二零二五年度创新代理兼职招聘服务协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度创新代理兼职招聘服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2代理兼职1.3服务内容1.4服务期限1.5保密条款2.招聘流程2.1发布招聘信息2.2报名与筛选2.3面试安排2.4试用与录用2.5代理兼职合同签订3.服务费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4违约责任4.代理兼职人员管理4.1代理兼职人员选拔标准4.2代理兼职人员培训4.3代理兼职人员考核4.4代理兼职人员绩效4.5代理兼职人员激励措施5.服务期限5.1服务期限长度5.2服务期限终止条件5.3服务期限变更5.4服务期限终止通知6.代理兼职人员权益6.1代理兼职人员工资待遇6.2代理兼职人员工作时间6.3代理兼职人员福利6.4代理兼职人员培训与晋升7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密信息泄露处理7.4保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止通知10.4合同解除11.其他约定11.1其他条款11.2不可抗力11.3合同附件12.附件12.1代理兼职人员招聘信息12.2代理兼职人员培训计划12.3代理兼职人员考核标准12.4代理兼职人员合同样本13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订方式13.4签订代表14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.2本合同中的“甲方”和“乙方”均为合法注册的独立法人或其他组织。1.2代理兼职1.2.1甲方委托乙方进行_______领域的创新代理兼职招聘工作。1.2.2代理兼职人员应具备乙方所要求的相应资质和条件。1.3服务内容1.3.1乙方负责根据甲方的要求，发布招聘信息、组织报名、筛选简历、安排面试、试用与录用等工作。1.3.2乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开。1.4服务期限1.4.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5保密条款1.5.1乙方应对甲方提供的信息、资料及代理兼职人员的相关信息予以保密。1.5.2保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。2.招聘流程2.1发布招聘信息2.1.1乙方应按照甲方的要求，在_______平台发布招聘信息，包括职位、要求、待遇等。2.2报名与筛选2.2.1乙方负责收集应聘者的报名材料，并进行初步筛选。2.3面试安排2.3.1乙方应与筛选合格的应聘者安排面试时间。2.4试用与录用2.4.1乙方应组织试用，试用期为_______天。2.5代理兼职合同签订2.5.1乙方应在试用合格后，与甲方签订代理兼职合同。3.服务费用3.1费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币_______元。3.2费用支付方式3.2.1甲方应按照本合同约定的支付方式向乙方支付服务费用。3.3费用支付时间3.3.1甲方应在_______日内支付服务费用。3.4违约责任3.4.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。4.代理兼职人员管理4.1代理兼职人员选拔标准（1）具有_______相关工作经验；（3）遵守职业道德和公司规章制度。4.2代理兼职人员培训4.2.1乙方应定期对代理兼职人员进行培训，提高其业务能力和服务水平。4.3代理兼职人员考核4.3.1乙方应定期对代理兼职人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等。4.4代理兼职人员绩效4.4.1乙方应设立代理兼职人员绩效奖励机制，对表现优秀的代理兼职人员给予奖励。4.5代理兼职人员激励措施4.5.1乙方应采取多种激励措施，提高代理兼职人员的积极性和工作热情。5.服务期限5.1服务期限长度5.1.1本合同服务期限为_______年。5.2服务期限终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方单方面解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行。5.3服务期限变更5.3.1甲方或乙方如需变更服务期限，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。5.4服务期限终止通知5.4.1本合同服务期限终止前，甲方或乙方应提前_______日向对方发出终止通知。6.代理兼职人员权益6.1代理兼职人员工资待遇6.1.1代理兼职人员的工资待遇按照乙方公司规定执行。6.2代理兼职人员工作时间6.2.1代理兼职人员的工作时间为_______小时/天。6.3代理兼职人员福利6.3.1代理兼职人员享有乙方公司规定的福利待遇。6.4代理兼职人员培训与晋升6.4.1乙方应提供代理兼职人员的培训机会，并为其提供晋升通道。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：（1）未按时支付服务费用；（2）违反保密条款，泄露甲方信息；（3）未履行合同约定的其他义务。8.1.2乙方违约情形：（1）未按约定完成招聘工作；（2）泄露代理兼职人员信息；（3）未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应向乙方支付_______%的违约金。8.2.2乙方违约，应向甲方支付_______%的违约金。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1争议应通过友好协商解决。9.3争议解决机构9.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同服务期限届满或任何一方按约定解除合同。10.3合同终止通知10.3.1合同终止前，任何一方应提前_______日向对方发出终止通知。10.4合同解除10.4.1合同解除应书面通知对方，并经双方协商一致。11.其他约定11.1其他条款11.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2不可抗力11.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。11.3合同附件（1）代理兼职人员招聘信息；（2）代理兼职人员培训计划；（3）代理兼职人员考核标准；（4）代理兼职人员合同样本。12.附件12.1代理兼职人员招聘信息12.2代理兼职人员培训计划12.3代理兼职人员考核标准12.4代理兼职人员合同样本13.合同签订13.1签订时间13.1.1本合同于_______年_______月_______日签订。13.2签订地点13.2.1本合同在_______地签订。13.3签订方式13.3.1本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。13.4签订代表13.4.1甲方代表：_______乙方代表：_______14.