2025年实习生劳动合同（含实习期健康保障）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同（含实习期健康保障）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3假期安排4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险与公积金4.3其他福利待遇5.实习期健康保障5.1健康检查5.2保险待遇5.3疾病预防与治疗6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.实习期间权利义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3公司权利义务8.违约责任8.1实习生违约责任8.2公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同变更与补充13.合同生效日期14.合同份数与签署第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]联系方式：[实习生联系方式]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称乙方将在甲方担任[具体岗位名称]实习生。2.2实习工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]2.3工作地点乙方实习工作地点为甲方[具体部门或地点]。3.实习期限与工作时间3.1实习期限本合同实习期限为[具体实习期限，如：6个月]。3.2工作时间乙方实习期间的工作时间为[具体工作时间，如：周一至周五，上午9:00至下午18:00]。3.3假期安排乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。4.实习待遇4.1实习工资甲方将按月支付乙方实习工资，具体金额为[具体工资数额]元。4.2社会保险与公积金甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。4.3其他福利待遇[具体福利待遇1][具体福利待遇2]5.实习期健康保障5.1健康检查甲方将为乙方提供入职前的健康检查，并确保乙方在实习期间享有必要的健康保障。5.2保险待遇甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险金额为[具体保险金额]元。5.3疾病预防与治疗甲方将提供必要的疾病预防措施，并对乙方在实习期间发生的疾病提供必要的治疗支持。6.实习考核与评价6.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。6.2评价标准考核评价标准将参照甲方内部相关规定及乙方实习岗位要求。6.3考核结果处理甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并对表现优秀的实习生给予表彰或奖励。7.实习期间权利义务7.1实习生权利享有甲方提供的实习岗位及工作条件；享有甲方规定的休息日、法定节假日及带薪年假；享有甲方提供的实习待遇；对甲方的工作提出合理建议。7.2实习生义务遵守甲方规章制度，服从工作安排；认真完成实习任务，提高自身业务能力；保守甲方商业秘密，不得泄露；不得从事与实习无关的活动。7.3公司权利义务为乙方提供必要的实习岗位及工作条件；对乙方进行实习指导与培训；保障乙方在实习期间的合法权益；对乙方在实习期间的表现进行考核与评价。8.违约责任8.1实习生违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：乙方提前解除合同，应提前[具体天数]天通知甲方，并支付相当于[具体天数]天实习工资的违约金；乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2公司违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：甲方未按时支付乙方实习工资，应支付违约金，违约金为应付工资的[具体比例]；甲方未按照约定提供实习岗位或工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于实习期限工资的赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向[具体法院或仲裁机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体法院或仲裁机构名称]。10.合同解除10.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同；甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后[具体天数]内乙方仍未改正；甲方因经营需要调整或撤销实习岗位，导致合同无法继续履行；其他经双方协商一致解除合同的情形。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.3合同解除后的处理乙方应按照合同约定完成剩余实习工作；甲方应支付乙方已完成的实习期间工资；双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。11.保密条款11.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起计算，不少于[具体年限]年。11.3违反保密责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.其他约定12.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.3合同变更与补充本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与签署本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供中介、咨询、担保、代理等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：[具体责任限额]元人民币，包括但不限于中介费、咨询费、担保费、代理费等。15.3.2第三方责任承担若第三方因自身原因导致本合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任，甲方和乙方有权要求第三方赔偿。15.4第三方权利15.4.1第三方权利概述第三方在本合同项下的权利包括但不限于：根据合同约定收取相应的服务费用；依法行使合同约定的权利。15.4.2第三方权利行使第三方权利的行使应符合法律规定和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系划分在本合同中，甲乙双方与第三方的关系如下：甲方与第三方：甲方为委托方，第三方为受托方；乙方与第三方：乙方为委托方，第三方为受托方。16.2甲乙双方与第三方的责任划分16.2.1甲方与第三方责任划分甲方与第三方之间的责任划分应按照合同约定执行，具体如下：第三方因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任；甲方违反合同约定，导致第三方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。16.2.2乙方与第三方责任划分乙方与第三方之间的责任划分应按照合同约定执行，具体如下：第三方因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任；乙方违反合同约定，导致第三方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更若第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.2合同变更的效力本合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同解除18.1合同解除若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同。18.2合同解除的效力本合同解除协议经甲乙双方签字盖章后生效，合同解除后，甲乙双方应根据合同约定和法律规定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决甲乙双方与第三方之间的争议解决方式应按照本合同约定的争议解决方式执行。19.2争议解决机构甲乙双方与第三方之间的争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，需清晰可辨。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证正反面复印件，需清晰可辨。