二零二五年度劳动合同补充协议要点2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同补充协议要点合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动法律关系，约定劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。（2）试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、劳动者在试用期内享有试用权的期限。3.2关键词解释（1）劳动合同期限：指劳动者与用人单位在劳动合同中约定的、双方权利义务关系存续的期限。（2）工作内容：指劳动者在劳动合同中约定应承担的工作职责和任务。（3）劳动报酬：指用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。（4）社会保险：指劳动者在劳动合同期间依法享受的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法与劳动者签订劳动合同，并按约定支付劳动报酬。（2）保障劳动者的合法权益，不得非法解除劳动合同。（3）为劳动者提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施。（4）依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方的权力和义务（1）按照劳动合同约定，履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守国家法律法规，履行劳动者义务。（3）保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的技术秘密、商业秘密等。（4）依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。五、履行条件5.1合同履行时间本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至主合同约定的合同期限届满时终止。5.2合同履行地点本补充协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方按照本补充协议约定的权利义务，履行合同规定的各项义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）主合同约定的合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）依法定情形，甲方或乙方单方面解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应按照本补充协议约定，履行各自的权利义务。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及相关政策，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照本补充协议约定，结算劳动报酬、社会保险费等。（2）合同终止后，甲乙双方应依法处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方岗位及工作表现，按照国家规定和甲方薪酬制度确定。（2）奖金：根据乙方年度工作业绩和公司经营状况，按照公司奖励政策确定。（3）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，根据公司相关规定执行。（4）社会保险及公积金：按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（5）其他费用：根据合同约定或双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应按照国家法律法规和公司财务制度，通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日。（2）奖金：根据公司规定的时间节点支付。（3）津贴：根据公司规定的时间节点支付。（4）社会保险及公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付前核实乙方的工作表现及业绩，确保支付金额的准确性。（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到款项。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方原因消除。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的万分之五计算。（2）如甲方未按约定提供工作条件，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方月工资的百分之二十计算。（2）如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按公司损失金额的百分之五十计算。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式可为货币赔偿、实物赔偿或恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至甲方商业秘密公开之日止。9.3保密履行方式（1）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用保密内容进行不正当竞争或损害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方生产设施损坏，无法正常生产。（2）政府政策调整导致乙方无法继续从事相关工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内。（2）乙方处于竞业限制期内。（3）甲方认为乙方转让权利义务可能损害其利益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权，但应在合理范围内，并提前通知乙方。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充，自签字（或盖章）之日起生效，作为本补充协议的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就本补充协议的履行，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过书面或口头形式，及时沟通相关信息，确保合同的有效履行。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议构成主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。