2025版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆维修保养责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆维修保养责任书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.驾驶员职责2.1驾驶员工作范围2.2驾驶员工作要求2.3驾驶员行为规范3.车辆使用与维护3.1车辆使用规定3.2车辆维护保养责任3.3车辆维修费用承担4.运输任务安排4.1运输任务分配4.2运输任务完成标准4.3运输任务完成时间5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式8.劳动争议解决8.1劳动争议解决方式8.2劳动争议处理机构8.3劳动争议处理程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同附件11.1车辆维修保养责任书11.2其他附件12.合同生效与解释12.1合同生效条件12.2合同解释原则13.其他约定事项13.1合同补充条款13.2其他约定事项14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式1.1.2驾驶员：姓名、身份证号码、住址、联系方式1.2合同签订日期：年月日1.3合同有效期：自年月日至年月日2.驾驶员职责2.1驾驶员工作范围：2.1.1负责驾驶聘用方指定的货运汽车，按照规定路线和时间完成运输任务2.1.2严格遵守交通法规，确保行车安全2.1.3负责车辆的日常检查和保养，确保车辆处于良好状态2.2驾驶员工作要求：2.2.1具有有效的驾驶证，熟悉车辆性能和操作规程2.2.2遵守聘用方的工作纪律和规章制度2.3驾驶员行为规范：2.3.1不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶2.3.2不得擅自离开驾驶岗位2.3.3不得利用职务之便谋取私利3.车辆使用与维护3.1车辆使用规定：3.1.1驾驶员必须按照车辆使用手册进行驾驶3.1.2不得擅自改变车辆结构或性能3.1.3不得将车辆用于非工作目的3.2车辆维护保养责任：3.2.1驾驶员负责车辆的日常检查和维护3.2.2定期进行车辆保养，确保车辆处于良好状态3.2.3发生故障时，及时报告聘用方并配合维修3.3车辆维修费用承担：3.3.1因驾驶员操作不当导致的车辆维修费用，由驾驶员承担3.3.2因车辆自然损耗或意外事故导致的维修费用，由聘用方承担4.运输任务安排4.1运输任务分配：4.1.1聘用方根据实际需要，合理安排驾驶员的运输任务4.1.2驾驶员必须按时完成分配的任务4.2运输任务完成标准：4.2.1按照约定的时间、路线和方式完成运输任务4.2.2保证货物安全，无损坏、丢失4.3运输任务完成时间：4.3.1聘用方应在运输任务前告知驾驶员具体时间4.3.2驾驶员应按照约定的时间完成运输任务5.薪酬待遇5.1薪酬结构：5.1.1基本工资：按月支付，具体数额根据约定5.1.2返程费：根据实际行驶里程和约定标准计算5.1.3绩效奖金：根据完成任务的绩效进行奖励5.2薪酬支付方式：5.2.1每月末支付上月工资5.2.2薪酬支付方式为银行转账5.3薪酬调整：5.3.1根据市场行情和公司经营状况，薪酬可进行适当调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：6.1.1聘用方按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险6.1.2驾驶员应按时参加社会保险并缴纳个人部分6.2福利待遇：6.2.1聘用方提供法定节假日、年假等福利待遇6.2.2驾驶员享受公司规定的其他福利待遇6.3福利发放：6.3.1福利待遇按公司规定的时间和方式发放7.违约责任7.1驾驶员违约责任：7.1.1驾驶员未按时完成运输任务，每延误一天，按约定金额支付违约金7.1.2驾驶员违反车辆使用规定，造成车辆损坏，承担相应的维修费用7.1.3驾驶员因酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为，造成事故或损失，承担全部责任7.2用人单位违约责任：7.2.1聘用方未按时支付工资，每延误一天，按约定金额支付违约金7.2.2聘用方未按约定提供社会保险和福利待遇，承担相应的法律责任7.3违约责任承担方式：7.3.1双方协商解决7.3.2协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决8.劳动争议解决8.1劳动争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决劳动争议8.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力8.2劳动争议处理机构：8.2.1当地劳动争议仲裁委员会8.2.2人民法院8.3劳动争议处理程序：8.3.1双方应在争议发生后三十日内提出仲裁申请8.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后六十日内作出裁决8.3.3仲裁期间，双方应继续履行合同义务，但争议事项除外9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1驾驶员因故提出辞职，且聘用方同意9.1.2用人单位因故解除合同，应提前三十日书面通知驾驶员9.1.3驾驶员违反合同规定，聘用方有权解除合同9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，合同自然终止9.2.2合同因约定的解除条件成就而终止9.2.3合同因不可抗力等原因无法履行而终止9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资和福利待遇9.3.2驾驶员应将车辆及相关资料归还聘用方9.3.3双方应按照约定处理合同解除或终止后的其他事宜10.