合同附件清单14.1代理兼职人员招聘信息14.2代理兼职人员培训计划14.3代理兼职人员考核标准14.4代理兼职人员合同样本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定，提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.2.2第三方的责任限于其提供服务或协助的范围，不承担超出其职责范围的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方履行其在合同中的义务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不作为甲方或乙方的代理人。15.4.2第三方与甲方、乙方的权利义务由本合同约定。16.第三方介入条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前_______日书面通知对方，并获得对方的同意。16.1.2第三方介入的同意需经甲方和乙方协商一致。16.2第三方介入的流程16.2.1甲方或乙方应向第三方提供本合同的副本，并明确第三方的权利义务。16.2.2第三方应在收到甲方或乙方的通知后_______日内，向甲方和乙方提交其服务或协助的详细计划。16.2.3甲方和乙方应在收到第三方的服务或协助计划后_______日内，对第三方的服务或协助进行确认。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应另行签订补充协议，明确各方的权利义务。16.4第三方介入的变更16.4.1如需变更第三方介入的内容，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订变更协议。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的_______%。17.1.2如第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，其赔偿金额不超过责任限额。17.2第三方责任保险17.2.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其在提供服务或协助过程中可能发生的风险。17.2.2第三方责任保险的保险金额应不低于其责任限额。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1本合同服务期限届满；18.1.2甲方或乙方解除本合同；18.2第三方介入的终止流程18.2.1第三方介入终止前，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订终止协议。18.2.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照终止协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.代理兼职人员招聘信息要求：详细列出招聘职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：此附件用于公开招聘信息，确保信息的准确性和完整性。2.代理兼职人员培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训方式等。说明：此附件用于确保代理兼职人员具备必要的技能和知识。3.代理兼职人员考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：此附件用于评估代理兼职人员的工作表现。4.代理兼职人员合同样本要求：包括合同期限、工作内容、薪资待遇、福利待遇、违约责任等条款。说明：此附件用于规范代理兼职人员的劳动关系。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任义务等。说明：此附件用于规范第三方介入后的服务关系。6.保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、保密期限等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：此附件用于处理违约事件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付服务费用；b)违反保密条款，泄露信息；c)未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：a)未按约定完成招聘工作；b)泄露代理兼职人员信息；c)未履行合同约定的其他义务。第三方违约行为：a)未按约定提供服务或协助；b)泄露保密信息；c)未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)未按时支付服务费用：应向乙方支付_______%的违约金。乙方违约责任认定：a)未按约定完成招聘工作：应向甲方支付_______%的违约金。第三方违约责任认定：a)未按约定提供服务或协助：应向甲方或乙方支付_______%的违约金。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_______%的违约金。示例二：乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付_______%的违约金。示例三：第三方未按约定提供服务或协助，甲方或乙方有权要求第三方支付_______%的违约金。全文完。二零二四年度创新代理兼职招聘服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘人数及时间2.3招聘流程及方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2支付方式及时间3.3付款凭证及发票要求4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件4.3终止后的责任与义务5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.2服务标准及考核方法5.3质量问题的处理与解决6.信息保密6.1保密信息范围6.2保密期限及义务6.3违反保密义务的责任7.代理兼职人员管理7.1代理兼职人员选拔标准7.2代理兼职人员培训及考核7.3代理兼职人员权益保障8.招聘成果及考核8.1招聘成果指标8.2考核标准及方法8.3考核结果及处理9.合同变更与解除9.1变更条件及程序9.2解除条件及程序9.3解除后的责任与义务10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知方式及送达11.3不可抗力11.4合同份数及生效日期12.协议签署12.1双方签字盖章12.2签署日期12.3签署地点13.