完成实习任务或严重违反实习单位规章制度的，应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为____市（县）劳动合同争议仲裁委员会。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同终止10.2.1实习期限届满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。11.其他约定事项11.1其他权利与义务11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2其他约定事项11.2.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让或委托他人履行本合同。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳证明13.合同签署13.1签署日期：____年__月__日13.2签署地点：____________________13.3签署人：实习单位（盖章）：____________________法定代表人或负责人（签字）：____________________实习生（签字）：____________________14.合同份数与效力14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指中介机构、人力资源服务公司、职业介绍所等提供相关服务的独立第三方。2.第三方介入的条件a)双方同意第三方介入；b)第三方具备相应的资质和条件；c)第三方介入的目的和方式符合国家法律法规及本合同约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额如下：a)第三方因提供的服务质量、信息不准确等原因导致实习生权益受损的，由第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额最高不超过实习工资总额的__%。b)第三方因故意或重大过失导致实习生权益受损的，承担无限责任。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：a)第三方有权根据合同约定，对实习生的实习情况进行监督和指导；b)第三方有权要求实习生提供必要的资料和信息；c)第三方有权根据本合同约定，对实习生的实习表现进行评价。4.2第三方的义务：a)第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的信息；b)第三方应维护实习生的合法权益，不得泄露实习生的个人信息；c)第三方应按照合同约定，对实习生的实习情况进行监督和指导，确保实习生权益不受侵害。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习单位的关系：a)第三方作为独立第三方，与实习单位之间不存在劳动关系；b)第三方对实习单位承担的服务责任，由实习单位与第三方另行签订服务协议约定。5.2第三方与实习生的关系：a)第三方与实习生之间不存在劳动关系；b)第三方对实习生的管理责任，由实习单位与第三方另行签订服务协议约定。5.3第三方与其他各方的责任划分：a)实习单位对实习生的实习责任，由实习单位承担；b)第三方对提供的服务质量、信息准确性等承担相应责任；c)实习生对自身的行为和实习表现承担责任。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后的额外条款：a)第三方介入期间，实习单位与实习生之间的权利义务关系不变；b)第三方介入期间，实习单位应将第三方的服务内容、方式、期限等告知实习生；c)第三方介入期间，实习单位应与第三方保持沟通，确保实习生的权益不受侵害。6.2第三方介入后的额外说明：a)第三方介入后，实习单位应加强对实习生的管理，确保实习生在实习期间的安全和权益；b)实习生应积极配合第三方的工作，遵守实习单位的规章制度；c)第三方应遵守国家法律法规，不得损害实习生的合法权益。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、所需技能和知识、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：实习生考核表要求：明确考核指标、考核标准、考核周期和考核方式。说明：实习生考核表是评估实习生实习表现的重要工具。3.附件三：社会保险与公积金缴纳证明要求：提供实习生社会保险和公积金缴纳的明细和证明。说明：社会保险与公积金缴纳证明是实习生权益保障的重要文件。4.附件四：实习单位规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生遵守的基本行为准则。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用及责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的法律依据。6.附件六：补充协议要求：记录合同签订后双方协商一致的其他约定事项。说明：补充协议是对合同内容的补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)实习单位未按时支付工资。b)实习单位未提供合同约定的实习岗位和工作条件。c)实习生未按时完成实习任务或严重违反实习单位规章制度。d)第三方提供的服务质量不达标或信息不准确。e)第三方泄露实习生个人信息。2.责任认定标准：a)实习单位违约：应支付相当于应付工资金额的__%的违约金，并承担相应的赔偿责任。b)实习生违约：赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失。c)第三方违约：按照合同约定或国家相关法律法规承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：a)实习单位未按时支付工资，实习生可要求实习单位支付相当于应付工资金额的__%的违约金。b)实习生未按时完成实习任务，导致实习单位遭受损失，实习生应赔偿实习单位相应的经济损失。