二零二五年度学生公寓宿管员劳动合同范本及职责规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度学生公寓宿管员劳动合同范本及职责规范本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同有效期1.4合同签订地点2.职位与职责2.1宿管员职位描述2.2宿舍管理职责2.3安全管理职责2.4环境卫生职责2.5服务质量要求3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3值班制度3.4加班规定及待遇4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4住房补贴4.5休假制度5.晋升与培训5.1晋升机制5.2培训机会5.3职业发展规划6.违约责任6.1合同解除条件6.2违约金及赔偿6.3违约责任承担7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同终止11.1合同终止条件11.2终止程序11.3终止通知12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：劳动合同签订流程13.其他约定13.1合同解释13.2法律适用13.3合同份数13.4合同生效14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：__________，住所地：__________，法定代表人：__________。乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________，住址：__________。1.2合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同有效期本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4合同签订地点本合同签订地为：__________。第二条职位与职责2.1宿管员职位描述乙方在本合同期间担任甲方宿舍区的宿管员，负责宿舍区的日常管理工作。2.2宿舍管理职责2.2.1负责宿舍区的安全管理，包括但不限于防火、防盗、防电、防事故等。2.2.2负责宿舍区的环境卫生，包括但不限于垃圾清运、公共区域清洁等。2.2.3负责宿舍区的设施设备维护，确保设施设备正常运行。2.2.4负责宿舍区的秩序维护，确保宿舍区的安静、整洁、有序。2.3安全管理职责2.3.1定期对宿舍区进行安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施。2.3.2对宿舍区内发生的安全事故进行及时处理，并上报甲方。2.4环境卫生职责2.4.1定期对宿舍区进行清洁，确保宿舍区的环境卫生。2.4.2监督宿舍区内学生遵守环境卫生规定。2.5服务质量要求乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的服务。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据宿舍区实际情况进行安排。3.2休息时间规定乙方享有国家规定的休息日和节假日，休息时间按照国家相关规定执行。3.3值班制度乙方需按照甲方制定的值班制度进行值班，值班期间负责宿舍区的安全管理、环境卫生和秩序维护等工作。3.4加班规定及待遇乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家相关规定支付。第四条薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。4.2奖金与提成乙方在完成工作任务和达成业绩目标后，可享受甲方规定的奖金和提成。4.3社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4住房补贴甲方给予乙方每月__________元的住房补贴。4.5休假制度乙方享有国家规定的年休假、病假、事假等休假。第五条晋升与培训5.1晋升机制乙方在符合晋升条件的情况下，可通过考核晋升至更高职位。5.2培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，提高其业务能力和综合素质。5.3职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其制定职业发展规划。第六条违约责任6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反合同约定的。6.1.2甲方因合理原因解除劳动合同的。6.2违约金及赔偿6.2.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金__________元。6.2.2甲方违反合同约定的，应向乙方支付赔偿金__________元。6.3违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同约定的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后，均应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非双方另有约定，本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律、法规和司法解释的规定。第九条合同变更9.1合同变更条件在合同履行期间，如遇不可抗力或其他特殊原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。9.2变更程序合同变更需经双方书面确认，并自变更协议签订之日起生效。9.3变更通知任何一方需变更合同内容的，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或存在重大过错，有权解除合同。10.2解除程序合同解除需经双方书面确认，并自解除通知送达之日起生效。10.3解除通知任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致解除合同。11.2终止程序合同终止需经双方书面确认，并自终止通知送达之日起生效。11.3终止通知任何一方终止合同，应提前书面通知对方，并说明终止原因。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：劳动合同签订流程第十三条其他约定13.1合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。合同如有歧义，以甲方的解释为准。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。13.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签订日期为__________年__________月__________日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的个人或机构。1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联方。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行和实现合同目的。2.2.1提供专业服务，如物业管理、安全评估、设施维护等；2.2.2提供咨询服务，如市场分析、风险评估、法律咨询等；2.2.3进行项目评估，如工程进度、质量评估、成本控制等；2.2.4其他甲乙双方约定的辅助服务。第三条第三方选择与委托3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签署书面委托协议。3.2委托协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用标准、支付方式等。第四条第三方责任与义务4.1第三方应按照委托协议的规定，履行相应的责任和义务。