二零二五年度企业财务信息保密及员工保密责任约定书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业财务信息保密及员工保密责任约定书本合同目录一览1.定义和解释1.1本合同所涉及术语的定义1.2专用名词解释2.保密信息的范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的类型3.保密义务和责任3.1员工的保密义务3.2企业的保密义务4.保密信息的处理和使用4.1保密信息的处理原则4.2保密信息的合法使用5.保密信息的披露5.1保密信息的披露范围5.2保密信息的披露程序6.保密期限6.1保密期限的起止时间6.2保密期限的延长7.保密信息的存储和保护7.1保密信息的存储要求7.2保密信息的保护措施8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担9.合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的程序10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他11.1本合同的附件11.2本合同的解释12.本合同的生效和修改12.1本合同的生效12.2本合同的修改13.本合同的份数13.1本合同的份数13.2本合同的保管14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1本合同所涉及术语的定义1.1.1“保密信息”指企业在其业务活动中产生的，涉及企业商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他应当保密的信息。1.1.2“商业秘密”指企业拥有的不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等。1.1.3“技术秘密”指企业拥有的涉及产品生产、工艺流程、设计图纸等的技术信息。1.1.4“经营秘密”指企业的经营策略、客户信息、市场信息等。1.2专用名词解释1.2.1“员工”指与企业签订劳动合同或者提供劳动服务的人员。1.2.2“企业”指与员工签订本合同并负有保密义务的一方。2.保密信息的范围2.1保密信息的定义（1）企业的商业计划、发展战略、经营策略；（2）企业的技术秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、研发成果；（3）企业的经营秘密，包括但不限于客户信息、市场信息、财务信息；（4）企业的内部管理制度、工作流程、内部通讯等。2.2保密信息的类型（1）技术秘密；（2）经营秘密；（3）管理秘密；（4）其他应当保密的信息。3.保密义务和责任3.1员工的保密义务3.1.1员工在任职期间及离职后，对本合同约定的保密信息负有保密义务。3.1.2员工不得以任何形式泄露、传播或者使用本合同约定的保密信息。3.2企业的保密义务3.2.1企业应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。3.2.2企业对员工在工作中了解到的保密信息负有保密义务。4.保密信息的处理和使用4.1保密信息的处理原则（1）合法合规；（2）保守秘密；（3）不得滥用。4.2保密信息的合法使用4.2.1员工在合法合规的前提下，可以按照企业规定使用保密信息。5.保密信息的披露5.1保密信息的披露范围5.1.1员工未经企业同意，不得向任何第三方披露保密信息。（1）法律法规要求披露；（2）法院、仲裁机构或行政机关要求披露；（3）披露不会对企业的合法权益造成损害。5.2保密信息的披露程序5.2.1员工在披露保密信息前，应向企业报告，并经企业同意。6.保密期限6.1保密期限的起止时间6.1.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起至离职后三年止。6.1.2离职后，员工仍应遵守本合同的保密义务。6.2保密期限的延长6.2.1在保密期限到期前，如企业认为有必要，可以书面形式要求员工延长保密期限。第八部分：违约责任8.1违约行为的认定8.1.1员工违反本合同约定，泄露、传播或使用保密信息，或者未按照本合同约定履行保密义务的，视为违约行为。8.1.2企业违反本合同约定，未采取合理保密措施，导致保密信息泄露的，视为违约行为。8.2违约责任的承担8.2.1员工违反保密义务，给企业造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2.2企业违反保密义务，给员工造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2.3员工违反保密义务，给第三方造成损失的，由企业承担相应的责任，企业有权向员工追偿。8.3违约金的支付8.3.1员工违反保密义务，给企业造成损失的，应支付违约金，违约金金额为实际损失的三倍。8.3.2企业违反保密义务，给员工造成损失的，应支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍。9.合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.1.1员工违反保密义务，经企业书面通知后，仍未采取补救措施的，企业有权解除本合同。9.1.2企业在合理期限内未采取合理保密措施，导致保密信息泄露的，员工有权解除本合同。9.2合同终止的程序9.2.1合同解除或终止，双方应书面通知对方。