合同附件13.1附件一：招聘岗位及要求13.2附件二：代理兼职人员选拔标准13.3附件三：服务质量考核标准14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.2甲方名称：_______________________1.1.3甲方地址：_______________________1.1.4乙方名称：_______________________1.1.5乙方地址：_______________________1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：_______________________1.2.2乙方法定代表人：_______________________1.2.3授权代表签字：_______________________1.2.4授权代表身份证号码：_______________________1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：_______________________1.3.2甲方联系电话：_______________________1.3.3乙方联系人：_______________________1.3.4乙方联系电话：_______________________2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.1.1招聘岗位：_______________________2.1.2岗位职责：_______________________2.1.3岗位要求：2.1.3.1学历要求：_______________________2.1.3.2专业要求：_______________________2.1.3.3工作经验：_______________________2.1.3.4其他要求：_______________________2.2招聘人数及时间2.2.1招聘人数：_______________________2.2.2招聘时间：_______________________2.2.3报名截止时间：_______________________2.3招聘流程及方式2.3.1报名方式：_______________________2.3.2资格审核：_______________________2.3.3面试安排：_______________________2.3.4录用通知：_______________________3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1服务费用：_______________________3.1.2附加费用：_______________________3.2支付方式及时间3.2.1付款方式：_______________________3.2.2付款时间：_______________________3.3付款凭证及发票要求3.3.1付款凭证：_______________________3.3.2发票要求：_______________________4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.1.1服务开始时间：_______________________4.1.2服务结束时间：_______________________4.2终止条件4.2.1甲方单方面终止：4.2.1.1乙方未能履行合同义务；4.2.1.2乙方出现重大服务质量问题；4.2.1.3不可抗力因素。4.3终止后的责任与义务4.3.2双方应按照合同约定，处理终止后的相关事宜。5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.1.1招聘流程规范；5.1.2选拔标准公正；5.1.3面试安排合理。5.2服务标准及考核方法5.2.1服务标准：5.2.1.1招聘人数符合约定；5.2.1.2招聘人员符合岗位要求；5.2.1.3招聘过程无重大失误。5.3质量问题的处理与解决5.3.1甲方对服务质量问题有权提出异议；5.3.2乙方应及时处理并解决质量问题；5.3.3双方协商不成时，可向相关机构申请调解或仲裁。6.信息保密6.1保密信息范围6.1.1双方提供的所有与招聘相关的信息；6.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。6.2保密期限及义务6.2.1保密期限：合同终止后三年；6.2.2保密义务：未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违反保密义务的责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；6.3.2甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。7.代理兼职人员管理7.1代理兼职人员选拔标准7.1.1符合岗位要求；7.1.3具备一定的沟通协调能力。7.2代理兼职人员培训及考核7.2.1乙方负责对代理兼职人员进行培训；7.2.2培训内容：岗位职责、公司文化、业务知识等；7.2.3考核方式：理论知识考试、实际操作考核。7.3代理兼职人员权益保障7.3.1乙方应保障代理兼职人员的合法权益；7.3.2代理兼职人员的薪酬及福利待遇按照约定执行；7.3.3代理兼职人员的劳动保护及劳动保险按照国家规定执行。8.招聘成果及考核8.1招聘成果指标8.1.1招聘到岗人数：_______________________8.1.2招聘到位时间：_______________________8.1.3招聘成本控制：_______________________8.2考核标准及方法8.2.1考核标准：8.2.1.1招聘人数达标率；8.2.1.2招聘到位时间符合要求；8.2.1.3招聘成本控制在预算范围内。8.3考核结果及处理8.3.1考核结果：8.3.1.1达标情况；8.3.1.2未达标原因分析；8.3.1.3改进措施。8.4考核结果应用8.4.2甲方根据考核结果，对乙方服务质量进行评估；8.4.3双方根据考核结果，协商调整下一阶段招聘计划。9.合同变更与解除9.1变更条件及程序9.1.1变更条件：9.1.1.1双方协商一致；9.1.1.2法律法规或政策调整；9.1.1.3不可抗力因素。9.2解除条件及程序9.2.1解除条件：9.2.1.1双方协商一致；9.2.1.2甲方或乙方违约；9.2.1.3不可抗力因素。9.3解除后的责任与义务9.3.1乙方应根据合同约定，处理解除合同后的剩余工作；9.3.2双方应按照合同约定，处理解除合同后的相关事宜；9.3.3双方应相互配合，确保合同解除后的平稳过渡。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规；10.1.2本合同未尽事宜，适用相关法律法规。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1附件一：招聘岗位及要求；11.1.2附件二：代理兼职人员选拔标准；11.1.3附件三：服务质量考核标准。11.2通知方式及送达11.2.1通知方式：书面通知、电子邮件、传真等；11.2.2送达方式：直接送达、邮寄送达等。11.3不可抗力11.3.1不可抗力因素包括：11.3.1.1自然灾害；11.3.1.2社会事件；11.3.1.3法律法规或政策调整。11.4合同份数及保管11.4.1合同份数：一式两份，双方各执一份；11.4.2保管责任：双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1第三方的概念12.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。12.2第三方介入的条件12.2.1甲方或乙方根据合同需要引入第三方提供特定服务；12.2.2第三方具备提供相应服务的资质和能力；12.2.3双方同意并签署相关协议。12.3第三方介入的程序12.3.1甲方或乙方向对方提出引入第三方的意向；12.3.2双方协商确定第三方的职责、权利和义务；12.3.3双方与第三方签订相关协议，并确保该协议与本合同相一致。12.4第三方的责任限额12.4.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；12.4.2第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得低于本合同中相应的责任限额。12.5第三方与其他各方的划分说明12.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方与第三方签订的协议约定；12.5.2第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的约定，并对甲方、乙方负责；12.5.3第三方对甲方、乙方的责任不因甲方、乙方之间的合同关系而免除。