保密条款10.1保密内容：10.1.1聘用方的商业秘密、技术秘密等10.1.2驾驶员在工作中获取的聘用方客户信息、市场信息等10.2保密期限：10.2.1自合同签订之日起至合同终止后五年10.3保密责任：10.3.1双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意不得泄露保密内容10.3.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任11.合同附件11.1车辆维修保养责任书：11.1.1驾驶员应按照车辆维修保养责任书的规定，对车辆进行保养和维修11.1.2责任书中约定的保养和维修项目及标准11.1.3责任书中约定的维修费用承担方式11.2其他附件：11.2.1驾驶员体检报告11.2.2驾驶员培训记录12.合同生效与解释12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规规定12.1.3合同经双方协商一致12.2合同解释原则：12.2.1合同内容应按照诚实信用原则进行解释12.2.2合同条款如有歧义，应作出有利于驾驶员的解释13.其他约定事项13.1合同补充条款：13.1.1双方可就合同内容进行补充和约定13.1.2补充条款与本合同内容不一致的，以补充条款为准13.2其他约定事项：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同签署14.1双方签字盖章：14.1.1驾驶员签字或盖章14.1.2聘用方签字或盖章14.2合同生效日期：14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、保险公司、维修保养服务提供商、法律顾问等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、保险保障、专业咨询、争议解决等服务。15.2.2第三方的介入应得到甲乙双方的同意，并符合法律法规的规定。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方在第三方介入时的额外义务16.1.1甲乙双方应向第三方提供与本合同相关的必要信息，包括但不限于合同内容、车辆状况、驾驶员信息等。16.1.2甲乙双方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的文件、资料和协助。16.2第三方介入的费用承担16.2.1第三方的服务费用应根据服务内容、市场行情和双方协商确定。16.2.2第三方的服务费用由提供服务的第三方自行收取，甲乙双方按照约定支付。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任界定17.1.1第三方的责任应限于其提供服务范围内，且不超出甲乙双方约定的范围。17.1.2第三方的责任不因甲乙双方的违约行为而扩大。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据服务内容、服务费用和双方协商确定。17.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。17.3第三方的责任免除17.3.1第三方因不可抗力、甲乙双方违约或其他非自身原因导致的服务未能达到预期效果的，免除其责任。17.3.2第三方的责任免除应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由双方另行签订服务协议约定。18.1.2甲方应按照服务协议的约定与第三方进行合作，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由双方另行签订服务协议约定。18.2.2乙方应按照服务协议的约定与第三方进行合作，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1若第三方在提供服务过程中，因甲乙双方的原因导致的责任，甲乙双方应共同承担责任。18.3.2甲乙双方应就第三方提供服务过程中的责任进行协商，达成一致意见。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，对合同内容进行变更。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员体检报告要求：驾驶员在签订合同时需提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合驾驶要求。说明：体检报告需包括视力、听力、心电图、肝功能等与驾驶安全相关的检查项目。2.驾驶员培训记录要求：驾驶员需提供驾驶技能和职业道德培训的记录，证明其具备相应的能力和素质。说明：培训记录需包括培训时间、培训内容、培训机构等信息。3.车辆维修保养责任书要求：驾驶员和聘用方需签订车辆维修保养责任书，明确双方在车辆维修保养方面的权利和义务。说明：责任书需包括保养周期、保养内容、维修责任、费用承担等条款。4.薪酬支付记录要求：聘用方需提供薪酬支付记录，证明已按照合同约定支付驾驶员工资。说明：记录需包括支付时间、支付金额、支付方式等信息。5.运输任务完成记录要求：驾驶员需提供运输任务完成记录，证明已按照合同约定完成运输任务。说明：记录需包括运输时间、运输路线、运输货物、运输完成情况等信息。6.社会保险缴纳凭证要求：聘用方需提供社会保险缴纳凭证，证明已按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险。说明：凭证需包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等信息。7.福利待遇领取凭证要求：驾驶员需提供福利待遇领取凭证，证明已按照合同约定领取福利待遇。说明：凭证需包括福利待遇类型、领取时间、领取金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为未按时完成运输任务：驾驶员未按照约定时间完成运输任务，每延误一天，按约定金额支付违约金。违反车辆使用规定：驾驶员违反车辆使用规定，造成车辆损坏，承担相应的维修费用。