c)第三方提供的服务质量不达标，导致实习生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024中小企业实习生用工合同标准范本1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同变更及补充1.8合同履行地1.9合同争议解决方式1.10合同签订地点1.11合同附件第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生毕业院校2.7实习生专业2.8实习生学历2.9实习生政治面貌2.10实习生家庭住址第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点3.5实习岗位工作时长3.6实习岗位工作强度3.7实习岗位工作环境3.8实习岗位工作条件3.9实习岗位工作待遇3.10实习岗位工作考核第四章实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习保险4.4实习休假4.5实习补贴发放时间4.6实习工资发放时间4.7实习保险缴纳方式4.8实习补贴发放方式4.9实习工资发放方式4.10实习待遇调整第五章实习期限5.1实习期限起始日期5.2实习期限终止日期5.3实习期限延长条件5.4实习期限缩短条件5.5实习期限变更通知5.6实习期限变更审批5.7实习期限变更生效日期5.8实习期限终止通知5.9实习期限终止审批5.10实习期限终止生效日期第六章实习考核6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核标准6.4实习考核时间6.5实习考核结果6.6实习考核申诉6.7实习考核结果公示6.8实习考核结果反馈6.9实习考核结果应用6.10实习考核结果记录第七章实习生权益保障7.1实习生权益保障原则7.2实习生权益保障内容7.3实习生权益保障措施7.4实习生权益保障责任7.5实习生权益保障程序7.6实习生权益保障监督7.7实习生权益保障纠纷处理7.8实习生权益保障信息公示7.9实习生权益保障咨询7.10实习生权益保障培训第八章实习生离职8.1实习生离职条件8.2实习生离职通知8.3实习生离职审批8.4实习生离职手续8.5实习生离职待遇8.6实习生离职档案8.7实习生离职证明8.8实习生离职后续事宜8.9实习生离职纠纷处理8.10实习生离职信息公示第九章违约责任9.1违约责任主体9.2违约情形9.3违约责任承担方式9.4违约责任赔偿标准9.5违约责任赔偿程序9.6违约责任纠纷处理9.7违约责任信息公示9.8违约责任咨询9.9违约责任培训9.10违约责任记录第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除通知10.3合同解除审批10.4合同解除手续10.5合同解除待遇10.6合同解除档案10.7合同解除证明10.8合同解除后续事宜10.9合同解除纠纷处理10.10合同解除信息公示第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止通知11.3合同终止审批11.4合同终止手续11.5合同终止待遇11.6合同终止档案11.7合同终止证明11.8合同终止后续事宜11.9合同终止纠纷处理11.10合同终止信息公示第十二章合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书12.3实习生考核表12.4实习生离职表12.5违约责任认定表12.6合同解除表12.7合同终止表12.8其他相关附件第十三章合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点13.4合同签署程序13.5合同签署要求13.6合同签署见证13.7合同签署效力13.8合同签署变更13.9合同签署撤销13.10合同签署记录第十四章合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止日期14.3合同生效条件14.4合同终止条件14.5合同生效程序14.6合同终止程序14.7合同生效通知14.8合同终止通知14.9合同生效确认14.10合同终止确认合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称1.1.2实习单位法定代表人或授权代表姓名1.1.3实习单位注册地址1.1.4实习单位联系电话1.1.5实习单位电子邮箱1.1.6实习生姓名1.1.7实习生身份证号码1.1.8实习生联系方式1.1.9实习生家庭住址1.2合同签订日期1.2.1签订日期1.3合同生效日期1.3.1生效日期1.4合同期限1.4.1实习期限1.4.2起止日期1.5合同解除条件1.5.1实习生单方面解除合同的条件1.5.2实习单位单方面解除合同的条件1.5.3双方协商一致解除合同的条件1.6合同终止条件1.6.1实习期限届满1.6.2实习生离职1.6.3实习单位停业、破产1.6.4实习岗位撤销1.7合同变更及补充1.7.1变更方式1.7.2补充协议的效力1.7.3变更或补充协议的签署1.8合同履行地1.8.1合同履行地1.9合同争议解决方式1.9.1争议解决方式1.9.2争议解决机构1.10合同签订地点1.10.1签订地点1.11合同附件1.11.1附件清单1.11.2附件内容第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.1.1实习生姓名2.2实习生性别2.2.1性别2.3实习生出生日期2.3.1出生日期2.4实习生身份证号码2.4.1身份证号码2.5实习生联系方式2.5.1联系电话2.5.2电子邮箱2.6实习生毕业院校2.6.1毕业院校2.7实习生专业2.7.1专业2.8实习生学历2.8.1学历2.9实习生政治面貌2.9.1政治面貌2.10实习生家庭住址2.10.1家庭住址第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.1.1岗位名称3.2实习岗位部门3.2.1部门名称3.3实习岗位工作内容3.3.1工作内容描述3.4实习岗位工作地点3.4.1工作地点3.5实习岗位工作时长