二零二五年健身房健身教练团队管理与培训聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年健身房健身教练团队管理与培训聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.双方基本信息4.健身教练岗位职责5.培训内容与要求6.聘用期限与工作地点7.薪酬与福利8.工作时间与休息休假9.工作绩效与考核10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.其他约定事项14.合同生效与附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，建立长期稳定的合作关系，共同推进健身教练团队的管理与培训工作。第二条定义与解释2.1“健身房”指本合同的甲方，即提供健身教练团队管理与服务的企业。2.2“健身教练”指本合同的乙方，即受聘于甲方担任健身教练职务的人员。2.3“培训”指甲方为乙方提供的专业技能、业务知识、职业道德等方面的培训和指导。2.4“工作地点”指甲方指定的用于乙方工作的场所。第三条双方基本信息3.1甲方：名称：__________________地址：__________________法定代表人：_____________3.2乙方：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：_____________联系电话：______________第四条健身教练岗位职责4.1乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成各项工作任务。4.2乙方负责向会员提供专业的健身指导、锻炼计划及健康咨询。4.3乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身业务水平。4.5乙方应负责维护健身器材的清洁与安全。第五条培训内容与要求5.1甲方负责为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能、业务知识、职业道德等方面的培训。5.2培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、工作实践等。5.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。5.4甲方将根据乙方的工作表现和培训需求，制定个性化的培训计划。第六条聘用期限与工作地点6.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点履行岗位职责。第七条薪酬与福利7.1甲方将按照国家相关规定及双方约定，向乙方支付基本工资、奖金、津贴等。7.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。7.3甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品及社会保险。7.4甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行相应的薪酬调整。第八条工作时间与休息休假8.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况确定。8.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等，具体休假安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。8.3乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序和审批流程办理。第九条工作绩效与考核9.1甲方将建立科学合理的工作绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。9.2考核内容主要包括工作质量、服务态度、会员满意度、培训参与度等。9.3考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。第十条合同解除与终止10.1任何一方均有权在合同期满前三十日以书面形式通知对方解除本合同。10.2乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但需支付乙方相应的经济补偿。10.3乙方如有严重违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权立即解除本合同。10.4乙方因病或非因工负伤，经甲方批准休息治疗，超过医疗期仍未恢复工作能力，甲方有权解除本合同。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方违反合同约定导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。11.3乙方违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同自合同双方签字（或盖章）之日起，至合同约定的终止日期止，对双方具有法律约束力。第十四条合同生效与附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、考核标准等，与本合同具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问、审计机构等。1.2.1甲方委托第三方提供培训服务。2.第三方责任与义务2.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其合同义务，并承担相应的法律责任。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。2.3第三方提供的培训服务质量应达到甲乙双方约定的标准。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方提供的合同中明确。3.2第三方责任限额不得超过其收取的费用的两倍。3.3若第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的责任仅限于其与甲方、乙方签订的合同。4.2第三方与甲方、乙方的权利义务关系由各自签订的合同约定，本合同对此不构成任何限制或影响。4.3第三方在履行合同过程中，不得侵犯甲方、乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。5.第三方介入的程序与审批5.1甲方需提前向乙方告知第三方介入的情况，并取得乙方的同意。5.2乙方有权对第三方的资质、服务内容等进行审查，并提出意见。5.3甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件，并在合同中明确第三方的责任范围和责任限额。