二零二五年度农民工工资支付与欠薪治理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农民工工资支付与欠薪治理服务协议本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订目的和依据1.3协议适用范围1.4协议期限1.5工资支付原则和标准1.6工资支付时间1.7工资支付方式1.8欠薪治理措施1.9欠薪投诉处理程序1.10违约责任1.11争议解决方式1.12协议生效及终止1.13协议变更与解除1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1发包方名称：[发包方全称]1.1.2发包方地址：[发包方地址]1.1.3发包方法定代表人：[发包方法定代表人姓名]1.1.4承包方名称：[承包方全称]1.1.5承包方地址：[承包方地址]1.1.6承包方法定代表人：[承包方法定代表人姓名]第二条协议签订目的和依据2.1本协议旨在规范和保障农民工工资支付，预防和治理欠薪问题。2.2本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第三条协议适用范围3.1本协议适用于发包方在[发包方项目名称]项目中对农民工的工资支付和欠薪治理工作。第四条协议期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，自协议生效之日起至[协议期限结束日期]。第五条工资支付原则和标准5.1发包方应按照国家规定和行业标准支付农民工工资。5.2工资支付标准应包括基本工资、加班工资、津贴、补贴等，具体标准详见附件。第六条工资支付时间6.1发包方应按月支付农民工工资，具体支付时间为每月[支付日期]前。第七条工资支付方式7.1发包方应通过银行转账方式将工资直接支付至农民工个人银行账户。7.2发包方应确保农民工工资支付账户信息准确无误，并承担因账户信息错误导致的工资支付延误责任。7.3发包方应提供农民工工资支付明细，包括工资组成、支付金额、支付时间等。第八条欠薪治理措施8.1发包方应建立健全农民工工资支付管理制度，确保工资支付及时、足额。8.2发包方应设立农民工工资支付专户，专款专用，不得挪作他用。8.3发包方应定期对农民工工资支付情况进行自查，发现问题及时整改。8.4发包方应积极配合政府部门开展农民工工资支付监督检查工作。第九条欠薪投诉处理程序9.1农民工对工资支付有异议的，可向发包方提出书面投诉。9.2发包方应在收到投诉之日起[投诉处理时限]内进行调查核实。9.3发包方应将调查结果告知投诉人，并对投诉人的投诉作出书面答复。9.4如投诉问题属实，发包方应立即采取补救措施，并承担相应责任。第十条违约责任10.1发包方未按本协议规定支付农民工工资的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付欠薪、支付违约金等。10.2发包方因违反本协议造成农民工损失的，应承担赔偿责任。10.3承包方未按本协议规定配合发包方进行工资支付和欠薪治理的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条协议生效及终止12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2本协议有效期内，如因国家法律法规或政策调整导致本协议部分条款失效，双方应协商一致对失效条款进行修改或补充。12.3本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议自动终止。第十三条协议变更与解除13.1本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议内容履行各自义务。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本协议所称第三方，指在农民工工资支付与欠薪治理服务过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：工资支付监督、欠薪投诉处理、工资支付风险评估、工资支付咨询服务等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致农民工工资支付出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、范围及风险等因素。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，对农民工工资支付承担监督责任。15.4.2第三方对农民工工资支付的真实性、准确性负责，如因第三方原因导致农民工工资支付出现问题的，第三方应承担相应责任。15.4.3第三方应配合甲乙双方开展相关工作，确保农民工工资支付工作的顺利进行。15.5第三方权利义务15.5.1第三方有权根据本协议约定，获取农民工工资支付相关信息，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.5.2第三方应保守甲乙双方及农民工的隐私，不得泄露相关个人信息。15.5.3第三方在履行本协议过程中，如发现甲乙双方有违反国家法律法规和本协议约定行为，有权向有关部门报告。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应书面通知第三方。15.6.2第三方应在收到通知后[介入时限]内，向甲乙双方提供相关服务或协助。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，共同确保农民工工资支付工作的顺利进行。15.7第三方介入费用15.7.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。15.7.2第三方介入费用应在协议签订时一次性支付，或按双方约定分期支付。15.8第三方介入终止15.8.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致认为无需第三方继续介入，应书面通知第三方。15.8.2第三方在收到终止通知后，应立即停止介入，并协助甲乙双方完成相关善后工作。15.9第三方介入争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入协议的修改15.10.1本协议关于第三方介入的条款，如需修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付标准明细表要求：详细列出工资组成、支付标准、计算方法等。说明：本表作为合同附件，用于明确农民工工资的具体构成。2.附件二：农民工工资支付时间表要求：明确每月工资支付的具体日期。说明：本表作为合同附件，用于确保工资支付的时间性。3.