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的赔偿责任限额由委托协议约定，但不得超过__________万元。5.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据合同约定应承担的责任。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的关系由委托协议约定，甲方对第三方的行为承担连带责任。6.1.2甲方有权监督第三方的工作，并提出改进建议。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的关系由委托协议约定，乙方对第三方的行为承担连带责任。6.2.2乙方有权监督第三方的工作，并提出改进建议。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方协商一致，并签署书面变更或终止协议。7.2第三方介入的变更或终止不影响已发生的合同权利义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用按照委托协议约定由甲乙双方承担。9.2若因第三方原因导致合同履行受阻，甲方有权向第三方追偿。第十条第三方介入的保密10.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的其他规定11.1第三方介入的具体事宜，甲乙双方应在委托协议中明确约定。11.2本条款的未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括宿管员的职位描述、工作职责、工作权限、工作标准、工作流程等。说明：本附件用于明确宿管员的工作内容和要求，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、住房补贴、休假制度等具体内容。说明：本附件用于明确宿管员的薪酬福利待遇，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：劳动合同签订流程详细要求：包括劳动合同签订的时间、地点、双方代表、签订程序等。说明：本附件用于明确劳动合同的签订过程，确保合同的合法性和有效性。4.附件四：第三方委托协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用标准、支付方式、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方的职责和权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：本附件用于明确合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除生效日期等。说明：本附件用于明确合同解除的具体情况，确保解除的合法性和有效性。7.附件七：违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：本附件用于明确违约行为的认定标准和赔偿金额，确保违约责任的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3第三方未按照委托协议履行职责。1.4甲方未按照合同约定支付薪酬和福利。1.5甲方未按照合同约定提供必要的设施和设备。2.违约责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，应赔偿损失金额的__________倍。2.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应赔偿损失金额的__________倍。2.3第三方未履行职责，造成甲方损失的，应赔偿损失金额的__________倍。2.4甲方未支付薪酬和福利，应按照国家规定支付滞纳金。2.5甲方未提供必要设施和设备，导致乙方无法履行职责，甲方应承担相应的责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成宿舍区清洁工作，导致宿舍区环境恶化，甲方损失__________元，乙方应赔偿__________元。3.2乙方在履行职责过程中泄露甲方客户信息，造成甲方损失__________元，乙方应赔偿__________元。3.3第三方未按时完成安全评估工作，导致宿舍区存在安全隐患，甲方损失__________元，第三方应赔偿__________元。3.4甲方未按时支付乙方工资，逾期__________天，甲方应支付__________元滞纳金。全文完。二零二四年度学生公寓宿管员劳动合同范本及职责规范1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用学生公寓的范围2.合同主体及基本信息2.1宿管员的基本信息2.2学生公寓管理单位的基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作岗位与职责4.1工作岗位描述4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3假期及休假待遇6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间6.4工资调整机制7.社会保险与福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范8.3违纪处罚9.职业培训与教育9.1培训计划9.2教育要求9.3培训费用及承担10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1宿管员违约责任11.2学生公寓管理单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同适用学生公寓的范围本合同适用于我校学生公寓范围内的宿管员岗位，包括但不限于宿舍楼、公寓楼等学生住宿区域。第二条合同主体及基本信息2.1宿管员的基本信息宿管员姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______2.2学生公寓管理单位的基本信息单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为_______年，自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。3.3合同续签条件及程序在合同期满前_______个月内，双方均可提出续签意向。如双方均同意续签，应在本合同期满前_______个月内签订书面续签协议。第四条工作岗位与职责4.1工作岗位描述宿管员负责学生公寓的安全、卫生、秩序及服务等工作。4.2职责范围4.2.1维护学生公寓的安全，负责巡查、报警、处理突发事件等；4.2.2负责宿舍的清洁卫生，定期组织学生进行卫生检查；4.2.3负责学生宿舍的日常管理，包括但不限于分配宿舍、办理入住、退宿手续等；4.2.4负责宿舍设施的维护和报修；4.2.5负责宿舍楼内公共区域的维护和清洁；4.2.6负责与学生的沟通，了解学生的需求和意见，及时反馈给学生公寓管理单位。4.3工作标准宿管员应按照学生公寓管理单位的规章制度和标准，认真履行岗位职责。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排宿管员实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假制度宿管员享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。5.3假期及休假待遇宿管员休假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。第六条工资待遇6.1基本工资宿管员的基本工资为每月_______元。6.2奖金及津贴宿管员享有岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等。6.3工资支付方式及时间宿管员工资每月支付一次，于每月_______日发放。