2025年度清洁绿化小时工劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度清洁绿化小时工劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整5.工作报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3加班工资计算6.保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.休假制度7.1带薪年假7.2病假7.3事假8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：甲方提供的设备清单13.2附件二：乙方提供的个人资料14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______3.工作内容3.1工作地点：_______3.2工作岗位：清洁绿化小时工3.3工作职责（1）负责甲方指定区域的清洁工作；（2）负责绿化区域的养护工作；（3）负责其他由甲方安排的辅助性工作。4.工作时间4.1工作时间安排：每日工作时间为_______小时，具体工作时间为_______至_______；4.2工作时间调整：因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前_______天通知乙方。5.工作报酬5.1工资标准：乙方月工资为人民币_______元，按小时计算，每小时工资为人民币_______元；5.2工资支付方式：甲方每月_______日支付乙方工资，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；5.3加班工资计算：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算，即每日加班工资为_______元，周末加班工资为_______元，法定节假日加班工资为_______元。6.保险福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；6.3其他福利：甲方为乙方提供_______等福利待遇。7.休假制度7.1带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行；7.2病假：乙方因病需要休息的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定享受病假待遇；7.3事假：乙方因个人原因需要休息的，按照甲方规定的请假程序办理事假手续，事假期间工资按照甲方规定执行。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方_______%的赔偿金；（2）若甲方未按约定提供工作条件或未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；（2）若乙方违反甲方规章制度或给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序（1）提出仲裁申请：一方当事人应在争议发生后_______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；（2）仲裁庭组成：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起_______日内组成仲裁庭；（3）仲裁审理：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起_______日内对争议案件进行审理；（4）仲裁裁决：仲裁庭应在审理终结之日起_______日内作出裁决。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或造成严重损失而解除合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同：一方当事人应提前_______日向对方提出解除合同书面通知；（2）合同解除生效：合同解除通知送达对方后，合同即解除。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。11.2合同终止程序合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于：（1）结清工资；（2）归还甲方提供的物品；（3）办理社会保险关系转移等。12.合同生效12.1合同生效条件双方在合同上签字盖章后，合同生效。12.2合同生效日期合同生效日期为_______。13.合同附件13.1附件一：甲方提供的设备清单（1）清洁工具：_______（2）绿化工具：_______（3）其他设备：_______13.2附件二：乙方提供的个人资料（1）身份证复印件（2）户口本复印件（3）健康证明（4）其他相关资料14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定解释本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供商、技术咨询方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供特定服务或协助；（2）双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行；（3）法律法规规定必须引入第三方。15.3第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用或报酬。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责和义务。（2）第三方应保持工作秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。18.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不得超越其职责范围干涉甲方或乙方的正常业务活动。（2）第三方在合同履行过程中，应遵守甲方或乙方的规章制度，不得违反相关法律法规。（3）第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、规模、风险等因素综合考虑，由双方协商确定。（2）责任限额应在合同中明确约定，并在合同生效后不得随意变更。19.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。（2）若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。20.第三方变更与替换20.1第三方变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方或乙方应提前_______日通知对方，并经对方同意后方可进行变更。20.2第三方替换在合同履行过程中，如需替换第三方，甲方或乙方应提前_______日通知对方，并经对方同意后方可进行替换。替换后的第三方应具备与原第三方相当的能力和资质。21.第三方介入的合同终止若因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。22.本合同与第三方合同的关系本合同与第三方合同之间相互独立，本合同的履行不影响第三方合同的履行。若第三方合同与本合同发生冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的设备清单详细要求：列明甲方提供的所有清洁和绿化工具、设备及其数量、型号、规格等信息。附件说明：该清单作为合同附件，用于明确甲方提供的设备范围和数量，确保乙方正常履行工作职责。2.附件二：乙方提供的个人资料详细要求：包括乙方的身份证复印件、户口本复印件、健康证明、无犯罪记录证明等。附件说明：乙方提供的个人资料用于证明其身份和健康状况，确保乙方符合工作要求。3.附件三：第三方合同详细要求：列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准、责任限额等信息。附件说明：第三方合同作为合同附件，用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。4.附件四：工作计划及安排详细要求：详细列出乙方的工作任务、工作地点、工作时间、工作内容等信息。附件说明：工作计划及安排作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和时间安排。5.附件五：工资支付记录详细要求：记录每月工资支付的具体金额、支付日期、支付方式等信息。附件说明：工资支付记录作为合同附件，用于证明甲方已按合同约定支付乙方工资。6.附件六：休假记录详细要求：记录乙方请假的时间、原因、审批情况等信息。附件说明：休假记录作为合同附件，用于证明乙方享受的休假权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方_______%的赔偿金，并承担因违约给乙方造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担因违约给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务或协助。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接经济损失。4.违约行为示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付_______%的赔偿金。示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度清洁绿化小时工劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同履行地点二、劳动合同主体1.