2024幼儿园教职工劳动合同与专业成长服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工劳动合同与专业成长服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期条款4.教职工岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作标准4.4工作时间5.教职工待遇5.1工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5休假待遇6.教职工培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间6.4培训费用6.5培训考核7.教职工考核与评价7.1考核制度7.2考核内容7.3考核时间7.4考核结果8.教职工权益保障8.1工作条件保障8.2晋升与调动8.3工作争议处理9.教职工违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：幼儿园教职工1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4联系方式第二条合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年8月1日3.2合同终止日期：2024年7月31日3.3合同延期条款：经双方协商一致，合同可延期。第四条教职工岗位职责4.1岗位名称乙方担任甲方幼儿园岗位。4.2岗位职责（1）负责幼儿园教育教学工作；（2）参与幼儿园课程开发与实施；（3）组织开展幼儿活动；（4）协助幼儿园完成其他相关工作。4.3工作标准乙方应按照甲方规定的工作标准，确保教育教学质量。4.4工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时。第五条教职工待遇5.1工资乙方月工资为人民币元，每月支付。5.2奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的奖金。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。5.5休假待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。第六条教职工培训与发展6.1培训计划甲方制定年度培训计划，为乙方提供专业发展机会。6.2培训内容培训内容包括教育教学方法、课程开发、专业技能等。6.3培训时间培训时间根据年度培训计划安排。6.4培训费用甲方承担乙方参加培训的费用。6.5培训考核乙方参加培训后，需通过考核，考核合格者可获得相应证书。第七条教职工考核与评价7.1考核制度甲方建立教职工考核制度，定期对乙方进行考核。7.2考核内容考核内容包括教育教学能力、工作态度、团队合作等。7.3考核时间考核时间为每年一次，具体时间由甲方另行通知。7.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第八条教职工权益保障8.1工作条件保障8.2晋升与调动乙方有权利申请晋升和调动，甲方根据工作表现和岗位需求进行评估。8.3工作争议处理如发生工作争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条教职工违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行岗位职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；（3）乙方有严重违反甲方规章制度的行为；（4）乙方因个人原因导致合同解除或终止。9.2违约责任（1）乙方违反上述违约情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违反保密协议泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）合同约定的解除条件成就。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，填写解除合同申请表；（2）甲方审核乙方申请，确认解除条件是否成就；（3）双方签订解除合同协议书，办理相关手续。10.4合同终止程序合同终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，仍需履行保密义务。11.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十二条违约责任12.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按合同约定提供社会保险；（3）甲方违反合同约定，导致乙方受到损害。12.2违约责任（1）甲方违反上述违约情形之一，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（2）甲方因违约行为导致乙方受到损害，乙方有权要求甲方赔偿损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训计划、考核结果等。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以甲方解释为准。14.4合同签署日期本合同于2024年7月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、评估、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）人才中介机构；（2）教育培训机构；（3）咨询服务机构；（4）技术服务提供商；（5）评估机构；（6）其他为合同履行提供服务的第三方。第二条第三方介入的流程及条件2.1第三方介入流程（1）甲方或乙方根据合同需要，选择合适的第三方；（2）甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）甲方或乙方将第三方引入合同履行过程；（4）第三方按照服务协议履行职责。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方服务内容与合同履行相关；（3）甲方或乙方同意第三方介入。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应当承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在服务协议中约定；（2）如服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币万元。