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。4.实习考核标准要求：明确实习考核的标准和评价体系。5.实习生健康检查报告要求：提供乙方在入职前进行的健康检查报告，需明确检查结果。6.保险合同要求：提供乙方所购买的意外伤害保险合同，需明确保险条款和保险金额。7.保密协议要求：签订保密协议，明确保密内容和保密期限。8.第三方介入协议要求：若第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方权利义务。9.合同变更协议要求：若合同内容需变更，需签订合同变更协议，明确变更内容。10.合同解除协议要求：若合同需解除，需签订合同解除协议，明确解除原因和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为提前解除合同，未提前通知甲方；未经甲方同意，擅自离职；违反保密协议，泄露公司商业秘密；严重违反公司规章制度。2.甲方违约行为未按时支付实习生工资；未提供约定的实习岗位和工作条件；未履行保密义务，泄露实习生个人信息；严重违反合同约定，导致合同无法履行。3.违约责任认定标准违约行为是否违反合同约定；违约行为对对方造成的损失；违约行为的严重程度。4.违约责任示例说明若实习生提前解除合同，未提前通知甲方，甲方有权要求实习生支付相当于[具体天数]天实习工资的违约金；若甲方未按时支付实习生工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的[具体比例]；若甲方泄露实习生个人信息，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生劳动合同（含实习期健康保障）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及住房公积金5.实习期间休假5.1带薪休假5.2公休假5.3病假5.4事假6.实习生培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果7.实习生离职与终止7.1离职程序7.2离职补偿7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件的效力13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习考核表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：_________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：_________________1.1.6电子邮箱：_________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：_________________1.2.4联系电话：_________________1.2.5电子邮箱：_________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习工作内容：2.2.1负责部门：____________________2.2.2主要职责：____________________2.2.3工作地点：____________________2.2.4工作时间：____________________3.实习期限3.1实习开始日期：____________________3.2实习结束日期：____________________3.3实习期限变更：3.3.1如需变更实习期限，双方应提前________天书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。4.实习工资及待遇4.1实习工资标准：____________________4.2工资支付方式及时间：4.2.1工资支付方式：____________________4.2.2工资支付时间：每月______日支付4.3社会保险及住房公积金4.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.实习期间休假5.1带薪休假：5.1.1实习生每月享有______天带薪休假。5.2公休假：5.2.1实习生享有国家法定节假日休假。5.3病假：5.3.1实习生因病需要休息，应提前______小时向用人单位提出书面请假，并附上医院证明。5.4事假：5.4.1实习生因特殊原因需要请假，应提前______小时向用人单位提出书面请假。6.实习生培训与考核6.1培训内容：6.1.1用人单位将为实习生提供相应的岗位培训。6.2培训方式：6.2.1集中培训6.2.2在岗培训6.3考核标准：6.3.1实习生应按照岗位要求完成各项工作任务。6.4考核结果：6.4.1用人单位将对实习生的实习表现进行考核，考核结果作为实习生是否续签实习合同的依据。7.实习生离职与终止7.1离职程序：7.1.1实习生离职应提前______天向用人单位提出书面辞职申请。7.2离职补偿：7.2.1实习生在实习期间离职，用人单位无需支付离职补偿。7.3终止合同的条件：7.3.1实习生严重违反用人单位规章制度。7.4终止合同的程序：7.4.1用人单位应提前______天向实习生发出书面终止合同通知。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定时间报到或擅自离岗，应向用人单位支付相当于______天工资的违约金。8.1.2实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付实习生工资，应支付相当于______天工资的违约金。8.2.2用人单位未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同解除条件10.3.1实习生或用人单位单方面解除合同，应符合法律规定或合同约定的条件。10.4合同解除程序10.4.1解除合同应提前______天以书面形式通知对方。11.合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密12.2.1实习生在实习期间获取的用人单位商业秘密，应严格遵守保密协议。12.3合同附件的效力12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人员：13.3.1实习生（签字）：____________________13.3.2用人单位（盖章）：____________________14.合同附件清单14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习考核表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的介入方式15.2.1.1甲方委托第三方提供培训、考核、职业指导等服务。15.2.1.2乙方通过第三方进行职业介绍或寻找实习机会。15.2.1.3第三方作为中介机构，协助甲方和乙方签订本合同。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的责任：15.3.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.3.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.3.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.3.3第三方的义务：15.3.3.1第三方应保证所提供服务的真实性、准确性和合法性。15.3.3.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的_____%。16.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方：17.1.1甲方与第三方之间的服务协议是独立的，与本合同无关。17.1.2甲方应确保第三方服务的质量和效果，如第三方服务不符合约定，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿。17.2乙方与第三方：17.2.1乙方通过第三方进行职业介绍或寻找实习机会的，乙方应自行评估第三方的信誉和服务质量。17.2.2乙方与第三方之间的服务协议是独立的，与本合同无关。17.3第三方与其他各方的关系：17.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。17.3.2第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方介入时的额外条款18.1.1甲方和乙方应向第三方提供必要的协助和配合。18.1.2甲方和乙方应确保第三方服务的质量和效果。18.1.3甲方和乙方应监督第三方遵守国家法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：实习协议书应包含实习生的基本信