6.4工资调整机制根据国家相关政策及学生公寓管理单位的实际情况，工资待遇可进行调整。第七条社会保险与福利7.1社会保险种类宿管员应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家相关规定执行，宿管员和单位分别承担相应比例。7.3福利待遇宿管员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。第八条工作纪律与行为规范8.1工作纪律宿管员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和学生公寓管理单位的各项管理规定。8.2行为规范8.2.1宿管员应尊重学生，维护学生的合法权益；8.2.3宿管员应保守工作秘密，不得泄露学生个人信息；8.2.4宿管员应爱护公物，合理使用宿舍设施；8.2.5宿管员应积极参加单位组织的各项培训和学习活动。8.3违纪处罚宿管员如有违反上述规定的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。第九条职业培训与教育9.1培训计划学生公寓管理单位应制定宿管员培训计划，包括岗前培训、在职培训等。9.2教育要求宿管员应接受必要的职业技能培训和教育，提高自身素质和服务水平。9.3培训费用及承担培训费用由学生公寓管理单位承担，宿管员应积极参加培训。第十条保密条款10.1保密范围宿管员应保守学生公寓管理单位的商业秘密、技术秘密和学生的个人信息。10.2保密义务宿管员在合同期限内及合同终止后，仍应履行保密义务。10.3违约责任宿管员违反保密义务，给学生公寓管理单位造成损失的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1宿管员违约责任宿管员如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2学生公寓管理单位违约责任学生公寓管理单位如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2宿管员因个人原因提出解除合同；12.1.3学生公寓管理单位因宿管员严重违反工作纪律或合同约定解除合同；12.1.4因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期满自然终止；12.2.2双方协商一致终止合同。12.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，应提前_______日通知对方，并办理相关手续。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。第十四条其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件宿管员岗位职责说明书学生公寓管理单位的规章制度社会保险缴纳明细表14.3合同的修改与补充本合同的修改与补充，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条（修改）：工作纪律与行为规范（新增条款）8.4第三方介入8.4.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、维修服务公司等，以及任何被甲乙双方共同认可的第三方。8.4.2第三方职责8.4.2.1第三方应根据合同约定，向甲乙双方提供专业服务或产品，并保证其服务的质量和安全性。8.4.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范以及甲乙双方的相关规定。8.4.3第三方权利8.4.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。8.4.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。8.4.4第三方义务8.4.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务。8.4.4.2第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。第九条（修改）：职业培训与教育（新增条款）9.4第三方培训9.4.1学生公寓管理单位或宿管员在必要时，可邀请第三方进行专项培训。9.4.2第三方培训的内容、时间、费用等由甲乙双方协商确定。9.4.3第三方培训结束后，甲乙双方应共同评估培训效果。第十条（修改）：保密条款（新增条款）10.4第三方保密10.4.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。10.4.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条（修改）：违约责任（新增条款）11.3第三方违约责任11.3.1如第三方在履行合同过程中出现违约行为，由第三方承担违约责任。11.3.2第三方违约给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第十二条（修改）：合同解除与终止（新增条款）12.4第三方介入下的合同解除12.4.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。12.4.2解除合同后，甲乙双方应要求第三方承担相应的违约责任。第十三条（修改）：争议解决（新增条款）13.4第三方争议解决13.4.1如第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。13.4.2协商不成的，可向当地仲裁委员会申请仲裁。第十四条（修改）：其他约定事项（新增条款）14.4第三方责任限额14.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。14.4.2如第三方违约造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。14.5第三方与其他各方的划分14.5.1第三方仅对甲乙双方提供合同约定的服务，不承担甲乙双方之间的直接法律责任。14.5.2第三方与宿管员之间的关系由第三方与宿管员签订的劳务协议或服务合同约定。14.5.3第三方与其他学生、家长或其他第三方之间的关系，由第三方自行处理。14.6合同附件（新增条款）第三方服务协议第三方责任限额明细第三方保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿管员岗位职责说明书详细说明宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。2.学生公寓管理单位的规章制度包含学生公寓的管理规定、宿管员的工作规范、学生行为准则等。3.社会保险缴纳明细表列明宿管员参加的社会保险种类、缴纳比例、缴费金额等。4.第三方服务协议明确第三方提供服务的种类、内容、质量标准、费用及支付方式等。5.第三方责任限额明细列明第三方在合同中的责任限额，包括违约责任、赔偿责任等。6.第三方保密协议规定第三方在提供服务过程中应遵守的保密义务和违约责任。7.第三方培训计划详细说明第三方培训的内容、时间、地点、费用及考核标准。8.第三方争议解决协议规定第三方与甲乙双方发生争议时的解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：给予警告或记过处分，赔偿由此造成的直接经济损失。示例：宿管员在工作时间擅离职守，导致宿舍安全事故。1.2违反保密义务责任认定：赔偿由此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。示例：宿管员泄露学生个人信息，导致学生隐私受到侵害。2.学生公寓管理单位违约行为及责任认定2.1未按时支付宿管员工资责任认定：支付滞纳金，并赔偿由此给宿管员造成的损失。示例：学生公寓管理单位未按约定支付宿管员工资，导致宿管员生活困难。2.2未履行合同约定的服务责任认定：赔偿由此给甲乙双方造成的经济损失。示例：学生公寓管理单位未按时完成宿舍设施的维修，影响学生正常生活。