3.3责任限额履行（1）第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应按照约定承担赔偿责任；（2）如第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。第四条第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方（1）第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量；（2）甲方有权监督第三方履行服务过程，并提出改进意见；（3）如第三方未能履行服务协议，甲方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的工作安排，不得干扰乙方正常工作；（2）乙方应配合第三方履行服务过程，提供必要的工作条件；（3）如第三方违反服务协议，乙方有权要求第三方承担相应责任。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。5.2合同变更程序（1）提出合同变更申请；（2）协商一致后，签订合同变更协议；（3）将合同变更协议作为合同附件。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。6.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件第三方介入后，合同终止条件与本合同约定的合同终止条件相同。7.2合同终止程序合同终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。第八条本条款的适用本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的条款，包括但不限于中介、咨询、培训、评估、技术服务等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：乙方个人简历作为乙方具备相应资质和能力的重要证明，应真实、完整。2.培训计划详细要求：明确培训目标、内容、时间、地点、讲师、考核方式等。说明：培训计划是甲方为乙方提供专业发展机会的重要依据，应具体、可行。3.考核结果详细要求：记录乙方年度考核结果，包括考核等级、考核意见等。说明：考核结果是评价乙方工作表现的重要依据，应客观、公正。4.服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：服务协议是第三方履行服务职责的依据，应详细、明确。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：合同变更协议是合同变更的重要文件，应完整、准确。6.解除合同协议详细要求：记录合同解除的原因、双方协商结果、解除日期等。说明：解除合同协议是合同解除的重要文件，应规范、合法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责示例说明：乙方未按时完成教育教学任务，或教学质量不符合要求。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密，造成损失。示例说明：乙方将甲方客户信息透露给第三方，导致甲方客户流失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资责任认定标准：甲方未按合同约定的时间和金额支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资。4.违约行为：甲方未按合同约定提供社会保险责任认定标准：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。示例说明：甲方未为乙方缴纳养老保险，导致乙方权益受损。5.违约行为：甲方违反合同约定，导致乙方受到损害责任认定标准：甲方违反合同约定，使乙方遭受经济损失或人身伤害。示例说明：甲方提供的设备存在安全隐患，导致乙方受伤。6.违约行为：第三方未能履行服务协议责任认定标准：第三方未按服务协议履行职责，造成甲方或乙方损失。示例说明：第三方提供的培训质量不符合要求，导致乙方未能提升专业技能。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同与专业成长服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址及联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.教职工基本信息3.1教职工姓名3.2教职工性别3.3教职工出生日期3.4教职工身份证号码3.5教职工学历3.6教职工专业3.7教职工职称4.教职工岗位职责4.1岗位职责概述4.2具体岗位职责5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.教职工培训与专业成长8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式8.4培训考核9.教职工考核与评价9.1考核内容9.2考核方式9.3评价标准10.教职工奖惩10.1奖励制度10.2惩罚制度11.教职工离职与解聘11.1离职条件11.2离职程序11.3解聘条件11.4解聘程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.违约责任13.1教职工违约责任13.2单位违约责任14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿园乙方：X1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障教职工合法权益，促进幼儿园教育教学工作发展，特签订本合同。3.教职工基本信息3.1教职工姓名X3.2教职工性别男/女3.3教职工出生日期年月日3.4教职工身份证号码X3.5教职工学历本科3.6教职工专业学前教育3.7教职工职称初级教师4.教职工岗位职责4.1岗位职责概述乙方担任甲方幼儿园X岗位，负责教育教学、班级管理等工作。4.2具体岗位职责（1）认真执行国家教育方针和政策，遵守幼儿园规章制度；（2）按照教学计划完成教育教学任务，保证教学质量；（3）关心爱护学生，尊重学生个性，关注学长；（4）协助班主任做好班级管理工作，维护班级秩序；（5）积极参加幼儿园组织的各项活动，提升自身业务水平；（6）完成甲方交办的其他工作任务。5.