6.第三方变更与解除6.1甲方如需更换第三方，应提前向乙方告知，并取得乙方的同意。6.2乙方有权要求甲方更换第三方，若甲方未能在合理期限内更换，乙方有权解除本合同。6.3第三方如需解除合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3第三方介入的争议解决，不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为合同签订的重要依据。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等详细信息。说明：培训计划是乙方履行培训职责的指导文件，也是甲方评估培训效果的重要依据。3.附件三：考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。说明：考核标准是评估乙方工作绩效的重要工具，有助于确保乙方工作质量。4.附件四：健身器材使用说明要求：详细说明健身器材的正确使用方法、注意事项和安全操作规程。说明：健身器材使用说明是保障会员和乙方安全的重要文件。5.附件五：健身房规章制度要求：包括工作纪律、员工行为规范、会员服务规范等。说明：规章制度是规范员工行为，维护健身房秩序的依据。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密和乙方个人隐私的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行岗位职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密或会员隐私。1.3乙方违反健身房规章制度，造成不良影响。1.4甲方未按照合同约定提供培训或培训质量不符合要求。1.5甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。2.责任认定标准：2.1乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.3违约责任的认定应以事实为依据，合同约定为准。3.违约责任示例：3.1乙方未按照合同约定提供专业健身指导，导致会员受伤，乙方应承担医疗费用及赔偿金。3.2甲方未按照合同约定提供培训，乙方因此未能达到预期的职业水平，甲方应承担培训费用或赔偿金。3.3乙方泄露会员隐私，造成会员名誉受损，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年健身房健身教练团队管理与培训聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同有效期二、合同主体1.健身房方信息2.教练团队信息三、岗位职责与权限1.教练团队岗位职责2.教练个人岗位职责3.权限分配四、培训计划1.培训内容2.培训方式3.培训时间安排4.培训考核五、聘用流程1.聘用申请2.聘用审核3.聘用通知4.聘用手续办理六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.其他福利待遇七、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息日与节假日安排3.加班规定八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序九、保密与竞业禁止1.保密条款2.竞业禁止条款3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同附件1.培训计划附件2.薪酬待遇附件3.工作时间与休息附件十二、其他约定1.合同变更2.合同补充3.合同解除或终止后的处理十三、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案十四、合同附件清单1.附件一：培训计划2.附件二：薪酬待遇3.附件三：工作时间与休息合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景本合同由甲方（健身房）与乙方（健身教练团队）于2024年签订，旨在明确双方在健身教练团队管理与培训聘用方面的权利和义务。2.合同目的本合同旨在明确甲方对乙方健身教练团队的管理和培训聘用关系，确保双方权益得到保障，提升健身房整体运营水平。3.合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。二、合同主体1.健身房方信息甲方：_______健身房地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.教练团队信息乙方：_______健身教练团队团队成员：_______负责人：_______三、岗位职责与权限1.教练团队岗位职责（1）负责制定和实施健身课程计划；（2）为会员提供专业的健身指导和服务；（3）定期参加甲方组织的培训活动；（4）维护健身房形象，遵守健身房各项规章制度。2.教练个人岗位职责（1）按照团队计划完成个人授课任务；（2）积极参与团队讨论，提出改进意见；（3）协助团队完成健身房组织的各类活动；（4）维护会员权益，提升会员满意度。3.权限分配（1）甲方有权对乙方进行考核和评价；（2）乙方有权提出合理化建议和意见；（3）双方应相互尊重，共同维护健身房利益。四、培训计划1.培训内容（1）健身专业知识培训；（2）教学方法与技巧培训；（3）会员沟通与服务技巧培训；（4）健身房规章制度培训。2.培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）线上培训；（4）实践操作。3.培训时间安排（1）每年至少组织一次集中培训；（2）根据实际需求安排不定期的专项培训。4.培训考核（1）培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗；（2）考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。五、聘用流程1.聘用申请（1）乙方根据自身条件和需求向甲方提出聘用申请；（2）甲方对申请进行审核，确定聘用名单。2.聘用审核（1）甲方对乙方提交的材料进行审核；（2）审核内容包括但不限于：个人简历、相关证书等。3.聘用通知（1）甲方在审核通过后，向乙方发出聘用通知；（2）聘用通知应包括：岗位名称、薪资待遇、工作时间等。4.聘用手续办理（1）乙方在接到聘用通知后，按照甲方要求办理相关手续；（2）手续办理包括但不限于：签订合同、办理入职手续等。六、薪酬待遇1.基本工资（1）乙方基本工资按月发放；（2）基本工资标准为____元/月。2.绩效奖金（1）乙方绩效奖金根据绩效考核结果发放；（2）绩效奖金发放标准为____%。3.奖金发放标准（1）每月底前发放上月绩效奖金；（2）奖金发放需符合国家相关规定。4.其他福利待遇（1）提供五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）定期体检。