3.5.1工作时间3.5.2工作日3.6实习岗位工作强度3.6.1工作强度等级3.7实习岗位工作环境3.7.1工作环境描述3.8实习岗位工作条件3.8.1工作条件要求3.9实习岗位工作待遇3.9.1工作待遇描述3.10实习岗位工作考核3.10.1考核标准3.10.2考核周期第四章实习待遇4.1实习工资4.1.1基本工资4.1.2补贴及奖金4.2实习补贴4.2.1补贴种类4.2.2补贴标准4.3实习保险4.3.1保险种类4.3.2保险缴纳比例4.4实习休假4.4.1休假种类4.4.2休假天数4.5实习补贴发放时间4.5.1发放时间4.6实习工资发放时间4.6.1发放时间4.7实习保险缴纳方式4.7.1缴纳方式4.8实习补贴发放方式4.8.1发放方式4.9实习工资发放方式4.9.1发放方式4.10实习待遇调整4.10.1调整条件4.10.2调整程序第五章实习期限5.1实习期限起始日期5.1.1起始日期5.2实习期限终止日期5.2.1终止日期5.3实习期限延长条件5.3.1延长条件5.4实习期限缩短条件5.4.1缩短条件5.5实习期限变更通知5.5.1通知方式5.6实习期限变更审批5.6.1审批程序5.7实习期限变更生效日期5.7.1生效日期5.8实习期限终止通知5.8.1通知方式5.9实习期限终止审批5.9.1审批程序5.10实习期限终止生效日期5.10.1生效日期第六章实习考核6.1实习考核方式6.1.1考核方式6.2实习考核内容6.2.1考核内容6.3实习考核标准6.3.1考核标准6.4实习考核时间6.4.1考核时间6.5实习考核结果6.5.1考核结果6.6实习考核申诉6.6.1申诉方式6.7实习考核结果公示6.7.1公示方式6.8实习考核结果反馈6.8.1反馈方式6.9实习考核结果应用6.9.1应用方式6.10实习考核结果记录6.10.1记录方式第七章实习生权益保障7.1实习生权益保障原则7.1.1权益保障原则7.2实习生权益保障内容7.2.1权益保障内容7.3实习生权益保障措施7.3.1权益保障措施7.4实习生权益保障责任7.4.1权益保障责任7.5实习生权益保障程序7.5.1权益保障程序7.6实习生权益保障监督7.6.1权益保障监督7.7实习生权益保障纠纷处理7.7.1纠纷处理方式7.8实习生权益保障信息公示7.8.1信息公示方式7.9实习生权益保障咨询7.9.1咨询方式7.10实习生权益保障培训7.10.1培训方式第八章实习生离职8.1实习生离职条件8.1.1实习生提出离职的条件8.1.2实习单位提出离职的条件8.2实习生离职通知8.2.1离职通知期限8.2.2离职通知方式8.3实习生离职审批8.3.1离职审批程序8.3.2离职审批期限8.4实习生离职手续8.4.1离职手续清单8.4.2离职手续办理8.5实习生离职待遇8.5.1离职待遇标准8.5.2离职待遇发放8.6实习生离职档案8.6.1档案交接8.6.2档案保管8.7实习生离职证明8.7.1离职证明内容8.7.2离职证明发放8.8实习生离职后续事宜8.8.1后续事宜处理8.8.2后续事宜责任8.9实习生离职纠纷处理8.9.1纠纷处理方式8.9.2纠纷处理机构8.10实习生离职信息公示8.10.1信息公示内容8.10.2信息公示方式第九章违约责任9.1违约责任主体9.1.1违约责任承担主体9.2违约情形9.2.1违约情形列举9.3违约责任承担方式9.3.1违约责任承担方式列举9.4违约责任赔偿标准9.4.1赔偿标准计算方法9.5违约责任赔偿程序9.5.1赔偿程序步骤9.6违约责任纠纷处理9.6.1纠纷处理方式9.6.2纠纷处理机构9.7违约责任信息公示9.7.1信息公示内容9.7.2信息公示方式9.8违约责任咨询9.8.1咨询方式9.9违约责任培训9.9.1培训内容9.10违约责任记录9.10.1记录方式第十章合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同解除条件列举10.2合同解除通知10.2.1解除通知期限10.2.2解除通知方式10.3合同解除审批10.3.1解除审批程序10.3.2解除审批期限10.4合同解除手续10.4.1解除手续清单10.4.2解除手续办理10.5合同解除待遇10.5.1解除待遇标准10.5.2解除待遇发放10.6合同解除档案10.6.1档案交接10.6.2档案保管10.7合同解除证明10.7.1解除证明内容10.7.2解除证明发放10.8合同解除后续事宜10.8.1后续事宜处理10.8.2后续事宜责任10.9合同解除纠纷处理10.9.1纠纷处理方式10.9.2纠纷处理机构10.10合同解除信息公示10.10.1信息公示内容10.10.2信息公示方式第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同终止条件列举11.2合同终止通知11.2.1终止通知期限11.2.2终止通知方式11.3合同终止审批11.3.1终止审批程序11.3.2终止审批期限11.4合同终止手续11.4.1终止手续清单11.4.2终止手续办理11.5合同终止待遇11.5.1终止待遇标准11.5.2终止待遇发放11.6合同终止档案11.6.1档案交接11.6.2档案保管11.7合同终止证明11.7.1终止证明内容11.7.2终止证明发放11.8合同终止后续事宜11.8.1后续事宜处理11.8.2后续事宜责任11.9合同终止纠纷处理11.9.1纠纷处理方式11.9.2纠纷处理机构11.10合同终止信息公示11.10.1信息公示内容11.10.2信息公示方式第十二章合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书12.3实习生考核表12.4实习生离职表12.5违约责任认定表12.6合同解除表12.7合同终止表12.8其他相关附件第十三章合同签署13.1合同签署人13.1.1实习单位签署人姓名13.1.2实习单位签署人职务13.2合同签署日期13.2.1签署日期13.3合同签署地点13.3.1签署地点13.4合同签署程序13.4.1签署程序步骤13.5合同签署要求13.5.1签署要求13.6合同签署见证13.6.1见证方式13.7合同签署效力13.7.1签署效力13.8合同签署变更13.8.1变更方式13.9合同签署撤销13.9.1撤销条件13.10合同签署记录13.10.1记录方式第十四章合同生效及终止14.1合同生效日期14.1.1生效日期14.2合同终止日期14.2.1终止日期14.3合同生效条件14.3.1生效条件14.4合同终止条件14.4.1终止条件14.5合同生效程序14.5.1生效程序步骤14.6合同终止程序14.6.1终止程序步骤14.7合同生效通知14.7.1通知方式14.8合同终止通知14.8.1通知方式14.9合同生效确认14.9.1确认方式14.10合同终止确认14.10.1确认方式此合同一式两份，双方各执一份。