2024年科技型企业总经理聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技型企业总经理聘用合同范本本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3聘用岗位及职责1.4聘用期限1.5工作地点1.6工作时间1.7工资及福利待遇1.8绩效考核1.9奖励与惩罚1.10职业培训与发展1.11保密条款1.12知识产权归属1.13合同解除与终止1.14合同争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，确保总经理的聘用关系合法、规范。第二条合同双方基本信息2.1聘用方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。2.2被聘用方：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]。第三条聘用岗位及职责3.1被聘用方同意担任[公司名称]的总经理职务。3.2被聘用方的主要职责包括但不限于：3.2.1负责公司的战略规划和日常经营管理；3.2.2指导、监督各部门的工作，确保公司目标的实现；3.2.3组织、协调公司内部及外部资源，提高公司整体竞争力；3.2.4代表公司对外进行商务活动，维护公司利益；3.2.5完成公司董事会交办的其他工作。第四条聘用期限4.1本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[聘用年限]年。4.2合同期满，如双方同意，可续签合同。第五条工作地点5.1被聘用方应在本合同约定的公司所在地履行职责。5.2如因公司业务需要，被聘用方可能被安排到其他地点工作。第六条工作时间6.1被聘用方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工作时间。6.2被聘用方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。第七条工资及福利待遇7.1被聘用方的月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。7.2被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。7.3被聘用方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第八条绩效考核8.1公司将建立科学合理的绩效考核体系，对被聘用方的绩效进行定期评估。8.2绩效考核结果作为工资调整、晋升、奖励或惩罚的重要依据。8.3考核周期为一年，具体考核时间、方式和标准由公司另行制定。第九条奖励与惩罚9.1对被聘用方在履行职责过程中表现优秀、成绩突出的，公司将给予奖励。9.2奖励形式包括但不限于：奖金、晋升、荣誉等。9.3对被聘用方违反公司规章制度、损害公司利益的，公司将给予相应的惩罚。9.4惩罚形式包括但不限于：警告、记过、降职、解聘等。第十条职业培训与发展10.1公司将为被聘用方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升其业务能力和管理水平。10.2被聘用方应积极参加公司组织的培训活动，并按照公司要求完成培训任务。第十一条保密条款11.1被聘用方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。11.2被聘用方不得利用公司的商业秘密为个人或第三方谋取利益。第十二条知识产权归属12.1被聘用方在任职期间为公司创作的或以公司名义创作的作品，其知识产权归公司所有。12.2被聘用方承诺，其在任职期间为公司创作的任何成果，不侵犯任何第三方的知识产权。第十三条合同解除与终止13.1双方同意，在下列情况下，任何一方有权解除或终止本合同：13.1.1被聘用方因健康原因无法履行职责；13.1.2被聘用方违反合同约定，经公司警告后仍不改正；13.1.3公司因经营需要调整组织架构，导致被聘用方职位被取消；13.1.4法律法规规定的其他情形。13.2解除或终止合同应提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方。第十四条合同争议解决14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行的效率和质量。2.2.1提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、战略规划、管理咨询等；2.2.2提供技术支持，包括但不限于软件开发、系统集成、设备维护等；2.2.3提供法律服务，包括但不限于合同起草、法律咨询、争议解决等；2.2.4其他甲乙双方约定的需要第三方介入的事项。第三条第三方责任及义务3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1直接经济损失；4.2.2因第三方过失导致的合同履行延迟；4.2.3因第三方过失导致的合同解除或终止；4.2.4其他因第三方过失导致的损失。4.3第三方责任限额以人民币[金额]为最高赔偿标准。第五条第三方费用及支付5.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、技术支持费等，由甲乙双方另行协商确定。5.2第三方费用应在合同约定的支付期限内支付，支付方式由甲乙双方协商确定。第六条第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的角色、责任、义务和费用等事项。6.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方介入事项的进展情况，并及时解决出现的问题。第七条第三方变更及退出7.1如第三方在介入过程中无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。7.2如第三方介入的合同提前终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间，应当明确划分各自的权利、义务和责任，避免产生纠纷。8.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得损害甲乙双方的合法权益。8.3第三方应尊重甲乙双方之间的合同关系，不得单方面变更或解除合同。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同其他条款的适用10.1本合同附件中关于第三方介入的条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规和行业规范执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方法律意见书要求：第三方提供关于合同合法性、合规性的法律意见，包括但不限于合同条款的解释、风险提示等。