酒后驾驶、疲劳驾驶：驾驶员因酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为，造成事故或损失，承担全部责任。2.用人单位违约行为未按时支付工资：聘用方未按时支付工资，每延误一天，按约定金额支付违约金。未按约定提供社会保险和福利待遇：聘用方未按约定提供社会保险和福利待遇，承担相应的法律责任。3.违约责任认定标准违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准。违约责任的大小根据违约行为的严重程度和造成的损失来确定。示例说明：驾驶员因故未能按时完成运输任务，延误了两天，根据合同约定，驾驶员需支付违约金100元/天，共计200元。驾驶员违反车辆使用规定，导致车辆发动机损坏，根据合同约定，驾驶员需承担维修费用500元。全文完。2024版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆维修保养责任书1表本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇员基本信息2.聘用岗位及职责2.1雇员岗位2.2雇员职责3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.车辆使用及管理6.1车辆使用规范6.2车辆保养责任7.违约责任及赔偿7.1雇员违约责任7.2雇佣方违约责任7.3违约赔偿8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他约定事项12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同份数及附件13.1合同份数13.2合同附件14.合同签订日期及签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系方式：________1.2雇员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________2.聘用岗位及职责2.1雇员岗位岗位名称：货运汽车驾驶员2.2雇员职责a)负责驾驶货运汽车完成运输任务；b)按照规定路线和时间进行运输；c)保持车辆整洁，确保行车安全；d)遵守交通规则，文明驾驶；e)完成雇主交办的其他工作。3.工作地点及工作时间3.1工作地点工作地点：________3.2工作时间a)工作时间为每日________小时，每周________天；b)雇员应按照雇主要求的时间安排进行工作。4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资：________元/月4.2奖金及津贴a)完成运输任务的奖金：________元/次；b)夜班津贴：________元/夜；c)长途运输津贴：________元/趟。4.3薪酬支付方式每月____日支付上月工资。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险a)雇佣方为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；b)雇员按照国家规定缴纳个人应缴部分。5.2福利待遇a)雇员享有国家法定节假日、休息日及年假；b)雇员享有雇主提供的带薪年假。6.车辆使用及管理6.1车辆使用规范a)雇员在驾驶车辆前应确保车辆技术状况良好；b)雇员应按照规定使用车辆，不得擅自改装、出售或转让车辆；c)雇员在行驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全。6.2车辆保养责任a)雇员负责车辆的日常保养和清洁；b)雇员应定期将车辆送至指定维修保养点进行维修保养；c)雇员因使用不当造成的车辆损坏，应承担相应的维修费用。7.违约责任及赔偿7.1雇员违约责任1.1违反工作纪律，造成雇主损失；1.2饮酒或吸毒后驾驶；1.3故意或重大过失造成雇主财产损失；1.4拒绝执行雇主合理工作安排；1.5转让或转借驾驶证；1.6伪造、篡改、隐瞒重要事实或证据；1.7被追究刑事责任。b)雇员因违约行为给雇主造成的损失，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件a)雇员在试用期内，雇主有权根据工作表现和实际情况，提前三天通知雇员解除合同；b)雇员因违反合同规定或严重失职，雇主有权随时解除合同；c)雇主因业务调整或经营困难，需要裁减人员时，应提前一个月通知雇员，并按照国家规定给予经济补偿；d)雇员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知雇主。8.2合同终止条件a)合同期满，双方无异议，合同自行终止；b)合同因不可抗力导致无法履行，合同自动终止；c)合同双方协商一致，决定终止合同。9.保密条款9.1保密内容a)雇员在任职期间及离职后，对雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务；b)保密内容不包括公开信息或已为公众所知悉的信息。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.其他约定事项11.1其他约定事项a)本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。13.合同份数及附件13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同附件a)雇员入职登记表；b)雇员健康证明；c)雇员社会保险缴纳凭证。14.合同签订日期及签字盖章14.1合同签订日期本合同签订日期为________年________月________日。14.2签字盖章雇佣方（盖章）：法定代表人（签字）：________日期：________年________月________日雇员（签字）：________日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、咨询、评估、监督等非直接合同主体的个人或机构。