工作时间与工作地点5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作地点市区路号幼儿园6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度考核结果，按比例发放年终奖金；（2）加班费：按照国家规定计算加班费；（3）其他津贴：根据幼儿园实际情况，给予乙方相应的津贴。6.3工资支付方式及时间乙方工资每月支付一次，具体支付时间为每月的日。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等；（2）乙方享有幼儿园提供的福利待遇，包括节日慰问、生日慰问等；（3）乙方享有幼儿园提供的培训、进修机会。8.教职工培训与专业成长8.1培训计划（1）新员工入职培训：包括幼儿园规章制度、岗位职责、教育教学方法等；（2）岗位技能培训：针对乙方所在岗位的专业技能进行培训；（3）教育教学研究培训：定期组织教育教学研讨会，提升教育教学水平；（4）职称评定培训：为乙方提供职称评定所需的培训课程。8.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）幼儿心理学、教育学理论；（2）幼儿卫生保健知识；（3）教育教学方法与技巧；（4）班级管理经验分享；（5）现代教育技术运用。8.3培训方式（1）集中培训：定期组织集中培训课程；（2）网络培训：利用网络平台进行在线学习；（3）实践操作：通过实际操作提升专业技能；（4）外出学习：选派乙方参加相关学术交流活动。8.4培训考核甲方将对乙方参加培训的效果进行考核，考核方式包括：（1）培训课程结业考试；（2）实际操作考核；（3）教育教学成果展示；（4）师德师风考核。9.教职工考核与评价9.1考核内容考核内容包括但不限于：（1）教育教学质量；（2）班级管理能力；（3）师德师风；（4）工作态度；（5）团队合作精神。9.2考核方式考核方式包括：（1）学生评价；（2）同事评价；（3）领导评价；（4）绩效考核。9.3评价标准评价标准将根据幼儿园实际情况制定，包括优秀、合格、不合格三个等级。10.教职工奖惩10.1奖励制度（1）对工作表现突出、教育教学成绩显著的教职工给予物质奖励；（2）对在教育教学、班级管理等方面取得突出成绩的教职工给予荣誉称号；（3）对在幼儿园组织活动中表现优秀的教职工给予表彰。10.2惩罚制度（1）对违反幼儿园规章制度、教育教学质量不高的教职工给予警告、记过等处分；（2）对严重违反职业道德、损害幼儿园利益的教职工予以解聘。11.教职工离职与解聘11.1离职条件乙方提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并说明离职原因。11.2离职程序（1）乙方提交离职申请；（2）甲方审核离职申请；（3）双方协商确定离职日期；（4）乙方办理离职手续。11.3解聘条件（1）乙方严重违反幼儿园规章制度；（2）乙方连续两年考核不合格；（3）乙方因个人原因无法履行岗位职责。11.4解聘程序（1）甲方书面通知乙方解聘事宜；（2）乙方接到解聘通知后，有权要求甲方说明解聘理由；（3）双方协商确定解聘日期；（4）乙方办理解聘手续。12.合同变更与解除12.1合同变更（1）双方协商一致，可以变更合同内容；（2）变更内容应以书面形式确定，并由双方签字确认。12.2合同解除（1）合同期满，双方协商一致可以解除合同；（2）出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。13.违约责任13.1教职工违约责任乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2单位违约责任甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.合同争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构本合同争议解决机构为市区人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的其他法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、鉴定机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保证合同条款的准确执行，以及为解决合同履行中的争议提供专业支持。16.第三方介入条件16.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。乙方申请第三方介入时，应向甲方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。16.2第三方介入的审批甲方应在收到乙方申请后七个工作日内，对第三方介入申请进行审核，并在七个工作日内给予书面答复。17.第三方责权利17.1第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，独立、公正地履行职责；（2）第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责；（2）第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议，但不改变甲乙双方的合同权利和义务。17.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定和法律法规要求，独立、公正地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同相关事宜。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方的服务。18.3与第三方自身的划分第三方应独立于甲乙双方，维护自身合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方在合同履行中的职责、业务范围、风险等因素确定。19.2第三方责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方职责、业务范围或风险发生变化，双方可协商调整第三方责任限额；（2）调整后的责任限额应以书面形式确定，并由甲乙双方签字确认。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同内容第三方介入后，合同内容不变，甲乙双方仍应按照原合同约定履行各自义务。20.2第三方介入后的合同履行监督（1）甲方有权对第三方介入后的合同履行情况进行监督；（2）乙方应配合甲方对第三方介入后的合同履行情况进行监督。