二零二五年度劳动仲裁专用劳动合同封面设计模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动仲裁专用劳动合同封面设计模板合同目录一、封面设计要求1.封面样式选择2.封面颜色搭配3.封面字体选择4.封面布局设计5.封面图形元素二、模板格式规范1.模板尺寸规格2.页边距设置3.文档分辨率4.模板排版要求5.文档安全区域三、劳动合同内容规范1.劳动合同文本格式2.劳动合同字体选择3.劳动合同内容排版4.劳动合同条款标注5.劳动合同附件格式四、封面设计风格1.封面风格定位2.封面色彩运用3.封面字体风格4.封面图形元素设计5.封面背景设计五、模板应用范围1.适用劳动合同类型2.模板适用对象3.模板使用场景4.模板适用地区5.模板适用行业六、模板定制服务1.定制服务流程2.定制服务内容3.定制服务费用4.定制服务期限5.定制服务支持七、模板更新维护1.更新维护频率2.更新维护内容3.更新维护方式4.更新维护责任5.更新维护通知八、合同目录与内容1.合同目录结构2.合同目录编号3.合同条款4.合同条款内容5.合同附件列表九、合同模板与使用1.模板方式2.模板限制3.模板使用权限4.模板使用规范5.模板使用反馈十、合同模板支持与服务1.技术支持方式2.技术支持范围3.服务响应时间4.服务满意度调查5.服务评价机制十一、合同模板版本管理1.版本更新说明2.版本更新记录3.版本升级说明4.版本升级方法5.版本升级费用十二、合同模板授权与许可1.授权范围2.许可方式3.授权费用4.许可期限5.授权限制十三、合同模板相关法律问题1.合同模板法律依据2.合同模板合规性3.合同模板法律风险4.合同模板法律咨询5.合同模板法律保护十四、合同模板争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决费用4.争议解决机构5.争议解决结果合同编号_________一、封面设计要求1.封面样式选择样式一：简洁现代风格样式二：经典商务风格样式三：企业logo展示风格2.封面颜色搭配主色调：企业标准色辅助色：与主色调相协调3.封面字体选择字体：黑体、宋体等字体：微软雅黑、Arial等4.封面布局设计上下布局：在上，内容在下左右布局：左侧为内容，右侧为附件5.封面图形元素企业logo相关图标二、模板格式规范1.模板尺寸规格A4纸张尺寸2.页边距设置上：3cm，下：3cm，左：3cm，右：3cm3.文档分辨率300dpi4.模板排版要求对齐：两端对齐行间距：固定值5.文档安全区域文档边界：不允许内容超出三、劳动合同内容规范1.劳动合同文本格式宋体，小四号字表格：黑体，三号字2.劳动合同字体选择黑体，二号字微软雅黑，四号字3.劳动合同内容排版段落间距：固定值表格格式：固定样式4.劳动合同条款标注条款加粗，居中条款内容：左对齐5.劳动合同附件格式附件：PDF格式四、封面设计风格1.封面风格定位简洁、专业、易识别2.封面色彩运用主色调：与企业文化相符辅助色：与主色调相协调3.封面字体风格黑体，加粗微软雅黑，正常4.封面图形元素设计企业logo：清晰、美观相关图标：简洁、直观5.封面背景设计背景颜色：与主色调相协调五、模板应用范围1.适用劳动合同类型全职、兼职、实习等2.模板适用对象企业、事业单位、社会组织等3.模板使用场景劳动合同签订、变更、解除等4.模板适用地区全国范围5.模板适用行业各行业通用六、模板定制服务1.定制服务流程确认需求设计方案审核修改定制完成2.定制服务内容封面设计内容排版格式规范3.定制服务费用根据定制内容和服务时间确定4.定制服务期限一般为12个工作日5.定制服务支持技术支持使用指导七、模板更新维护1.更新维护频率每季度更新一次2.更新维护内容法规更新设计优化3.更新维护方式在线更新邮件通知4.更新维护责任设计方负责更新维护5.更新维护通知通过邮件、短信等方式通知用户八、合同目录与内容1.合同目录结构目录分为章节和条款章节编号和条款编号和2.合同目录编号按照章节和条款顺序编号3.合同条款清晰、简洁地表达条款内容4.合同条款内容具体明确，无歧义5.合同附件列表列出所有附件名称及编号九、合同模板与使用1.模板方式网络硬盘拷贝2.模板限制次数限制权限限制3.模板使用权限个人使用企业内部使用4.模板使用规范不得擅自修改模板内容不得用于非法用途5.模板使用反馈收集用户反馈优化模板设计十、合同模板支持与服务1.技术支持方式电话支持邮件支持在线支持2.技术支持范围模板使用问题设计问题技术问题3.服务响应时间工作日8小时内响应4.服务满意度调查定期进行满意度调查根据反馈改进服务5.服务评价机制用户评价服务评价十一、合同模板版本管理1.版本更新说明更新内容说明更新原因说明2.版本更新记录更新日期更新内容3.版本升级说明升级内容说明升级原因说明4.版本升级方法在线升级硬盘拷贝升级5.版本升级费用升级费用说明费用支付方式十二、合同模板授权与许可1.授权范围使用权限修改权限2.许可方式单一许可多用户许可3.授权费用费用计算方式费用支付方式4.许可期限许可期限说明期限延长方式5.授权限制不得转让不得非法复制十三、合同模板相关法律问题1.合同模板法律依据相关法律法规政策文件2.合同模板合规性合规性检查合规性保证3.合同模板法律风险法律风险评估风险防范措施4.合同模板法律咨询提供法律咨询协助解决法律问题5.合同模板法律保护法律保护措施法律纠纷处理十四、合同模板争议解决1.争议解决方式谈判仲裁诉讼2.争议解决程序争议提交调解仲裁/诉讼3.争议解决费用费用承担费用支付方式4.争议解决机构仲裁机构法院5.