1.2.1专业服务机构：如审计机构、评估机构、律师事务所等；1.2.2咨询机构：如管理咨询公司、技术咨询公司等；1.2.3监督机构：如行业协会、第三方监督机构等；1.2.4中介方：如人力资源中介、车辆中介等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的具体事项和范围。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任范围；3.1.2第三方因自身过错造成甲乙双方损失的赔偿上限；3.1.3第三方因不可抗力造成的损失免责条款。3.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，并符合国家相关法律法规。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1根据甲乙双方的要求，独立开展专业服务、咨询、评估、监督等工作；4.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和配合；4.1.3在第三方协议约定的范围内，享有收取服务费用的权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照第三方协议约定，履行专业服务、咨询、评估、监督等职责；4.2.2对甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务；4.2.3因自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为合同外独立主体，不参与甲乙双方的权利义务关系，其职责仅限于提供专业服务、咨询、评估、监督等。5.2.1第三方与雇员的关系：第三方不直接与雇员发生劳动关系，雇员的权益保障仍由雇主承担；5.2.2第三方与车辆的关系：第三方不直接对车辆拥有所有权，车辆的维修保养责任仍由雇主承担；5.2.3第三方与合同履行的关系：第三方仅对合同履行的特定环节进行监督，不参与合同履行的全面管理。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并征得第三方同意。6.2合同变更应遵循原合同约定，并不得损害第三方的合法权益。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方作为争议解决的一方，应按照合同约定和法律法规的规定，参与争议解决过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员入职登记表详细要求：包含雇员的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录雇员的详细信息，以便于雇主进行管理。2.雇员健康证明详细要求：由医疗机构出具的，证明雇员健康状况的证明文件。说明：用于确保雇员具备履行工作职责的健康条件。3.雇员社会保险缴纳凭证详细要求：由社会保险机构出具的，证明雇主已为雇员缴纳社会保险的凭证。说明：用于证明雇主履行了社会保险缴纳义务。4.车辆使用及保养记录详细要求：记录车辆使用情况、保养情况、维修记录等。说明：用于监控车辆的使用状况，确保车辆安全。5.薪酬支付记录详细要求：记录每月薪酬支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：用于证明雇主已按照约定支付薪酬。6.违约通知书详细要求：由雇主发出的，通知雇员违约行为的书面文件。说明：用于明确雇员的违约行为，并提供改正的机会。7.合同变更协议详细要求：由甲乙双方签订的，对合同内容进行变更的书面协议。说明：用于记录合同变更的内容，确保双方权益。8.第三方协议详细要求：由甲乙双方与第三方签订的，明确第三方权利、义务和责任的书面协议。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为1.1违反工作纪律，造成雇主损失责任认定标准：根据损失程度，雇员应承担相应的赔偿责任。示例说明：雇员因迟到早退导致运输任务延误，雇主损失客户订单，雇员需赔偿损失。1.2饮酒或吸毒后驾驶责任认定标准：雇员应承担刑事责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。示例说明：雇员酒后驾车发生交通事故，造成雇主车辆损坏，雇员需赔偿损失并承担刑事责任。1.3故意或重大过失造成雇主财产损失责任认定标准：根据损失程度，雇员应承担相应的赔偿责任。示例说明：雇员在运输过程中，因操作不当导致货物损坏，雇员需赔偿损失。1.4拒绝执行雇主合理工作安排责任认定标准：雇员应承担相应的责任，包括赔偿雇主因此遭受的损失。示例说明：雇主要求雇员加班，雇员拒绝，雇主损失订单，雇员需赔偿损失。2.雇佣方违约行为2.1未按时支付薪酬责任认定标准：雇主应支付违约金，并赔偿雇员因此遭受的损失。示例说明：雇主未按时支付雇员工资，雇员可要求支付违约金并赔偿损失。2.2未按规定缴纳社会保险责任认定标准：雇主应补缴社会保险，并承担相应的罚款。示例说明：雇主未为雇员缴纳养老保险，雇员可要求雇主补缴并支付罚款。全文完。2024版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆维修保养责任书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方法定代表人2.3驾驶员基本信息2.4驾驶员身份证件信息3.聘用内容与职责3.1驾驶员聘用岗位3.2驾驶员聘用期限3.3驾驶员工作内容3.4驾驶员工作职责4.薪酬与福利待遇4.1薪酬标准与支付方式4.2工作时间与加班规定4.3福利待遇4.4社会保险与住房公积金5.车辆使用与保养5.1车辆使用规定5.2车辆维修保养责任5.3车辆保险5.4车辆使用中的安全责任6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决机构7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.