说明：第三方应保证法律意见书的真实性、准确性和完整性。2.附件二：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、交付期限等。说明：协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。3.附件三：第三方保密协议要求：第三方承诺在合同履行期间及终止后，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。说明：保密协议应包含保密信息的定义、保密期限、违约责任等。4.附件四：第三方责任限额协议要求：明确第三方在合同履行过程中可能承担的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。说明：协议应包含责任限额的计算方法、适用范围、争议解决等。5.附件五：第三方费用支付凭证要求：提供第三方服务费用的支付凭证，包括但不限于发票、收据等。说明：支付凭证应真实、合法、有效。6.附件六：第三方工作进展报告要求：第三方定期向甲乙双方提交工作进展报告，包括但不限于工作内容、完成情况、存在问题等。说明：报告应客观、真实、全面。7.附件七：第三方变更及退出协议要求：明确第三方在介入过程中如需变更或退出时的处理流程、责任划分等。说明：协议应包含变更或退出的原因、条件、程序、补偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定提供服务或未按约定提供服务；提供的服务质量不符合合同约定；未按合同约定的时间完成工作；泄露甲乙双方的商业秘密；未履行保密义务；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；违约行为导致合同解除或终止的，第三方应承担相应的违约责任；违约行为导致甲乙双方遭受名誉损害的，第三方应承担相应的名誉赔偿。3.违约责任示例：第三方未按时提交工作进展报告，导致甲乙双方无法及时了解工作进展，甲方有权要求乙方赔偿因信息不对称造成的损失；第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的全部损失；第三方提供的咨询服务不符合合同约定，导致甲方项目失败，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年科技型企业总经理聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同履行期限2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3带薪休假6.晋升与培训6.1晋升条件6.2培训机会6.3晋升考核7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同变更10.3合同解除11.合同附件12.合同签字与盖章12.1双方签字12.2盖章13.合同文本生效日期14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：双方签字盖章后，自合同生效日起正式生效。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至2028年12月31日止。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息：单位名称：科技有限公司；单位地址：省市区路号；法定代表人：。2.2聘用人员基本信息：姓名：；性别：男/女；出生日期：年月日；身份证号码：；联系电话：X。3.职位与职责3.1职位名称：总经理3.2职责范围：全面负责公司的经营管理，确保公司战略目标的实现。3.3工作内容：制定公司战略规划、年度经营计划；组织、领导、协调公司各部门工作；监督、检查公司各项制度的执行；确保公司财务状况良好；负责公司重大经营决策的制定与执行。4.薪酬与福利4.1基本工资：人民币万元/年。4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效，年终发放奖金，金额最高不超过基本工资的%。4.3社会保险：用人单位依法为员工缴纳五险一金。4.4住房公积金：用人单位依法为员工缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇：带薪年假、节假日加班费、交通补贴、通讯补贴等。5.工作时间与休息5.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时。5.2休息时间：每周休息两天，公休日按照国家规定执行。5.3带薪休假：根据国家规定，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等。6.晋升与培训6.1晋升条件：根据公司发展需要和员工个人能力，定期进行晋升考核。6.2培训机会：公司为员工提供各类培训机会，提高员工综合素质和业务能力。6.3晋升考核：晋升考核内容包括工作业绩、能力素质、团队合作等方面。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：双方协商一致，可解除本合同；或因法定解除条件出现，如用人单位依法终止劳动合同等。7.2合同终止条件：合同履行期满，双方无异议，合同自动终止；或因法定终止条件出现，如员工退休、死亡等。7.3解除或终止程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方；合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。8.保密条款8.1保密信息范围：本合同所指保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场分析报告等。8.2保密义务：聘用人员对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任：如聘用人员违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：如双方协商不成，可约定由仲裁委员会仲裁解决。10.其他约定事项10.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核制度、保密协议等。10.2合同变更：本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容，经双方签字盖章后生效。10.3合同解除：本合同解除需遵循法定程序，任何一方擅自解除合同均应承担相应的法律责任。