争议解决结果结果执行执行监督甲方（签字/盖章）：________________________乙方（签字/盖章）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责提供合同封面设计所需的企业信息，包括但不限于企业名称、LOGO、标准色等，并在合同签订前提供完整、准确的资料。说明：为确保封面设计的准确性和专业性，甲方需在合同签订前提供完整的企业信息，以便设计方进行专业的设计。2.甲方需在合同签订后的指定时间内完成对封面设计的审核，如超过规定时间未反馈，视为甲方对设计的认可。说明：甲方有责任在规定时间内对设计进行审核，避免设计延误使用。3.甲方负责封面设计的最终确定和修改，设计方根据甲方的反馈进行不超过三次的修改，如甲方要求超过三次的修改，甲方需支付额外费用。说明：设计方提供修改服务，但甲方需合理使用修改次数，避免造成设计方的额外工作量。4.设计完成后，甲方需在规定时间内完成支付设计费用，如甲方逾期支付，需按合同约定的逾期付款利息支付滞纳金。说明：甲方有责任按时支付设计费用，以确保设计方的利益不受损害。5.设计文件的所有权归甲方所有，设计方不得将设计文件用于其他客户或用途。说明：为确保甲方的设计权益，设计方不得未经甲方许可使用其设计作品。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方负责提供合同封面设计所需的客户信息，包括但不限于客户名称、标志、标准色等，并在合同签订前提供完整、准确的资料。说明：为确保封面设计的准确性和专业性，乙方需在合同签订前提供完整的企业信息，以便设计方进行专业的设计。2.乙方需在合同签订后的指定时间内完成对封面设计的审核，如超过规定时间未反馈，视为乙方对设计的认可。说明：乙方有责任在规定时间内对设计进行审核，避免设计延误使用。3.乙方负责封面设计的最终确定和修改，设计方根据乙方的反馈进行不超过三次的修改，如乙方要求超过三次的修改，乙方需支付额外费用。说明：设计方提供修改服务，但乙方需合理使用修改次数，避免造成设计方的额外工作量。4.设计完成后，乙方需在规定时间内完成支付设计费用，如乙方逾期支付，需按合同约定的逾期付款利息支付滞纳金。说明：乙方有责任按时支付设计费用，以确保设计方的利益不受损害。5.设计文件的所有权归乙方所有，设计方不得将设计文件用于其他客户或用途。说明：为确保乙方的客户权益，设计方不得未经乙方许可使用其设计作品。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介作为甲方和乙方之间的联系桥梁，负责合同签订、设计需求沟通、费用支付等事项。说明：第三方中介的介入有助于提高合同执行的效率，确保甲乙双方的权益得到保障。2.第三方中介应在合同签订后五个工作日内将合同费用支付给设计方，并确保款项的准确性和及时性。说明：第三方中介有责任按时支付设计费用，避免设计方因款项问题而影响设计进度。3.第三方中介负责监督合同执行过程中的各项条款，确保甲乙双方按照合同约定履行各自义务。说明：第三方中介的监督作用有助于维护合同的严肃性和双方的合法权益。4.第三方中介有权对合同执行过程中出现的争议进行调解，但最终决定权归甲乙双方。说明：第三方中介的调解作用有助于快速解决争议，避免争议扩大化。5.合同执行结束后，第三方中介需向甲乙双方提供一份详细的执行报告，包括费用支出、设计进度、争议解决等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.封面设计模板文件（PDF格式）2.封面设计模板使用说明3.设计费用支付凭证4.设计修改记录5.第三方中介服务协议6.合同执行报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内提供完整、准确的企业信息。乙方未在规定时间内完成对封面设计的审核。甲方或乙方未按时支付设计费用。设计方未按约定次数完成修改。第三方中介未按时支付设计费用。2.违约行为的认定：甲方或乙方在合同签订后未在规定时间内提供或审核，视为违约。甲方或乙方逾期支付设计费用，经催告后仍未支付，视为违约。第三方中介未按时支付设计费用，经催告后仍未支付，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。3.仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指合同当事人通过法院解决争议的司法途径。5.滞纳金：指因逾期履行合同义务而应支付给对方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方或乙方提供的信息不准确，导致设计延误。解决办法：要求甲方或乙方在合同签订前提供准确信息，并约定修改信息的责任和费用。2.问题：设计方未按约定次数完成修改。解决办法：在合同中明确修改次数和费用，如设计方未按约定完成，甲方或乙方有权要求赔偿。3.问题：第三方中介未按时支付设计费用。解决办法：在合同中明确第三方中介的支付责任，并约定违约责任。五、所有应用场景：1.企业内部劳动合同封面设计。2.社会组织劳动合同封面设计。3.事业单位劳动合同封面设计。4.劳动仲裁机构专用劳动合同封面设计。5.各行业劳动合同封面设计。全文完。二零二五年度劳动仲裁专用劳动合同封面设计模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.当事人信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.