2024版事业单位人员停薪留职专项合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版事业单位人员停薪留职专项合同书版B版本合同目录一览1.停薪留职人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4职务1.5入职日期2.停薪留职事由2.1停薪留职原因2.2停薪留职起始日期2.3停薪留职结束日期3.停薪留职期间权益保障3.1工资福利3.2社会保险3.3公积金4.停薪留职期间工作交接4.1工作内容交接4.2工作资料交接4.3工作交接完成日期5.停薪留职期间责任规定5.1停薪留职人员责任5.2单位责任6.合同解除和终止6.1提前解除合同6.2合同到期终止6.3合同解除或终止原因7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.其他约定9.1双方其他约定内容10.合同签订日期10.1签订日期11.合同签订地点11.1签订地点12.甲方（单位）签字12.1甲方签字12.2甲方盖章13.乙方（停薪留职人员）签字13.1乙方签字13.2乙方盖章14.见证人签字14.1见证人签字14.2见证人盖章第一部分：合同如下：第一条停薪留职人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519700101001X1.4职务：软件工程师1.5入职日期：2008年1月1日第二条停薪留职事由2.1停薪留职原因：乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。2.2停薪留职起始日期：2024年7月1日2.3停薪留职结束日期：2026年6月30日第三条停薪留职期间权益保障3.1工资福利：停薪留职期间，乙方不享有工资待遇。3.2社会保险：停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险。3.3公积金：停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金。第四条停薪留职期间工作交接4.1工作内容交接：乙方应在停薪留职前完成所有工作内容的交接，确保工作的顺利进行。4.2工作资料交接：乙方应将所有工作资料交给甲方指定的接收人，确保资料的完整性。4.3工作交接完成日期：2024年6月30日第五条停薪留职期间责任规定5.1停薪留职人员责任：乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得以甲方的名义从事任何营利性活动，不得泄露甲方的商业秘密。5.2单位责任：甲方在停薪留职期间，应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。第六条合同解除和终止6.1提前解除合同：在停薪留职期间，如乙方要求提前解除合同，应提前书面通知甲方。6.2合同到期终止：停薪留职期间届满，本合同自动终止。6.3合同解除或终止原因：本合同的解除或终止，不得影响甲方对乙方的社会保险和住房公积金的缴纳义务。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在停薪留职期间和解除合同后两年内，应对其在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划等。8.2保密期限：乙方应对保密信息保密的期限为indefinite。8.3违约责任：如乙方违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决方式9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方其他约定内容：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签订日期11.1签订日期：2024年5月20日第十二条合同签订地点12.1签订地点：甲方办公室第十三条甲方（单位）签字13.1甲方签字：________________13.2甲方盖章：________________第十四条乙方（停薪留职人员）签字14.1乙方签字：________________14.2乙方盖章：________________第十五条见证人签字15.1见证人签字：________________15.2见证人盖章：________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：停薪留职申请表详细要求：乙方应向甲方提交停薪留职申请表，填写相关信息并提交相关材料。附件说明：停薪留职申请表是乙方申请停薪留职的正式文件，应包括乙方的基本信息、停薪留职的原因、起始日期、结束日期等。附件二：工作交接清单详细要求：乙方应编制工作交接清单，列明所有需要交接的工作内容和工作资料。附件说明：工作交接清单是乙方交接工作的依据，应详细列明所有工作内容和工作资料，确保交接的完整性和准确性。附件三：保密协议详细要求：乙方应签署保密协议，承诺在停薪留职期间和解除合同后保密甲方的保密信息。附件说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件，乙方应承诺不泄露甲方的保密信息，包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划等。附件四：争议解决协议详细要求：乙方应签署争议解决协议，约定解决合同履行过程中发生的争议的方式。附件说明：争议解决协议是约定解决争议的重要文件，乙方应同意通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可向人民法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方在停薪留职期间从事与甲方利益冲突的活动，泄露甲方的商业秘密，未按照约定完成工作交接等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体的违约责任应根据违约行为的严重程度和造成的损失大小进行认定。示例说明：如果乙方在停薪留职期间从事与甲方竞争的活动，并泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.停薪留职：指乙方在停薪留职期间，暂停领取工资，但保留甲方员工的身份，享有社会保险和住房公积金的缴纳。2.保密信息