11.合同附件11.1岗位说明书：详细说明总经理岗位职责、工作内容、任职资格等。11.2绩效考核制度：明确总经理绩效考核的标准、方法、程序等。11.3保密协议：详细规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。12.合同签字与盖章12.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，双方代表签字后生效。12.2盖章：本合同需加盖双方单位公章，方为有效。13.合同文本生效日期13.1合同生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数：本合同共制两份，具有同等法律效力。14.2合同保管：双方应妥善保管本合同，防止遗失、损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构、司法鉴定机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，或提供专业服务。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入事由和预期目标。16.2第三方选择：双方应协商确定第三方的选择，如协商不成，可由合同签订地仲裁机构指定。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，按法律规定执行。18.第三方权利18.1第三方权利：第三方在履行职责过程中，享有查阅合同文件、了解合同履行情况的权利。18.2第三方义务：第三方应保守合同秘密，不得泄露合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方关系：第三方作为甲方的顾问或服务提供者，不承担甲方在合同中的直接法律责任。19.2第三方与乙方关系：第三方作为乙方顾问或服务提供者，不承担乙方在合同中的直接法律责任。19.3第三方与合同双方的关系：第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理合同双方的事务，维护双方的合法权益。20.第三方介入合同条款20.1第三方介入合同：第三方介入时，应与合同双方签订独立的第三方介入合同，明确双方的权利义务。20.2第三方介入合同内容：第三方介入合同应包括但不限于介入事由、介入期限、费用承担、责任划分、保密条款等。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用：第三方介入费用由合同双方协商确定，或由第三方根据服务内容自行报价。21.2费用支付：第三方介入费用应在合同中明确支付方式、时间节点等。22.第三方介入争议解决22.1第三方介入争议：在第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。22.2第三方介入争议解决机构：如协商不成，可约定由合同签订地仲裁机构或人民法院解决。23.第三方介入合同终止23.2第三方介入合同终止程序：合同终止时，第三方应向合同双方提交终止报告，并协助双方办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书：详细说明总经理岗位职责、工作内容、任职资格等，作为合同附件一。2.绩效考核制度：明确总经理绩效考核的标准、方法、程序等，作为合同附件二。3.保密协议：详细规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等，作为合同附件三。4.第三方介入合同：第三方介入时，与合同双方签订的独立合同，包括介入事由、期限、费用、责任划分、保密条款等，作为合同附件四。5.薪酬调整方案：如有薪酬调整，双方协商一致后，形成的薪酬调整方案，作为合同附件五。6.工作时间调整通知：如有工作时间调整，双方协商一致后，形成的工作时间调整通知，作为合同附件六。7.带薪休假安排：员工休假安排及相关政策说明，作为合同附件七。8.其他附件：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、报告、信函等，作为合同附件八。说明要求：所有附件均为正式文件，需双方签字盖章。附件内容应与合同保持一致，不得有矛盾之处。附件一至四应在合同签订时作为合同附件一并提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定的时间、地点履行合同义务。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：甲方未按合同约定时间提供相关资料，导致乙方无法按时完成工作，甲方应支付违约金。2.违约行为：泄露合同双方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：乙方未经甲方同意，泄露了甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：违反保密义务，使用保密信息。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：乙方未经甲方同意，使用甲方保密信息进行不正当竞争，乙方应赔偿甲方损失。4.违约行为：未能履行合同约定的保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方违反保密协议，泄露了乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方损失。5.违约行为：未能履行合同约定的第三方介入义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行受阻，第三方应赔偿合同双方损失。全文完。2024年科技型企业总经理聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与宗旨2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释3.双方基本信息3.1用人单位信息3.2聘用人员信息4.聘用职位与职责4.1职位名称4.2职责范围4.3工作要求5.聘用期限与工作地点5.1聘用期限5.2工作地点6.薪酬与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.工作时间与休假7.1工作时间7.2休假制度8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.保密条款10.1保密义务10.2保密范围10.3违反保密义务的责任11.