工作条件及劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护用品5.3健康检查6.劳动合同期限6.1合同期限类型6.2合同期限长度6.3合同续签条件7.劳动合同解除及终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：劳动合同附件10.2附件二：劳动合同补充协议11.合同签署11.1签署人姓名11.2签署日期12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二五年度劳动仲裁专用劳动合同1.2合同编号：LZ202500011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致终止2.当事人信息2.1劳动者基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：男2.1.3身份证号码：056782.1.4联系电话：138001380002.1.5家庭住址：省市区路号2.2用人单位基本信息2.2.1名称：科技有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：省市区路号2.2.4联系电话：139001390003.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位名称：软件开发工程师3.2工作内容描述：3.2.1负责公司软件产品的设计与开发；3.2.2参与项目需求分析、技术方案制定；3.2.3编写技术文档、测试用例；3.2.4与团队成员协作完成软件开发任务；3.3工作地点：省市区路号3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.劳动报酬4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及津贴：根据公司绩效考核制度执行4.3加班工资：按照国家及地方相关法律法规执行4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关法律法规执行，由用人单位代扣代缴5.工作条件及劳动保护5.1工作环境：符合国家及地方相关法律法规规定的劳动条件5.2劳动保护用品：公司提供必要的劳动保护用品5.3健康检查：每年至少进行一次健康检查，费用由公司承担6.劳动合同期限6.1合同期限类型：固定期限劳动合同6.2合同期限长度：三年6.3合同续签条件：双方协商一致，可续签劳动合同7.劳动合同解除及终止7.1解除合同的条件：7.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位；7.1.2用人单位提出解除合同，需符合国家及地方相关法律法规规定；7.2解除合同的程序：7.2.1劳动者提出解除合同，需提交书面申请；7.2.2用人单位收到申请后，需在5日内书面回复；7.3终止合同的条件：7.3.1合同期限届满；7.3.2双方协商一致终止合同；7.4终止合同的程序：7.4.1合同期限届满，双方不再续签合同；7.4.2双方协商一致终止合同，需签订终止合同协议。8.违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者未经批准擅自离职，应赔偿用人单位经济损失；8.1.2劳动者违反保密协议，应承担相应的法律责任；8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资，应支付滞纳金；8.2.2用人单位违反劳动保护规定，造成劳动者人身伤害，应承担赔偿责任；9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；9.2.2仲裁机构应依法独立、公正地处理争议；10.合同附件10.1附件一：劳动合同附件10.1.1附件一包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准、保密协议等；10.2附件二：劳动合同补充协议10.2.1附件二包括但不限于：试用期约定、特殊工种约定、加班费计算方式等；11.合同签署11.1签署人姓名11.1.1劳动者签名：11.1.2用人单位代表签名：11.2签署日期11.2.1劳动者签署日期：2025年1月1日11.2.2用人单位签署日期：2025年1月1日12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同附件齐全；12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2变更内容不违反法律法规；13.2变更程序13.2.1双方书面提出变更申请；13.2.2双方签订变更协议；14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或授权，参与合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人或机构。1.2.1提供专业咨询或技术支持；2.2.2协助解决合同履行中的争议；2.2.3监督合同履行情况；2.2.4提供合同履行所需的特定服务。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合作协议及本合同的约定，履行其职责。3.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。