本补充协议的签订不影响主合同的完整性。16.3增减条款本补充协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____________________甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____________________甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.二零二五年度劳动合同2.甲乙双方身份证复印件3.甲乙双方银行账户信息4.社会保险及公积金缴纳明细5.保密协议6.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金：认定违约，需支付违约金。未按约定提供工作条件：认定违约，需承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定违约，需支付违约金。泄露公司商业秘密：认定违约，需支付违约金。3.不可抗力事件导致的违约：不可抗力事件发生时，双方均不承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动法律关系，约定劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、劳动者在试用期内享有试用权的期限。3.社会保险：指劳动者在劳动合同期间依法享受的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出其违约行为，要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同并要求支付违约金。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照本补充协议约定的不可抗力条款处理，如发生争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍第三方主体名称：____________________第三方主体地址：____________________第三方主体联系人：____________________第三方主体联系电话：____________________2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供必要的服务或产品，确保服务质量或产品性能符合要求。第三方应对其提供的服务或产品承担质量责任，如因第三方原因导致服务质量或产品问题，第三方应承担相应责任。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或产品费用。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其相应的义务。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其提供的服务或产品不侵犯他人的合法权益。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。2.乙方利益条款乙方有权享受国家规定的带薪休假。乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付违约金。甲方不得非法解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方不得利用乙方个人信息进行任何违法活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方可要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的高效工作成果。甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求支付违约金。乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同并要求支付违约金。乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。全文完。二零二五年度劳动合同补充协议要点2本合同目录一览1.1协议背景与目的1.2协议生效与终止条件1.3协议变更与解除2.1工作岗位与职责2.2工作时间与休息休假2.3工作条件与安全保障3.1工资待遇3.2薪酬调整3.3工资支付方式与时间4.1社会保险与住房公积金4.2医疗保险待遇4.3养老保险待遇4.4工伤保险待遇4.5失业保险待遇5.1带薪年休假5.2婚假、产假、陪产假5.3丧假、病假5.4其他休假规定6.1保密义务6.2竞业限制6.3专利权归属6.4知识产权保护7.1培训与职业发展7.2职业技能鉴定7.3职业培训补贴8.1福利待遇8.2节日慰问金8.3婚丧喜庆慰问8.4其他福利待遇9.1违约责任9.2违法解除劳动合同9.3违法终止劳动合同9.4违法用工10.1劳动争议处理10.2争议解决方式10.3争议处理机构10.4争议解决期限11.1协议附件11.2协议签署与生效11.3协议修订与解释11.4协议解除与终止12.1协议执行监督12.2协议执行责任12.3协议执行期限13.1协议解除条件13.2协议解除程序13.3协议解除后的处理14.1其他约定事项14.2争议解决方式14.3协议生效日期14.4协议终止日期第一部分：合同如下：1.1协议背景与目的1.1.1为确保本劳动合同的顺利履行，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本补充协议。1.1.2本协议旨在补充和完善2005年度劳动合同的内容，以适应企业发展需要，保障劳动者合法权益。1.2协议生效与终止条件1.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2协议有效期为自生效之日起至2005年度劳动合同终止之日止。1.3协议变更与解除1.3.1协议内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。1.3.2协议解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.1工作岗位与职责2.1.1劳动者在本单位担任的岗位为：______（具体岗位名称）。2.1.2劳动者的主要职责包括但不限于：______（具体职责描述）。2.2工作时间与休息休假2.2.1劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2.2劳动者享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。