劳动者基本信息2.用人单位基本信息3.劳动者与用人单位的关系三、劳动合同内容1.工作内容2.工作时间3.工作地点4.工作强度5.工作环境四、工资待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.加班工资5.福利待遇五、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险缴纳时间4.社会保险待遇六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施2.劳动条件保障3.安全生产责任4.疾病预防与控制七、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序5.解除或终止后的待遇八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.违约责任2.保密条款3.通知与送达4.合同附件十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十一、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序十二、合同终止1.终止条件2.终止程序十三、合同解除或终止后的处理1.劳动者权益保护2.用人单位权益保护3.合同解除或终止后的后续事宜十四、合同附件1.劳动者身份证复印件2.用人单位营业执照复印件3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度清洁绿化小时工劳动合同2.合同签订双方：甲方（用人单位名称）：_______乙方（劳动者姓名）：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.合同履行地点：_______二、劳动合同主体1.劳动者基本信息：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______住址：_______2.用人单位基本信息：名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______3.劳动者与用人单位的关系：乙方自愿成为甲方小时工，双方建立劳动关系。三、劳动合同内容1.工作内容：乙方负责甲方指定区域的清洁绿化工作，包括但不限于垃圾清理、绿化养护、环境卫生维护等。2.工作时间：乙方按甲方安排的工作时间执行，每日工作时间为_______小时。3.工作地点：_______4.工作强度：乙方应按照甲方要求的工作强度完成工作任务，确保工作质量。5.工作环境：甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。四、工资待遇1.工资标准：乙方每小时工资为_______元。2.工资支付方式：甲方每月_______日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。3.工资支付时间：每月_______日。4.加班工资：乙方加班工资按国家规定计算。5.福利待遇：甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容见附件。五、社会保险1.社会保险种类：乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险缴纳比例：按国家规定执行，甲方和乙方分别承担相应比例。3.社会保险缴纳时间：自合同签订之日起，乙方应按时缴纳社会保险费。4.社会保险待遇：乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家规定办理相关手续。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施：甲方应采取必要的安全卫生措施，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件保障：甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。3.安全生产责任：乙方应遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告甲方。4.疾病预防与控制：甲方应采取有效措施预防和控制疾病的发生，保障乙方健康。七、劳动合同解除与终止1.解除条件：（1）乙方提出解除劳动合同，应当提前_______日通知甲方；（2）甲方提出解除劳动合同，应当提前_______日通知乙方，并支付经济补偿；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；2.解除程序：（1）乙方提出解除劳动合同，应书面通知甲方；（2）甲方提出解除劳动合同，应书面通知乙方，并说明理由；3.终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或宣告死亡；4.终止程序：（1）合同期满，双方不再续签；（2）双方协商一致，签订终止合同协议；（3）乙方达到法定退休年龄，甲方为其办理退休手续；（4）乙方死亡或宣告死亡，甲方为其办理相关手续；5.解除或终止后的待遇：（1）乙方在合同解除或终止后，甲方应支付乙方经济补偿；（2）乙方在合同解除或终止后，甲方应为其办理社会保险关系转移手续。八、争议解决1.争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行。九、其他约定1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.通知与送达：本合同的相关通知和文件，可以通过书面形式送达至对方的住所或工作单位。4.合同附件：本合同附件包括但不限于劳动者身份证复印件、用人单位营业执照复印件等。十、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：_______十一、合同变更与解除1.变更条件：双方协商一致，可以变更本合同内容。2.变更程序：变更合同内容，应书面通知对方，并签订变更协议。（1）乙方无法胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任；（2）甲方因经营不善或客观原因导致合同无法履行；4.解除程序：解除合同，应书面通知对方，并说明理由。十二、合同终止1.终止条件：合同期满或双方协商一致终止。2.终止程序：合同终止，应签订终止合同协议。十三、合同解除或终止后的处理1.劳动者权益保护：合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.用人单位权益保护：合同解除或终止后，乙方应按照合同约定履行义务。3.合同解除或终止后的后续事宜：双方应妥善处理合同解除或终止后的后续事宜，包括但不限于社会保险关系转移、工作交接等。十四、合同附件合同方签字：甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作安排与调整条款：说明：甲方有权根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作岗位、工作时间及工作内容。乙方应服从甲方的合理安排，如有异议，应及时与甲方沟通。2.工作监督与考核条款：说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。乙方应积极配合甲方的工作监督和考核。3.资质要求条款：说明：甲方有权要求乙方具备一定的资质或技能，以完成相关工作。乙方应在签订合同前提供相关证明，否则甲方有权解除合同。4.工作设备与工具条款：说明：甲方应提供乙方完成工作所需的设备、工具及安全防护用品。乙方应妥善使用甲方提供的设备、工具，如因乙方原因造成损坏，应承担赔偿责任。5.工作场地安全条款：说明：甲方应确保工作场地安全，对乙方进行安全教育和培训。乙方应遵守安全操作规程，如有违规行为，甲方有权予以处罚。6.保密条款：说明：乙方在履行合同过程中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。7.争议解决条款：说明：如因合同履行过程中产生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作选择与调整条款：说明：乙方有权在甲方提供的岗位中选择适合自己的工作。如乙方对工作内容或岗位不满意，可提出调整申请，甲方应在合理范围内予以考虑。2.工作时间与休息条款：说明：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间。甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和带薪休假。3.工作条件与待遇条款：说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和待遇。甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，并按时足额支付工资。4.工作培训与提升条款：说明：乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会，以提高自身技能和素质。5.工作交接与离职条款：说明：乙方在离职前应按照甲方要求，完成工作交接。如乙方违反规定，甲方有权追究其责任。6.争议解决条款：说明：如因合同履行过程中产生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款：说明：中介机构提供的服务，乙方应支付中介服务费用。中介服务费用标准由中介机构与乙方协商确定。2.中介机构责任条款：说明：中介机构应保证所提供的服务真实、合法，对因中介机构原因造成的损失，中介机构应承担相应责任。3.中介机构保密条款：说明：中介机构对乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介机构合