3.1.3第三方在介入过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权终止其介入，并要求其承担相应责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合作协议及本合同的约定，获取必要的资料和信息。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.2.3第三方有权根据合作协议及本合同的约定，获取相应的报酬。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。4.2.1第三方因违反本合同约定造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过责任限额；4.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其赔偿金额不超过责任限额；4.2.3第三方违反法律法规或本合同约定，其赔偿金额不超过责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，非雇佣关系；5.1.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的内部责任。5.2第三方与劳动者和用人单位的关系：5.2.1第三方与劳动者和用人单位之间是服务关系，非劳动关系；5.2.2第三方在介入过程中，对劳动者和用人单位的权益保护负有一定的责任。5.3第三方与其他第三方的关系：5.3.1第三方与其他第三方之间是独立主体，各自承担相应的法律责任；5.3.2第三方与其他第三方之间无直接的权利义务关系。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同履行完毕；6.1.2甲乙双方协商一致；6.1.3第三方完成其职责；6.1.4出现不可抗力因素；6.1.5第三方违反本合同约定或合作协议。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应书面通知第三方；6.2.2第三方应在接到通知后5个工作日内，完成其职责范围内的善后工作；6.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同、双方签字盖章页、合同附件。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务关系的法律文件，必须完整、准确。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确劳动者在岗位上的具体职责、工作流程、考核标准等。说明：工作职责说明书是劳动者履行岗位职责的依据。3.附件三：绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：绩效考核标准是衡量劳动者工作表现的重要依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件。5.附件五：试用期约定详细要求：包括试用期期限、试用期工资、试用期考核标准等。说明：试用期约定是劳动者在试用期内享受的权利和义务。6.附件六：特殊工种约定详细要求：针对特殊工种的工作内容、工作时间、劳动保护等作出约定。说明：特殊工种约定是保障特殊工种劳动者权益的重要文件。7.附件七：加班费计算方式详细要求：明确加班工资的计算基数、计算方法、支付时间等。说明：加班费计算方式是保障劳动者加班权益的重要依据。8.附件八：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是保障劳动者社会保险权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按时完成工作任务，造成损失的，应赔偿用人单位经济损失。1.2劳动者违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。1.3劳动者未经批准擅自离职，应赔偿用人单位经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资，应支付滞纳金。2.2用人单位违反劳动保护规定，造成劳动者人身伤害，应承担赔偿责任。2.3用人单位未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合作协议及本合同约定履行职责，造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方违反法律法规或本合同约定，应承担违约责任。示例说明：1.劳动者未按时完成软件开发任务，导致项目延期，给公司造成经济损失。根据合同约定，应赔偿公司人民币10,000元。2.用人单位未按时支付工资，向公司提出投诉。根据合同约定，公司应支付滞纳金人民币1,000元。3.第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密。根据合同约定，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失。全文完。二零二五年度劳动仲裁专用劳动合同封面设计模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为甲方根据业务发展需要，特委托乙方进行二零二五年度劳动仲裁专用劳动合同封面设计工作。