13.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明13.1第三方协议的审查13.1.1双方应审查第三方协议的内容，确保其与本合同的一致性；13.1.2第三方协议应包含与本合同相应的责任条款、保密条款等。13.2第三方履约情况的监督13.2.1双方应监督第三方在合同履行过程中的行为；13.2.2双方有权要求第三方提供履约情况报告。13.3第三方违约的处理13.3.1第三方违约的，由第三方承担违约责任；13.3.2双方可根据第三方协议的约定，追究第三方的违约责任。14.第三方责任的具体界定14.1第三方责任的范围14.1.1第三方在提供合同约定的服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题；14.1.2第三方违反保密义务，泄露本合同相关信息的；14.1.3第三方违反法律法规，造成甲方或乙方损失的。14.2第三方责任的承担14.2.1第三方责任由第三方承担；14.2.2第三方责任承担方式由双方在第三方协议中约定。14.3第三方责任的追偿14.3.1甲方或乙方因第三方责任遭受损失的，有权向第三方追偿；14.3.2追偿金额及方式由双方与第三方协商确定。14.4第三方责任的保险14.4.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同过程中可能发生的风险；14.4.2第三方责任保险的投保金额及险种由双方在第三方协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求详细要求：包括岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇等详细信息。2.附件二：代理兼职人员选拔标准详细要求：包括选拔标准的具体内容，如学历、专业、工作经验、技能要求等。说明：此附件用于指导乙方在招聘过程中对代理兼职人员进行选拔。3.附件三：服务质量考核标准详细要求：包括服务质量考核的具体指标，如招聘效率、人员素质、服务态度等。说明：此附件用于对乙方提供的服务质量进行评估和考核。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、责任范围、权利义务、费用及支付方式等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的地位和职责，以及双方之间的权利义务关系。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等。说明：此附件用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密。6.附件六：付款凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、付款方式等详细信息。说明：此附件用于证明已支付的服务费用。7.附件七：发票详细要求：包括发票号码、发票金额、发票类型等详细信息。说明：此附件用于作为支付服务费用的凭证。8.附件八：通知及函件详细要求：包括通知的内容、发送时间、接收人等信息。说明：此附件用于记录双方之间的沟通和通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照约定时间完成招聘工作；乙方提供的服务质量不符合合同约定；乙方泄露甲方或乙方的商业秘密；乙方未按照约定支付服务费用；第三方违反保密协议或合同约定。2.责任认定标准：乙方未能按照约定时间完成招聘工作，每延误一天，应支付甲方相当于服务费用一定比例的违约金；乙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的合理费用；乙方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；乙方未按照约定支付服务费用，应支付相应的滞纳金；第三方违反保密协议或合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.示例说明：若乙方未能按照约定时间完成招聘工作，延误三天，则应支付甲方相当于服务费用5%的违约金；若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，则乙方应赔偿甲方10万元；若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失20万元，则第三方应赔偿甲方20万元。全文完。二零二四年度创新代理兼职招聘服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘条件及要求2.3招聘时间及流程3.服务期限及费用3.1服务期限3.2费用构成及支付方式3.3服务费用调整机制4.招聘服务标准4.1招聘效果保证4.2招聘信息真实性保证4.3招聘过程保密保证5.合作双方权利义务5.1双方权利5.2双方义务6.违约责任及处理6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约处理方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限8.3争议解决费用9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后事项处理10.合同附件10.1招聘岗位需求10.2服务费用明细10.3其他相关文件11.合同签订及生效日期11.1签订日期11.2生效日期12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.合同修订及补充13.1修订及补充条件13.2修订及补充程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名、职务、联系方式1.1.2甲方单位名称、住所地、联系电话、电子邮箱1.2双方名称及地址1.2.1乙方法定代表人（或负责人）姓名、职务、联系方式1.2.2乙方单位名称、住所地、联系电话、电子邮箱2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘岗位名称2.1.2招聘岗位数量2.2招聘条件及要求2.2.1学历要求2.2.2专业要求2.2.3工作经验要求2.2.4其他特殊要求2.3招聘时间及流程2.3.1招聘开始时间2.3.2招聘结束时间2.3.3招聘流程及时间安排3.服务期限及费用3.1服务期限3.1.1本协议服务期限自双方签字盖章之日起至协议约定服务内容完成之日止。3.2费用构成及支付方式3.2.1服务费用总额3.2.2费用支付方式及时间3.2.3逾期付款违约金计算方式3.3服务费用调整机制3.3.1费用调整情形3.3.2调整程序及通知方式4.招聘服务标准4.1招聘效果保证4.1.1招聘成功人数保证4.1.2招聘成功人数计算方式4.2招聘信息真实性保证4.2.1招聘信息真实性承诺4.2.2信息不真实责任承担4.3招聘过程保密保证4.3.1保密内容范围4.3.2保密义务及违约责任5.合作双方权利义务5.1双方权利5.1.1甲方权利5.1.2乙方权利5.2双方义务5.2.1甲方义务5.2.2乙方义务6.违约责任及处理6.1违约情形6.1.1甲方违约情形6.1.2乙方违约情形6.2违约责任承担6.2.1甲方违约责任6.2.2乙方违约责任6.3违约处理方式6.3.1违约通知及整改6.3.2违约纠纷解决7.