实习单位（盖章）：代表（签字）：实习生（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方工作安排说明：甲方应提前告知实习生具体的工作安排、工作内容、工作地点、工作时间等，确保实习生了解工作情况，并合理分配工作任务。1.2甲方培训责任说明：甲方有责任对实习生进行必要的岗位培训，包括但不限于专业技能、公司文化、安全知识等，以帮助实习生尽快适应工作。1.3甲方考核标准说明：甲方应制定明确的考核标准，对实习生的表现进行定期考核，考核结果应作为实习生是否继续实习的依据。1.4甲方保密协议说明：甲方与实习生签订保密协议，约定实习生在实习期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。1.5甲方知识产权归属说明：甲方有权要求实习生在实习期间创作的成果归甲方所有，并要求实习生签署知识产权归属协议。1.6甲方工作环境安全说明：甲方应确保实习生的工作环境符合国家相关安全标准，提供必要的安全防护措施，防止实习生在工作中发生安全事故。1.7甲方实习待遇调整说明：甲方根据实习生表现和公司实际情况，有权对实习生的待遇进行调整，但需提前通知实习生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习目标说明：乙方应明确自己在实习期间的实习目标，包括个人技能提升、职业规划等，甲方应协助乙方实现这些目标。2.2乙方实习报告2.3乙方离职后服务期说明：乙方在离职后一定期限内，应遵守一定的服务期，不得加入与甲方有竞争关系的公司。2.4乙方保密义务说明：乙方在实习期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务，应与甲方签订保密协议。2.5乙方知识产权归属说明：乙方在实习期间创作的成果，若甲方认为有价值，可要求乙方签署知识产权归属协议。2.6乙方工作表现评估三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任说明：中介机构应保证所推荐的实习生符合甲方要求，并对实习生的基本情况进行核实。3.2中介费用支付说明：中介费用由甲方支付，支付方式及金额在中介合同中约定。3.3中介合同终止说明：若中介合同在实习生实习期间终止，中介机构应承担相应的责任。3.4中介机构保密说明：中介机构对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露给第三方。3.5中介机构协调说明：中介机构应在实习生实习期间，协调解决实习生与甲方之间的纠纷。3.6中介机构责任追究说明：若中介机构违反本合同约定，甲方有权追究其责任，包括但不限于赔偿损失。3.7中介机构违约责任说明：中介机构违反中介合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。3.8中介机构终止说明：中介机构在实习生实习期间，若因故终止中介服务，应提前通知甲方，并妥善处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习生考核表4.实习生离职表5.违约责任认定表6.合同解除表7.合同终止表8.保密协议9.知识产权归属协议10.安全防护措施清单11.中介合同12.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按照约定时间提交实习报告。认定：根据合同约定，实习生应在规定时间内提交实习报告，未按时提交视为违约。2.违约行为：甲方未按照约定提供实习岗位或工作内容。认定：根据合同约定，甲方应提供明确的实习岗位和工作内容，未提供或提供不明确视为违约。3.违约行为：乙方未按照约定完成实习任务或工作表现不符合要求。4.违约行为：中介机构未按照约定推荐符合要求的实习生。认定：根据中介合同约定，中介机构应推荐符合甲方要求的实习生，未推荐或推荐不符合要求视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间范围。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。5.知识产权：指人类智力劳动创造的成果，包括著作权、专利权、商标权等。6.安全防护措施：指为防止事故发生，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：甲方应提供充分的培训和支持，帮助实习生尽快熟悉工作。2.问题：实习生离职后加入与甲方有竞争关系的公司。解决办法：在合同中明确服务期和保密条款，确保实习生离职后遵守。3.问题：中介机构推荐不符合要求的实习生。解决办法：甲方应与中介机构保持良好沟通，及时反馈实习生情况，确保推荐质量。五、所有应用场景：1.中小企业招聘实习生。2.第三方中介机构介绍实习生。3.实习生与实习单位签订实习合同。4.实习生实习期间的管理与考核。5.实习生离职手续办理。6.违约行为的处理。全文完。2024中小企业实习生用工合同标准范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同签订背景为甲方需要实习生为其提供一定期限的劳动服务，乙方作为实习生，愿意接受甲方的实习邀请，双方经协商一致，达成实习协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在实习生用工过程中的权利、义务及责任，确保实习过程的顺利进行，促进实习生在实习期间的职业成长。三、定义与解释3.1专业术语实习：指乙方在甲方提供的实习岗位上，接受甲方指导，参与甲方业务活动，以提升自身职业能力的过程。