2.3工作条件与安全保障2.3.1单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件和安全保障措施。2.3.2劳动者应遵守单位的安全规章制度，确保自身和他人的安全。3.1工资待遇3.1.1劳动者的月工资为人民币______元（大写：______元整）。3.1.2工资支付方式为每月______日发放，通过银行转账或现金支付。3.2薪酬调整3.2.1根据国家相关政策和企业经营状况，双方可协商调整劳动者工资。3.2.2薪酬调整方案需以书面形式确定，并经双方签字（或盖章）。3.3工资支付方式与时间3.3.1工资支付方式为每月______日发放，通过银行转账或现金支付。3.3.2劳动者工资发放前，需完成当月的工作任务，并经单位审核无误。4.1社会保险与住房公积金4.1.1单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。4.1.2社会保险和住房公积金的缴费基数、比例等按照国家规定执行。4.2医疗保险待遇4.2.1劳动者享受国家规定的医疗保险待遇。4.2.2劳动者应按照规定参加医疗保险，并按时缴纳医疗保险费。4.3养老保险待遇4.3.1劳动者享受国家规定的养老保险待遇。4.3.2劳动者应按照规定参加养老保险，并按时缴纳养老保险费。4.4工伤保险待遇4.4.1劳动者享受国家规定的工伤保险待遇。4.4.2劳动者应按照规定参加工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。4.5失业保险待遇4.5.1劳动者享受国家规定的失业保险待遇。4.5.2劳动者应按照规定参加失业保险，并按时缴纳失业保险费。5.1带薪年休假5.1.1劳动者享有国家规定的带薪年休假。5.1.2劳动者根据工作年限和单位规定，享受相应天数的带薪年休假。5.2婚假、产假、陪产假5.2.1劳动者享有国家规定的婚假、产假、陪产假。5.2.2劳动者符合条件时，可申请婚假、产假、陪产假，并享受相应待遇。5.3丧假、病假5.3.1劳动者享有国家规定的丧假、病假。5.3.2劳动者符合条件时，可申请丧假、病假，并享受相应待遇。5.4其他休假规定5.4.1劳动者根据单位规定，享有其他休假，如事假、探亲假等。5.4.2劳动者申请休假，需提前向单位提出书面申请，并经单位批准。6.1保密义务6.1.1劳动者应对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。6.1.2保密期限自劳动合同终止之日起不少于______年。6.1.3劳动者违反保密义务，造成单位损失的，应承担相应的法律责任。6.2竞业限制6.2.1劳动者在劳动合同终止后，在一定期限内不得在与原单位业务相同或相近的行业内就业。6.2.2竞业限制期限自劳动合同终止之日起不超过______年。6.2.3竞业限制期间，劳动者有权获得竞业限制补偿，具体金额由双方协商确定。6.3专利权归属6.3.1劳动者在工作中完成的发明创造、技术成果等，其专利权归单位所有。6.3.2劳动者对专利权的行使，需经单位同意。6.4知识产权保护6.4.1劳动者应妥善保管单位提供的知识产权资料，不得泄露。6.4.2劳动者违反知识产权保护规定，造成单位损失的，应承担相应的法律责任。7.1培训与职业发展7.1.1单位将为劳动者提供必要的职业培训，以提升其职业技能。7.1.2劳动者应积极参加单位组织的培训，并按期完成培训任务。7.2职业技能鉴定7.2.1劳动者可根据自身情况，申请参加职业技能鉴定。7.2.2单位将协助劳动者完成职业技能鉴定工作。7.3职业培训补贴7.3.1劳动者参加职业技能培训，可享受国家或地方规定的培训补贴。7.3.2单位将协助劳动者申请培训补贴。8.1福利待遇8.1.1劳动者享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。8.1.2单位将根据企业经济效益和员工贡献，适时调整福利待遇。8.2节日慰问金8.2.1单位将在国家法定节假日向劳动者发放节日慰问金。8.2.2节日慰问金的具体金额由单位根据实际情况确定。8.3婚丧喜庆慰问8.3.1劳动者结婚、生育、丧事等，单位将给予一定的慰问金或慰问品。8.3.2慰问金或慰问品的具体标准由单位根据实际情况确定。8.4其他福利待遇8.4.1单位将根据国家政策和员工需求，适时提供其他福利待遇。8.4.2其他福利待遇的具体内容和标准由双方协商确定。9.1违约责任9.1.1劳动者违反本协议约定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2单位违反本协议约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2违法解除劳动合同9.2.1单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付赔偿金。9.2.2劳动者违法解除劳动合同，单位有权要求劳动者支付赔偿金。9.3违法终止劳动合同9.3.1单位违法终止劳动合同，劳动者有权要求单位支付赔偿金。9.3.2劳动者违法终止劳动合同，单位有权要求劳动者支付赔偿金。9.4违法用工9.4.1单位违法用工，劳动者有权要求单位支付赔偿金。9.4.2劳动者违法用工，单位有权要求劳动者支付赔偿金。10.1劳动争议处理10.1.1劳动争议发生后，双方应友好协商解决。10.1.2协商不成的，劳动者可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1劳动争议解决方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。10.2.2争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重事实，公正处理。10.3争议处理机构10.3.1劳动争议仲裁机构为______（具体仲裁机构名称）。10.3.2劳动争议诉讼机构为______（具体法院名称）。10.4争议解决期限10.4.1劳动争议应在自争议发生之日起______日内解决。10.4.2争议解决期限自争议双方达成一致意见或仲裁、诉讼程序终结之日起计算。11.1协议附件11.1.1本协议附件包括但不限于：劳动合同、岗位说明书、保密协议等。11.1.2附件与本协议具有同等法律效力。11.2协议签署与生效11.2.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.2协议签署前，双方应仔细阅读协议内容，并充分理解协议条款。11.3协议修订与解释11.3.1协议修订需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。11.3.2协议解释以本协议原文为准。11.4协议解除与终止11.4.1协议解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。