保密条款7.1保密内容7.1.1保密信息类型7.1.2保密信息范围7.2保密期限7.2.1保密期限起止时间7.3违约责任7.3.1违约行为及后果7.3.2违约责任承担方式8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1协商解决8.1.2调解解决8.1.3仲裁解决8.1.4诉讼解决8.2争议解决期限8.2.1协商解决期限8.2.2调解解决期限8.2.3仲裁解决期限8.2.4诉讼解决期限8.3争议解决费用8.3.1争议解决费用承担原则8.3.2争议解决费用支付方式9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2协议内容完整9.1.3协议符合法律法规9.2合同终止条件9.2.1服务期限届满9.2.2双方协商一致9.2.3一方违约导致合同解除9.2.4法律法规规定的其他终止情形9.3合同终止后事项处理9.3.2服务费用结算9.3.3保密信息及资料归档10.合同附件10.1招聘岗位需求10.1.1岗位职责描述10.1.2岗位任职资格10.2服务费用明细10.2.1费用构成10.2.2费用支付计划10.3其他相关文件10.3.1双方身份证复印件10.3.2相关资质证明文件11.合同签订及生效日期11.1签订日期11.1.1甲方签订日期11.1.2乙方签订日期11.2生效日期11.2.1合同生效日期12.合同份数及效力12.1合同份数12.1.1原件份数12.1.2复印件份数12.2合同效力12.2.1合同法律效力12.2.2合同解释效力13.合同修订及补充13.1修订及补充条件13.1.1合同内容需要修改13.1.2合同条款需要补充13.2修订及补充程序13.2.1双方协商一致13.2.2书面修订或补充协议14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件定义14.1.2不可抗力事件通知14.1.3不可抗力事件处理14.2适用法律14.2.1合同适用法律14.2.2法律变更及适用14.3合同签署14.3.1合同签署地点14.3.2合同签署人员第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度创新代理兼职招聘服务协议》中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的是协助甲乙双方完成招聘服务，提高招聘效率和质量。16.第三方介入的审批与授权16.1甲方或乙方在考虑引入第三方介入时，应提前通知对方，并经双方协商一致后，由一方或双方共同向第三方发出书面授权邀请。16.2第三方接受邀请后，应向甲乙双方提供其相关资质证明文件，经甲乙双方审核同意后，方可正式介入。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守国家相关法律法规，并按照甲乙双方的要求，履行中介服务、技术服务或其他相关服务的义务。17.2第三方应保证其提供的服务真实、有效，并对服务过程中出现的任何问题承担责任。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务任务。18.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务方案和收费标准。19.第三方的责任限额19.1.1第三方因提供虚假信息或不当服务导致招聘失败的，其责任限额为合同服务费用的%。19.1.2第三方因故意或重大过失导致招聘信息泄露的，其责任限额为合同服务费用的%。19.1.3第三方因不可抗力导致服务中断的，不承担违约责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的责任和权利，具体如下：20.1.1甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。20.1.2第三方应向甲乙双方提供服务质量报告，包括招聘效果、服务过程中发现的问题等。20.1.3甲乙双方应共同监督第三方的服务过程，确保其服务质量。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经甲乙双方同意，并由第三方签订书面变更协议。21.2变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等事项。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。23.第三方介入的合同终止23.1.1第三方严重违约，经甲乙双方书面通知后，未在合理期限内整改；23.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同；23.1.3甲乙双方协商一致终止合同。24.第三方介入的其他事项24.2第三方介入后，甲乙双方应按照国家相关法律法规和合同约定，共同维护招聘市场的正常秩序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：此表用于明确招聘岗位的具体要求，以便第三方了解并执行。2.服务费用明细表详细要求：包括服务费用构成、支付方式、支付时间、调整机制等信息。说明：此表用于明确服务费用的具体构成和支付细节，确保双方权益。3.第三方资质证明文件详细要求：包括营业执照、法人代表身份证、税务登记证、相关行业资质证书等。说明：此文件用于证明第三方具备提供相应服务的能力和资格。4.招聘效果报告详细要求：包括招聘成功人数、招聘成本、招聘周期等信息。5.服务质量报告详细要求：包括服务质量评价、服务过程中发现的问题及改进措施等。说明：此报告用于监督第三方服务质量，确保服务达到预期效果。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此协议用于明确合同变更的具体内容和生效日期。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。说明：此协议用于明确争议解决的具体方式和费用。8.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止生效日期、终止后事宜处理等。说明：此协议用于明确合同终止的具体原因和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付服务费用，逾期未支付，每日按应付金额的%支付违约金。示例说明：若合同约定服务费用为10万元，甲方逾期支付，每日应支付违约金1000元。2.违约行为：乙方未按约定完成招聘任务示例说明：若合同约定招聘10人，乙方未在约定时间内完成，每日应支付违约金100元。3.违约行为：第三方提供虚假信息或不当服务责任认定标准：第三方提供虚假信息或不当服务，导致招聘失败或信息泄露，应承担相应责任，赔偿甲方或乙方的实际损失。示例说明：若第三方提供虚假信息导致招聘失败，应赔偿甲方招聘成本及违约金。4.违约行为：甲方或乙方违反保密条款责任认定标准：甲方或乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应责任，赔偿对方因泄露信息造成的损失。示例说明：若甲方泄露第三方商业秘密，应赔偿第三方因信息泄露造成的损失。5.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按约定提供服务，导致服务质量不达标，应承担相应责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若第三方提供的服务质量不达标，应赔偿甲方或乙方的损失。全文完。二零二四年度创新代理兼职招聘服务协议3本合同目录一览1.1.招聘目的1.2.招聘岗位1.3.招聘人数1.4.招聘时间1.5.招聘条件2.1.招聘流程2.2.资格审查2.3.面试安排2.4.背景调查2.5.录用通知3.1.代理兼职人员职责3.2.工作内容3.3.工作标准3.4.工作时间3.5.工作地点4.1.工资待遇4.2.薪酬结构4.3.