七、工作时间与休息1.工作时间安排（1）每周工作____天，每天工作____小时；（2）工作时间根据健身房运营需求进行调整。2.休息日与节假日安排（1）每周休息____天；（2）国家法定节假日按照国家规定执行。3.加班规定（1）加班需提前向甲方申请；（2）加班工资按照国家规定计算。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方严重违反健身房规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因经营需要调整业务范围或人员结构。2.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。3.合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，需提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订解除或终止合同协议；（3）办理合同解除或终止手续。九、保密与竞业禁止1.保密条款（1）乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；（2）保密期限为合同期满后____年。2.竞业禁止条款（1）乙方在离职后____年内，不得在甲方所在区域内从事与健身房相同或相似的业务；（2）违反竞业禁止条款，乙方需支付违约金____元。3.违约责任（1）乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任；（2）乙方违反竞业禁止条款，需承担相应的违约责任。十、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构（1）仲裁委员会为____仲裁委员会；（2）仲裁地点为____。3.争议解决程序（1）仲裁程序按照仲裁委员会的规则执行；（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。十一、合同附件1.附件一：培训计划2.附件二：薪酬待遇3.附件三：工作时间与休息十二、其他约定1.合同变更（1）合同内容变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同补充（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）协商一致，签订补充协议。3.合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜；（2）乙方应妥善交接工作，确保健身房运营不受影响。十三、合同生效与备案1.合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规要求。2.合同备案（1）本合同自签订之日起____个工作日内，向相关部门备案；（2）备案手续由甲方负责办理。十四、合同附件清单1.附件一：培训计划2.附件二：薪酬待遇3.附件三：工作时间与休息甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.课程安排与调整权（1）甲方拥有对乙方授课内容的最终决定权；（2）甲方可根据市场变化和会员需求，调整乙方授课计划；（3）乙方需配合甲方调整课程内容，确保课程质量。2.会员资源分配（1）甲方负责为乙方提供会员资源，乙方需充分利用；（2）甲方有权对会员资源进行合理分配，乙方不得干预；（3）乙方在授课过程中，需尊重会员隐私，不得泄露会员信息。3.营销活动参与（1）乙方需积极参与甲方组织的营销活动；（2）乙方在营销活动中，需遵守甲方制定的营销策略；（3）乙方在营销活动中的表现，将作为绩效考核的一部分。4.健身房设施使用（1）甲方为乙方提供必要的健身设施，乙方应妥善使用；（2）乙方在使用健身房设施时，需遵守相关规定，确保安全；（3）因乙方违规使用设施导致损坏，乙方需承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学内容自主权（1）乙方拥有对授课内容的自主权，可根据自身教学风格进行调整；（2）甲方应尊重乙方教学内容的选择，不得强制修改；（3）乙方在调整教学内容时，需确保课程质量，符合会员需求。2.会员沟通与反馈（1）乙方有权与会员进行沟通，了解会员需求和意见；（2）乙方应及时将会员反馈意见反馈给甲方，共同改进服务质量；（3）甲方应支持乙方与会员的沟通，不得干预乙方与会员的关系。3.个人发展规划（1）乙方有权根据自身发展需求，提出个人发展规划；（2）甲方应关注乙方个人发展，提供必要的支持和帮助；（3）双方应定期沟通，共同评估乙方个人发展情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担（1）中介费用由甲方承担，乙方无需支付；（2）中介费用在合同签订后____个工作日内支付。2.中介责任（1）中介方应保证提供的信息真实、准确；（2）中介方在合同履行过程中，应积极协调双方关系，确保合同顺利履行；（3）中介方违反上述责任，导致合同无法履行，应承担相应责任。3.中介保密义务（1）中介方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务；（2）中介方不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）中介方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介解除合同（1）中介方在合同履行过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，有权解除合同；（2）中介方解除合同，需提前____天书面通知甲方和乙方；（3）中介方解除合同后，有权要求甲方和乙方支付已发生的合理费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：薪酬待遇3.附件三：工作时间与休息4.附件四：健身房规章制度5.附件五：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定时间完成培训；b.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；c.乙方违反竞业禁止条款，在离职后从事与甲方相同或相似的业务；d.甲方未按合同约定支付乙方薪酬；e.甲方未按合同约定提供培训机会；f.甲方未按合同约定提供必要的健身设施。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由一方或双方共同确认；b.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；c.违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业禁止：指在合同约定的期限内，一方不得在特定区域内从事与另一方相同或相似的业务。