附件三：农民工工资支付账户信息表要求：包括农民工姓名、身份证号、银行账户信息等。说明：本表作为合同附件，用于确保工资支付的正确性。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、权利义务、费用等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入行为。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本机制作为合同附件，用于指导双方在争议解决过程中的行为。6.附件六：农民工工资支付监督记录要求：记录工资支付情况、监督发现的问题及整改措施等。说明：本记录作为合同附件，用于证明工资支付的真实性和及时性。7.附件七：农民工工资支付自查报告要求：包括自查时间、自查内容、自查结果等。说明：本报告作为合同附件，用于证明发包方对工资支付工作的重视程度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发包方未按合同约定支付农民工工资。责任认定：发包方应承担支付欠薪、支付违约金等责任。示例：发包方未在每月支付日期前支付工资，每延迟一天，应支付相当于欠薪金额的[违约金比例]的违约金。2.违约行为：承包方未按合同约定配合发包方进行工资支付和欠薪治理。责任认定：承包方应承担相应的违约责任。示例：承包方未按时提供农民工工资支付明细，每延迟一天，应支付相当于[违约金比例]的违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定履行监督责任。责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方未及时发现并报告工资支付问题，每发现一例问题，应支付相当于[违约金比例]的违约金。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：任何一方泄露农民工个人信息，应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未按合同约定履行争议解决义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：任何一方未在规定时间内参与争议解决，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度农民工工资支付与欠薪治理服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间节点4.工资支付规定4.1工资支付标准4.2工资支付时间4.3工资支付方式4.4工资支付证明5.欠薪治理措施5.1欠薪定义5.2欠薪处理流程5.3欠薪责任追究5.4欠薪纠纷解决方式6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除生效12.合同解除后的处理12.1服务费用结算12.2工资支付12.3保密义务12.4违约责任13.合同附件13.1附件一：农民工工资支付清单13.2附件二：欠薪治理措施实施计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同适用法律14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条服务内容概述2.1服务项目本合同服务项目为农民工工资支付与欠薪治理服务。2.2服务范围服务范围包括但不限于：农民工工资支付指导、欠薪预警、欠薪调解、欠薪仲裁、欠薪诉讼等。2.3服务期限服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2费用支付方式甲方应按照本合同约定，以银行转账方式向乙方支付服务费用。3.3付款时间节点甲方应于每个服务年度结束后的[付款时间节点]内向乙方支付相应年度的服务费用。第四条工资支付规定4.1工资支付标准工资支付标准应按照国家相关法律法规及当地政府规定执行。4.2工资支付时间工资应按月支付，支付时间为每月[支付时间]。4.3工资支付方式工资支付方式为现金支付或银行转账支付，具体方式由双方协商确定。4.4工资支付证明甲方应在支付工资后，向乙方提供工资支付证明。第五条欠薪治理措施5.1欠薪定义欠薪是指甲方未按照约定时间、金额支付给农民工的工资。5.2欠薪处理流程发现欠薪情况后，乙方应在[处理时限]内向甲方发出书面催告，要求甲方支付欠薪。5.3欠薪责任追究甲方未按时支付欠薪的，应承担相应的法律责任，并支付违约金。5.4欠薪纠纷解决方式欠薪纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息是指涉及合同双方商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。6.2保密义务双方应对保密信息严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并支付违约金。第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼解决。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。8.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除条件除本合同第九条第2款规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，应提前[解除通知期限]书面通知对方，并协商一致。第十条合同变更10.1变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更程序变更协议应与本合同具有同等法律效力，变更后的条款作为本合同的组成部分。10.3变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同解除后的处理11.1服务费用结算合同解除后，双方应按照已提供的服务及合同约定进行费用结算。11.2工资支付合同解除前已发生的工资支付，仍按原合同约定执行。11.3保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。11.4违约责任合同解除前发生的违约行为，仍按本合同第七条约定承担违约责任。第十二条合同附件12.1附件一：农民工工资支付清单附件一详细列明了农民工工资的支付情况，包括工资项目、金额、支付时间等。12.2附件二：欠薪治理措施实施计划附件二详细描述了欠薪治理的具体措施和实施步骤。12.3附件三：保密协议附件三明确了双方的保密义务和违约责任。