发薪时间4.4.税收承担5.1.福利待遇5.2.假期安排5.3.社会保险5.4.工伤保险6.1.保密协议6.2.知识产权保护6.3.商业秘密7.1.合同期限7.2.合同解除条件7.3.合同终止条件7.4.合同续签8.1.违约责任8.2.违约赔偿8.3.违约处理9.1.争议解决9.2.诉讼管辖10.1.合同附件10.2.附件清单10.3.附件说明11.1.合同生效11.2.合同变更11.3.合同解除12.1.法律适用12.2.法律解释13.1.合同签署13.2.签署日期13.3.签署地点14.1.其他约定第一部分：合同如下：1.1招聘目的本合同旨在明确甲方（招聘方）与乙方（代理兼职招聘服务方）就2024年度创新代理兼职招聘服务的合作事宜，达成一致意见，确保招聘工作的顺利进行。1.2招聘岗位甲方需乙方协助招聘的岗位包括但不限于研发、设计、市场营销、客户服务等。1.3招聘人数甲方在2024年度内计划招聘的兼职人员总数为50人。1.4招聘时间乙方应于2024年1月1日至2024年12月31日期间完成甲方招聘需求。1.5招聘条件1.具备相关岗位所需的专业知识和技能；3.具备独立完成工作任务的执行力；4.具备一定的抗压能力。2.1招聘流程2.1.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，制定详细的招聘计划；2.1.2乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等；2.1.3乙方应负责简历筛选工作，对投递简历的候选人进行初步筛选；2.1.4乙方应安排面试，对符合条件的候选人进行面试；2.1.5乙方应协助甲方完成背景调查和体检等工作。2.2资格审查2.2.1乙方应对候选人提交的资料进行严格审查，确保其真实性和有效性；2.2.2乙方应将资格审查结果及时反馈给甲方。2.3面试安排2.3.1乙方应根据甲方的要求，安排面试时间、地点和形式；2.3.2乙方应确保面试过程公正、公平。2.4背景调查2.4.1乙方应协助甲方对候选人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景等；2.4.2乙方应确保背景调查的真实性和准确性。2.5录用通知2.5.1乙方应根据甲方的要求，向符合条件的候选人发出录用通知；2.5.2乙方应协助甲方完成入职手续。3.1代理兼职人员职责3.1.2代理兼职人员应按照甲方的要求，完成各项工作任务。3.2工作内容3.2.1代理兼职人员应按照甲方提供的岗位要求，完成相应的工作内容；3.2.2代理兼职人员应协助甲方进行项目推进、客户沟通等工作。3.3工作标准3.3.1代理兼职人员应按照甲方的要求，保证工作质量；3.3.2代理兼职人员应按时完成工作任务。3.4工作时间3.4.1代理兼职人员应按照甲方的要求，合理安排工作时间；3.4.2代理兼职人员应遵守甲方的工作纪律。3.5工作地点3.5.1代理兼职人员应在甲方指定的工作地点进行工作；3.5.2如有特殊情况，代理兼职人员应与甲方协商确定工作地点。4.1工资待遇4.1.1代理兼职人员的工资标准为人民币元/月；4.1.2工资支付方式为每月支付一次。4.2薪酬结构4.2.1代理兼职人员的薪酬由基本工资、绩效奖金等构成；4.2.2绩效奖金根据代理兼职人员的工作表现和贡献进行评定。4.3发薪时间4.3.1代理兼职人员的工资应在每月的日前支付；4.3.2如遇特殊情况，甲方有权调整发薪时间。4.4税收承担4.4.1代理兼职人员的个人所得税由甲方代扣代缴；4.4.2乙方应按照国家相关规定，协助甲方完成税收缴纳工作。5.1福利待遇5.1.1代理兼职人员享有法定节假日、年休假等福利；5.1.2甲方可根据实际情况，为代理兼职人员提供其他福利待遇。5.2假期安排5.2.1代理兼职人员应按照国家规定享受法定节假日、年休假等假期；5.2.2甲方可根据实际情况，为代理兼职人员提供额外的假期安排。5.3社会保险5.3.1甲方应按照国家规定，为代理兼职人员缴纳社会保险；5.3.2乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。5.4工伤保险5.4.1甲方应按照国家规定，为代理兼职人员缴纳工伤保险；5.4.2乙方应协助甲方完成工伤保险的缴纳工作。8.1违约责任8.1.1若乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；8.1.2若乙方提供的代理兼职人员不符合招聘条件，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；8.1.3若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2违约赔偿8.2.2赔偿金额的确定应以甲方实际遭受的损失为依据，由双方协商确定。8.3违约处理8.3.1任何一方违约，另一方应立即通知违约方；8.3.2双方应在接到违约通知之日起日内，协商解决违约事宜。9.1争议解决9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2诉讼管辖9.2.1本合同产生的争议，均由合同签订地的人民法院管辖。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘计划、岗位要求、面试评分标准等；10.1.2附件内容为本合同的有效组成部分。10.2附件清单10.2.1附件清单如下：（1）招聘计划（2）岗位要求（3）面试评分标准（4）其他与本合同相关的文件。10.3附件说明10.3.1附件清单中所述文件均需双方签字确认后方可生效；10.3.2附件清单中文件的内容与本合同不一致的，以附件内容为准。11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同变更11.2.1本合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议；11.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。11.3合同解除（1）一方违约，且违约方在接到违约通知后日内未采取补救措施；（2）不可抗力导致本合同无法履行；（3）双方协商一致。12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本合同的内容如有歧义，应按照有利于保护无过错方的原则进行解释。13.1合同签署本合同由甲乙双方授权代表签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表确认。13.2签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.3签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.1其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、背景调查机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或满足特定需求。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；15.3.2第三方应承担因其自身行为导致的损失或损害，除非能够证明其无过错。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取其提供服务的报酬；15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系；15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部协商和决策；15.5.3第三方对甲乙双方的争议不承担调解或仲裁责任。