3.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定时间完成培训。解决办法：甲方可要求乙方补齐培训时间，并按合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求甲方支付薪酬，并按合同约定支付违约金。3.问题：健身房设施损坏，乙方需承担责任。解决办法：乙方应立即修复或赔偿设施损失，并按合同约定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.健身房与健身教练团队签订的管理与培训聘用合同；2.健身房与第三方中介签订的服务协议；3.健身房内部规章制度；4.健身房与会员之间的服务合同。全文完。二零二四年健身房健身教练团队管理与培训聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要提高健身房的管理水平和服务质量，培养一支高素质的健身教练团队，乙方具备丰富的健身教练团队管理经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“健身教练团队”，是指乙方负责管理的、在甲方健身房从事健身指导、训练、咨询等工作的专业团队。3.2关键词解释（1）健身教练：具备相关专业资质，能够为健身爱好者提供科学、合理的健身指导、训练和咨询服务的人员。（2）健身房：提供健身设施、场地和服务，为广大健身爱好者提供健身活动的场所。（3）管理：对健身教练团队进行组织、协调、监督、考核等工作。（4）培训：对健身教练进行业务技能、职业道德等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的健身教练团队进行监督管理，确保其符合甲方的要求。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方报酬。（3）甲方应提供必要的办公场所、设施及设备，确保乙方正常开展工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。（2）乙方应按照甲方要求，组建一支高素质的健身教练团队，并对其团队成员进行管理。（3）乙方应定期对团队成员进行业务技能、职业道德等方面的培训。（4）乙方应确保团队成员遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的健身房内履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式（1）组建并管理健身教练团队；（2）对团队成员进行业务技能、职业道德等方面的培训；（3）对团队成员进行考核，确保其符合甲方要求；（4）协助甲方提高健身房的管理水平和服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方因故解除合同；（3）乙方因故解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将健身教练团队交付甲方；（2）双方应按照合同约定，结算各自的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方团队管理费：根据乙方提供的服务内容和团队规模，按月计算。（2）乙方团队成员培训费：根据培训内容、次数和时长，按实际发生计算。（3）乙方团队成员薪酬：根据团队成员的岗位、职责和工作量，按月计算。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费、设备租赁费等。7.2支付方式（1）乙方团队管理费：甲方应在每月前五日内，将上月团队管理费汇入乙方指定账户。（2）乙方团队成员培训费：甲方应在培训结束后，根据实际发生费用，在十个工作日内支付乙方。（3）乙方团队成员薪酬：甲方应在每月前五日内，将上月团队成员薪酬汇入乙方指定账户。7.3支付时间（1）乙方团队管理费：每月前五日。（2）乙方团队成员培训费：培训结束后十个工作日内。（3）乙方团队成员薪酬：每月前五日。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应注明合同编号和款项用途。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反合同约定，导致甲方无法正常享受服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的_____%。（2）赔偿金额以人民币计算，双方可根据实际情况协商确定支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，防止保密内容泄露。（2）任何一方未经对方同意，不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震导致健身房设施损坏；（2）政府颁布政策，限制健身房运营；（3）社会异常事件导致健身房无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）根据法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对健身房经营管理和健身教练团队管理策略的最终决定权。（2）乙方保留对团队成员的培训、考核和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期间对健身房经营策略的调整权，但需提前通知乙方。（2）乙方保留在合同期间对团队成员的培训计划进行调整权，但需符合甲方要求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以支持对方履行合同义务。（2）双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。（2）双方应通过书面或口头方式，及时沟通和协调。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就健身房健身教练团队管理与培训聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（受托方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方健身房相关资质证明文件；2.乙方团队管理方案及团队成员简历；3.乙方团队成员培训计划；4.健身房设施设备清单；5.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按约定支付费用的，认定为甲方违约。（2）违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按约定提供服务的，认定为乙方违约。（2）违反合同约定，导致甲方无法正常享受服务的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容