第十三条其他约定事项13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因履行本合同需要介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、审计方等。第二条第三方介入的必要性和条件2.1第三方介入必要性（1）需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）需要第三方进行监督或审计；（3）需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他经甲乙双方协商一致认为需要第三方介入的情形。2.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备履行相关职责的能力和资质；（3）第三方同意接受本合同的约束。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其违约行为造成的损失承担相应的责任。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据本合同约定收取服务费用；（3）第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定的时间、质量、标准履行职责；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的关系第三方应与甲方建立委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.2与乙方的关系第三方应与乙方建立服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。4.3与甲乙双方的关系第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因其违约行为造成的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。5.2责任限额约定甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额为人民币[责任限额]元。5.3超额赔偿如第三方违约行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。第六条第三方变更和解除6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。6.2第三方解除如第三方无法履行职责或违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。第七条第三方介入的费用7.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。7.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定进行结算。第八条第三方介入的记录和报告8.1记录第三方在履行职责过程中，应做好记录，包括工作内容、时间、结果等。8.2报告第三方应定期向甲乙双方提交工作进展报告，报告内容应包括工作情况、存在问题、解决方案等。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付清单详细要求：清单应包括农民工姓名、工种、工资标准、工作时间、工资计算公式、实际工资支付情况等。附件说明：此清单用于记录和证明农民工工资支付情况，是工资支付的重要凭证。2.附件二：欠薪治理措施实施计划详细要求：计划应包括欠薪预警机制、调解流程、仲裁程序、诉讼准备等。附件说明：此计划用于指导欠薪治理工作的具体实施，确保欠薪问题的及时有效解决。3.附件三：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的基本信息、介入目的、职责范围、费用承担、责任限额等。附件说明：此协议用于明确第三方在合同履行中的地位和责任，确保其履行职责。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决的方式、机构、程序、费用等。附件说明：此协议用于在发生争议时，明确争议解决的途径和程序。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应包括变更的内容、生效时间、双方签字盖章等。附件说明：此协议用于记录合同变更的详细信息，确保变更的有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：协议应包括解除的原因、生效时间、双方签字盖章等。附件说明：此协议用于记录合同解除的详细信息，确保解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资。乙方未按照约定提供服务。第三方未按照协议履行职责。甲乙双方未按照约定进行保密。甲乙双方未按照约定进行争议解决。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付违约金。乙方未按照约定提供服务：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按照协议履行职责：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方未按照约定进行保密：违反保密义务的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。甲乙双方未按照约定进行争议解决：违约方应承担违约责任，并支付争议解决费用。3.违约示例说明：甲方未在每月[支付时间]内支付工资，构成违约，应支付违约金[违约金金额]。乙方未按照合同约定提供工资支付清单，构成违约，应赔偿甲方因此遭受的损失[损失金额]。第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，构成违约，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失[损失金额]。全文完。二零二四年度农民工工资支付与欠薪治理服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的1.3合同期限2.服务内容2.1工资支付2.1.1工资支付标准2.1.2工资支付方式2.1.3工资支付时间2.2欠薪治理2.2.1欠薪界定2.2.2欠薪处理流程2.2.3欠薪赔偿3.服务提供方责任3.1工资支付责任3.2欠薪治理责任4.服务接受方责任4.1提供准确信息责任4.2配合治理责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.解决争议7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：工资支付明细表10.2附件二：欠薪治理方案11.