11.4.2协议终止后，双方应妥善处理协议中约定的各项事宜。12.1协议执行监督12.1.1协议执行过程中，双方应相互监督，确保协议内容得到全面履行。12.1.2协议执行过程中出现的问题，双方应协商解决。12.2协议执行责任12.2.1协议执行责任由双方共同承担。12.2.2协议执行过程中，任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。12.3协议执行期限12.3.1协议执行期限自协议生效之日起至2005年度劳动合同终止之日止。13.1协议解除条件13.1.1协议解除条件包括但不限于：双方协商一致、法定解除条件等。13.1.2协议解除条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。13.2协议解除程序13.2.1协议解除程序包括：协商一致解除、法定解除等。13.2.2协议解除程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。13.3协议解除后的处理13.3.1协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.1其他约定事项14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2其他约定事项应以书面形式补充。14.2争议解决方式14.2.1争议解决方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。14.2.2争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重事实，公正处理。14.3协议生效日期14.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4协议终止日期14.4.1协议终止日期为2005年度劳动合同终止之日。第二部分：第三方介入后的修正13.4第三方介入13.4.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等，双方应协商确定第三方介入的方式、范围和具体事项。13.4.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及为合同履行提供专业服务。13.4.3第三方介入的具体条款如下：13.4.3.1第三方介入的资格13.4.3.1.1第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观、公正地履行其职责。13.4.3.1.2第三方应取得相关行业或政府部门的许可或认证。13.4.3.2第三方介入的范围13.4.3.2.1第三方介入的范围应限于合同约定的具体事项，不得超出其职责范围。13.4.3.2.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行情况的监督、评估、咨询等。13.4.3.3第三方介入的程序13.4.3.3.1第三方介入前，双方应就第三方介入的具体事项、费用、时间等达成一致意见。13.4.3.3.2第三方介入时，双方应提供必要的协助和配合。13.4.3.4第三方介入的费用13.4.3.4.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确。13.4.3.4.2第三方介入的费用应在合同约定的支付方式下支付。13.4.3.5第三方介入的保密义务13.4.3.5.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和隐私。13.4.3.5.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。13.4.4第三方责任限额13.4.4.1第三方在介入过程中因故意或重大过失给合同双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.4.4.2第三方责任限额由双方在合同中约定，且不得低于法律规定的最低责任限额。13.4.5第三方与其他各方的划分说明13.4.5.1第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的日常业务往来。13.4.5.3第三方与合同双方的权利义务划分如下：13.4.5.3.1第三方对合同双方的合法权益负有保密义务。13.4.5.3.2第三方对合同双方的合法权益负有维护义务。13.4.5.3.3第三方对合同双方的合法权益负有监督义务。13.4.6第三方介入的解除13.4.6.1如第三方介入过程中出现严重问题，影响合同履行，双方可协商解除第三方介入。13.4.6.2第三方介入解除后，双方应就解除原因、责任承担等事项进行协商。13.4.7第三方介入的后续处理13.4.7.1第三方介入解除后，双方应妥善处理第三方介入期间产生的文件、资料等。13.4.7.2第三方介入解除后，双方应继续履行合同约定的义务。14.1.1第三方介入的补充条款14.1.1.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本补充协议不一致，以本补充协议为准。14.1.1.2本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2第三方介入的额外条款及说明14.1.2.1当合同有第三方介入时，甲乙双方应确保第三方介入不影响合同的正常履行。14.1.2.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。14.1.2.3第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体承担比例由双方协商确定。14.1.2.4第三方介入期间，甲乙双方应遵守本合同及本补充协议的约定。14.1.3第三方责任限额的明确14.1.3.1第三方责任限额应在合同中明确，并确保不低于法律规定的最低责任限额。14.1.3.2.1第三方的资质和经验。14.1.3.2.2第三方介入的具体事项和范围。14.1.3.2.3第三方介入可能带来的风险和损失。14.1.4第三方与其他各方的划分说明14.1.4.1第三方介入期间，第三方应与甲乙双方、合同其他相关方保持独立，不得参与合同双方的内部事务。14.1.4.2第三方介入期间，第三方应遵守法律法规，不得违反合同双方的合法权益。14.1.4.3第三方介入期间，第三方与其他各方的权利义务划分如下：14.1.4.3.1第三方对甲乙双方的合法权益负有保密义务。14.1.4.3.2第三方对甲乙双方的合法权益负有维护义务。14.1.4.3.3第三方对甲乙双方的合法权益负有监督义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等内容。说明：劳动合同是本补充协议的附件，是双方履行合同的基础文件。2.