2.2目的：为提高甲方在劳动仲裁领域的形象，提升合同的专业性和规范性，甲方特委托乙方进行劳动合同封面设计，以达到双方共同满意的效果。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的“劳动合同封面设计”是指乙方根据甲方提供的素材、要求，运用专业设计软件，完成符合甲方需求的劳动合同封面设计方案。3.2关键词解释：（1）劳动仲裁：指由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解、裁决的活动。（2）劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。（3）专用：指本劳动合同封面设计仅适用于甲方在劳动仲裁领域的使用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成劳动合同封面设计工作。（2）甲方有权对乙方提交的设计方案提出修改意见，乙方应根据甲方意见进行修改。（3）甲方有权在合同履行过程中，监督乙方的工作进度和质量。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成劳动合同封面设计工作。（2）乙方应确保设计方案的原创性，不得侵犯他人著作权。（3）乙方应配合甲方对设计方案进行修改，直至甲方满意为止。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行时间为一年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点进行劳动合同封面设计工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过电子邮件、邮寄等方式，将设计方案提交给甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同履行期满，双方无异议，本合同自行终止。（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。（2）合同终止后，乙方应将设计方案及所有相关资料交付给甲方。七、费用与支付7.1费用构成：（1）设计费用：乙方完成封面设计所发生的全部设计费用。（2）修改费用：乙方根据甲方要求对设计方案进行修改所产生的费用。（3）其他费用：包括但不限于知识产权使用费、通信费、差旅费等。7.2支付方式：（1）设计费用：甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方设计费用的50%作为预付款。（2）修改费用：甲方应在乙方完成设计方案修改并经甲方确认后五个工作日内支付乙方修改费用的100%。（3）其他费用：甲方应在乙方提供相应发票后五个工作日内支付其他费用的100%。7.3支付时间：（1）预付款：合同签订后五个工作日内。（2）设计费用尾款：乙方提交最终设计方案并经甲方确认后五个工作日内。（3）修改费用：乙方完成修改并经甲方确认后五个工作日内。（4）其他费用：乙方提供发票后五个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付费用。（2）甲方支付费用时，应将款项支付至乙方指定的账户。（3）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。（2）甲方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定完成设计工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）乙方提交的设计方案不符合约定要求，应重新设计，直至符合要求为止。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照违约责任承担相应的赔偿责任。（2）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（3）赔偿方式可以包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换等。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、设计方案等均为保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在合同履行过程中所取得的知识产权，归乙方所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提交的设计方案的最终审批权。（2）甲方保留对乙方设计工作的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间完整的协议，具有独立性，任何其他协议、承诺或谅解均不影响本合同的效力。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.设计需求文档2.设计方案初稿3.设计方案修改稿4.最终设计方案5.设计费用发票6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付费用的，视为违约。违约责任：甲方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成设计工作：乙方未在约定时间内完成设计工作的，视为违约。设计方案不符合要求：乙方提交的设计方案不符合约定要求的，视为违约。违约责任：乙方应支付违约金，并重新设计直至符合要求。三