合同签署11.1签署主体11.2签署日期12.合同备案12.1备案机构12.2备案要求13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“农民工”指在中国境内从事农业生产的劳动者，不包括国家机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员。1.1.2“工资”指农民工在合同约定的工作期间，按照约定的工资标准和支付方式，由用人单位支付给农民工的报酬。1.1.3“欠薪”指用人单位未按照约定的工资支付标准和支付时间，拖欠农民工工资的行为。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确农民工工资支付与欠薪治理的服务内容、双方责任以及违约责任等事项，保障农民工的合法权益。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。2.服务内容2.1工资支付2.1.1工资支付标准2.1.1.1工资标准根据国家规定和地方政策执行，不得低于当地最低工资标准。2.1.1.2工资标准包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.1.2工资支付方式2.1.2.1工资采用银行转账方式支付至农民工个人银行账户。2.1.2.2每月至少支付一次工资，具体支付日期为每月的15日。2.1.3工资支付时间2.1.3.1每月工资支付前，用人单位应将工资支付明细表提交农民工确认。2.1.3.2确认无误后，用人单位应在约定的时间内完成工资支付。3.服务提供方责任3.1工资支付责任3.1.1按照约定的工资支付标准和支付时间，及时足额支付农民工工资。3.1.2对工资支付明细表的真实性负责，确保工资支付准确无误。3.2欠薪治理责任3.2.1发现欠薪情况，应及时采取措施进行调查和处理。3.2.2在处理欠薪过程中，应尊重农民工的合法权益，确保其合法权益得到保障。4.服务接受方责任4.1提供准确信息责任4.1.1向服务提供方提供准确的个人信息、银行账户信息等。4.1.2在工资支付过程中，对工资支付明细表进行核实，确保信息准确无误。4.2配合治理责任4.2.1在欠薪治理过程中，积极配合服务提供方进行调查和处理。4.2.2对服务提供方提出的整改措施给予支持，共同维护农民工的合法权益。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。5.2保密义务5.2.1双方对保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.违约责任6.1违约情形6.1.1用人单位未按照约定的工资支付标准和支付时间支付工资。6.1.2用人单位未按照约定处理欠薪情况。6.1.3服务接受方未提供准确信息或未配合治理欠薪。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2双方可根据实际情况协商解决违约责任承担问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。8.解决争议8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1除非合同另有约定，否则争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，如出现下列情况之一，任何一方有权解除合同：9.2.1.1另一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正。9.2.1.2发生不可抗力事件，且合同目的无法实现。9.2.1.3双方协商一致决定解除合同。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署并交换合同文本。10.1.2合同经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2合同解除。10.2.3双方协商一致终止合同。11.合同附件11.1附件一：工资支付明细表11.1.1附件一应详细列明农民工的姓名、工种、工资标准、支付日期、支付金额等信息。11.2附件二：欠薪治理方案11.2.1附件二应包括欠薪界定标准、处理流程、赔偿方式等内容。12.合同签署12.1签署主体12.1.1服务提供方：[服务提供方全称]12.1.2服务接受方：[服务接受方全称]12.2签署日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同备案13.1备案机构13.1.1本合同应向当地人力资源和社会保障部门备案。13.2备案要求13.2.1备案时应提交合同文本、双方身份证明等相关材料。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在农民工工资支付与欠薪治理服务协议中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入应基于甲乙双方书面同意，并明确介入的具体事项和目的。3.第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于：3.1.1评估农民工工资支付情况。3.1.2调查和处理欠薪事件。3.1.3提供法律咨询和解决方案。4.第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息。4.2第三方有权根据调查结果，向甲乙双方提出建议和解决方案。5.第三方义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成工作任务。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：6.1.1第三方因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。7.2第三方在执行任务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。7.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的程序8.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并书面通知对方。8.2双方共同确定第三方的资质和收费标准。8.3第三方根据甲乙双方的要求，开展相关工作。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定承担。9.2若合同中未约定费用承担方式，则由提出介入的一方承担。10.第三方介入的终止