解纷方式11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除与终止的后果13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.2合同订立的目的与宗旨1.2.1明确双方的权利义务1.2.2规范企业内部管理1.2.3促进企业发展2.定义与解释2.1术语定义2.1.1"用人单位"指科技有限公司2.1.2"聘用人员"指被聘用担任总经理的人员2.2专用名词解释2.2.1"基本工资"指聘用人员在合同约定的工作时间内，按照约定的标准取得的工资2.2.2"绩效奖金"指聘用人员根据公司年度绩效考核结果获得的奖金3.双方基本信息3.1用人单位信息3.1.1公司名称：科技有限公司3.1.2法定代表人：3.1.3注册地址：市区路号3.2聘用人员信息3.2.1姓名：3.2.2身份证号码：3.2.3联系电话：X4.聘用职位与职责4.1职位名称4.1.1总经理4.2职责范围4.2.1负责公司整体战略规划与实施4.2.2管理公司各部门工作4.2.3确保公司运营效率与效益4.3工作要求4.3.1具备丰富的管理经验和领导能力4.3.2熟悉科技行业发展趋势5.聘用期限与工作地点5.1聘用期限5.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为三年5.2工作地点5.2.1工作地点：市区路号科技有限公司6.薪酬与福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为人民币万元/年6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定，最高可达基本工资的%6.3福利待遇6.3.1社会保险6.3.2医疗保险6.3.3工伤保险6.3.4生育保险6.3.5失业保险6.3.6住房公积金7.工作时间与休假7.1工作时间7.1.1工作时间为每周五天，每天工作八小时7.2休假制度7.2.1带薪年假：根据国家规定及公司实际情况，每年享有带薪年假天7.2.2事假、病假：按照国家及公司相关规定执行8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1用人单位单方面解除合同的条件8.1.1.1聘用人员严重违反公司规章制度8.1.1.2聘用人员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害8.1.1.3聘用人员被依法追究刑事责任8.1.2聘用人员单方面解除合同的条件8.1.2.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬8.1.2.2用人单位未按照合同约定提供劳动条件8.1.2.3用人单位因客观原因导致合同无法履行8.2合同终止的条件8.2.1合同到期8.2.2双方协商一致8.2.3用人单位依法进行企业破产、解散或被吊销营业执照8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知8.3.2书面通知8.3.3解除或终止证明9.违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1未按时支付劳动报酬的违约责任9.1.2未按时提供劳动条件的违约责任9.1.3未履行合同约定的其他违约责任9.2聘用人员违约责任9.2.1未按时履行工作职责的违约责任9.2.2违反保密协议的违约责任9.2.3严重违反公司规章制度的违约责任10.保密条款10.1保密义务10.1.1聘用人员对公司的商业秘密负有保密义务10.1.2保密信息的范围10.2保密范围10.2.1公司的经营策略、技术秘密、客户信息等10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的违约责任10.3.2违反保密义务的法律责任11.解纷方式11.1争议解决方式11.1.1通过协商解决11.1.2协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1提交仲裁或诉讼的时效11.2.2仲裁或诉讼的费用承担12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同的附件包括但不限于：12.1.1.1薪酬结构表12.1.1.2福利待遇明细12.1.1.3职位说明书12.2合同变更12.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行12.2.2变更后的合同具有同等法律效力12.3合同解除与终止的后果12.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续12.3.2合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规规定13.2合同备案13.2.1合同备案的时间和地点13.2.2合同备案所需材料14.合同附件14.1薪酬结构表14.2福利待遇明细14.3职位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同或解决争议而介入的独立主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或关联公司。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权获取合同约定的报酬，并享有合同履行过程中产生的合法权益。15.2.3利益：第三方应确保其介入行为不损害甲乙双方的合法权益，并从中获得合理的利益。15.3第三方介入的类型15.3.1中介服务：包括但不限于市场调研、技术评估、法律咨询等。15.3.2争议解决：如仲裁、调解等。15.3.3专业服务：如审计、评估等。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项。15.4.2双方共同签署第三方介入协议。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和正当性。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助。16.1.3甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和协助。16.2.3乙方应承担第三方介入产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据第三方介入的类型、合同约定和法律法规确定。17.1.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.2责任承担17.2.1第三方在其责任限额内承担相应的责任。17.2.2若第三方责任超过其限额，甲乙双方应根据合同约定和法律法规承