20.3第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应协商解决；（2）协商不成的，可按照本合同第14.1节约定的争议解决方式解决。21.保密条款21.1保密内容甲乙双方及第三方应共同遵守保密义务，对合同履行过程中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。21.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。21.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工入职登记表要求：详细记录教职工的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本表用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同附件。2.教职工培训记录要求：记录乙方参加各类培训的时间、内容、考核结果等。说明：本记录用于证明乙方接受培训的情况，作为合同附件。3.教职工考核评价表要求：记录乙方年度考核结果、奖惩情况等。说明：本表用于评估乙方的工作表现，作为合同附件。4.教职工工资支付凭证要求：记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：本凭证用于证明乙方工资发放情况，作为合同附件。5.社会保险缴纳凭证要求：记录乙方缴纳社会保险的情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：本凭证用于证明乙方依法缴纳社会保险，作为合同附件。6.福利待遇发放记录要求：记录乙方享受的福利待遇，包括节日慰问、生日慰问等。说明：本记录用于证明乙方享受的福利待遇，作为合同附件。7.教职工离职申请表要求：记录乙方离职原因、离职日期等。说明：本表用于甲方了解乙方离职情况，作为合同附件。8.教职工解聘通知书要求：记录甲方解聘乙方的原因、解聘日期等。说明：本通知书用于通知乙方解聘事宜，作为合同附件。9.合同变更协议要求：记录甲乙双方协商一致变更合同内容的协议。说明：本协议用于证明合同变更的合法性，作为合同附件。10.争议解决协议要求：记录甲乙双方协商一致解决的争议事项。说明：本协议用于证明争议解决的合法性，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按时完成教育教学任务，造成教学质量下降。违反幼儿园规章制度，造成不良影响。未按规定参加培训，影响自身专业成长。未履行保密义务，泄露商业秘密或个人隐私。2.教职工违约责任认定标准根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约、严重违约。轻微违约：给予警告，并要求整改。一般违约：给予记过或警告，并要求整改。严重违约：解除合同，并追究法律责任。3.甲方违约行为未按时支付乙方工资。未按规定缴纳社会保险。未履行合同约定的培训义务。违反保密义务，泄露商业秘密或个人隐私。4.甲方违约责任认定标准根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约、严重违约。轻微违约：赔偿乙方经济损失，并要求整改。一般违约：赔偿乙方经济损失，并追究相关责任。严重违约：解除合同，并追究法律责任。5.第三方违约行为故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益。未遵守职业道德，影响合同履行。未履行保密义务，泄露商业秘密或个人隐私。6.第三方违约责任认定标准根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约、严重违约。轻微违约：赔偿甲乙双方经济损失，并要求整改。一般违约：赔偿甲乙双方经济损失，并追究相关责任。严重违约：解除合同，并追究法律责任。示例说明：教职工未按时完成教育教学任务，造成教学质量下降，甲方给予警告，并要求乙方在一个月内整改。甲方未按时支付乙方工资，造成乙方生活困难，甲方应赔偿乙方经济损失，并立即支付工资。第三方在合同履行过程中泄露商业秘密，甲方和乙方可共同追究第三方的法律责任。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同与专业成长服务合同范本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位与职责1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇1.6社会保险与福利待遇1.7教职工专业成长与服务内容1.8教职工专业成长与服务期限1.9教职工专业成长与服务费用1.10教职工专业成长与服务考核1.11教职工专业成长与服务成果分享1.12教职工专业成长与服务合同解除1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1本合同双方当事人为：1.1.1.1发包方（幼儿园）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话1.1.1.2承包方（教职工）：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、学历、专业1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作岗位与职责1.3.1承包方在发包方担任____岗位，具体职责如下：1.3.1.1负责幼儿园的日常教学工作；1.3.1.2参与幼儿园的教学计划制定与实施；1.3.1.3参与幼儿园的教研活动；1.3.1.4负责幼儿的安全教育和生活照料；1.3.1.5完成幼儿园交办的其他工作。1.4工作时间与休息休假1.4.1承包方应遵守国家规定的工时制度，每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。1.4.2承包方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。1.5工资待遇1.5.1承包方的月工资为人民币____元，按照国家规定及幼儿园实际情况支付。1.5.2工资支付方式为每月____日支付，支付至承包方提供的银行账户。1.6社会保险与福利待遇1.6.1发包方负责为承包方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.6.2发包方根据国家规定及幼儿园实际情况，为承包方提供相应的福利待遇。