9.2.2合同解除或终止后，员工应立即停止使用和披露保密信息。10.法律适用和争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.其他11.1本合同的附件本合同附件包括但不限于保密信息清单、保密协议等。11.2本合同的解释本合同条款的仅为方便阅读，不构成对条款内容的解释。12.本合同的生效和修改12.1本合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.本合同的份数13.1本合同的份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同的保管双方应妥善保管本合同原件。14.其他约定14.1通知本合同项下的通知，应采用书面形式，并按照双方提供的最新联系地址发送。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构、法律顾问等，以及任何其他经甲乙双方同意参与本合同履行的主体。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行保密信息的处理和保护；（2）提供专业咨询、技术服务或审计服务；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前的同意甲乙双方同意在必要时引入第三方，并应在引入前以书面形式达成一致。16.2第三方资质要求甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备履行相关职责的能力。16.3第三方合同甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方的责任和义务17.1第三方的保密义务第三方对本合同约定的保密信息负有相同的保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如无约定，则第三方对甲乙双方及第三方的责任限额为第三方因违约行为导致的实际损失。（1）因保密信息泄露导致的直接经济损失；（2）因保密信息泄露导致的商誉损失；（3）因保密信息泄露导致的法律诉讼费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其在本合同中的直接违约行为，不包括因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。18.2权利划分第三方的权利仅限于本合同中明确约定的权利，不包括甲乙双方之间的权利。18.3第三方与其他各方的沟通第三方应通过甲乙双方进行沟通，不得直接与任何一方进行涉及本合同内容的沟通。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）第三方完成本合同约定的任务；（2）第三方无法继续履行职责；（3）双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序甲乙双方应以书面形式通知第三方终止介入，并应在终止后进行必要的交接工作。20.本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入后的情况。21.本合同的解释本合同关于第三方介入的条款，应与本合同其他条款共同解释，如有不一致之处，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明本合同中约定的所有保密信息的具体内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业计划等。说明：保密信息清单应随本合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。2.保密协议详细要求：包括员工保密义务的具体条款，保密信息的范围，保密期限，违约责任等内容。说明：保密协议应由员工签署，并在员工入职时或合同签订时交付。3.第三方合同详细要求：明确第三方在本合同中的职责、权利和义务，保密义务，责任限额等内容。说明：第三方合同应与本合同同时生效，并作为附件与主合同一并签署。4.第三方资质证明详细要求：提供第三方具备履行相关职责的证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：第三方资质证明应在第三方介入前提交，并由甲乙双方审核确认。5.争议解决相关文件详细要求：包括但不限于仲裁协议、诉讼申请书、法院判决书等。说明：争议解决相关文件应在争议发生后提交，用于解决合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为（1）未经授权泄露保密信息责任认定标准：根据泄露信息的价值、影响范围等因素，确定员工需承担的赔偿责任。示例：员工在离职后，将企业商业计划泄露给竞争对手，给企业造成重大经济损失，员工应承担相应赔偿责任。（2）违反保密义务使用保密信息责任认定标准：根据使用保密信息的方式、目的等因素，确定员工需承担的赔偿责任。示例：员工在离职后，将企业技术秘密用于个人创业，违反保密义务，需承担相应赔偿责任。2.企业违约行为（1）未采取合理保密措施导致保密信息泄露责任认定标准：根据泄露信息的价值、影响范围等因素，确定企业需承担的赔偿责任。示例：企业未对保密信息采取有效保护措施，导致信息泄露，给企业造成经济损失，企业需承担相应赔偿责任。（2）违反保密义务未及时采取补救措施责任认定标准：根据泄露信息的价值、影响范围等因素，确定企业需承担的违约金。示例：企业违反保密义务，但未