合同生效与变更8.1合同生效日期8.2合同变更条件8.3合同变更程序9.合同附件9.1车辆维修保养责任书9.2驾驶员考核评价表9.3其他相关附件10.合同未尽事宜10.1合同未尽事宜的处理原则10.2合同未尽事宜的补充协议11.合同份数与保管11.1合同份数11.2合同保管12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同签署方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本合同依法订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确双方在货运汽车驾驶员聘用过程中的权利义务，保障驾驶员的合法权益，维护双方的合法权益，确保货运业务的正常开展。2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息名称：[雇佣方名称]地址：[雇佣方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2雇佣方法定代表人姓名：[法定代表人姓名]身份证号码：[身份证号码]2.3驾驶员基本信息姓名：[驾驶员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]2.4驾驶员身份证件信息驾驶证号码：[驾驶证号码]行驶证号码：[行驶证号码]3.聘用内容与职责3.1驾驶员聘用岗位[驾驶员姓名]被聘用为[驾驶员聘用岗位]。3.2驾驶员聘用期限本合同自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止，有效期为[聘用期限]。3.3驾驶员工作内容驾驶员在聘用期间，负责驾驶[车辆品牌]牌货运汽车，按照雇佣方的安排完成货物运输任务。3.4驾驶员工作职责（1）严格遵守交通法规，确保行车安全；（2）按照规定路线和时间完成运输任务；（3）维护车辆及货物安全，防止货物损坏；（4）协助处理运输过程中出现的问题；（5）遵守雇佣方的各项规章制度。4.薪酬与福利待遇4.1薪酬标准与支付方式驾驶员的月薪为人民币[月薪金额]元，支付方式为每月[支付日期]前支付。4.2工作时间与加班规定驾驶员的工作时间为每日[工作时间]小时，加班按国家规定支付加班费。4.3福利待遇（1）享受国家法定节假日及带薪年休假；（2）缴纳社会保险及住房公积金；（3）根据公司规定享受其他福利待遇。5.车辆使用与保养5.1车辆使用规定驾驶员在聘用期间，应按照雇佣方的要求使用车辆，不得私自转借或变卖。5.2车辆维修保养责任驾驶员在驾驶过程中发生的车辆故障，应及时报告雇佣方，并按照雇佣方的要求进行维修保养。5.3车辆保险车辆保险由雇佣方负责购买，驾驶员应配合保险公司进行理赔。5.4车辆使用中的安全责任驾驶员在驾驶过程中应确保行车安全，对发生的事故承担相应的法律责任。6.违约责任与争议解决6.1违约责任（1）驾驶员违反合同约定，雇佣方有权解除合同，并要求驾驶员承担相应的违约责任；（2）雇佣方违反合同约定，驾驶员有权要求雇佣方承担相应的违约责任。6.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3争议解决机构本合同的争议解决机构为[争议解决机构名称]。8.合同生效与变更8.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更条件（1）双方协商一致，对本合同内容进行修改；（2）法律法规或政策变化，导致合同内容需要调整；（3）本合同约定的其他变更条件。8.3合同变更程序（1）双方书面提出变更请求；（2）双方就变更内容进行协商，达成一致；（3）签署变更协议，作为本合同的附件。9.合同附件9.1车辆维修保养责任书[车辆维修保养责任书内容]9.2驾驶员考核评价表[驾驶员考核评价表内容]9.3其他相关附件[其他相关附件内容]10.合同未尽事宜10.1合同未尽事宜的处理原则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。10.2合同未尽事宜的补充协议双方可就未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同份数与保管11.1合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.2合同保管双方应妥善保管本合同及其附件，确保合同内容的完整性和有效性。12.合同签署日期本合同于[签署日期]签署。13.合同签署地点本合同在[签署地点]签署。14.合同签署方签字盖章14.1雇佣方签字盖章[法定代表人姓名]（签字）[雇佣方名称]（盖章）14.2驾驶员签字[驾驶员姓名]（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指中介方、担保方、保险公司或其他与本合同履行相关的第三方服务机构。15.2第三方介入的情形（1）中介方：在驾驶员的招聘过程中，雇佣方可委托中介方提供招聘服务。（2）担保方：为保障驾驶员的合法权益，雇佣方可要求驾驶员提供担保方担保。（3）保险公司：为降低风险，驾驶员或雇佣方可购买相关保险，由保险公司提供保障。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对于超出其服务范围的损失，第三方不承担责任。16.2第三方责任限额（1）中介方：中介方因提供招聘服务而产生的责任，其责任限额为[中介方责任限额]元。（2）担保方：担保方因担保而产生的责任，其责任限额为[担保方责任限额]元。（3）保险公司：保险公司根据保险合同约定承担的责任限额。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）中介方：有权根据合同约定收取服务费用。（2）担保方：有权要求驾驶员履行合同义务。（3）保险公司：有权根据保险合同约定进行理赔。17.2第三方义务（1）中介方：保证招聘服务的真实性和合法性，不得虚假宣传。（2）担保方：保证担保的履行，如驾驶员违约，担保方应承担相应的担保责任。（3）保险公司：按照保险合同约定，及时进行理赔。18.第三方与其