1.7教职工专业成长与服务内容1.7.1.1定期参加专业培训；1.7.1.2提供教学研讨、观摩学习机会；1.7.1.3资助参加专业学术会议；1.7.1.4提供教学研究支持；1.7.1.5定期进行教育教学评估。1.8教职工专业成长与服务期限1.8.1本合同约定的专业成长与服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.9教职工专业成长与服务费用1.9.1发包方承担承包方专业成长与服务的费用，包括培训费、会议费、研究支持费等。1.10教职工专业成长与服务考核1.10.1发包方对承包方的专业成长与服务进行考核，考核内容包括：1.10.1.1专业培训参与情况；1.10.1.2教学研讨、观摩学习成果；1.10.1.3教学研究贡献；1.10.1.4教育教学质量。1.11教职工专业成长与服务成果分享1.11.1承包方在专业成长与服务过程中取得的成果，应向发包方汇报，并分享给幼儿园其他教职工。1.12教职工专业成长与服务合同解除1.12.1合同期满前，双方协商一致可续签合同；1.12.2有下列情形之一的，本合同解除：1.12.2.1承包方因故不能履行合同；1.12.2.2发包方因故不能履行合同；1.12.2.3双方协商一致解除合同；1.12.2.4出现法律、法规规定应当解除合同的情形。1.13违约责任1.13.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。1.14争议解决1.14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1教职工专业成长与服务费用8.1.1.1培训费：包括但不限于参加内部培训、外部专业培训的费用；8.1.1.2会议费：包括但不限于参加专业学术会议、研讨会等产生的费用；8.1.1.3研究支持费：包括但不限于课题研究、论文发表等支持费用；8.1.1.4差旅费：包括但不限于参加培训、会议、调研等产生的交通、住宿费用。8.2教职工专业成长与服务考核8.2.1.1教学评估：通过听课、学生评价等方式对承包方的教学效果进行评估；8.2.1.2教研成果：根据承包方参与教研活动的积极性和成果进行评价；8.2.1.3培训效果：通过培训后的考核或实际应用情况来评价培训效果；8.2.1.4教学论文：根据承包方发表的论文数量和质量进行评价。8.3教职工专业成长与服务成果分享8.3.1.1教学案例：将成功的教学案例进行整理和分享；8.3.1.3教学改革：参与或主导的教学改革项目；8.3.1.4教学成果：获得的教学奖项、荣誉称号等。8.4教职工专业成长与服务合同解除8.4.1合同期满前，如双方同意，可续签合同，续签条件由双方另行协商确定；8.4.2.1承包方因健康原因无法继续履行合同；8.4.2.2发包方因经营需要或法律法规变化等原因导致合同无法履行；8.4.2.3双方协商一致解除合同；8.4.2.4一方严重违反合同约定，另一方要求解除合同。8.5违约责任8.5.1.1按照合同约定支付违约金；8.5.1.2恢复、赔偿因违约给对方造成的损失；8.5.1.3如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.6争议解决8.6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.7其他约定事项8.7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；8.7.2补充协议与本合同具有同等法律效力；8.7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同文本9.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3合同解除9.3.1如合同解除，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。9.4合同变更9.4.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.5合同解除后的处理9.5.1合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理与合同相关的债权债务关系。9.6合同附件9.6.1.1教职工专业成长与服务计划；9.6.1.2教职工专业成长与服务考核标准；9.6.1.3教职工专业成长与服务费用预算。9.7合同终止9.7.1合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.8合同争议解决9.8.1本合同争议解决方式为仲裁，仲裁机构为____仲裁委员会。9.9合同签署9.9.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）。9.10合同生效日期9.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的定义10.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、咨询、中介、代理或其他协助而介入的独立法人、非法人组织或个人。10.2第三方介入的类型10.2.1.1专业服务机构：如法律顾问、审计机构、评估机构等；10.2.1.2中介机构：如房地产中介、人才中介等；10.2.1.3代理机构：如律师代理、授权代表等；10.2.1.4咨询机构：如教育咨询、管理咨询等。10.3第三方介入的约定10.3.1.1本合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；10.3.1.2双方认为有必要引入第三方以保障合同履行或提高效率；10.3.1.3法律法规规定或合同约定必须引入第三方。10.4第三方的责任限额10.4.1第三方在本合同中的责任，限于其提供服务或协助的范围内，且其责任限额为人民币____元。10.5第三方的责权利10.5.1第三方的权利：10.5.1.1获得约定的服务费用；10.5.1.2依据合同约定享有相应的权利。10.5.2第三方的义务：10.5.2.1按照合同约定提供专业、及时、高效的服务或协助；10.5.2.2遵守国家法律法规，不得违反本合同的约定；10.5.2.3对其提供的服务或协助承担相应的责任。10.6第三方与其他各方的划分10.6.1第三方与甲乙双方的关系：10.6.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任；10.6.1.2第三方仅对甲乙双方提供约定的服务或协助。10.6.2第三方与幼儿园的关系：10.6.2.1第三方为幼儿园提供的服务或协助，应遵守幼儿园的相关规定；10.6.2.2第三方对幼儿园不承担直接责任。10.7第三方介入的程序10.7