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：退还部分或全部服务费用，赔偿由此造成的经济损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定标准，导致宿舍设施损坏。3.2违反保密义务责任认定：赔偿由此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露学生公寓管理单位的商业秘密，给单位造成损失。全文完。二零二四年度学生公寓宿管员劳动合同范本及职责规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生公寓名称1.2宿管员姓名1.3联系方式1.4身份证号码1.5户籍所在地1.6最高学历及专业2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间3.5工作班次4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3奖金及补贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇5.工作内容与要求5.1宿舍管理5.2安全保卫5.3卫生清洁5.4日常维修5.5学生服务5.6其他工作6.工作考核与奖惩6.1考核标准6.2考核时间6.3奖励措施6.4惩罚措施7.工作培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式7.4发展机会8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1合同解除9.2违约金9.3违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同签署及日期14.1签署日期14.2签署人签字14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生公寓名称：大学学生公寓1.2宿管员姓名：1.4身份证号码：056781.5户籍所在地：省市县1.6最高学历及专业：本科，汉语言文学专业2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据工作表现及学校需求，双方可协商续签。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：学生公寓宿管员3.2职责范围：负责学生公寓的日常管理工作，包括宿舍分配、住宿管理、安全保卫、卫生清洁、学生服务等。3.3工作地点：大学学生公寓3.4工作时间：每周工作40小时，实行轮休制。3.5工作班次：分早班、中班、晚班三个班次，具体安排由宿舍管理员根据实际情况进行调整。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币3000元。4.2岗位工资：每月人民币1000元。4.3奖金及补贴：根据工作表现，年终奖金为基本工资的1个月，高温补贴每月人民币200元。4.4社会保险：按照国家规定，为宿管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金：按照国家规定，为宿管员缴纳住房公积金。4.6其他福利待遇：享有国家规定的带薪年假、病假等福利。5.工作内容与要求5.1宿舍管理：负责宿舍分配、入住登记、退宿手续办理等工作。5.2安全保卫：负责宿舍楼的安全巡逻，及时发现并处理安全隐患，确保学生人身和财产安全。5.3卫生清洁：负责宿舍楼内的日常卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁。5.4日常维修：负责宿舍楼内的日常维修工作，确保设施设备正常运行。5.5学生服务：为学生提供咨询、解答、协助等服务，及时解决学生在住宿过程中遇到的问题。5.6其他工作：完成领导交办的其他工作任务。6.工作考核与奖惩6.1考核标准：根据工作职责、工作表现、工作质量等方面进行考核。6.2考核时间：每季度进行一次考核。6.3奖励措施：对工作表现优秀、成绩突出的宿管员，给予奖金、晋升等奖励。6.4惩罚措施：对工作态度不端正、违反工作纪律、造成不良影响的宿管员，给予警告、罚款等处罚。8.保密条款8.1保密内容：宿管员在履行职务过程中知悉的涉及学生公寓运营、学生隐私等保密信息。8.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年。8.3违约责任：若宿管员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.违约责任9.1.1宿管员严重违反合同规定，经警告无效；9.1.2宿管员因个人原因无法继续履行合同；9.1.3甲方因不可抗力原因需解除合同；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2违约金：若宿管员违反合同规定，甲方有权要求支付违约金，具体金额根据违约情况由双方协商确定。9.3违约责任承担：违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失和合理费用。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：根据第九条规定的解除条件，任何一方均可提出合同解除。10.2合同终止条件：合同期满自然终止，或双方协商一致终止。10.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规规定的诉讼程序进行。12.合同生效及附件12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.1甲方提供的宿舍管理相关规定；12.2.2乙方提供的身份证明材料；12.2.3其他与本合同履行相关的文件。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时协商解决。13.2合同变更：合同内容变更需经双方书面同意，并签订书面协议。13.3合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同签署及日期14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人签字：甲方代表：X，乙方代表：。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同项下的工作；15.2.2提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见或解决方案；15.2.3提供技术支持，协助甲乙双方解决合同执行过程中的技术问题；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入审批：任何第三方介入均需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入监督：甲乙双方应共同监督第三方履行其合同义务，确保第三方行为符合合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中予以明确。17.3超出责任限额的处理：若第三方责任损失超出约定限额，甲乙双方应按照各自责任比例分担超出部分。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订的任何协议均应与本合同保持一致，并不得与本合同相冲突。18.2第三方介入费用：第三方介入产生的费用应由相关方承担，具体由甲乙双方在第三方协议中约定。18.3第三方介入期限：第三方介入的期限应与甲乙双方合同期限相一致，或根据具体工作需要另行约定。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲方责任划分：第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲方遭受损失，应由第三方承担全部责任。19.2第三方与乙方责任划分：第三方在履行合同过程中，若