16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的履行；16.1.2甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方；16.1.3甲乙双方应与第三方协商确定服务内容和费用，并在合同中明确。17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；17.1.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额；17.1.3责任限额的约定应公平合理，考虑第三方提供服务的性质、风险和预期收益。17.2责任限额的调整17.2.1若第三方提供的服务性质、风险或预期收益发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额；17.2.2调整后的责任限额应在第三方介入协议中明确。17.3责任限额的执行17.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守责任限额的约定；17.3.2若第三方违反责任限额约定，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。17.4责任限额的争议解决17.4.1若甲乙双方对第三方责任限额的执行发生争议，应通过友好协商解决；17.4.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。17.5责任限额的适用范围17.5.1第三方责任限额的适用范围包括但不限于第三方因自身原因导致的损失、损害、违约责任等；17.5.2责任限额不适用于因甲乙双方的故意或重大过失导致的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘岗位、人数、时间、地点、要求等详细信息。说明：此附件用于指导乙方进行招聘工作。2.岗位要求详细要求：列出各岗位的具体职责、技能要求、教育背景等。说明：此附件用于乙方筛选简历和安排面试。3.面试评分标准详细要求：设定面试过程中的评分标准，包括各项指标和权重。说明：此附件用于确保面试的公正性和一致性。4.背景调查报告详细要求：包括候选人的工作经历、教育背景、信用记录等。说明：此附件用于甲方对候选人进行背景调查。5.入职手续指南详细要求：列出入职所需文件、流程和注意事项。说明：此附件用于指导新员工完成入职手续。6.工资发放记录详细要求：记录每月工资发放情况，包括金额、时间、方式等。说明：此附件用于甲方和乙方核对工资发放情况。7.福利待遇明细详细要求：列出甲方提供的福利待遇，包括假期、保险等。说明：此附件用于确保代理兼职人员了解其福利待遇。8.违约责任说明详细要求：详细说明违约行为的类型、责任认定标准和赔偿金额。说明：此附件用于明确双方在违约情况下的责任。9.争议解决流程详细要求：设定争议解决的具体步骤和时限。说明：此附件用于指导双方在发生争议时如何处理。10.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、责任、权利和费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在约定时间内完成招聘任务。2.违约行为：乙方提供的代理兼职人员不符合招聘条件。责任认定标准：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额。示例：若因乙方提供的代理兼职人员不符合条件导致甲方遭受损失10000元，则乙方应赔偿甲方10000元。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密导致甲方损失50000元，则第三方应赔偿甲方50000元。4.违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定标准：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额。示例：若甲方未按时支付工资导致乙方损失1000元，则甲方应赔偿乙方1000元。5.违约行为：甲方未提供必要的协助。责任认定标准：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额。示例：若甲方未提供必要协助导致乙方工作受阻，乙方损失2000元，则甲方应赔偿乙方2000元。全文完。二零二四年度创新代理兼职招聘服务协议4本合同目录一览1.本合同的基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5双方基本信息2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘渠道与方法2.3招聘流程2.4代理服务费用及支付方式3.招聘人员的权利与义务3.1代理方的权利3.2代理方的义务3.3代理人员权利3.4代理人员义务4.招聘人员的选拔与录用4.1选拔标准4.2录用程序4.3录用通知5.招聘人员的培训与考核5.1培训内容与方式5.2考核标准与方法5.3考核结果处理6.招聘人员的待遇与福利6.1薪酬标准6.2社会保险6.3休假制度6.4其他福利7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1代理方违约责任8.2代理人员违约责任8.3违约金计算方式9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1本合同附件12.2合同解释权12.3合同附件及补充协议13.本合同份数13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署14.1签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条本合同的基本信息1.1合同名称：二零二四年度创新代理兼职招聘服务协议1.2合同编号：BZ20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5双方基本信息：（1）甲方：有限公司（2）地址：省市区街道号（3）法定代表人：X（4）联系方式：电话：X，邮箱：X（5）乙方：人力资源服务有限公司（6）地址：省市区街道号（7）法定代表人：X（8）联系方式：电话：X，邮箱：X第二条招聘服务内容2.1招聘岗位及要求：（1）招聘岗位：市场推广专员（2）招聘人数：10名2.2招聘渠道与方法：（1）线上招聘：通过甲方官方网站、公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息。（2）线下招聘：参加招聘会、校园宣讲会等活动。2.3招聘流程：（1）简历筛选：根据岗位要求筛选简历。（2）笔试：对筛选出的候选人进行笔试。（3）面试：对笔试合格的候选人进行面试。（4）录用：确定最终录用人员。2.4代理服务费用及支付方式：（1）代理服务费用：人民币万元整。（2）支付方式：甲方在签订合同后支付代理服务费用的50%，剩余50%在招聘任务完成且乙方提交招聘报告后支付。第三条招聘人员的权利与义务3.1代理方的权利：（1）对招聘人员进行资格审查。（2）对招聘人员进行面试和考核。（3）对招聘人员进行录用决定。3.2代理方的义务：（1）按照甲方要求提供招聘服务。（2）确保招聘过程的公正、公平。（3）对招聘过程中获取的个人信息保密。3.3代理人员权利：（1）了解招聘岗位及要求。（2）参与招聘流程。（3）接受培训和考核。3.4代理人员义务：（1）遵守甲方和代理方的规章制度。（2）保守公司秘密。（3）按时参加培训和考核。第四条招聘人员的选拔与录用4.1选拔标准：（1）符合岗位要求的学历、专业和技能。4.2录用程序：（1）简历筛选。（2）笔试。（3）面试。