3.2关键词解释甲方：指提供实习岗位、支付实习费用、负责实习指导的用人单位。乙方：指接受甲方实习邀请、参与实习活动的实习生。实习岗位：指甲方为乙方提供的，乙方在实习期间从事的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.指导乙方在实习期间的工作，确保乙方按照规定完成工作任务。2.保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。3.为乙方提供必要的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。4.对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。4.2乙方的权利和义务1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.认真学习业务知识，努力提高自身综合素质。3.积极参与实习活动，完成甲方安排的工作任务。4.保守甲方商业秘密，不得泄露或传播甲方的保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（请填写实习期限，例如：6个月）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，在规定的时间内完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字、盖章之日起生效。6.2终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.乙方因故提前结束实习；4.甲方因故终止乙方实习。6.3终止程序1.双方协商一致解除本合同时，应签订解除合同协议，明确解除原因、双方责任及后续事宜；2.乙方提前结束实习时，应提前（请填写提前通知期限，例如：一个月）向甲方提出书面申请；3.甲方终止乙方实习时，应提前（请填写提前通知期限，例如：一个月）向乙方发出书面通知。6.4终止后果2.甲方应向乙方支付实习期间的实际报酬；3.乙方应将甲方提供的实习资料、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：1.实习津贴：乙方在实习期间，甲方将按照约定的标准向乙方支付实习津贴，具体金额为（请填写实习津贴金额，例如：每月2000元）。2.保险费用：甲方将为乙方购买相应的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.其他费用：包括但不限于交通补贴、加班费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式1.实习津贴：每月底前，甲方将按照约定的实习津贴标准，通过银行转账方式支付给乙方。2.保险费用：甲方将在乙方入职后，按照保险公司的规定，一次性支付全部保险费用。7.3支付时间1.实习津贴：每月底前支付。2.保险费用：乙方入职后一次性支付。7.4支付条款1.甲方应确保在约定的时间内支付乙方实习津贴和保险费用。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。3.如因乙方原因导致支付信息不准确，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方实习津贴或保险费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（请填写违约金比例，例如：10%）。2.如甲方违反保密条款，导致乙方信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按照约定完成实习任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：按照上述违约金比例计算。2.损害赔偿：根据实际情况，由违约方承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方的商业秘密；2.实习期间了解的甲方客户信息；3.甲方的工作流程、技术资料等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后（请填写保密期限，例如：2年）。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守上述保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.双方应共同努力，尽量减少不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并免除相应的责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公场所无法正常使用；2.政府政策变化导致乙方无法继续实习。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向（请填写仲裁机构名称）申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密；2.本合同涉及的个人隐私。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。2.乙方在实习期间，不得擅自将甲方提供的任何资料或信息用于任何非实习目的。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方实习期间表现的评价权。2.甲方保留对乙方实习岗位的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的书面文件自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成实习任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通。2.双方应及时解决实习过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说