（4）录用决定。4.3录用通知：（1）对录用人员进行电话通知。（2）发放录用通知书。（3）办理入职手续。第五条招聘人员的培训与考核5.1培训内容与方式：（1）岗位知识培训。（2）公司文化培训。（3）业务技能培训。5.2考核标准与方法：（1）培训课程考核。（2）实际工作表现考核。5.3考核结果处理：（1）对考核不合格的代理人员进行补考。（2）对考核合格的代理人员进行表彰。第六条招聘人员的待遇与福利6.1薪酬标准：（1）基本工资：人民币元/月。（2）绩效工资：根据工作表现和公司业绩进行浮动。6.2社会保险：（1）按照国家规定缴纳五险。6.3休假制度：（1）带薪年假：根据工作时间享受相应的年假。（2）法定节假日休息。6.4其他福利：（1）定期体检。（2）节日慰问。（3）员工活动。第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件：（1）甲方和乙方协商一致。（2）符合法律法规的规定。7.2合同解除条件：（1）甲方或乙方违约。（2）发生不可抗力。（3）合同约定的其他解除条件。7.3合同解除程序：（1）提出解除合同的一方提前通知对方。（2）双方协商确定解除合同的具体事宜。（3）办理合同解除手续。第八条违约责任8.1代理方违约责任：（1）未按合同约定提供招聘服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。（2）提供的招聘人员不符合岗位要求的，乙方应负责重新提供符合要求的人员，并承担由此产生的费用。8.2代理人员违约责任：（1）未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的直接经济损失。（2）违反甲方规章制度的，按照甲方规定承担相应责任。8.3违约金计算方式：（1）违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的%。（2）违约金应在本合同约定的支付期限内支付。第九条争议解决方式9.1争议解决途径：（1）双方友好协商解决。（2）提交合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决方式：（1）采取书面形式提交争议解决申请。（2）双方应积极配合，提供必要的证据和资料。9.3争议解决地点：（1）争议解决地点为合同签订地。（2）如双方另有约定，按双方约定执行。第十条法律适用与争议管辖10.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同条款如与法律规定相抵触，以法律规定为准。10.2争议管辖：（1）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。（2）如双方另有约定，按双方约定执行。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：（1）双方代表签字盖章。（2）合同签订日期。11.2合同终止条件：（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因违约、不可抗力等原因导致合同无法履行。11.3合同终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应办理合同终止手续。第十二条其他约定事项12.1本合同附件：（1）招聘岗位及要求明细。（2）招聘流程图。（3）代理服务费用明细。12.2合同解释权：（1）本合同的解释权归甲方所有。（2）如对本合同有任何疑问，应以甲方解释为准。12.3合同附件及补充协议：（1）本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同附件及补充协议的签订、修改、解除均应遵循本合同的规定。第十三条本合同份数13.1合同份数：（1）本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。（2）合同份数不足时，甲方有权要求乙方补齐。13.2合同保管：（1）甲方保管合同的原件。（2）乙方保管合同的副本。第十四条合同签署14.1签署人：（1）甲方代表：X（2）乙方代表：X14.2签署日期：（1）甲方签署日期：____年____月____日（2）乙方签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，提供咨询、技术支持、服务或产品等，且不属于甲乙双方的任何一方或其关联企业的个人或实体。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等事项达成书面协议。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或产品。（2）第三方对因其提供的服务或产品造成的损失，应承担相应的责任。（3）第三方对因其提供的服务或产品导致的违约，应按照本合同的约定承担违约责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件。3.3第三方的义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应按时完成合同约定的服务或产品。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应直接向甲方提供服务或产品。（2）甲方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查。（3）甲方有权要求第三方按照本合同的约定承担责任。4.2第三方与乙方的责任划分：（1）第三方对乙方的责任，由乙方承担连带责任。（2）乙方有权要求第三方按照本合同的约定承担责任。（3）乙方应确保第三方按照合同约定履行其责任。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：（1）第三方对因其提供的服务或产品造成的损失，其责任限额不超过合同约定的费用总额。（2）如第三方提供的服务或产品导致甲乙双方共同损失，责任限额按实际损失比例分担。（3）责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，本合同的相应条款可能需要变更，以适应第三方介入后的实际情况。6.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。7.2合同解除后，第三方应按照本合同的约定承担相应的责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。8.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。第九条本修正条款的生效9.1本修正条款自甲乙双方和第三方签订之日起生效。9.2本修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求明细要求：详细列出招聘岗位的名称、要求、职责、任职资格等。说明：本附件为招聘服务的主要依据，乙方需严格按照附件要求进行招聘。2.附件二：招聘流程图要求：以流程图形式展示招聘的各个环节及时间节点。说明：本附件用于指导乙方进行招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。3.附件三：代理服务费用明细要求：列出各项代理服务费用及收费标准。说明：本附件为代理服务费用的计算依据，双方应严格按照本附件执行。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等事项。说明：本附件为第三方介入的详细约定，双方应严格按照本附件执行。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等。